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    愛在光州
    ——記全國五一勞動獎(jiǎng)?wù)芦@得者王建新

    2011-05-29 03:10:58Article圖Pictures陳妍妍何寶明
    河南電力 2011年5期
    關(guān)鍵詞:潢川縣電業(yè)局養(yǎng)殖戶

    文 Article圖 Pictures陳妍妍 王 強(qiáng) 何寶明

    潢川縣位于信陽市中部,南依大別山,北臨淮河,為豫東南的一顆明珠,古稱光州。潢川是一座歷史與現(xiàn)代并存的城市,文化深厚,古跡遍布。小潢河穿城而過,青山連綿,風(fēng)光旖旎。對王建新來說,潢川是他值得銘記的第二故鄉(xiāng)。三年來,他在此揮灑汗水,傾注心血,使潢川縣電業(yè)局成為省級一流供電企業(yè)、省公司農(nóng)電培訓(xùn)標(biāo)桿單位、省模范職工之家、省公司農(nóng)電工作先進(jìn)單位,王建新個(gè)人也收獲了全國五一勞動獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

    勇?lián)?zé)任使命

    時(shí)光倒流到1978年,“上山下鄉(xiāng),磨一手老繭,煉一顆紅心”的召喚讓所有年輕人激情澎湃,王建新響應(yīng)政策在那一年也加入了“上山下鄉(xiāng)”的大軍。那年他才16歲,插秧、耕田、墾荒的辛苦勞作至今仍讓他記憶猶新。知青時(shí)代的意志磨煉為他的人生起步積蓄了第一筆財(cái)富。第二年電業(yè)局招工,按照當(dāng)時(shí)的政策,王建新被招入新縣電業(yè)局當(dāng)了一名外線工人。從線路工到變電運(yùn)行工再到調(diào)度員,這一干就是10年,扎實(shí)的一線經(jīng)驗(yàn),吃苦耐勞的品質(zhì)為其走上管理崗位做好儲備。

    2008年王建新任潢川縣電業(yè)局局長。上任伊始,他就面臨著帶領(lǐng)潢川縣局爭創(chuàng)省級一流縣供電企業(yè)的挑戰(zhàn)。知難而進(jìn)是強(qiáng)者的選擇。在充分了解潢川縣局的狀況后,他立即行動,精心謀劃,把任務(wù)、目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)逐條分解落實(shí),使各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)都有量化標(biāo)準(zhǔn),使大家干有方向,行有目標(biāo),責(zé)任到人。同時(shí)他率先垂范與同事一道領(lǐng)任務(wù),查疑難,補(bǔ)遺漏,深入到基層進(jìn)行創(chuàng)一流督導(dǎo)和考核,提高創(chuàng)一流的效率。與大家并肩作戰(zhàn)的日子,王建新回家的次數(shù)寥寥可數(shù),他家在新縣,雖然離潢川也就一個(gè)多小時(shí)的車程。一次痛風(fēng)發(fā)作,腳痛得鉆心,因放不下工作,妻子只好專門從新縣趕來照顧他。付出終有回報(bào)。2008年12月潢川縣電業(yè)局一舉通過省公司專家組的驗(yàn)收,成為信陽公司首個(gè)省級一流縣供電企業(yè)?!罢f不如做,做就做好。”是王建新常說的一句話,王建新平時(shí)言語不多,但其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,扎實(shí)的工作作風(fēng),無聲中給員工樹立了榜樣。

    作為供電企業(yè)的管理者不僅要具有大局意識,更要有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力。對突發(fā)事件的處理,更是對其領(lǐng)導(dǎo)能力的驗(yàn)證。2009年10月,世界黃姓宗親尋根拜祖大典及中央電視臺“藝苑風(fēng)景線——走進(jìn)潢川”大型晚會正在緊張的籌備中,按照地方政府安排,電業(yè)局全力投入到312、106國道兩側(cè)近千盞路燈工程的安裝調(diào)試中。藝苑風(fēng)景線發(fā)來的一紙傳真,讓籌備組人員陷入了焦灼,原來為了保證演出效果,藝苑風(fēng)景線將晚會改在夜晚舉行,所有燈光音響及配套設(shè)備所需電力容量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了事前確定演出場地的電力供應(yīng)能力。時(shí)間已經(jīng)很緊迫,能否完成保電任務(wù),誰心里也沒底。一個(gè)電話打到王建新局長那,他冷靜地回答:“我們是供電企業(yè),履行社會責(zé)任,是我們的職責(zé),必須完成任務(wù),緊急召開籌備會?!睍纤袟l不紊地分配任務(wù):一組現(xiàn)場勘查設(shè)計(jì);二組購買大容量變壓器及配套電纜設(shè)備;三組抽調(diào)各農(nóng)電所精干人員施工;四組督察所有施工現(xiàn)場安全。他親自帶領(lǐng)員工三班倒晝夜奮戰(zhàn),演出開始前,300多萬元的臨時(shí)用電設(shè)備全部架設(shè)、安裝、調(diào)試到位。當(dāng)晚會的燈光照亮全場,激揚(yáng)的音樂響徹夜空時(shí),王建新深深地舒了口氣。事后,當(dāng)晚會總導(dǎo)演得知此事時(shí),對電力部門給予高度評價(jià)。

    胸懷民生情結(jié)

