• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備管理的思考

    2011-02-20 01:49:56曹傳堂
    中國現(xiàn)代教育裝備 2011年5期
    關(guān)鍵詞:儀器設(shè)備利用率我院

    曹傳堂

    北京理工大學(xué)珠海學(xué)院 廣東珠海 519085

    關(guān)于實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備管理的思考

    曹傳堂

    北京理工大學(xué)珠海學(xué)院 廣東珠海 519085

    針對我院實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備管理工作中存在的一些現(xiàn)象和問題,提出搞好設(shè)備管理工作的幾點(diǎn)措施和建議。

    實(shí)驗(yàn)室;儀器設(shè)備;管理;獨(dú)立學(xué)院

    實(shí)驗(yàn)室是高校教學(xué)、科研和科技開發(fā)的重要基地,是培養(yǎng)學(xué)生動手能力和綜合素質(zhì)的主要場所,也是學(xué)校科研與學(xué)術(shù)水平的重要標(biāo)志。儀器設(shè)備是實(shí)驗(yàn)室賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ),是教學(xué)、科研必備條件之一。提高實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備管理水平,提高投資效益,充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)室在人才培養(yǎng)和科學(xué)研究中的基礎(chǔ)作用具有重要意義。我院是建院僅6年的一所獨(dú)立學(xué)院,雖然辦學(xué)時間不長,但在全國同類院校中已經(jīng)脫穎而出,2010年被評為“全國先進(jìn)獨(dú)立學(xué)院”,這其中實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理方面所發(fā)揮的作用也功不可沒。目前我院已有教學(xué)、科研儀器設(shè)備近6000萬元,共計3000余件,其中10萬元以上的設(shè)備計11臺件,這些設(shè)備對我院的教學(xué)和科研發(fā)揮了重要的作用。盡管如此,我院的儀器設(shè)備在使用和管理中依然存在一些問題,應(yīng)當(dāng)引起高度重視。筆者根據(jù)我院儀器設(shè)備管理和使用的現(xiàn)狀,針對其中存在的一些普遍性問題,提出一些改進(jìn)的建議和方法。

    1 儀器設(shè)備管理存在的主要問題

    1.1 相當(dāng)一部分儀器設(shè)備利用率不高

    據(jù)統(tǒng)計,學(xué)校約1/10的設(shè)備年使用課時低于20課時、約1/3的設(shè)備年使用課時低于100課時,學(xué)校存在一些購入3~4年后一直未投入使用的儀器設(shè)備。還有一些儀器設(shè)備(尤其是精密貴重儀器)購進(jìn)后因各種原因未及時投入使用,或舍不得使用,儀器設(shè)備的價值自然損失。購置時還比較先進(jìn)的儀器,閑置數(shù)年后已瀕臨淘汰。

    1.2 儀器設(shè)備淘汰率過高

    部分設(shè)備使用一兩年后使用部門就提出淘汰要求,原因或是設(shè)備性能不夠穩(wěn)定,質(zhì)量存在問題,或是性能指標(biāo)達(dá)不到使用要求等,因而使用單位申購更高檔的設(shè)備。

    1.3 設(shè)備完好率不高

    由于缺乏專業(yè)維修人員,一些儀器設(shè)備過了保修期后,一旦損壞不能及時得到維修,有些已經(jīng)長期閑置,影響了實(shí)驗(yàn)教學(xué)的正常開展。

    1.4 大型實(shí)驗(yàn)設(shè)備綜合利用率低

    設(shè)備的功能開發(fā)不完全,應(yīng)用范圍非常有限,導(dǎo)致機(jī)時利用率很低。目前我院大型精密實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的利用率僅為12%左右。

    1.5 管理混亂、賬目不清、賬物不符

    由于學(xué)院規(guī)模不斷擴(kuò)大,許多實(shí)驗(yàn)室經(jīng)歷了搬遷、分解、管理人員變動等變遷,在機(jī)構(gòu)或人員變動時,沒有及時理清財產(chǎn),交接手續(xù)不清,就出現(xiàn)了賬目混亂,賬物不符的情況。

