• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于彈性定額理論的建筑能耗定額方法研究

    2011-04-27 02:20:10田玉卓翟恩明
    關(guān)鍵詞:定額供熱能耗

    馬 坤, 田玉卓, 翟恩明

    (1.石家莊鐵道大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院,河北 石家莊 050043;2.石家莊市粉煤灰綜合利用和墻體改革服務(wù)中心,河北 石家莊 050031)

    0 引言

    目前我國(guó)公共建筑總量約53億m2,占城鎮(zhèn)建筑總量的36%,而且隨著城市建設(shè)的飛速發(fā)展,高能耗的大型公共建筑在公建中的比例迅速增加,公共建筑建筑具有相當(dāng)大的節(jié)能潛力?!睹裼媒ㄖ?jié)能條例》強(qiáng)調(diào)對(duì)大型公共建筑實(shí)行用能定額管理制度。第34條明確規(guī)定,縣級(jí)以上地方人民政府建設(shè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)供熱單位的能源消耗情況進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)和分析,并制定供熱單位能源消耗指標(biāo);對(duì)超過(guò)能源消耗指標(biāo)的,應(yīng)當(dāng)要求供熱單位制定相應(yīng)的改進(jìn)措施,并監(jiān)督實(shí)施。本文著眼于制定合理的公共建筑能耗定額和供熱能耗定額,在滿足能源需求的條件下,將能耗降低到合理的水平。筆者將彈性定額理論應(yīng)用于建筑能耗定額中,提出了基于彈性定額理論的能耗定額模型,以便能耗定額的制定工作更加合理。

    1 能耗定額的意義及制定方法

    1.1 能耗定額的意義

    能耗定額是人為制定的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),它有具體的作用對(duì)象,例如建筑的擁有者,一個(gè)學(xué)校,一個(gè)城市,一個(gè)熱電廠等。其目的是降低作用對(duì)象的能耗,其作用方式是對(duì)作用對(duì)象的能耗懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)。合理的能耗定額值必須能夠鼓勵(lì)能耗的降低,抑制能耗的增加。能耗定額是降低能耗的重要手段,是國(guó)家進(jìn)行能耗管理的基礎(chǔ),是國(guó)家能源政策制定及節(jié)能計(jì)劃實(shí)施的重要依據(jù)。

    1.2 能耗定額的編制方法

    目前我國(guó)制定能耗定額的方法有兩種:基于實(shí)測(cè)分析的方法和基于模擬分析的方法[1]。

    (1)基于模擬分析的方法對(duì)于公共建筑,首先根據(jù)建筑實(shí)際狀況,利用建筑能耗模擬軟件計(jì)算建筑的能源消耗量,其次根據(jù)建筑實(shí)際分項(xiàng)計(jì)量數(shù)據(jù),驗(yàn)證能耗模型和輸入?yún)?shù)的準(zhǔn)確性,最后修改設(shè)計(jì)和運(yùn)行不合理之處,重新計(jì)算建筑能耗,根據(jù)能耗制定能耗定額。這種方法基于軟件,但軟件模擬的能耗,即使加入修正,也不一定能和實(shí)際建筑能耗吻合。即使某一建筑吻合程度較好,并不能保證另外其他建筑的吻合。所以基于軟件的能耗定額可能有其不合理性,而且其計(jì)算復(fù)雜。

    (2)基于實(shí)測(cè)分析的方法對(duì)于公建及相同功能的建筑,對(duì)同一用能指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),求出樣本的統(tǒng)計(jì)平均值和標(biāo)準(zhǔn)差,通常認(rèn)為各項(xiàng)用能指標(biāo)服從正態(tài)分布。當(dāng)對(duì)大量樣本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析后,根據(jù)平均值和標(biāo)準(zhǔn)差制定用能定額。這種方法不適用于所有建筑,沒(méi)有考慮建筑間熱工性能的差異。

    郝斌等研究者,利用灰色理論方法,對(duì)熱電廠下一年的供熱能耗進(jìn)行了預(yù)測(cè),同時(shí)考慮實(shí)際值與理論值的差距,利用聚類分析方法確定了各城市的供熱能耗定額值[2]。這種方法,可能出現(xiàn)某城市大力降低能耗,而供熱能耗定額值,仍低于本城市能耗值的狀況,同時(shí)該方法沒(méi)有考慮到熱電廠的差異。結(jié)合彈性定額理論和能耗定額的制定,提出了基于彈性定額理論的能耗定額方法。

