雇主老外:誰(shuí)挑誰(shuí)?

本刊記者

中國(guó)是外國(guó)人眼中一個(gè)很傳奇的國(guó)度。江山多嬌，風(fēng)景如畫(huà)，她有著與眾不同的國(guó)家風(fēng)貌；世界上唯一不間斷文明的古國(guó)，5000年歷史綿延長(zhǎng)生，獨(dú)一無(wú)二的傳統(tǒng)文化。中國(guó)獨(dú)特的文化魅力日益為外國(guó)友人所認(rèn)識(shí)和發(fā)掘，中國(guó)本土的文化環(huán)境對(duì)海外人才形成了極大的心理吸引。同時(shí)，世界經(jīng)濟(jì)尚未完全走出經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰影，失業(yè)率居高不下。相較而言，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)中有序發(fā)展，和拉美、非洲、東南亞相對(duì)脆弱的經(jīng)濟(jì)形成對(duì)比，使中國(guó)成為巨大的潛力市場(chǎng)，這對(duì)于海外人才來(lái)講無(wú)疑增添了吸引力。盡管?chē)?guó)內(nèi)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，但相對(duì)于還未從金融危機(jī)中復(fù)原的西方國(guó)家，無(wú)論是文化還是經(jīng)濟(jì)的雙重魅力，中國(guó)，這片神奇的東方土地可謂風(fēng)景甚好。于是，越來(lái)越多的老外來(lái)中國(guó)“掘金”。

隨著金融危機(jī)改變著世界的經(jīng)濟(jì)格局，越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)國(guó)際化意識(shí)也日漸濃烈，這一點(diǎn)充分帶動(dòng)了中國(guó)的外籍人才市場(chǎng)。如果說(shuō)企業(yè)早年是為了提升企業(yè)形象和聲譽(yù)而雇用外國(guó)人，那么現(xiàn)在的中國(guó)企業(yè)則更加看重外國(guó)人才的實(shí)際能力，渴望匯聚更多“海外智力”，讓企業(yè)的業(yè)務(wù)真正走向全球。

在供需兩旺的火熱背景下，2011年4月，由國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局國(guó)外人才信息研究中心主辦的外籍人才招聘會(huì)在北京、上海、廣州3個(gè)城市接連打響，一路飄紅，3場(chǎng)招聘會(huì)共累計(jì)提供職位2300個(gè)，吸引近3100名老外前來(lái)求職。

自2005年以來(lái)，由國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局國(guó)外人才信息研究中心主辦的外籍人才招聘會(huì)已在北京、上海、南京、杭州、深圳等城市舉行了11屆。國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局國(guó)外人才信息研究中心主任夏兵表示，作為國(guó)內(nèi)唯一面向外籍人才的招聘會(huì)，其吸引力和影響力逐年擴(kuò)大。2005年首屆外籍人才招聘會(huì)在北京舉行時(shí)，前來(lái)招聘的單位只有17家，來(lái)應(yīng)聘的外籍人士只有25人。而今年的招聘會(huì)上，僅就北京場(chǎng)而言，用人單位就達(dá)到130余家，提供的招聘職位有1600余個(gè)，前來(lái)求職的老外則達(dá)到1200余人。2005年至2011年，6年的風(fēng)雨路，6年的輝煌篇，國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局國(guó)外人才信息研究中心舉辦招聘會(huì)的過(guò)程不但是外籍人才市場(chǎng)發(fā)展的真實(shí)寫(xiě)照，更是中國(guó)持續(xù)開(kāi)放、國(guó)際化的進(jìn)程的縮影。

從國(guó)內(nèi)高層次人才，到海外留學(xué)歸國(guó)人才，再到如今的純老外，中國(guó)企業(yè)吸引國(guó)際人才的胃口越來(lái)越大。他們有的是期望借“外腦”解決自身技術(shù)和管理上的難題，有的拿出項(xiàng)目吸引外國(guó)專(zhuān)家合作，還有一些高校則希望在科研項(xiàng)目上獲得國(guó)際外援。他們最看重的外籍人才技能是行業(yè)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力和技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)。在過(guò)去幾年間，人們心目中理想的外籍人才形象也有所改變，開(kāi)始更加重視語(yǔ)言水平、文化意識(shí)與敏銳度。外籍人才的業(yè)務(wù)能力和經(jīng)驗(yàn)仍是他們區(qū)別于許多本地人才的關(guān)鍵因素。不僅是用人單位的需求和觀念發(fā)生著翻天覆地的變化，外籍求職者們的關(guān)注點(diǎn)也隨著中國(guó)社會(huì)自身的發(fā)展和市場(chǎng)的開(kāi)放“與時(shí)俱進(jìn)”。更多的外籍人才希望自己的事業(yè)在中國(guó)開(kāi)枝展葉，取得長(zhǎng)足發(fā)展。

外籍人才涌人中國(guó)也向世界展示著中國(guó)的開(kāi)放和進(jìn)步，假以時(shí)日，一個(gè)通達(dá)的、辯證的國(guó)際人才觀就會(huì)得以樹(shù)立，這對(duì)于中國(guó)未來(lái)的發(fā)展會(huì)有莫大的幫助。正如中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授劉松博所言：“我們需要適合我們市場(chǎng)的人才，更重視的是他們對(duì)我們這個(gè)市場(chǎng)的了解。”