    2 解決問題的幾點(diǎn)建議

    2.1 做好設(shè)備的購置計劃

    儀器設(shè)備購置計劃的制訂總的原則是技術(shù)上合用、經(jīng)濟(jì)上合算,并且要依據(jù)專業(yè)和學(xué)科的建設(shè)水平、方向和發(fā)展趨勢合理制訂,避免重復(fù)購置。我校儀器設(shè)備購置每學(xué)期進(jìn)行一次,首先由使用部門在每學(xué)期期中提出下一學(xué)期的申請計劃,然后由設(shè)備管理部門審核匯總后交學(xué)校評審小組進(jìn)行論證,最后報董事會批準(zhǔn)形成下一學(xué)期的設(shè)備預(yù)算,并組織招標(biāo)。其中大型貴重儀器設(shè)備的購置需提交專門的可行性論證報告。在這個階段,需注意以下幾點(diǎn):

    (1)在計劃中使用部門應(yīng)提供申購儀器設(shè)備的充分理由:教學(xué)計劃安排,實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱,可實(shí)施實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,預(yù)計的使用情況和利用率、設(shè)備選型依據(jù)(調(diào)研報告)等信息。在我院師資力量不足,特別是在專業(yè)人才匱乏的情況下,設(shè)備使用部門一定要嚴(yán)格把關(guān),要多方調(diào)研論證,應(yīng)根據(jù)教學(xué)、科研、學(xué)科發(fā)展及實(shí)驗(yàn)的實(shí)際需要和現(xiàn)有條件來具體確定實(shí)驗(yàn)課程體系,進(jìn)而確定需要購置哪些儀器設(shè)備。

    (2)設(shè)備選型要充分調(diào)研。要保證所選設(shè)備具有一定的先進(jìn)性、適用性,確保實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備選型得當(dāng),物盡其用;要注意相關(guān)設(shè)備配套的附件和使用過程中所需的材料進(jìn)行綜合考慮,以免因其他原因設(shè)備不能及時投入使用。

    (3)設(shè)備管理部門應(yīng)切實(shí)履行職責(zé),充分掌握學(xué)校已有設(shè)備的狀況,嚴(yán)格審核購置計劃,本著“剔除一些”(對重復(fù)購置),“精減一些”(對利用次數(shù)較少,價值高的設(shè)備)的精神,進(jìn)行統(tǒng)籌安排,這樣才能大幅度地提高設(shè)備配置的合理性,杜絕浪費(fèi)。

    (4)評審小組的工作重點(diǎn)是評審整個項(xiàng)目的必要性與可行性,適當(dāng)關(guān)注一些關(guān)鍵性或價值相對較高的設(shè)備(特別是大型貴重儀器設(shè)備)的必要性和迫切性。建議學(xué)校多邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家?guī)椭殃P(guān),并按不同方面的項(xiàng)目分開評審。

    2.2 做好設(shè)備的采購工作

    設(shè)備的采購要做到“公平、公正、公開”。一般說來,學(xué)校所用的儀器設(shè)備大多具有通用性,生產(chǎn)廠家較多,在招標(biāo)采購過程中對供應(yīng)商的選擇要避免人為的傾向性,要盡量減少指定品牌的情況(少數(shù)公認(rèn)先進(jìn)的品牌如電腦除外),要充分掌握相關(guān)設(shè)備的廠家信息,盡可能邀請多家實(shí)力雄厚、技術(shù)力量強(qiáng)和售后服務(wù)有保障的商家參與競爭,保證最終所購的設(shè)備具有優(yōu)異的性價比和優(yōu)良的售后服務(wù)。此外,要加強(qiáng)對參與采購相關(guān)人員或招標(biāo)人員的廉政和警示教育,提高他們的思想道德素質(zhì),牢固樹立全心全意為學(xué)校服務(wù)和為學(xué)校節(jié)約開支的思想。

