在這里，感受真情與溫暖
——省電力公司踐行“四個(gè)關(guān)愛(ài)”紀(jì)實(shí)

文 Article_侯 俊 圖 Pictures_王立新

核心提示省公司是如何播撒愛(ài)的雨露，營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍，推動(dòng)公司和電網(wǎng)快速健康發(fā)展的？答案只有一個(gè)——積極踐行“四個(gè)關(guān)愛(ài)”。

有人說(shuō)，對(duì)于一個(gè)家而言，愛(ài)是實(shí)現(xiàn)和諧美滿、闔家幸福的法寶。這個(gè)說(shuō)法，同樣適用于省電力公司，因?yàn)殛P(guān)愛(ài)員工是企業(yè)和諧發(fā)展的原動(dòng)力。那么，省公司是如何播撒愛(ài)的雨露，營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍，推動(dòng)公司和電網(wǎng)快速健康發(fā)展的？

答案只有一個(gè)——積極踐行“四個(gè)關(guān)愛(ài)”，即關(guān)愛(ài)新人、關(guān)愛(ài)老人、關(guān)愛(ài)弱者、關(guān)愛(ài)一線，讓新員工在春風(fēng)化雨的呵護(hù)下，快速融入，健康成長(zhǎng)；讓離退休老同志老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)，安度幸福晚年；讓弱勢(shì)群體獲得真誠(chéng)的幫助，重樹(shù)生活的勇氣，自信地開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)；讓一線員工感受企業(yè)愛(ài)的滋潤(rùn)、家的溫暖，并毫無(wú)保留地進(jìn)行愛(ài)的回饋。

讓我們聆聽(tīng)四位員工的故事，并從他們的故事里感受企業(yè)的真情與溫暖。

熊浩清：在和諧氛圍中快速成長(zhǎng)

4月27日，筆者見(jiàn)到河南電力智能電網(wǎng)研究中心專工熊浩清時(shí)，他剛剛以專家身份參加完國(guó)家電網(wǎng)公司組織的智能變電站試點(diǎn)工程評(píng)估工作。1979年出生、擁有博士學(xué)位的他，2008年7月參加工作，已參與多項(xiàng)國(guó)家電網(wǎng)公司重點(diǎn)工程和科研項(xiàng)目，并在EI核心期刊上發(fā)表了多篇專業(yè)論文，成長(zhǎng)為省公司乃至國(guó)家電網(wǎng)公司的智能電網(wǎng)技術(shù)骨干之一。

回顧工作歷程，熊浩清十分清楚，在這兩年多時(shí)間里，他能夠迅速融入崗位、成長(zhǎng)為技術(shù)骨干，得益于省公司高度重視人才并為新員工科學(xué)制定職業(yè)規(guī)劃的機(jī)制。

到省公司工作后，熊浩清先接受了為期一個(gè)月的軍訓(xùn)，然后到特高壓工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)4個(gè)月，接著又到中國(guó)電科研院博士后流動(dòng)站省公司工作站接受重點(diǎn)培養(yǎng)。

“軍訓(xùn)培養(yǎng)了我的吃苦精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，實(shí)地學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)讓我快速進(jìn)入工作角色，博士后工作站的經(jīng)歷則大大提升了我的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。”熊浩清告訴筆者，他為自己能進(jìn)入省公司這樣一個(gè)全方位關(guān)愛(ài)新人的企業(yè)而自豪。

今年年初，省公司黨組在確定“夯實(shí)基礎(chǔ)、提升質(zhì)量、驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新、和合奮進(jìn)”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方針的同時(shí)，高屋建瓴地提出了積極踐行“四個(gè)關(guān)愛(ài)”，營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍的要求，為新進(jìn)員工的成長(zhǎng)提供了更加廣闊的舞臺(tái)。

目前，省公司2011年招聘工作已經(jīng)結(jié)束，人力資源部和河南電業(yè)黨校制訂了新一輪培訓(xùn)計(jì)劃，將結(jié)合實(shí)際工作讓新員工學(xué)習(xí)國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化、員工禮儀，幫助新員工確立最佳的奮斗目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃，開(kāi)展新員工崗位技能競(jìng)賽和“雙師型”技能培訓(xùn)，讓新員工“兩條腿走路”、全面發(fā)展。

王延大：這里夕陽(yáng)無(wú)限美

如果說(shuō)熊浩清感受到的是省公司對(duì)新員工春風(fēng)化雨的愛(ài)，那么王延大感知的則是享受企業(yè)發(fā)展成果的幸福。

作為省公司退休多年的老職工和省公司老年大學(xué)的老師，73歲高齡的王延大，有著健康的身體、快樂(lè)的心態(tài)，喜歡繪畫和唱歌，是我省著名的畫家。

“最美不過(guò)夕陽(yáng)紅，溫馨又從容”……日前，面對(duì)筆者，王延大一邊哼著小曲一邊揮毫潑墨，快樂(lè)的心情隨著歌聲蕩漾。是什么讓他擁有如此好的心態(tài)和心情?

