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    外籍人才招聘會(huì):上海篇

    2011-04-29 12:16:03呂璞
    國(guó)際人才交流 2011年5期
    關(guān)鍵詞:國(guó)家外國(guó)專家局紅豆集團(tuán)招聘會(huì)

    呂璞

    作為中國(guó)最早敞開懷抱、連接世界的城市之一,上海以其獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和濃厚的文化底蘊(yùn)成為了外國(guó)人認(rèn)識(shí)中國(guó)、觸摸中國(guó)的首選城市之一。

    2011年4月9日,2011外籍人才招聘會(huì)(上海)(以下簡(jiǎn)稱“招聘會(huì)(上海)”)成功舉行。作為由國(guó)家外國(guó)專家局國(guó)外人才信息研究中心主辦,由中國(guó)國(guó)際人才網(wǎng)(www,chinajob.com)承辦,并得到了國(guó)家外國(guó)專家局批準(zhǔn)的國(guó)家級(jí)外籍人才招聘平臺(tái),招聘會(huì)(上海)與同類型、同級(jí)別的活動(dòng)有些不一樣:沒有隆重的儀式,沒有繁復(fù)的環(huán)節(jié),有的是參展企業(yè)的求賢若渴,有的是外籍人才的踴躍自薦,有的是組織者的精心安排,有的是溫情和希望。

    參展單位:高調(diào)亮相,求賢若渴

    與往年學(xué)校和語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)唱主角的情況不同,今年的招聘會(huì)(上海)以高端為標(biāo)簽,高端的參展企業(yè)和用人單位,高端的招聘職位。今年的參展企業(yè)和用人單位來自北京、上海、浙江、江蘇、安徽、江西、山東等多個(gè)省市和地區(qū),共57家單位,其中有的是外籍人才招聘會(huì)多年的合作伙伴,也有今年才加入的新面孔。與往屆不同的是,這57家單位中近50%是企業(yè),而非學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。提供的職位不僅呈現(xiàn)多樣化、高端化的趨勢(shì),在數(shù)量上也有了顯著的增加,今年達(dá)到了800個(gè),其中也不乏年薪百萬的高級(jí)管理職位。此次相聚上海,參展企業(yè)和用人單位都抱著同樣一個(gè)信念:通過這個(gè)平臺(tái),參展企業(yè)和用人單位能夠求得賢才,擴(kuò)大影響。

    “專業(yè)、高層次、無國(guó)界”是紅豆集團(tuán)對(duì)招聘會(huì)(上海)的評(píng)價(jià)。作為國(guó)內(nèi)知名集團(tuán)企業(yè),以服裝業(yè)為核心業(yè)務(wù)的紅豆集團(tuán)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)的多元化。為了在招聘會(huì)(上海)取得更理想的效果,紅豆集團(tuán)做了大量精細(xì)的準(zhǔn)備,投入了大量的人力物力,也帶來了包括紅豆藥業(yè)銷售經(jīng)理等大量高端的、專業(yè)的職位。發(fā)展前景好,工作回報(bào)豐厚的職位在現(xiàn)場(chǎng)引起了不小的轟動(dòng),吸引了大量外籍人才的關(guān)注。企業(yè)要想做大,必須進(jìn)入國(guó)際大循環(huán),實(shí)現(xiàn)國(guó)際化發(fā)展,這是紅豆始終秉持的國(guó)際化理念。在國(guó)際發(fā)展戰(zhàn)略上,紅豆已經(jīng)做出了在美國(guó)紐約、洛杉磯建立境外分公司,設(shè)立柬埔寨西哈努克港經(jīng)濟(jì)特區(qū)等意義重大的舉措。當(dāng)然,在走向世界這一過程中,紅豆集團(tuán)離不開優(yōu)秀的、高端的、專業(yè)的外籍人才。招聘會(huì)(上海)無疑將是紅豆集團(tuán)吸引專業(yè)領(lǐng)域高層次外籍人才的重要渠道和主要平臺(tái),對(duì)于雙方未來的合作前景,紅豆集團(tuán)表示充滿了信心。

    作為國(guó)家工業(yè)、科技水平和綜合實(shí)力的集中體現(xiàn),大型客機(jī)項(xiàng)目,也就是俗稱的“大飛機(jī)”項(xiàng)目的成功實(shí)施,對(duì)增強(qiáng)中國(guó)的綜合國(guó)力、科技實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,使中國(guó)早日實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化具有極為重要的意義。在招聘會(huì)(上海)上,中航商用飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“商發(fā)公司”)光彩亮相。在招聘會(huì)(上海)上,商發(fā)公司帶來了科技研發(fā)、項(xiàng)目管理等多個(gè)高端職位。商發(fā)公司人力資源部經(jīng)理凌云表示,在大的發(fā)展環(huán)境下,商發(fā)公司面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇,隊(duì)伍建設(shè)快,對(duì)優(yōu)秀人才包括外籍人才的需求越來越渴望。對(duì)于本次招聘會(huì),商發(fā)公司抱有很高的期望,收獲不僅局限于單個(gè)專家的引進(jìn)或是具體合同的簽譏商發(fā)公司更希望通過這個(gè)高層次平臺(tái)向外籍高層次人才宣傳自己。