    2.3 加強(qiáng)儀器設(shè)備管理

    對儀器設(shè)備進(jìn)行科學(xué)化管理是對高校實(shí)驗(yàn)室的一項(xiàng)基本要求。用科學(xué)的手段和方法管理實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備,可以提高管理水平,提高儀器設(shè)備利用率,提高辦理效率,加快實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)代化管理的進(jìn)程。

    (1)完善并落實(shí)設(shè)備管理制度。自建院以來,我院已經(jīng)制定了儀器設(shè)備申請、審批、購置、驗(yàn)收、使用、巡檢、維修、報廢等一系列管理制度和工作流程,隨著學(xué)校規(guī)模的擴(kuò)大,新的問題不斷出現(xiàn),需要對現(xiàn)有的制度進(jìn)行完善。同時,要加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度,使制度能真正落到實(shí)處。

    (2)學(xué)校儀器設(shè)備的管理,應(yīng)充分挖掘現(xiàn)有儀器設(shè)備的潛力,重視維護(hù)維修、功能開發(fā)、改造升級、延長壽命的工作,保證儀器設(shè)備數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和質(zhì)量上的完好性,以便完整地保持其使用價值,最大限度的發(fā)揮設(shè)備的經(jīng)濟(jì)效益。

    (3)學(xué)校要對儀器設(shè)備的資料建立檔案,進(jìn)行規(guī)范化、科學(xué)化管理。要定期對儀器設(shè)備進(jìn)行盤點(diǎn),根據(jù)實(shí)際變動及時調(diào)整臺賬;經(jīng)常對儀器設(shè)備的完好率和使用情況進(jìn)行分析、研究和匯總,并按規(guī)定上報各類統(tǒng)計數(shù)據(jù);應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè),充分利用現(xiàn)代化手段對儀器設(shè)備實(shí)施科學(xué)化管理,實(shí)現(xiàn)校內(nèi)設(shè)備共享;調(diào)配好長期不用或利用率極低的儀器設(shè)備。通過管理提高儀器設(shè)備的使用率,最大限度地發(fā)揮其效能作用。

    (4)充分發(fā)揮儀器設(shè)備的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。在確保完成教學(xué)任務(wù)的同時,充分利用儀器設(shè)備開展對外科技服務(wù),特別是大型精密儀器,要制定優(yōu)惠政策,鼓勵儀器設(shè)備充分發(fā)揮作用,防止其價值自然損失。

    2.4 加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室隊伍建設(shè)

    (1)建立好實(shí)驗(yàn)室管理人員隊伍。學(xué)校必須建立一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、技術(shù)水平高,具有開拓和創(chuàng)新精神的實(shí)驗(yàn)室技術(shù)隊伍。因此,需要盡快完成學(xué)校各實(shí)驗(yàn)中心的崗位定員定編,根據(jù)各實(shí)驗(yàn)室不同的實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作量和實(shí)驗(yàn)室管理工作量,落實(shí)每個實(shí)驗(yàn)室的崗位。要健全實(shí)驗(yàn)管理人員培養(yǎng)機(jī)制,加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的專業(yè)化訓(xùn)練和科普化的培訓(xùn),根據(jù)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的需要補(bǔ)充新知識、新技術(shù),開展業(yè)務(wù)交流活動和技術(shù)講座,利用節(jié)假日去外地高校參觀學(xué)習(xí),通過多種形式的活動來豐富專業(yè)知識面,提高管理隊伍素質(zhì),以適應(yīng)現(xiàn)代實(shí)驗(yàn)技術(shù)的需要,進(jìn)一步為管理好實(shí)驗(yàn),建設(shè)好實(shí)驗(yàn)室作保證。