    2 彈性定額理論

    彈性定額理論是一種新型的管理技術(shù)與管理方法?;驹?,根據(jù)實(shí)際運(yùn)行管理系統(tǒng)的變量一般為隨機(jī)變量的特點(diǎn),采用隨機(jī)的方法解決系統(tǒng)的問(wèn)題,抓住關(guān)鍵變量作為定額的工作量,建立工作量同系統(tǒng)效益關(guān)系的模型,計(jì)算效益的價(jià)值。而管理者只要能把工作量、定額、效益和獎(jiǎng)勵(lì)正確地掛起鉤來(lái),配合有效的思想政治工作,就會(huì)大大激發(fā)被管理者的積極性,大幅度地提高系統(tǒng)的運(yùn)行效率[3]。

    彈性定額理論的應(yīng)用,可以再現(xiàn)追隨跟蹤實(shí)際發(fā)生的工作量的變化趨勢(shì),可以很好的適應(yīng)系統(tǒng)內(nèi)部或系統(tǒng)外部的運(yùn)行環(huán)境的變化。即使初始定額值制定的不夠精確,但只要運(yùn)行一段時(shí)間后,彈性定額可以很快的將定額拉到合理的位置。所以,彈性定額對(duì)于初始值及歷史數(shù)據(jù)的要求并不嚴(yán)格,這一點(diǎn),對(duì)開(kāi)始建立的隨機(jī)運(yùn)行系統(tǒng)來(lái)說(shuō),有著特殊意義。目前我國(guó)的能耗統(tǒng)計(jì)工作處于起步階段,能耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)還尚未完全建立,能耗數(shù)據(jù)特別是逐年的能耗數(shù)據(jù)相對(duì)缺乏,將彈性定額理論應(yīng)用于能耗定額的制定工作是個(gè)很好的選擇。

    3 能耗定額模型

    結(jié)合彈性定額理論以及能耗定額工作的特點(diǎn),提出能耗定額理論模型

    式中,Dt為能耗定額值,kg/m2;dt為浮動(dòng)定額,kg/m2;H為定額上限值,kg/m2,當(dāng)計(jì)算出的浮動(dòng)定額值dt高于這個(gè)上限值H時(shí),定額不再向上浮動(dòng),定額按H取值,即Dt=H;L為定額下限值,kg/m2,當(dāng)計(jì)算出的浮動(dòng)定額值dt低于下限值L時(shí),定額不再向下浮動(dòng),定額按L取值,即Dt=H;Q為系統(tǒng)的工作量,kg/m2;n為移動(dòng)平均的項(xiàng)數(shù);η為調(diào)整系數(shù)。

    式中(1)中η和n的量綱為1,其余的參數(shù)其單位要根據(jù)實(shí)際情況確定,kg/m2(每平方米標(biāo)準(zhǔn)煤的數(shù)量)可以是熱電廠的定額單位,而對(duì)于公建單位可以采用GJ/m2。

    4 模型分析

    4.1 系統(tǒng)的不可比性和相似性

    一個(gè)城市,一棟建筑,一個(gè)小區(qū)等可以看作是一個(gè)系統(tǒng)。對(duì)于一棟建筑,這個(gè)系統(tǒng)由若干子系統(tǒng)組成,包括電氣系統(tǒng),暖通空調(diào)系統(tǒng),給排水系統(tǒng)等等。各個(gè)子系統(tǒng)都為創(chuàng)造出一個(gè)合適的人工環(huán)境而服務(wù),所有的建筑都含有幾近相同的子系統(tǒng),可以說(shuō)各個(gè)建筑是相似的。同時(shí)從另一個(gè)角度去看,系統(tǒng)之間又存在著差異。即使建筑存在相同的子系統(tǒng),子系統(tǒng)之間也存在著差異,這就是建筑的不可比性,建筑的相似性和不可比性是同一事物的兩個(gè)方面。在進(jìn)行能耗定額時(shí),應(yīng)當(dāng)考慮到這兩個(gè)方面,考慮到建筑的相似性,對(duì)能耗進(jìn)行定額時(shí),應(yīng)當(dāng)采用相同的考核指標(biāo),使用相同的能耗定額模型??紤]到建筑的不可比性,進(jìn)行能耗定額時(shí),不同熱工性能的建筑應(yīng)當(dāng)有不同的定額標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于不同的建筑,不應(yīng)當(dāng)使用相同的定額值。同樣,對(duì)于供熱單位的的能耗定額也要考慮到這兩個(gè)方面。

