• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職院校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育研究——以山東15所高職院校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育為例

    2011-02-09 09:16:18山東青年政治學(xué)院
    財(cái)會(huì)通訊 2011年25期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職業(yè)道德問(wèn)卷

    山東青年政治學(xué)院 賈 白

    高職院校畢業(yè)生是我國(guó)新增勞動(dòng)力的重要來(lái)源,其職業(yè)道德水平在很大程度上影響了從業(yè)人員隊(duì)伍的整體職業(yè)道德水平,其職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)的客觀存在,直接影響著整個(gè)社會(huì)的安定和文明。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步對(duì)人的素質(zhì)要求愈益提高,不僅對(duì)專(zhuān)業(yè)技能的要求越來(lái)越高,同時(shí)對(duì)人的道德素質(zhì)的要求尤其是職業(yè)道德素質(zhì)的要求越來(lái)越高。然而,全球經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中越來(lái)越多的會(huì)計(jì)丑聞暴露出當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問(wèn)題日益嚴(yán)重,這一現(xiàn)象不能不讓每一個(gè)從事高等會(huì)計(jì)職業(yè)教育的教育者高度重視和反思。我國(guó)高職會(huì)計(jì)職業(yè)技能教育已取得了令人矚目的成就,但高職會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育卻嚴(yán)重地存在著滯后問(wèn)題。在這樣一個(gè)時(shí)代背景下,加強(qiáng)對(duì)我國(guó)高職院校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育現(xiàn)狀研究意義重大而深遠(yuǎn)。

    一、高職院校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育問(wèn)卷設(shè)計(jì)與調(diào)研

    (一)問(wèn)卷設(shè)計(jì) 為了更好地了解高職院校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育現(xiàn)狀,筆者采用抽樣調(diào)查的方式,調(diào)查范圍選取了15所山東省內(nèi)有代表性的開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的高職院校,對(duì)筆者所在學(xué)院山東省青年管理干部學(xué)院以及山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院、淄博職業(yè)學(xué)院、煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院、山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院、泰山職業(yè)技術(shù)學(xué)院、濱州職業(yè)學(xué)院、山東水利職業(yè)學(xué)院、山東現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院、山東英才職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山東經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院、山東工會(huì)管理干部學(xué)院、濟(jì)南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院的90位教師(每校6位教師,1位德育教師、5位會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師)300名學(xué)生(每校20名會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生)進(jìn)行了無(wú)記名的問(wèn)卷調(diào)查。發(fā)放教師問(wèn)卷90份,回收教師問(wèn)卷90份,有效問(wèn)卷90份,回收率為100%,有效率為100%;發(fā)放學(xué)生問(wèn)卷300份,回收學(xué)生問(wèn)卷300份,有效問(wèn)卷298份,回收率為100%,有效率為99.33%。

    職業(yè)道德教育是教育中的一個(gè)重要部分,本問(wèn)卷的設(shè)計(jì)主要是依據(jù)王道俊、王漢瀾所編的《教育學(xué)》中對(duì)構(gòu)成教育活動(dòng)的基本要素的分析而擬定,即:“教育是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象,它是一個(gè)多因素多層次的整體系統(tǒng)。但構(gòu)成教育活動(dòng)的基本要素是:教育者、受教育者和教育措施?!薄敖逃胧┦菍?shí)現(xiàn)教育目的所采取的辦法,它包括教育的內(nèi)容和手段。”圍繞教育者對(duì)職業(yè)道德教育的認(rèn)識(shí)、受教育者對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)水平、以及教學(xué)方式方法和教學(xué)條件等教育手段的實(shí)施等三個(gè)方面設(shè)計(jì)了問(wèn)卷內(nèi)容。

    (二)調(diào)研過(guò)程 第一階段:預(yù)測(cè)。問(wèn)卷初步確定后,先在筆者所在學(xué)院進(jìn)行第一次預(yù)測(cè),做初步分析和統(tǒng)計(jì),并在預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上進(jìn)行進(jìn)一步修改、篩選,確定問(wèn)卷。問(wèn)卷確定后,在筆者所在學(xué)院進(jìn)行第二次預(yù)測(cè)。經(jīng)過(guò)兩次預(yù)測(cè)并修改,最后確定問(wèn)卷。第二階段:正式施測(cè)。測(cè)試以課題組所在學(xué)院及山東省內(nèi)其他14所知名的開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的高職院校為單位,在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行。主試發(fā)放問(wèn)卷并按規(guī)定的指導(dǎo)語(yǔ)向被試進(jìn)行指導(dǎo)和說(shuō)明;被試對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行回答,回答完畢,當(dāng)場(chǎng)回收問(wèn)卷。第三階段:訪談。主試召集部分教師和學(xué)生,就某些有代表性的問(wèn)題進(jìn)行討論,自由發(fā)言,主試作記錄。第四階段:調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)。全部問(wèn)卷經(jīng)過(guò)認(rèn)真的核查、整理后輸入微機(jī)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。