    (2)逐步建立起一支精干的設(shè)備維修隊伍。一方面可以加強(qiáng)設(shè)備的保養(yǎng)工作,延長設(shè)備的使用壽命,減少故障率,另一方面可以自行排除一些小型故障,提高設(shè)備的完好率。保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)的正常運(yùn)行。除一定數(shù)量的專職維修人員外,學(xué)校還可以與周邊企業(yè)進(jìn)行校企合作,聘請企業(yè)專業(yè)維修人員進(jìn)行幫助維修。

    2.5 加強(qiáng)對實(shí)驗(yàn)室管理工作的檢查考核

    學(xué)校應(yīng)定期對各實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查評比,并以考核評價為契機(jī),完善激勵機(jī)制,對設(shè)備管理規(guī)范、利用效率較高的單位和個人予以獎勵。如在上報計劃的同時選定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,審批計劃時,與其鑒定責(zé)任合同,將實(shí)驗(yàn)室設(shè)備完好率、實(shí)驗(yàn)室利用率和設(shè)備利用率等運(yùn)行數(shù)據(jù)與使用單位及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考核掛鉤。對單位,可以作為學(xué)校投資撥給設(shè)備購置經(jīng)費(fèi)和維修費(fèi)的參考依據(jù);對個人,可作為評定業(yè)績和晉升職務(wù)的條件。

    3 結(jié)束語

    由于管理體制人員配備、設(shè)備配置以及管理水平等因素的影響,目前,我院實(shí)驗(yàn)室設(shè)備利用率普遍較低,需要加強(qiáng)設(shè)備計劃管理、強(qiáng)化購置論證,引入經(jīng)濟(jì)管理手段、加大閑置設(shè)備調(diào)控力度,建立科學(xué)的評價體系,完善激勵機(jī)制。同時,設(shè)備管理人員應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí),掌握管理的知識,提高管理的能力,有高度的效能觀和責(zé)任感,在實(shí)踐中不斷探索管理的新形式和新方法,只有這樣才能管好用好儀器設(shè)備,使其更好地服務(wù)于教學(xué)和科研。

    [1]趙霞.試論高校實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的管理[J].中國西部科技,2005,8:78~79

    [2]李培天.加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的科學(xué)管理[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2001,20(1):104~106

    [3]王多寧,和新盈,楊穎.實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備購置和管理的幾個重要環(huán)節(jié)[J].醫(yī)學(xué)信息,2008,8,21(8):1032

    Abstract: This article describes the current status and main problems of experimental equipments management in independent colleges, and some corresponding countermeasures and solution have been put forward to it.

    Key words: independent colleges; equipment; management; laboratory

    Thinking about management work of experiment equipments

    Cao Chuantang
    Zhuhai campus, Beijing institute of technology, Zhuhai, 519085, China

    2010-11-08

    曹傳堂,本科,工程師。

    猜你喜歡
    儀器設(shè)備利用率我院
    高校儀器設(shè)備維修管理工作探討
    上海航征儀器設(shè)備有限公司
    山東水利(2020年12期)2021-01-18 05:59:02
    我院隆重舉行2020屆畢業(yè)典禮
    化肥利用率穩(wěn)步增長
    做好農(nóng)村土地流轉(zhuǎn) 提高土地利用率
    淺議如何提高涉煙信息的利用率
    我院順利迎來2016級新生
    板材利用率提高之研究
    基于能力培養(yǎng)自制實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備
    北京近4萬臺儀器設(shè)備向社會開放共享
    404 Not Found