    4.2 模型參量分析

    (1)Q。Q可以是能源指標(biāo),也可以是能源消耗性指標(biāo),可以是單項(xiàng)指標(biāo),也可以是復(fù)合指標(biāo),進(jìn)行能耗定額時(shí),可以根據(jù)要求來(lái)確定Q的計(jì)算公式,對(duì)于衡量公共建筑的能耗,建議采用能耗總指標(biāo)這一單項(xiàng)指標(biāo)。

    (2)Dt。Dt可以是整棟建筑物的能源總指標(biāo),也可以是能源消耗指標(biāo)包括電器系統(tǒng)消耗指標(biāo),暖通空調(diào)系統(tǒng)消耗指標(biāo)和其他系統(tǒng)能耗指標(biāo),同時(shí)也可以是一個(gè)小區(qū),一個(gè)城市的能耗。定額的單位可以是能源消耗量,也可以是單位面積的能源消耗量。

    (3)dt。

    由式(2)可以看出,選定前若干時(shí)期的能耗數(shù)值加以平均,用平均數(shù)作為下期的預(yù)測(cè)值,屬于時(shí)間序列理論中的移動(dòng)平均法。圖1是我國(guó)幾種典型的能耗變化趨勢(shì)圖,實(shí)線是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析得出的能耗趨勢(shì)曲線,虛線是用公式(2)求解得出的定額曲線。

    圖1 能耗變化趨勢(shì)及定額曲線

    從圖1中可以看出,移動(dòng)平均法做出的能耗定額曲線有以下三個(gè)特征:①能夠很好的跟蹤能耗變化的趨勢(shì)。②定額曲線滯后于趨勢(shì)曲線。直觀看,趨勢(shì)曲線向右平移一定距離形成定額曲線。而分析定額曲線,當(dāng)能耗上升時(shí),定額曲線在能耗趨勢(shì)曲線下方,當(dāng)能耗下降時(shí),定額曲線在能耗趨勢(shì)曲線的上方。根據(jù)能耗值與定額值的差值進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),即能耗值低于定額值的數(shù)量越多,獎(jiǎng)勵(lì)越多,因此滯后效應(yīng)與管理原則十分吻合。它正好鼓勵(lì)了能耗的降低,抑制了能耗的增加。當(dāng)能耗處于上升趨勢(shì)時(shí)期,定額值在其下方,也就是說(shuō)業(yè)主得不到獎(jiǎng)勵(lì),當(dāng)能耗處于下降趨勢(shì)時(shí)期,定額值在其上方,也就是說(shuō)業(yè)主會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)。這與能耗定額的初衷,即鼓勵(lì)能耗的降低,抑制能耗的增加,十分吻合。③n值的選定不同,曲線滯后的程度不同。n值選的小,滯后較弱,定額曲線能緊跟能耗趨勢(shì)曲線的變化,n值選的比較大,定額曲線的滯后大,曲線比較平滑。

    (4)H。H的作用有兩個(gè),首先,如果能耗成直線增加,根據(jù)移動(dòng)平均法確定的定額曲線也會(huì)是一條和能耗直線平行的遞增直線。也就是說(shuō),無(wú)論能耗怎樣增加,定額值與能耗值之間的差值是不變的,那么懲罰也是不變的,這樣是不合適的。所以需要確定一個(gè)定額值的上限,當(dāng)定額小于上限時(shí),用移動(dòng)平均法算出的定額。當(dāng)定額高于上限時(shí),用上限作為定額值,這樣,當(dāng)能耗高于定額上限時(shí),高出的越多,懲罰也就越大,這樣是合理的。其次,H的確定,可以為國(guó)家的節(jié)能減排政策提供一個(gè)很好的控制線,例如政策規(guī)定,5年內(nèi)要求大型公共建筑節(jié)能30%,就可以以起始年的能耗值為起點(diǎn),以第一年的能耗值的70%為終點(diǎn)作一條直線,作為定額的上限值,如圖2中直線A。同時(shí)上限也可以是水平直線,也就是建筑物的能耗已經(jīng)完全達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)也可以是如圖2中的曲線B,曲線B說(shuō)明五年中要求前幾年的節(jié)能幅度比較大,后幾年的節(jié)能幅度較小。