“我們能享受幸福晚年，離不開(kāi)公司對(duì)離退休老同志的關(guān)心和幫助?！蓖跹哟蟾嬖V筆者，足額發(fā)放的離退休工資和生活補(bǔ)助、每年一次的健康體檢、豐富多彩的文體活動(dòng)，使他們真正達(dá)到了老有所養(yǎng)、身體健康、老有所樂(lè)。

尊敬老人、關(guān)愛(ài)老同志是省公司的傳統(tǒng)美德。近年來(lái)，省公司更是不斷提升離退休服務(wù)管理水平，不僅關(guān)愛(ài)老同志的日常生活與身體健康，還盡力滿足他們積極向上的精神需求。

去年下半年，省公司總經(jīng)理葛國(guó)平指出：“發(fā)展不忘奠基者、乘涼常思栽樹(shù)人”，不尊敬老人的人不會(huì)有好的品行，不關(guān)愛(ài)老同志的企業(yè)不會(huì)有前途，并提出了“關(guān)愛(ài)老人，構(gòu)建和諧”的工作思路。

按照計(jì)劃，今年，省公司將圍繞老同志的思想、生活、健康等方面，開(kāi)展“進(jìn)百家門、知百家情”活動(dòng)，在老同志集中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題上下功夫，突出做好離休、80歲以上高齡、患病、“空巢家庭”及特殊困難的老同志服務(wù)工作，切實(shí)為老同志辦實(shí)事、做好事、解難題。

王冬梅：真情點(diǎn)燃生活的信心

與王延大的幸福相比，濟(jì)源供電公司職工王冬梅對(duì)生活的感受是：人生路上艱辛多。

王冬梅原本有一個(gè)溫馨的小家，但2009年7月突然發(fā)生了變故：丈夫因腦梗塞癱瘓，婆婆常年有病，6歲的兒子沒(méi)人照顧。

“我成了老人、丈夫、孩子唯一的依靠，每天奔波于家庭、醫(yī)院、學(xué)校和單位之間。無(wú)論如何努力總感覺(jué)工作不盡職、生活過(guò)不好?！泵鎸?duì)變故，王冬梅對(duì)生活失去了信心。

就在王冬梅一籌莫展的時(shí)候，省、市公司的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了，為她送來(lái)康復(fù)器械和5萬(wàn)多元捐款。同時(shí)，濟(jì)源公司工會(huì)副主席李芳還主動(dòng)與王冬梅結(jié)成幫扶“姐妹對(duì)”，經(jīng)常登門看望，幫助解決實(shí)際困難，用濃濃真情重新點(diǎn)燃了她戰(zhàn)勝苦難的信心。

職工是企業(yè)的細(xì)胞，沒(méi)有眾多溫馨和美的“小家”，就沒(méi)有企業(yè)和諧穩(wěn)定的“大家”。自實(shí)施“四個(gè)關(guān)愛(ài)”以來(lái)，省公司一直把像王冬梅這樣的弱勢(shì)群體作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，為他們解決燃眉之急，幫助他們渡過(guò)難關(guān)。

今年3月4日，省公司啟動(dòng)河南電力女職工互助基金，以河南省電力工會(huì)資助，會(huì)員單位工會(huì)、女職工自愿捐助等形式募集愛(ài)心捐款，用于救助因重大疾病或其他變故，生活特別困難的女職工。截至目前，共籌集資金60余萬(wàn)元，王冬梅成為第一批女工互助基金的救助者。

與此同時(shí)，為解決弱勢(shì)群體和貧困職工子女上學(xué)難的問(wèn)題，近年來(lái)省公司深入開(kāi)展“金秋愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)，完善愛(ài)心助學(xué)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，共籌集300余萬(wàn)元，資助困難職工子女1341人。

馮志敏：搶修路上關(guān)愛(ài)相伴

最近，鄭州供電公司“雷鋒號(hào)”電力搶修隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)馮志敏對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)和常用藥的使用有了深入的了解。因?yàn)樗玫搅艘环輧?yōu)秀班組長(zhǎng)專項(xiàng)健康保險(xiǎn)，聆聽(tīng)了一堂健康知識(shí)講座。

3月8日，省公司啟動(dòng)“健康知識(shí)進(jìn)萬(wàn)家”百場(chǎng)巡回講座活動(dòng)，計(jì)劃在10月底之前舉辦100場(chǎng)講座，把健康知識(shí)送進(jìn)基層、送到一線，讓廣大一線員工健康生活、安全工作。3月24日，省公司又為18位中央企業(yè)紅旗班組、國(guó)家電網(wǎng)公司工人先鋒號(hào)、班站長(zhǎng)工作室的優(yōu)秀班組長(zhǎng)和“6+6”勞模辦理了專項(xiàng)健康保險(xiǎn)。馮志敏作為省公司勞模代表和一線員工，同時(shí)得到了以上兩份禮物?！跋窠衲赀@樣集中在健康方面為我們一線員工辦好事，在我的記憶里還是第一次。這充分說(shuō)明公司越來(lái)越關(guān)愛(ài)一線了?！?/p>

與此同時(shí)，省公司人力資源部和生產(chǎn)技術(shù)部正分頭制訂兩項(xiàng)惠及一線員工的工作計(jì)劃——全員培訓(xùn)計(jì)劃與班組基礎(chǔ)建設(shè)與工器具配備計(jì)劃。

“一線員工是公司發(fā)展戰(zhàn)略的具體執(zhí)行者，他們的工作條件最艱苦、任務(wù)最重、勞動(dòng)強(qiáng)度最大，關(guān)愛(ài)一線員工是省公司義不容辭的責(zé)任?！笔」救肆Y源部有關(guān)人士介紹，按照計(jì)劃，今年省公司將按照全員培訓(xùn)和重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合的方式，分層次、分專業(yè)、分對(duì)象，實(shí)施本部、所屬各單位、縣級(jí)供電企業(yè)三級(jí)培訓(xùn)，并保證培訓(xùn)率在今年年底前達(dá)到100%。同時(shí)，開(kāi)展加強(qiáng)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、班組環(huán)境建設(shè)、班組長(zhǎng)培養(yǎng)、完善班組生產(chǎn)裝備，改善一線員工生產(chǎn)和工作條件。

今年，省公司還將按照相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真研究生產(chǎn)一線相關(guān)專業(yè)津貼補(bǔ)助實(shí)施方案，建設(shè)和改造一批培訓(xùn)基地，進(jìn)一步改善一線員工待遇和培訓(xùn)環(huán)境。