    404 Not Found


    nginx
    天天添夜夜摸| 精品乱码久久久久久99久播| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产一区二区三区综合在线观看| 免费少妇av软件| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产淫语在线视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 黄频高清免费视频| 中文欧美无线码| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 最新在线观看一区二区三区| 淫妇啪啪啪对白视频| 在线观看舔阴道视频| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲av美国av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 90打野战视频偷拍视频| 国产黄色免费在线视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 九色亚洲精品在线播放| 亚洲美女黄片视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产成人精品在线电影| 麻豆av在线久日| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 大片电影免费在线观看免费| 精品一区二区三区av网在线观看 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 成人国产一区最新在线观看| 久久亚洲精品不卡| videosex国产| 国产成人影院久久av| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 成人18禁在线播放| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲专区中文字幕在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲黑人精品在线| 国产麻豆69| 高清在线国产一区| 国产免费视频播放在线视频| 下体分泌物呈黄色| 欧美精品高潮呻吟av久久| 午夜免费成人在线视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品免费久久久久久久清纯 | 操出白浆在线播放| 国产高清国产精品国产三级| 国产精品久久久久成人av| 欧美成人午夜精品| 国产精品久久久av美女十八| 久久久国产精品麻豆| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 久久人妻av系列| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲精品在线观看二区| www.999成人在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产av精品麻豆| a在线观看视频网站| 精品久久久久久电影网| 最近最新中文字幕大全电影3 | 两性夫妻黄色片| 免费不卡黄色视频| 国产av国产精品国产| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 嫩草影视91久久| 亚洲精品一二三| videosex国产| 69精品国产乱码久久久| 国产男女内射视频| 99九九在线精品视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产高清激情床上av| 日韩视频一区二区在线观看| 69精品国产乱码久久久| 成人国语在线视频| 午夜91福利影院| 亚洲中文字幕日韩| 久久亚洲精品不卡| 久久亚洲真实| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美黑人精品巨大| 日本a在线网址| 久久久国产成人免费| 久久久精品94久久精品| 亚洲 欧美一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 欧美精品高潮呻吟av久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 在线观看免费午夜福利视频| 一级毛片女人18水好多| 日本黄色视频三级网站网址 | 日韩欧美国产一区二区入口| 国产一区二区三区综合在线观看| 麻豆国产av国片精品| 国产男女内射视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 极品教师在线免费播放| 中亚洲国语对白在线视频| 极品人妻少妇av视频| 天堂8中文在线网| 欧美激情久久久久久爽电影 | 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 免费观看人在逋| 操出白浆在线播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 中文字幕高清在线视频| 国产精品久久久久久精品古装| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产国语露脸激情在线看| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美精品亚洲一区二区| 在线观看一区二区三区激情| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产成人精品久久二区二区91| 老司机午夜十八禁免费视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 中亚洲国语对白在线视频| 国产成人欧美在线观看 | 免费在线观看日本一区| 国产日韩欧美视频二区| 另类亚洲欧美激情| 免费高清在线观看日韩| 一区二区av电影网| 亚洲国产欧美网| 在线观看www视频免费| 免费少妇av软件| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品少妇久久久久久888优播| 日韩一区二区三区影片| 精品一品国产午夜福利视频| 中国美女看黄片| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| av国产精品久久久久影院| 亚洲三区欧美一区| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美精品一区二区大全| 正在播放国产对白刺激| 在线观看www视频免费| 国产av一区二区精品久久| 亚洲七黄色美女视频| 女警被强在线播放| 黄色毛片三级朝国网站| 丝瓜视频免费看黄片| 91精品三级在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲国产欧美网| 97人妻天天添夜夜摸| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产黄频视频在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日本黄色视频三级网站网址 | 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日本av免费视频播放| 人妻久久中文字幕网| 在线观看舔阴道视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美黑人欧美精品刺激| 99热国产这里只有精品6| 人人澡人人妻人| 国产亚洲av高清不卡| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲av电影在线进入| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 香蕉国产在线看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产精品欧美亚洲77777| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩视频一区二区在线观看| 成人手机av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| a在线观看视频网站| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品.