    (5)L。正如圖1(a)中看到的,如果能耗趨勢(shì)線是條遞減的直線,那么根據(jù)移動(dòng)平均法確定的定額曲線會(huì)是一條與之平行的遞減直線。也就是說(shuō),無(wú)論能耗怎樣減小,定額值與能耗值之間的差值是不變的,這樣對(duì)于那些大力降低能耗的業(yè)主是不公平的,可能會(huì)打消業(yè)主降低能耗的積極性,所以就需要設(shè)定一個(gè)定額下限。當(dāng)用移動(dòng)平均法確定的定額高于定額下限時(shí),就用移動(dòng)平均法確定的定額值,當(dāng)其低于定額下限時(shí),就用定額下限作為定額值。當(dāng)業(yè)主的能耗低于下限值時(shí),其能耗減低的越多獎(jiǎng)勵(lì)越大,這樣是合理的。L反應(yīng)的是一個(gè)國(guó)家節(jié)能技術(shù)的平均水平,是條技術(shù)水平線,有了這條線,就會(huì)鼓勵(lì)業(yè)主采用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)和合理的管理運(yùn)行手段來(lái)降低能耗,使之更多的低于定額下限值,這樣的話會(huì)獲得更多的獎(jiǎng)勵(lì)。

    L值的確定可以采用如下方法:首先確定一個(gè)能耗水平,根據(jù)國(guó)家的政策或節(jié)能規(guī)范確定,這個(gè)能耗水平一定是可以滿足國(guó)家節(jié)能指標(biāo)要求的。其次,對(duì)給定的一棟樓,其能耗狀況是完全確定的,據(jù)此可以應(yīng)用能耗模擬軟件,確定兩種能耗水平下的能耗值。用平均能耗水平下的能耗值除以現(xiàn)有能耗狀況的能耗值獲得的比值,而定額下限值可以根據(jù)實(shí)測(cè)的第一年的值乘以這個(gè)比值得到。也可以直接用第一年的能耗值乘以一個(gè)系數(shù)直接得到定額下限值。假設(shè)國(guó)家規(guī)定五年內(nèi)公共

    建筑降低能耗30%,那么規(guī)定一個(gè)能耗下限是第一年能耗值的30%,即只要節(jié)能率高于30%的越多,獲得的獎(jiǎng)勵(lì)越多。

    (6)η。當(dāng)確定定額上限時(shí),是以國(guó)家政策規(guī)定的節(jié)能計(jì)劃的第一年作為定額曲線的起點(diǎn),由于每棟建筑采用的節(jié)能技術(shù)不盡相同,對(duì)于已經(jīng)采用了先進(jìn)節(jié)能技術(shù)的業(yè)主來(lái)說(shuō)是不公平的。引入η,對(duì)于節(jié)能好的業(yè)主,η>1,對(duì)于節(jié)能差的業(yè)主,η<1。

    從圖3中可以看出,對(duì)于節(jié)能效果好的,用η>1的直線作為定額上限,第一年的定額值高于能耗值,那么業(yè)主能夠得到獎(jiǎng)勵(lì)。反之對(duì)于節(jié)能效果差的業(yè)主,用η<1或η=1的直線作為定額上限,業(yè)主就得不到獎(jiǎng)勵(lì)或者獲得懲罰。η值的確定:對(duì)于當(dāng)前建筑的節(jié)能技術(shù)和管理運(yùn)行方式進(jìn)行評(píng)估分類,然后根據(jù)建筑采用的技術(shù)和管理運(yùn)行方式,采用德?tīng)柗品▉?lái)確定。

    圖2 定額上限曲線

    (7)n。n值是移動(dòng)平均的項(xiàng)數(shù),n值越大,定額曲線越滯后,曲線越平滑。n值的確定:以當(dāng)前時(shí)刻為起點(diǎn),越往前的數(shù)據(jù)對(duì)定額工作影響越小,所以n值不應(yīng)該取的太大。同時(shí)從圖中可以看出,n值取的越大,定額值與能耗值的差值越大,也就是說(shuō),獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰越大,國(guó)家的獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度也會(huì)影響n值的確定。對(duì)于能源總指標(biāo),建議n=2~4。

    4.3 模型的管理特性

    (1)模型具有極大的適應(yīng)性,不僅可以對(duì)整個(gè)建筑進(jìn)行定額,也可以對(duì)建筑的各個(gè)子系統(tǒng)進(jìn)行定額,而且也可以上升到宏觀層面的定額管理。理論上,只要有詳實(shí)的能耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),就可以進(jìn)行定額工作。

    (2)模型具有縱向激勵(lì)作用,對(duì)于每棟建筑,實(shí)質(zhì)上是與自己以前的能耗進(jìn)行比較,而不是與其他的建筑進(jìn)行比較,只要能耗比以前的低就可以獲得獎(jiǎng)勵(lì),這種縱向的激勵(lì)作用,有效的解決了不同建筑不可比的難題。

