淺談如何加強高層次科技人才的新聞報道

王 威

淺談如何加強高層次科技人才的新聞報道

王 威

福建科技報社

高層次科技人才是提高自主創(chuàng)新能力的關鍵群體，也是加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動科學發(fā)展的一支重要力量。根據(jù)時代發(fā)展的新形勢新要求，新聞媒體加強對高層次科技人才的新聞報道，不僅是提高新聞報道質(zhì)量和水平的需要，也是新聞媒體履行社會職責的一個重要表現(xiàn)。該文就如何加強典型高層次科技人才及其團隊的新聞報道，如何做好科技人才的新聞采訪等相關問題進行探討，并提出一些基本思路和方法。

高層次人才 典型宣傳 素材選擇 新聞采訪

當前，增強科技自主創(chuàng)新能力，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，已經(jīng)成為我們推進現(xiàn)代化建設的關鍵之舉和時代發(fā)展的潮流。這也無疑給新聞媒體提出了一個如何面對新形勢、新任務和新要求，進一步發(fā)揮輿論宣傳優(yōu)勢，提升新聞報道水平，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強勁的精神動力、輿論支持等課題。應該看到，新聞媒體加大對高層次科技人才的新聞報道力度，既是服務科技創(chuàng)新發(fā)展和推動科技工作的必然要求，也是提高整體新聞報道水平的實際需要。但新聞媒體如何做好科技創(chuàng)新團隊報道，如何真實、生動地展現(xiàn)典型高層次科技人才的高尚品格、思想境界以及性格特點等，讓典型人物可親可信可愛，形成新聞輿論的影響力、感染力、親和力，進而達到鼓舞人、激勵人的社會效果，這是加強高層次科技人才新聞報道的關鍵點和著力點。

1 履行社會職責，著力加大高層次科技人才的報道力度

新聞媒體應該把積極營造良好的輿論氛圍，加大科技自主創(chuàng)新的傳播力，以促進創(chuàng)新發(fā)展、科學發(fā)展作為自己的應有之責、宣傳之舉。尤其要把宣傳報道高層次科技人才的領軍人物作為新聞媒體加強正面報道，弘揚時代精神、激勵創(chuàng)新創(chuàng)造、促進科學發(fā)展的“重頭戲”之一。

高層次科技人才，是指具有較高學術造詣或掌握核心技術，在科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動中做出突出貢獻的人員。主要包括：創(chuàng)造重大科技成果的科技人員，高水平科技創(chuàng)新團隊的領軍人物，利用科技創(chuàng)新催生具有強大競爭力企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者等。具體而言，即指兩院院士，長江學者，國家“百千萬人才工程”人選（自然科學領域），國家科技獎勵項目第一、二完成人、國家科技計劃（973、863、科技支撐計劃）項目第一負責人，國家自然科學基金重大項目第一負責人，國家杰出青年基金獲得者，國家級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心的學術帶頭人，國家和省級創(chuàng)新型試點企業(yè)的企業(yè)家等[1]。

客觀地看，高層次科技人才在全國科技人員中所占比例偏小，隊伍規(guī)模不大，這與加快經(jīng)濟建設、科技發(fā)展的實際需要存在較大的差距，高層次人才緊缺的矛盾十分突出。要改變這種狀況，一方面黨和政府要加大高層次科技人才的培養(yǎng)力度，另一方面要通過新聞媒體大力宣傳報道，營造有利于科技創(chuàng)新人才成長的社會氛圍。新聞媒體作為黨的喉舌、人民的喉舌，作為以傳播為主要手段的輿論工具，肩負著重要的社會責任。這種責任，更多地體現(xiàn)在為黨的工作大局服務、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務的職責中?！拔覀兊男侣剤蟮涝诤芏嗲闆r下已不僅是一般的報道，而且還是推動形勢發(fā)展、推動工作進程的重要武器，是凝聚人心、振奮精神、同心協(xié)力、闖關奪隘的重要手段，是傳播信息、溝通聯(lián)系、促進經(jīng)濟活動與科技合作的重要媒介……”[2]

著力加大高層次科技人才的新聞報道力度，既要在“廣泛”上做文章，更要在“深入”上下功夫；既要在報道科技創(chuàng)新的重要成果、成就方面做到及時有效，又要在宣傳科技創(chuàng)新團隊中的典型人物、領軍人物方面有更大建樹。加強高層次科技人才的新聞報道，不能是新聞媒體的短期行為或權(quán)宜之計，而是一個需要媒體高度關注和宣傳的一個重點群體。要通過精心組織策劃，努力形成高層次科技人才新聞報道的生動局面和有力聲勢。