久久久| 欧美日韩一级在线毛片| 日日夜夜操网爽| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久亚洲精品不卡| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 五月开心婷婷网| 男人操女人黄网站| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 黄色片一级片一级黄色片| 中文字幕av电影在线播放| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| bbb黄色大片| 脱女人内裤的视频| 日本五十路高清| 成年动漫av网址| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 人人澡人人妻人| 精品亚洲成国产av| 精品免费久久久久久久清纯 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 妹子高潮喷水视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 中文欧美无线码| 久久国产亚洲av麻豆专区| av天堂在线播放| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品欧美一区二区三区在线| 一级a爱视频在线免费观看| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美日韩一级在线毛片| 91老司机精品| 精品福利观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 色婷婷av一区二区三区视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美成人免费av一区二区三区 | 人人澡人人妻人| 妹子高潮喷水视频| 国产有黄有色有爽视频| 在线播放国产精品三级| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美国产精品一级二级三级| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产在线视频一区二区| 亚洲精品乱久久久久久| 成年人午夜在线观看视频| 91成人精品电影| 91av网站免费观看| 正在播放国产对白刺激| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久精品国产亚洲av高清一级| 九色亚洲精品在线播放| 十八禁网站免费在线| 日本一区二区免费在线视频| 成人永久免费在线观看视频 | 国产国语露脸激情在线看| 中文字幕高清在线视频| 天天影视国产精品| 高清毛片免费观看视频网站 | 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产三级黄色录像| 我的亚洲天堂| 久久久欧美国产精品| 成人国产av品久久久| 国产免费福利视频在线观看| 久久精品国产综合久久久| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品久久电影中文字幕 | 久热这里只有精品99| 亚洲国产av新网站| 激情在线观看视频在线高清 | 精品久久久久久电影网| 国产区一区二久久| 精品第一国产精品| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产日韩欧美亚洲二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 最黄视频免费看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 淫妇啪啪啪对白视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品二区激情视频| 免费观看a级毛片全部| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 十八禁网站网址无遮挡| 国产一区二区在线观看av| av不卡在线播放| 国产av一区二区精品久久| 黄片小视频在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲熟女精品中文字幕| 咕卡用的链子| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽 | 欧美国产精品一级二级三级| 一本大道久久a久久精品| 嫩草影视91久久| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲精品一二三| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产片内射在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| videosex国产| e午夜精品久久久久久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 大香蕉久久网| 成人三级做爰电影| 妹子高潮喷水视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美国产精品一级二级三级| 老熟妇仑乱视频hdxx| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久ye,这里只有精品| 日韩免费av在线播放| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产成人av激情在线播放| 免费看a级黄色片| 亚洲精品自拍成人| 午夜福利视频精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 老鸭窝网址在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 免费在线观看黄色视频的| 不卡av一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品| 99热网站在线观看| 日韩一区二区三区影片| 大陆偷拍与自拍| 成人18禁在线播放| 国产深夜福利视频在线观看| 男女边摸边吃奶| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看 | 美女视频免费永久观看网站| 日本a在线网址| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久久国产一区二区| 一区二区三区乱码不卡18| 妹子高潮喷水视频| 国产日韩欧美在线精品| 老司机影院毛片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 黄色a级毛片大全视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲成人国产一区在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲国产成人一精品久久久| videosex国产| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 午夜激情久久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区久久| 18禁观看日本| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 大码成人一级视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 午夜福利免费观看在线| 午夜老司机福利片| 99国产精品99久久久久| 国产一区二区三区视频了| 一本一本久久a久久精品综合妖精| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99国产精品一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲成人免费电影在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成年人黄色毛片网站| 亚洲综合色网址| 少妇粗大呻吟视频| 欧美精品一区二区大全| 男男h啪啪无遮挡| av在线播放免费不卡| 欧美日韩视频精品一区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久久国产精品麻豆| 多毛熟女@视频| 男人舔女人的私密视频| 国产成人影院久久av| 热re99久久国产66热| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲avbb在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 我的亚洲天堂| 另类亚洲欧美激情| 夜夜夜夜夜久久久久| 12—13女人毛片做爰片一| 久久亚洲真实| 又黄又粗又硬又大视频| 女性生殖器流出的白浆| 丰满迷人的少妇在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 