    (3)模型的算法是公開(kāi)的,透明的,簡(jiǎn)單的。這樣的話,管理者可以為每棟建筑計(jì)算下一年的定額值,業(yè)主也可以根據(jù)模型進(jìn)行計(jì)算。整個(gè)定額過(guò)程是公開(kāi)的,透明的,有益于管理。

    (4)模型的預(yù)測(cè)性,模型采用的移動(dòng)平均法,是時(shí)間序列理論中的一種預(yù)測(cè)方法,所以算出的定額值,其實(shí)是對(duì)下一年能耗值的預(yù)測(cè)。

    圖3 不同η值的定額上限對(duì)比

    5 應(yīng)用分析

    這里采用郝斌等文章中的的調(diào)查數(shù)據(jù),選取其中的三個(gè)城市(C4,C15,C16)2005—2006,2006—2007,2007—2008三年的供熱能耗值作為定額能耗數(shù)據(jù)。其中,C15的能耗高于理論能耗取η=0.9,C16與理論能耗相似取η=1,C4的能耗低于理論能耗取η=1。依照“十一五”期間單位國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值能耗降低20%左右的總體要求,以5 a為1個(gè)周期、實(shí)際供熱能耗降低20%確定定額上限,同時(shí),定額下限設(shè)為第一年能耗的20%。也就是說(shuō),節(jié)能低于20%的越多,獎(jiǎng)勵(lì)越大。該例中,假設(shè)每個(gè)城市的節(jié)能百分比相同,但是實(shí)際定額時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮到每個(gè)城市的能耗狀況的不同。基于彈性定額理論的能耗定額見(jiàn)表1,其中括號(hào)中的數(shù)據(jù)為郝斌等文章中的定額值。定額結(jié)果不同主要是因?yàn)槎~上下限的引入限制了定額值的范圍以及應(yīng)用移動(dòng)平均法確定定額范圍內(nèi)的定額值。

    表1 供熱能耗值及定額值 kg/m2

    6 結(jié)語(yǔ)

    提出了基于彈性定額理論的能耗定額模型,此模型具有廣泛的普適性,既可應(yīng)用與大型公建的用能定額,也可用于供熱單位的能耗定額,而且簡(jiǎn)單,明了,能夠很好的抑制能耗的上升,鼓勵(lì)能耗的降低,同時(shí)模型易于政策的調(diào)控。

    基于彈性定額理論的能耗定額模型,需要詳實(shí)的逐年能耗數(shù)據(jù)。建立能耗數(shù)據(jù)庫(kù),存儲(chǔ)建筑的信息,分項(xiàng)能耗,逐年能耗等,是當(dāng)前首要的工作。能耗定額工作,不單純的是一個(gè)理論問(wèn)題,實(shí)踐才是檢驗(yàn)定額是否合理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

    [1]清華大學(xué)建筑節(jié)能研究中心.中國(guó)建筑節(jié)能年度發(fā)展研究報(bào)告(2009)[R].北京:中國(guó)建筑工業(yè)出版社,2009.

    [2]郝斌,劉珊,任和,等.我國(guó)供熱能耗調(diào)查與定額方法的研究[J].建筑科學(xué),2009,25(12):18-23.

    [3]高振宇.彈性定額管理方法概論[M].北京:學(xué)苑出版社,1989.

