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1. 收益坎兒。很多老板在未創(chuàng)業(yè)之前都是公司的骨干,身價自然不菲,但是創(chuàng)業(yè)初期能夠獲得的收益往往遠不如打工所得,這是每一個創(chuàng)業(yè)者初期都必須面對的殘酷現(xiàn)實。
2. 親情坎兒。收益下降,自然會影響生活質(zhì)量,加上創(chuàng)業(yè)者夜以繼日地工作,根本顧及不到家庭,容易引起家人的不滿。這時就需要創(chuàng)業(yè)者頂住壓力,堅持走下去。
3. 領導坎兒。創(chuàng)業(yè)者不僅要具有一定的管理能力,更要具備強大的領導能力,帶領團隊朝著正確的方向努力。而且,創(chuàng)業(yè)者可以在管理上出錯,但是一定不能在領導上出錯,否則公司可能遭遇險境。
4. 人情坎兒。人際交往中,雪中送炭者少,錦上添花者多。創(chuàng)業(yè)初期,創(chuàng)業(yè)者會遇到各種挫折,這就要求他們拋棄人情的是是非非,勇往直前,堅持自己的路。
5. 心境坎兒。遇到挫折和打擊時,創(chuàng)業(yè)者一定要迅速調(diào)整好心態(tài),從而繼續(xù)提高雙眼所能看到的境界,即“眼境”——唯有提高“眼境”,才能繼續(xù)保持強大的戰(zhàn)斗力。
6. 分享坎兒。人往往可以共患難,卻難同富貴。這就要求創(chuàng)業(yè)者針對利益分配,制定行之有效的分享制度。
7. 責任坎兒。每招聘一名新員工,創(chuàng)業(yè)者就會多承擔一份責任,這就需要創(chuàng)業(yè)者不斷提高自己的承受能力。
8. 鮮花坎兒。創(chuàng)業(yè)過程中的階段性成就,就像鮮花一樣“迷惑”人的雙眼。但驕兵必敗,創(chuàng)業(yè)者一定要經(jīng)受住鮮花的誘惑,才能讓“花”開得更長久。
9. 身體坎兒。熬夜有害健康,但創(chuàng)業(yè)過程中工作繁多,不熬夜、不開夜車幾乎是不可能的事情。這就需要創(chuàng)業(yè)者有良好的身體素質(zhì),否則會很難抵擋疲憊的侵襲。
10. 孤獨坎兒。創(chuàng)業(yè)者一路走來的心酸和孤獨,連至親之人都難以真正體會,因此,想成功創(chuàng)業(yè)就必須有能力跨越孤獨這道坎兒。
(摘自《時代青年·悅讀》)