久久香蕉激情| 亚洲成人免费电影在线观看| 男女免费视频国产| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| av一本久久久久| 亚洲熟女毛片儿| 日本a在线网址| 久久国产亚洲av麻豆专区| 两个人免费观看高清视频| 国产成人av教育| 一本大道久久a久久精品| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美中文综合在线视频| 日韩视频在线欧美| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 人妻久久中文字幕网| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 老汉色∧v一级毛片| 黄色片一级片一级黄色片| 91成人精品电影| 2018国产大陆天天弄谢| 宅男免费午夜| 美女福利国产在线| 香蕉丝袜av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久精品91无色码中文字幕| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 最新在线观看一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 亚洲情色 制服丝袜| 五月开心婷婷网| 一本大道久久a久久精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 999精品在线视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 啦啦啦 在线观看视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 日本a在线网址| 在线观看免费视频日本深夜| 久久香蕉激情| 国产精品久久久av美女十八| 国产人伦9x9x在线观看| 成人免费观看视频高清| 色婷婷久久久亚洲欧美| 中文欧美无线码| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲avbb在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲av成人一区二区三| 一级片免费观看大全| 在线观看www视频免费| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日韩精品免费视频一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美成人免费av一区二区三区 | 黑丝袜美女国产一区| 下体分泌物呈黄色| 美女主播在线视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久久久精品国产欧美久久久| 在线天堂中文资源库| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 最近最新免费中文字幕在线| 悠悠久久av| 欧美黄色淫秽网站| a级片在线免费高清观看视频| 国产成人av激情在线播放| 国产av精品麻豆| 亚洲专区国产一区二区| 人人妻人人澡人人看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 两个人看的免费小视频| 老司机影院毛片| av免费在线观看网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜福利视频在线观看免费| 国产高清videossex| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 日本五十路高清| 男女高潮啪啪啪动态图| 91成年电影在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 天天影视国产精品| 日本av手机在线免费观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲欧美激情在线| 精品久久久久久电影网| 热99久久久久精品小说推荐| 色播在线永久视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 日韩免费av在线播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 伦理电影免费视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 黄片小视频在线播放| 亚洲欧美一区二区三区久久| 99riav亚洲国产免费| 亚洲伊人色综图| 午夜久久久在线观看| av有码第一页| 国产精品1区2区在线观看. | 国产精品 欧美亚洲| 日韩三级视频一区二区三区| 激情在线观看视频在线高清 | 丝袜美足系列| 日韩人妻精品一区2区三区| 成人av一区二区三区在线看| 欧美成人免费av一区二区三区 | 亚洲七黄色美女视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 777米奇影视久久| www.999成人在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 最新美女视频免费是黄的| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 成人永久免费在线观看视频 | 曰老女人黄片| 性色av乱码一区二区三区2| 丰满少妇做爰视频| 国产三级黄色录像| 美国免费a级毛片| 在线看a的网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 免费观看a级毛片全部| 十八禁高潮呻吟视频| 国产精品久久电影中文字幕 | 久久人人97超碰香蕉20202| 黄色片一级片一级黄色片| 97在线人人人人妻| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 水蜜桃什么品种好| 十八禁人妻一区二区| 超碰97精品在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 97在线人人人人妻| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产野战对白在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 在线永久观看黄色视频| 9色porny在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 9191精品国产免费久久| 国产福利在线免费观看视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 香蕉国产在线看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 90打野战视频偷拍视频| 成人特级黄色片久久久久久久 | 乱人伦中国视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 飞空精品影院首页| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲九九香蕉| 不卡一级毛片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 免费高清在线观看日韩| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 18禁国产床啪视频网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 99热国产这里只有精品6| 另类亚洲欧美激情| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 最黄视频免费看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 中文字幕精品免费在线观看视频| 最黄视频免费看| 国产精品国产av在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产xxxxx性猛交| 国产免费视频播放在线视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 99re在线观看精品视频| 亚洲av成人一区二区三| 黄片大片在线免费观看| 国产真人三级小视频在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 电影成人av| 国产精品影院久久| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 纵有疾风起免费观看全集完整版|