    猜你喜歡
    定額供熱能耗
    公立醫(yī)院零修工程預(yù)算與定額庫(kù)編制問(wèn)題探討
    120t轉(zhuǎn)爐降低工序能耗生產(chǎn)實(shí)踐
    昆鋼科技(2022年2期)2022-07-08 06:36:14
    近期實(shí)施的供熱國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
    煤氣與熱力(2022年3期)2022-03-29 07:49:02
    能耗雙控下,漲價(jià)潮再度來(lái)襲!
    建筑工程預(yù)結(jié)算中的定額與清單計(jì)價(jià)應(yīng)用
    探討如何設(shè)計(jì)零能耗住宅
    “三新三化”在LNG接收站概算定額標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)用的探討
    日本先進(jìn)的“零能耗住宅”
    損害賠償舉證責(zé)任的雙刃作用——對(duì)提高定額賠償立法趨勢(shì)的質(zhì)疑
    PPP模式應(yīng)用于城市供熱項(xiàng)目分析
    精品久久久久久久久久久久久| 欧美精品一区二区大全| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 男人的好看免费观看在线视频| av国产免费在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产中年淑女户外野战色| 久久99热这里只频精品6学生 | 边亲边吃奶的免费视频| 赤兔流量卡办理| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲av成人av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲电影在线观看av| kizo精华| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 麻豆乱淫一区二区| 好男人视频免费观看在线| 中国国产av一级| 亚洲av男天堂| 国产亚洲5aaaaa淫片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲在久久综合| 观看免费一级毛片| 成人二区视频| 秋霞在线观看毛片| 成人无遮挡网站| 精品免费久久久久久久清纯| 国产黄a三级三级三级人| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | АⅤ资源中文在线天堂| 日本午夜av视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲成色77777| 18+在线观看网站| 午夜久久久久精精品| 免费看av在线观看网站| 水蜜桃什么品种好| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲高清免费不卡视频| 嫩草影院精品99| 黑人高潮一二区| 在线观看一区二区三区| 一区二区三区高清视频在线| 免费无遮挡裸体视频| 日本熟妇午夜| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 99久久成人亚洲精品观看| 国产单亲对白刺激| 简卡轻食公司| 日韩欧美精品免费久久| 欧美一区二区亚洲| 国产一区亚洲一区在线观看| 美女大奶头视频| 22中文网久久字幕| 欧美区成人在线视频| 亚洲欧美日韩东京热| 成人一区二区视频在线观看| 高清毛片免费看| 女人被狂操c到高潮| 能在线免费观看的黄片| 欧美成人一区二区免费高清观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 91精品国产九色| 三级国产精品片| 插阴视频在线观看视频| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 精品久久久久久久久亚洲| 22中文网久久字幕| 日本免费在线观看一区| 久久久久国产网址| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 成年免费大片在线观看| 99久国产av精品国产电影| 亚洲av熟女| 乱人视频在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品久久久久久电影网 | 秋霞在线观看毛片| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产不卡一卡二| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 永久免费av网站大全| 熟女电影av网| 日本熟妇午夜| 日韩欧美在线乱码| 一级爰片在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 男人舔奶头视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 观看免费一级毛片| 成人亚洲精品av一区二区| 99热全是精品| 久久久国产成人免费| av卡一久久| 亚洲国产欧美人成| 日韩大片免费观看网站 | 国产视频首页在线观看| www.色视频.com| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 有码 亚洲区| 国产精品,欧美在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品一区二区性色av| h日本视频在线播放| 欧美高清成人免费视频www| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品国产三级国产专区5o | 日本黄大片高清| 天堂中文最新版在线下载 | 日本色播在线视频| 男人舔奶头视频| 日韩欧美 国产精品| 小说图片视频综合网站| 国产精品国产高清国产av| 91狼人影院| 日韩欧美在线乱码| 免费av观看视频| 秋霞伦理黄片| 国产午夜精品一二区理论片| 97超碰精品成人国产| 内射极品少妇av片p| 国产激情偷乱视频一区二区| 成人综合一区亚洲| 黄色欧美视频在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲图色成人| 99久久人妻综合| 国产久久久一区二区三区| 欧美极品一区二区三区四区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免| 99热这里只有是精品在线观看| 午夜激情福利司机影院| 一级黄片播放器| 久久草成人影院| a级毛色黄片| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久精品夜色国产| 韩国av在线不卡| 乱系列少妇在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 男人的好看免费观看在线视频| 插阴视频在线观看视频| 1024手机看黄色片| 久久久久久久国产电影| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲国产精品国产精品| 午夜久久久久精精品| 国产激情偷乱视频一区二区| 成人欧美大片| 成人欧美大片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲欧美成人精品一区二区| 97超碰精品成人国产| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲无线观看免费| 国产免费男女视频| 最近中文字幕2019免费版| 黄色日韩在线| 欧美区成人在线视频| 久久国产乱子免费精品| 亚洲欧洲国产日韩| 看非洲黑人一级黄片| 日韩中字成人| 国产成人91sexporn| 色吧在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 一边亲一边摸免费视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 一区二区三区四区激情视频| 岛国在线免费视频观看| 一二三四中文在线观看免费高清| av卡一久久| 插阴视频在线观看视频| 男人和女人高潮做爰伦理| av女优亚洲男人天堂| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 日韩欧美精品v在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品无大码| 