2 把握報道重點，著力展示高層次科技人才的團隊精神

黨和政府作出實施建設創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略部署，提出“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來”的發(fā)展高科技及其產(chǎn)業(yè)的方針，全面實施科教興國、人才強國戰(zhàn)略，突出強調(diào)增強科技創(chuàng)新、自主創(chuàng)新能力，為加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供強有力的科技和智力支撐。因此，新聞媒體在這場關乎國強民盛的偉大變革和實踐中，需要以新思維、新眼光、新措施和新對策，全方位、多角度地突出報道廣大科技工作者在科技創(chuàng)新、自主創(chuàng)新中所涌現(xiàn)出來的新事物、新典型，尤其要把宣傳報道科技創(chuàng)新團隊作為一個重點內(nèi)容。

在科技發(fā)展突飛猛進的今天，科技創(chuàng)新團隊的力量和精神顯得更加重要。團隊精神簡單地說，就是精誠合作與協(xié)同攻關，可以說沒有團隊的共同力量和智慧作為支撐和基礎，光靠個人的力量，就很難在涉及交叉科學的重大攻關項目上取得輝煌成就和業(yè)績。長期以來，我們的新聞媒體在科技報道方面存在較多需要改進的地方，比如，新聞報道中比較關注科技個體成果而輕視科技團隊在其中發(fā)揮的突出作用；比較側(cè)重簡單化的科技信息傳播而忽視科技創(chuàng)新內(nèi)容；比較注意報道科技事實而淡化科學精神的宣傳，等等。開展科技成果新聞報道是需要和必然的，但如果僅僅停留在表面上做文章，比如成果數(shù)字的簡單介紹，報道就會顯得平淡，就難以營造尊重科學的濃厚社會氛圍，也難以達到發(fā)揮輿論宣傳的引導力、感染力的作用。新聞媒體應該通過報道科技創(chuàng)新成果的同時，充分展示科技團隊精神和科技工作者無限的創(chuàng)造力和勇攀科學高峰的創(chuàng)新精神。科學的本質(zhì)就是創(chuàng)新，整個人類文明進步的歷史，就是一個不斷創(chuàng)新、不斷進步的歷程。這啟示我們在新聞工作中要更加注重宣傳科學精神、團隊精神和創(chuàng)新精神。在科技創(chuàng)新時代的今天，這種精神更顯示出一股無聲的強大力量。

幾年前，筆者曾采訪中國科學院院士、廈門大學化工學院院長萬惠霖教授。在采訪前，萬院士陪同筆者先參觀了學院的十幾間科學實驗室，看到很多中青年科技人員在實驗室里忙碌著，讓人印象深刻。后來筆者問萬院士，科技創(chuàng)新工作主要靠什么力量時，他很坦誠地說，你都看到了實驗室的情況了，說明我們的科研攻關不容易，光靠一兩個人不行，必須要有一支愛科學、懂專業(yè)、能吃苦的研究團隊，化工學院之所以能夠取得驕人的科研業(yè)績，靠的就是這樣的科技團隊。

3 注重素材選擇，著力刻劃高層次科技人才的典型形象

典型是非常突出的特殊人物。宣傳報道高層次科技人才的典型人物，包括領軍人物，除了反映其所取得的重要成果成就外，就是要努力去刻劃他們的豐滿形象，尤其是要充分挖掘其豐富的思想內(nèi)涵。典型形象之所以能夠包含豐富和深刻的思想內(nèi)容，就在于形象的瞬間思想感情，與時代和社會發(fā)生著這種內(nèi)在的聯(lián)系[3]。

報道高層次科技人才的典型人物，我們又該如何真實地去表現(xiàn)其思想內(nèi)涵？如果還是沿用以往“高、大、全”的老套路，或用簡單的說教方式去陳述表現(xiàn)，顯然已經(jīng)不能為如今的受眾所接受，更談不上用新聞作品去打動人、感染人和鼓舞人了。因此，采寫報道高層次人才的典型人物，關鍵還在于選擇最能表現(xiàn)其思想和行為的典型內(nèi)容。從方法論角度說，新聞學是選擇的科學，即如何選擇已有的東西就決定了能否體現(xiàn)自己的特色[4]。采寫典型人物，一般來說會有很多內(nèi)容素材供新聞記者選擇，特別是一些在科技創(chuàng)新領域很有成就的典型人物。這里就涉及到如何選擇報道素材的問題。首先是要“真實”。即指素材所反映的內(nèi)容在現(xiàn)實生活中或科技活動中確實發(fā)生過的，是經(jīng)過核實的事實。真實性是新聞報道的首要問題，也是科技報道體現(xiàn)科學性最為重要的特征之一。其次是要“切題”。就是所選擇的報道素材要能夠符合表現(xiàn)作品主題或中心的需要。契訶夫曾說過：“要知道在大理石上刻出人臉來，無非是把這塊石頭上不是臉的地方都剔除罷了?！边@句話給我們一個啟示，在選擇報道素材時，要把能夠表現(xiàn)作品主題、中心的素材留下，不能表現(xiàn)的或關系不大的素材，哪怕它很生動、很真實、很精彩，也應該剔除掉，以免喧賓奪主。第三是要“新穎”。新穎基本包含三層意思：一是新近發(fā)生的事實；二是雖然不是新近發(fā)生的事，但卻是新近提出的觀點；三是雖然是老素材、老題材，但倘若有新角度、新用途，仍不失為新穎。如，成語“班門弄斧”是指在行家面前賣弄自己的本事，不知天高地厚的意思，有強烈的貶意。但華羅庚卻說：“下棋找高手，弄斧到班門，這是我一生的主張。只有不怕在能者面前暴露自己的弱點，才能不斷進步?！边@段充滿哲理的話，一下子使成語“班門弄斧”變得有新意而發(fā)人深省[5]。