    潢川是農(nóng)業(yè)和養(yǎng)殖大縣,鴨、豬、中華鱉養(yǎng)殖規(guī)模龐大,農(nóng)副業(yè)加工和養(yǎng)殖業(yè)空前繁榮,服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,助力農(nóng)民發(fā)家致富,多辦利民之事,是王建新心中始終不變的追求。潢川縣擁有世界最大的鴨加工上市企業(yè)——華英集團(tuán),在其公司+基地+農(nóng)戶經(jīng)營的模式下,全縣有大小近3000個(gè)個(gè)體養(yǎng)殖點(diǎn)。懷揣著濃厚的為民情感,王建新要求把養(yǎng)殖戶的供電標(biāo)準(zhǔn)提升到一級供電的高度。只要養(yǎng)殖戶提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的材料,在用電安裝方面,一律免收施工費(fèi)。為保證養(yǎng)殖點(diǎn)消毒、補(bǔ)水、夜間照明用電需求,他經(jīng)過深入調(diào)查,出臺三個(gè)“必須”服務(wù)措施:新建養(yǎng)殖場,必須在開工建設(shè)前期,組織人員進(jìn)行上門指導(dǎo),對其用電模式進(jìn)行規(guī)劃;每個(gè)養(yǎng)殖戶3公里直線距離內(nèi),必須安排一名兼職責(zé)任電工,在養(yǎng)殖點(diǎn)斷電時(shí),不管分內(nèi)分外,都要第一時(shí)間進(jìn)行上門服務(wù);酷暑嚴(yán)寒及惡劣天氣時(shí),必須組織人員對養(yǎng)殖點(diǎn)供電線路和設(shè)備進(jìn)行檢查巡視?!盁o論是華英集團(tuán)還是養(yǎng)殖戶,從孵化、飼養(yǎng)到食品加工每一環(huán)節(jié)對電力供應(yīng)的要求都非常高,或許一分鐘的停電將對其造成不可估量的損失,所以心中始終緊繃著一根弦,一定要為他們服好務(wù)?!闭勂稹叭齻€(gè)必須”措施王建新微笑著說。

    電力是國民經(jīng)濟(jì)的“先行官”,同樣電力也是農(nóng)村脫貧致富的先行者。自上任以來,王建新幾乎走遍全縣所有行政村,與同事一道積極制定新農(nóng)村建設(shè)工作方案,上下溝通,籌措資金,先后建成4個(gè)電氣化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和128個(gè)電氣化村,堅(jiān)強(qiáng)的農(nóng)村電網(wǎng),加快了農(nóng)村和農(nóng)民增收致富步伐,所建成的電氣化村(鎮(zhèn))共新增個(gè)體工商戶400多家,新增養(yǎng)殖戶40多家,大大增加了農(nóng)民的收入。

    關(guān)注員工成長

    歲月的積淀不僅賦予了王建新成熟穩(wěn)健的工作作風(fēng),還成就了其卓識的遠(yuǎn)見。對企業(yè)的發(fā)展王建新有自己的思考:人才是企業(yè)發(fā)展的根本,只有讓每個(gè)員工在崗位上成長成才,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一,才能不斷助推企業(yè)的創(chuàng)新、快速發(fā)展。

    2009年,他適時(shí)提議實(shí)施全員培訓(xùn)機(jī)制,投資300余萬元建立起了高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格、功能齊全的員工技能培訓(xùn)基地,讓員工接受更系統(tǒng)、更全面、更專業(yè)、更有效的培訓(xùn)?!芭嘤?xùn)是對員工最好的福利,受益者首先是自己,其次才是企業(yè)。如果讓他們渾渾噩噩地混過了時(shí)光,日后肯定會怪我這個(gè)‘家長’沒盡好責(zé)任。”王建新語氣樸實(shí)而親切。

    為了使培訓(xùn)取得實(shí)效,他從師資與培訓(xùn)模式上進(jìn)行創(chuàng)新?!俺c高校建立長期合作關(guān)系外,我們還從本單位行業(yè)技術(shù)帶頭人中選出一批內(nèi)訓(xùn)師,他們具有較強(qiáng)的專業(yè)水平,可以根據(jù)工作中碰到的問題,有針對性地安排課程,提高培訓(xùn)的實(shí)用性。另外,我們還根據(jù)員工的學(xué)歷及接受能力,采取差異化培訓(xùn),目的就在于讓每位員工都能在各自的基礎(chǔ)上有所提高?!蓖踅ㄐ陆榻B。

    通過培訓(xùn),“心靈手巧”、“好為人師”是員工最大的變化。即遇到問題善于思考,勇于創(chuàng)新。員工之間交流技能經(jīng)驗(yàn)的次數(shù)增多,互教互學(xué)的氣氛濃厚。一批優(yōu)秀人才也隨之脫穎而出,全局共有20多名員工被評為技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵,30多名同志被評為技術(shù)能手。如今,潢川縣實(shí)訓(xùn)基地已被信陽公司確定為全市農(nóng)電實(shí)訓(xùn)基地,為信陽農(nóng)電職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升不斷作出貢獻(xiàn)。2009年潢川縣實(shí)訓(xùn)基地被省電力公司授予農(nóng)電培訓(xùn)標(biāo)桿單位。

    三年的時(shí)間,如白駒過隙。今年4月,王建新從潢川縣電業(yè)局調(diào)回新縣,任新縣電業(yè)局黨委書記。歡送會上員工的掌聲不息,滿懷不舍,“質(zhì)樸、務(wù)實(shí)的好領(lǐng)導(dǎo)”,是筆者聽到員工對他最多的評價(jià),也是對他人生價(jià)值的最大肯定。

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