日本午夜av视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 长腿黑丝高跟| 国国产精品蜜臀av免费| 日韩强制内射视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 校园人妻丝袜中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美成人一区二区免费高清观看| 最近手机中文字幕大全| 国内精品宾馆在线| 热99re8久久精品国产| 久久久久性生活片| 国产精品久久久久久久久免| 99久久精品一区二区三区| 欧美日韩国产亚洲二区| 精品酒店卫生间| 小说图片视频综合网站| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩av不卡免费在线播放| 国产三级在线视频| 国产一区二区在线观看日韩| 久久久久久伊人网av| 久久久精品94久久精品| 欧美性猛交黑人性爽| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产片特级美女逼逼视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 老司机福利观看| 天堂影院成人在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 国产在线男女| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产片特级美女逼逼视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| av专区在线播放| 小说图片视频综合网站| 2022亚洲国产成人精品| 国产高清视频在线观看网站| 欧美性感艳星| 国产片特级美女逼逼视频| 99久国产av精品| 男女那种视频在线观看| 欧美潮喷喷水| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 中文欧美无线码| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲在线观看片| 国产黄片美女视频| 日本五十路高清| 亚洲av.av天堂| 免费搜索国产男女视频| 久99久视频精品免费| 成人鲁丝片一二三区免费| 九九爱精品视频在线观看| 成人综合一区亚洲| 网址你懂的国产日韩在线| 国产乱人视频| 在线观看一区二区三区| 最近中文字幕高清免费大全6| 好男人视频免费观看在线| 国产69精品久久久久777片| 日本三级黄在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲最大成人中文| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲自拍偷在线| 亚洲怡红院男人天堂| 色哟哟·www| 麻豆成人午夜福利视频| 中文字幕制服av| 少妇的逼水好多| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲av中文av极速乱| 97超视频在线观看视频| 日本av手机在线免费观看| 成人av在线播放网站| 久热久热在线精品观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 成年版毛片免费区| 国产一区二区三区av在线| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 一区二区三区四区激情视频| 免费看日本二区| 国产精品国产高清国产av| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲国产欧美人成| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 免费黄色在线免费观看| 如何舔出高潮| 色5月婷婷丁香| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品,欧美在线| 毛片一级片免费看久久久久| 嘟嘟电影网在线观看| kizo精华| 国产爱豆传媒在线观看| 精品久久久久久电影网 | 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲精品自拍成人| 国产精品一及| 国产亚洲精品av在线| 成年女人看的毛片在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲一区高清亚洲精品| 波多野结衣巨乳人妻| 九九在线视频观看精品| 26uuu在线亚洲综合色| 综合色丁香网| 国产中年淑女户外野战色| 精品久久久噜噜| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日本av手机在线免费观看| 国产美女午夜福利| 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产精品一二三区在线看| 看黄色毛片网站| 一区二区三区高清视频在线| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精华一区二区三区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国语自产精品视频在线第100页| 国产一区二区三区av在线| 国产黄色小视频在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品无大码| 精品久久国产蜜桃| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 成人亚洲精品av一区二区| 伦精品一区二区三区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成年免费大片在线观看| kizo精华| 男女啪啪激烈高潮av片| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产在视频线精品| 欧美97在线视频| 永久免费av网站大全| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 国产69精品久久久久777片| 国产精品电影一区二区三区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 成年女人永久免费观看视频| 99久久精品国产国产毛片| 一级av片app| 日韩成人伦理影院| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产av不卡久久| 国产人妻一区二区三区在| av专区在线播放| 日韩av不卡免费在线播放| 99在线人妻在线中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美极品一区二区三区四区| 黄色一级大片看看| 国产一区二区三区av在线| 丰满乱子伦码专区| 精品人妻熟女av久视频| 一级爰片在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 晚上一个人看的免费电影| 国产成人freesex在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 综合色av麻豆| 老司机福利观看| 免费无遮挡裸体视频| 成人三级黄色视频| 一个人免费在线观看电影| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 联通29元200g的流量卡| 大话2 男鬼变身卡| 国产一区亚洲一区在线观看| 最近手机中文字幕大全| 国产大屁股一区二区在线视频| 色综合色国产| 午夜a级毛片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产v大片淫在线免费观看| www.av在线官网国产| 日韩精品有码人妻一区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久久久久久久久成人| 久久99精品国语久久久| 国产高清视频在线观看网站| 久久久国产成人免费| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久国产乱子免费精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产大屁股一区二区在线视频| 身体一侧抽搐| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美人与善性xxx| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久久久网色| 国产伦一二天堂av在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产一区二区三区av在线| 男女视频在线观看网站免费| 赤兔流量卡办理| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 男女视频在线观看网站免费| 高清在线视频一区二区三区 | 亚洲欧美精品自产自拍| 乱人视频在线观看| 精品久久久久久成人av| 人体艺术视频欧美日本| 99在线人妻在线中文字幕| 三级国产精品片| 国产精品1区2区在线观看.