突出挖掘人物的思想閃光點、閃光面，是科技典型人才報道成功與否的一個重要標志。比如，5年前全國媒體大量采訪報道了許振超這位自學成才的先進事跡讓人記憶猶新。作為青島港的普通工人，許振超經(jīng)過長期的刻苦自學、探索和創(chuàng)新，成為一名讓國內(nèi)外同行都佩服驚嘆的專業(yè)技術水平很高的“土專家”。我們看到，許振超在接受媒體記者采訪時，沒有大話、套話、空話，而是用他那純樸的言語娓娓道來，讓人深深感受到這位掌握著先進技術的當代中國工人楷模那股強烈的愛崗敬業(yè)精神。這位科技典型人才的報道，之所以能夠在全社會引起強烈反響，其成功之處就在于把許振超豐富的內(nèi)心世界表現(xiàn)得淋漓盡致，使這位典型人物的形象真切感人，催人奮發(fā)。

宣傳報道科技人才的典型人物，除要表現(xiàn)其思想境界、內(nèi)涵外，刻劃和表現(xiàn)他們多樣的性格、特點，也是十分重要的筆墨。沒有思想內(nèi)涵的典型人物會讓人感到蒼白無力，沒有性格特點的典型人物則讓人感覺呆板刻板。典型人物其實也是平凡的普通人，他們有自己的所思所想，由于個人的氣質(zhì)、愛好、教養(yǎng)、生活道路不同，以及所處的環(huán)境、社會條件的差異等復雜因素的影響，必然會形成不一樣的個性及特點。作為新聞記者，就要善于抓住這些能夠表現(xiàn)典型人物獨有的性格和特點，這樣才能使你所樹立的典型形象有血有肉，真實可信。我國著名物理學家、福建籍中國科學院院士林蘭英曾在北京接受家鄉(xiāng)媒體記者采訪時，說的第一句話是：“嗨，實在太忙了，要不是看在家鄉(xiāng)人的份上，我今天可是不會來的?！边@句看似半開玩笑的話，一方面表現(xiàn)了林蘭英和藹可親、隨意直樸的性格，另一方面則表達了她熱愛家鄉(xiāng)的那片真情實感。

4 精心組織策劃，著力做好高層次科技人才的新聞采訪

高層次科技人才的報道，針對的是一個高智力的特殊群體。因此，如何提高對這個群體的宣傳報道質(zhì)量和水平，新聞采訪成功與否是基礎、是關鍵。常言道，有戰(zhàn)略眼光才有戰(zhàn)略機會。換言之，作為新聞記者如果沒有新聞眼光或新聞思維，就很難掌握分寸，取得采訪的主動權(quán)，甚至可能會丟失采訪的時機。

新聞采訪是工作不是創(chuàng)作，新聞采訪的廣度和深度決定了新聞寫作的質(zhì)量。顯然，采訪工作是新聞業(yè)務工作的一項硬功夫，特別是面對高層次科技人才這樣一個群體，如果不進行深入細致的采訪，新聞報道便成了無源之水、無本之木，縱然你有生花妙筆，也不可能寫出有質(zhì)量有份量的新聞作品。為此，新聞記者面對涉及重大的科技事件或采訪科技典型人物時，采訪工作要做到精心組織、精心策劃。就具體而言，就是新聞采訪應該怎樣入手？又如何提高采訪的效率和質(zhì)量？

