用“星”照亮前進之路
——省電力公司創(chuàng)先爭優(yōu)“季度之星”評選工作掠影

_張曉婷

一顆星，或許只能點亮一個人的心頭；一片星空，卻足以照亮前進的道路，引領(lǐng)人們奮勇前行。

虎年剛過，省電力公司本部宣傳欄布置一新，刊出了公司第四季度“季度之星”光榮榜，一幅幅榜單，一張張笑臉，讓凡是途經(jīng)此處的人都忍不住駐足瀏覽一番。

這批“季度之星”是來自公司系統(tǒng)各個崗位的尖子、能手，是省公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)“季度之星”評選工作以來的第二批獲獎單位和個人。截至目前，共有28個黨支部、27個黨小組、29名個人獲得“季度之星”榮譽。

為緊緊圍繞公司中心工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵各級黨組織和廣大黨員在加快“兩個轉(zhuǎn)變”、建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，讓全體職工學(xué)有榜樣，趕有目標，省公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組決定，從2010年8月開始至2012年6月30日，在公司系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)“季度之星”評選工作。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)河南省電力公司創(chuàng)先爭優(yōu)“季度之星”評選管理辦法的通知》，經(jīng)省公司本部黨委推薦和實體性公司各黨支部申報，進行投票推選。該管理辦法對創(chuàng)先爭優(yōu)“季度之星”的申報條件、申報要求和評選辦法等作出了明確規(guī)定，重點評選在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以及推動公司科學(xué)發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定、踐行“四個服務(wù)”、落實“三個建設(shè)”等工作中表現(xiàn)突出的黨支部（總支）和黨小組、共產(chǎn)黨員，切實促進河南公司系統(tǒng)爭創(chuàng)“四強”黨組織、“五好”電網(wǎng)先鋒黨支部（總支）、“四型”黨小組、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員工作。在評選過程中，堅持公平、公正、公開和自下而上、層層遴選的原則，注重實際，講求實效，既突出其典型性和先進性，又注重時效性，確保及時發(fā)揮激勵帶動作用。今后每年的第三、四季度至次年第一、二季度為一個總結(jié)表彰年度，并于每年“七一”前后表彰創(chuàng)先爭優(yōu)“季度之星”。

創(chuàng)先爭優(yōu)“季度之星”的評選為表現(xiàn)突出、干有成效的職工提供了嶄露頭角的機會，而透過榮譽的光芒，深入每一位獲獎?wù)?，你都能從中挖掘出很多動人的故事。獲評“季度之星”的職工中，有的同志顧全公司工作大局，積極落實公司黨委的工作部署，勤于探索、勇于創(chuàng)新，在自己的工作崗位上取得了突出成績；有的俯首甘為孺子牛，面對繁雜緊迫的任務(wù)主動加班，忘我工作，出色地完成了任務(wù)；還有的面對急難險重的工作任務(wù)，千方百計想辦法，全力以赴做工作，在專業(yè)領(lǐng)域取得了重大突破……

“季度之星”來自于普通職工中，激勵著全體職工不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，形成人人爭當創(chuàng)先爭優(yōu)明星的良性競爭環(huán)境，營造出“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。在創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當“季度之星”的浪潮中，2010年第三、四季度，公司系統(tǒng)各級黨組織以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，引導(dǎo)帶動公司廣大黨員，學(xué)習(xí)弘揚潘國富、朱海兵精神，緊緊圍繞公司中心工作，遵循注重傳承、注重借鑒、注重創(chuàng)新的工作準則，立足本職崗位，以卓越的能力、高昂的斗志和優(yōu)良的作風，圓滿完成了迎峰度夏、抗洪救災(zāi)、迎峰度冬、抗旱保電等各項急難險重任務(wù)，確保了各項生產(chǎn)經(jīng)營工作有力有序推進。

新的一年，新形勢，新挑戰(zhàn)，創(chuàng)先爭優(yōu)中涌現(xiàn)出的“季度之星”群星璀璨，照亮了人們前行的道路，引領(lǐng)著公司系統(tǒng)廣大黨員以受表彰的先進為榜樣，立足本職工作，自覺創(chuàng)先爭優(yōu)，更好地發(fā)揮出黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為深入推進“兩個轉(zhuǎn)變”、建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司作出積極貢獻。