| 七月丁香在线播放| 成人av在线播放网站| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲欧洲国产日韩| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美人与善性xxx| 99久久中文字幕三级久久日本| 99热全是精品| 亚洲色图av天堂| 国产一区亚洲一区在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 一级av片app| 大香蕉久久网| 国产精品一及| 少妇人妻精品综合一区二区| 精品酒店卫生间| 精品久久国产蜜桃| 老司机福利观看| av在线蜜桃| 校园人妻丝袜中文字幕| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 神马国产精品三级电影在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产色婷婷99| 少妇人妻一区二区三区视频| 日本一二三区视频观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美bdsm另类| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美bdsm另类| 春色校园在线视频观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 在线观看av片永久免费下载| 日韩一本色道免费dvd| 身体一侧抽搐| 久久99热这里只频精品6学生 | 国产免费又黄又爽又色| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产探花极品一区二区| 九色成人免费人妻av| 别揉我奶头 嗯啊视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| av卡一久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美激情在线99| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日本免费在线观看一区| 舔av片在线| av黄色大香蕉| 亚洲av中文av极速乱| 日韩欧美精品免费久久| av在线亚洲专区| 久久人人爽人人爽人人片va| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 丝袜美腿在线中文| 99久久精品一区二区三区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 人妻少妇偷人精品九色| 国产午夜精品论理片| 国产精品,欧美在线| 成年免费大片在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 成人午夜高清在线视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久亚洲精品不卡| 热99re8久久精品国产| 伦理电影大哥的女人| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产日韩欧美在线精品| 美女大奶头视频| 国产人妻一区二区三区在| h日本视频在线播放| 91久久精品国产一区二区三区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产一区二区三区av在线| 久久久久网色| 一级黄色大片毛片| 免费观看性生交大片5| 天堂网av新在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产视频首页在线观看| 观看免费一级毛片| 成人国产麻豆网| 国产v大片淫在线免费观看| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲综合精品二区| 欧美人与善性xxx| 久久精品综合一区二区三区| 久久人妻av系列| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 美女大奶头视频| 欧美3d第一页| 久久国产乱子免费精品| 久久精品久久久久久久性| 久久精品人妻少妇| 日本一二三区视频观看| 国产精品.久久久| 日韩强制内射视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 99久久中文字幕三级久久日本| 极品教师在线视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 深爱激情五月婷婷| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 长腿黑丝高跟| 联通29元200g的流量卡| 少妇的逼好多水| 看片在线看免费视频| 舔av片在线| 亚洲欧美日韩东京热| 卡戴珊不雅视频在线播放| 99视频精品全部免费 在线| 大香蕉97超碰在线| 国产黄片美女视频| 嫩草影院新地址| 久久久久久久久中文| 九色成人免费人妻av| 亚洲三级黄色毛片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 中文字幕制服av| 欧美日韩在线观看h| 久久精品国产亚洲网站| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精华一区二区三区| 国产高清不卡午夜福利| 卡戴珊不雅视频在线播放| 黄色配什么色好看| av在线天堂中文字幕| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚州av有码| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩欧美三级三区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产 一区精品| 免费观看的影片在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 一本久久精品| 中文天堂在线官网| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲色图av天堂| 六月丁香七月| 看十八女毛片水多多多| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 久久久欧美国产精品| 我要看日韩黄色一级片| 日韩欧美在线乱码| 国产精品三级大全| 亚洲在线自拍视频| 亚洲自偷自拍三级| 精品久久久噜噜| 一级毛片电影观看 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久久久久大精品| 免费av观看视频| 欧美性感艳星| 国产精品99久久久久久久久| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久亚洲国产成人精品v| 在线观看美女被高潮喷水网站| 麻豆成人av视频| 观看美女的网站| 国产伦理片在线播放av一区| 丰满乱子伦码专区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 男女国产视频网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 中国国产av一级| 内射极品少妇av片p| 一个人免费在线观看电影| 女人久久www免费人成看片 | 亚洲性久久影院| av视频在线观看入口| 99久久九九国产精品国产免费| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一本一本综合久久| 午夜福利高清视频| 日韩一区二区三区影片| 91aial.com中文字幕在线观看| 99久国产av精品| 亚洲av成人精品一二三区| 高清在线视频一区二区三区 |