俗話說“兵馬未動，糧草先行”，科技新聞采訪亦不例外，采訪前的準備工作無疑是必不可少的一個重要環(huán)節(jié)。一是制定報道思想，貫徹報道意圖。作為新聞記者要認真貫徹執(zhí)行編輯部根據(jù)黨和國家的科技大政方針所制定的報道思想或報道意圖，以把握采訪和報道方向，體現(xiàn)科技宣傳的正確導向。同時，還要掌握有關科技政策方針，了解科技動態(tài)以及受眾的需求，并力爭在采訪中盡可能采集能夠體現(xiàn)報道意圖的各種素材。二是掌握必要知識，了解相關情況。新聞記者可能面對的是不同學科領域的不同專家學者，甚至是大牌名家。因此，若想在短時間內(nèi)獲得滿意的采訪效果，應該事先了解和掌握一些必要的相關科技知識，不至于因外行而可能導致的采訪失敗。同時要盡可能收集與采訪對象有關的文字資料，或采訪對象自己寫的資料，以及采訪對象周邊的人對其人其事的評價等等，這有利于全面、客觀、準確地了解對象，為真正進入采訪奠定基礎。三是擬定采訪提綱，保證采訪順利。采訪提綱的擬定，主要內(nèi)容是針對采訪對象需要提問的一些問題，提綱所列出的問題，一方面要盡可能做到全面，避免采訪時遺漏，同時提問的問題要有一定的針對性，充分考慮需要闡釋的關鍵問題，包括考慮受眾關心的問題。

新聞工作的實踐經(jīng)驗表明，一篇成功的新聞作品或具有規(guī)模以上的新聞報道，都離不開事前精心組織策劃的采訪，記者在采訪過程中所花費的心血也決不亞于寫作時流下的汗水。因此，記者既需要做好前期準備工作，又要在啟動采訪時快速進入“角色”，講究科學的采訪方法，掌握一定的采訪技巧等等，這對提高采訪質(zhì)量和效率十分重要。一般來說，不可缺少的環(huán)節(jié)是：一是及時開展訪問式的采訪。訪問是采訪最主要和最直接的方法，大多數(shù)新聞事實都是在訪問中獲得的。但訪問式的采訪，需要記者注意不同采訪對象可能出現(xiàn)的不同情況，進而迅速作出判斷和調(diào)整。有人說：“世界上惟一不變的就是變化，惟一永遠需要做的就是應對變化”。采訪有時很難按照預先設計好的流程或意圖進行，這就要求記者能夠隨機應變，做出正確選擇。比如，有的愿意接受采訪的專家，屬于興奮型、活潑型性格一類的人，采訪時可以開門見山，單刀直入地提出問題；有的專家屬于性格內(nèi)向型，不擅言談，或?qū)Σ稍L的意圖猶豫不決，遇到這類的專家，采訪時就不能急于求成，而應該盡可能地去創(chuàng)造一個比較輕松的談話環(huán)境，采取循循善誘，由近及遠、由淺入深的提問方式；還有的是不愿意接受采訪的專家，或由于工作繁忙排不出時間，或存在心理障礙等等，遇到這類專家，關鍵是記者要摸清對方拒絕采訪的真正原因，并對原先的采訪策略計劃、方式方法等作出相應調(diào)整，力爭實現(xiàn)原有的采訪目標。二是調(diào)動“五官”介入式的采訪。一名出色的記者，對重要的采訪工作是一種全身心投入的實踐過程，一般不會聊聊幾句提問后完事，而是充分調(diào)動眼、耳、鼻、身、心等器官功能，融入采訪之中，讓提問更到位，觀察更細致，思考更深入，記錄更準確。尤其是觀察，它在采訪中是提問的重要補充。觀察，有人稱之為“無聲的采訪”，是用眼睛去發(fā)現(xiàn)新事物，新情況。通過觀察，獲得對采訪對象的感性認識，可以為新聞提供形象化的細節(jié)材料，另外有助于保證新聞的準確性、可靠性，以彌補提問的局限。所以，學會觀察，運用觀察，善于觀察，也是一名優(yōu)秀新聞記者所需要具備的基本素質(zhì)。

做好高層次科技人才的新聞報道，既要重視創(chuàng)新團隊的報道，又要抓住典型人物的宣傳；既要突出思想內(nèi)涵的表現(xiàn)，又要注重人物性格的刻劃；既要把握科技創(chuàng)新的特征，又要體現(xiàn)社會發(fā)展的需要；既要創(chuàng)新報道的內(nèi)容形式，又要打造自我的宣傳特色?？傊?，新聞媒體只有不斷加強對高層次科技人才的宣傳報道，才能為增強科技自主創(chuàng)新能力，為加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變做出新的更大貢獻！

[1] 福建科技發(fā)展報告. 2008.

[2] 陸小華. 再造傳媒——傳統(tǒng)媒體系統(tǒng)整合方略[M].北京:中信出版社, 2009.

[3] 藝術中的哲學[M]. 福州: 福建人民出版社, 1983.

[4] 全國科技寫作研究會編.科技寫作學[M]. 北京: 中國科學技術大學出版社, 1991.