    參加招聘會(huì)(上海)的用人單位還包括中化寧波(集團(tuán))有限公司、中鋼集團(tuán)吉林機(jī)電設(shè)備有限公司、青島海信日立空調(diào)系統(tǒng)有限公司、慈銘健康體檢管理集團(tuán)股份有限公司等著名的、有影響力的企業(yè)和單位。此次招聘會(huì)80%的用人單位均與參會(huì)外籍人員達(dá)成了聘用意向,招聘會(huì)(上海)起到了非常好的平臺(tái)效果。

    外籍人才:尋找溫情的歸宿

    濃香的中國(guó)茶和咖啡,好吃的芝士小點(diǎn),來自美國(guó)的姑娘Rose笑著說:“找工作可是個(gè)體力活,穿梭在這樣擁擠的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),我們需要這樣的茶和點(diǎn)心,感謝組織者的貼心安排?!?/p>

    在招聘大廳外,主辦方留下很大的空間作為茶歇區(qū),相對(duì)于招聘現(xiàn)場(chǎng)的擁擠,茶歇區(qū)的氣氛則更放松、隨意一些?!拔覀兙褪且蛟爝@樣一個(gè)平臺(tái),它不應(yīng)僅限于簡(jiǎn)單地追求完全理性的人才供需關(guān)系和冰冷的合同簽訂率,我們的招聘會(huì)應(yīng)該是充滿溫情的、有人情味的,是中國(guó)企業(yè)走向世界的伙伴和外籍人才在中國(guó)的家?!闭衅笗?huì)(上海)主辦方的工作人員笑著說。他們也確實(shí)在向這個(gè)目標(biāo)努力著,隨處可見的細(xì)節(jié)體現(xiàn)著溫情,茶歇區(qū)的精致點(diǎn)心、簽到處的糖果、貼心的引導(dǎo)與服務(wù)。

    來自美國(guó)的John對(duì)記者說:“我很滿意招聘會(huì)的組織工作,非常有序,也很貼心,順便說一句,我愛中國(guó)茶,一想到以后我會(huì)一邊喝中國(guó)茶一邊工作,我就感到興奮?!?/p>

    “我來中國(guó)很多年了,在上海生活也有兩年時(shí)間了,我愛這里?,F(xiàn)在我在做商業(yè)咨詢方面的工作,去幫助想在中國(guó)開展業(yè)務(wù)的外國(guó)人。我現(xiàn)在正在尋找與金融相關(guān)的職位來施展自己的才能,祝我好運(yùn)吧?!眮碜园拇罄麃喌腜eter充滿欣喜地說。

    人性化的安排和組織得到了參會(huì)外籍人才的普遍認(rèn)可,甚至有應(yīng)聘者推著嬰兒車,帶著自家的孩子來參加招聘會(huì),“這不是我第一次參加,我很熟悉這里,我相信我的寶貝和我會(huì)在這里度過美好的一天?!边@也成為了招聘會(huì)(上海)的亮點(diǎn)之一。

    “我們了解到招聘會(huì)(上海)參會(huì)的外籍人才與其他地域有著不同的參考因素。上海的外籍人才在認(rèn)同感和生活習(xí)慣方面已經(jīng)融入了上海,所以他們的職業(yè)選擇,留在上海是一個(gè)重要的考量條件,這對(duì)我們?cè)诮窈蟮慕M織安排上,特別是參展單位和職位選擇上有很好的參考價(jià)值?!贝舜握衅笗?huì)的主辦方向記者表示。

    隨著外籍人才招聘會(huì)影響范圍的日益擴(kuò)大,越來越多的優(yōu)秀的外籍人才選擇到這里尋求職業(yè)生涯的發(fā)展機(jī)遇。招聘會(huì)(上海)的參會(huì)外籍人才主要來自美國(guó)、法國(guó)和其他歐洲國(guó)家等40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。以學(xué)歷為指標(biāo),外籍人才的結(jié)構(gòu)也有了明顯的優(yōu)化,其中擁有學(xué)士學(xué)位的占50%,擁有碩士和博士學(xué)位的占40%。

    組織者:不畏困難的發(fā)展之路

    面對(duì)這熱鬧的場(chǎng)景,國(guó)家外國(guó)專家局國(guó)外人才信息研究中心主任夏兵感慨萬千。面對(duì)上海外語頻道的采訪,圍繞著招聘會(huì)的發(fā)展之路,夏兵侃侃而談:“我們中國(guó)最開始只是想雇用外國(guó)人教英語,慢慢的一些中國(guó)的制造商開始雇用外國(guó)人負(fù)責(zé)在國(guó)際市場(chǎng)賣自己的產(chǎn)品,今天更多的中國(guó)企業(yè)開始聘請(qǐng)外籍人才擔(dān)任他們的CEO和總經(jīng)理。國(guó)家外國(guó)專家局國(guó)外人才信息研究中心辦招聘會(huì)的過程也是中國(guó)持續(xù)開放、國(guó)際化的進(jìn)程的一個(gè)縮影,我們很榮幸能見證這一進(jìn)程,并在其中做了一些事情。”

    自2005年以來,外籍人才招聘會(huì)已經(jīng)在北京、上海、南京、杭州、深圳成功地舉辦了11屆,走過了6個(gè)年頭,一路走來有輝煌有風(fēng)雨,招聘會(huì)能達(dá)到今天的規(guī)模和效果實(shí)在是歷經(jīng)坎坷。從最開始參會(huì)外籍人才數(shù)量以十計(jì),到今天的人頭攢動(dòng)、在外籍人才招聘領(lǐng)域占有舉足輕重的地缸,外籍人才招聘會(huì)實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。

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