    二、高職院校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育調(diào)研結(jié)果

    (一)教育者對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的認(rèn)識(shí) 在被調(diào)查者中,對(duì)于“您認(rèn)為有必要對(duì)高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育嗎?”,100%的教師表示“有必要”,其中32.22%的教師表示“非常有必要”。

    (二)教育者對(duì)職業(yè)道德教育方式方法和教學(xué)條件等教育手段的認(rèn)識(shí) 在被調(diào)查者中,對(duì)于“您所在學(xué)校開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育相關(guān)課程嗎?”,有60%的教師表示“開(kāi)設(shè)”,有40%的教師表示“沒(méi)有開(kāi)設(shè)”。

    在被調(diào)查者中,對(duì)于“您所在的學(xué)校進(jìn)行過(guò)相關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育知識(shí)講座嗎?”,有42.27%的教師表示“進(jìn)行過(guò)”,有57.73%的教師表示“沒(méi)有進(jìn)行過(guò)”。

    在被調(diào)查者中,對(duì)“您認(rèn)為應(yīng)采用何種方式對(duì)高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育?”的回答情況課題組進(jìn)行情況分析、匯總?cè)绫?:

    表1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育方式調(diào)查結(jié)果

    在被調(diào)查者中,對(duì)“您認(rèn)為對(duì)高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要困難是什么?”的回答情況課題組進(jìn)行情況分析、匯總?cè)绫?:

    表2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要困難調(diào)查結(jié)果

    (三)受教育者對(duì)職業(yè)道德教育的認(rèn)識(shí) 在被調(diào)查者對(duì)“隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)也在不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)職業(yè)道德從不被重視到備受重視,會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范從無(wú)到有,從弱到強(qiáng),已經(jīng)初步形成了一整套約束會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的法律制度,這對(duì)維護(hù)國(guó)家的利益、保護(hù)廣大投資者的權(quán)益起到了積極的作用。但也應(yīng)該對(duì)目前屢見(jiàn)的上市公司虛假披露會(huì)計(jì)信息的案例引起重視。從國(guó)內(nèi)較早的會(huì)計(jì)造假‘先鋒’深圳原野到近年來(lái)的藍(lán)田股份、銀廣夏、國(guó)泰君安、天勤證券等的上市公司會(huì)計(jì)造假案件的發(fā)生,都說(shuō)明了我國(guó)會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象非常嚴(yán)重,而且愈演愈烈。在國(guó)外,隨著美國(guó)安然公司、世通公司會(huì)計(jì)丑聞爆光,安達(dá)信會(huì)計(jì)公司垮臺(tái)等,也說(shuō)明會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)操守、職業(yè)道德問(wèn)題是個(gè)‘世界性難題’。在這一背景下,你認(rèn)為高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生在校是否有必要接受會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育?”的回答中,100%的學(xué)生認(rèn)為“有必要”,其中17.17%的學(xué)生認(rèn)為“很有必要”。

    在被調(diào)查者對(duì)“你所在的學(xué)校開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育課程了嗎?”的回答中,有62.23%的學(xué)生表示“開(kāi)設(shè)”,并表示開(kāi)設(shè)的是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試科目《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程,有37.77%的學(xué)生表示“沒(méi)有開(kāi)設(shè)”。

    在被調(diào)查者對(duì)“你所在的學(xué)校進(jìn)行過(guò)相關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育知識(shí)講座嗎?”的回答中,有38.89%的學(xué)生表示“進(jìn)行過(guò)”,有61.11%的學(xué)生表示“沒(méi)有進(jìn)行過(guò)”。

    (四)受教育者對(duì)職業(yè)道德教育方式方法和教學(xué)條件等教育手段的認(rèn)識(shí) 在被調(diào)查者中,對(duì)“你愿意以何種方式接受會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育?”的回答情況課題組進(jìn)行情況分析、匯總?cè)绫?:

    表3 接受會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的方式調(diào)查結(jié)果

    三、結(jié)論與啟示

    (一)結(jié)論 教育者對(duì)職業(yè)道德教育的認(rèn)識(shí)方面,目前教育者對(duì)職業(yè)道德教育總體認(rèn)識(shí)有所提高。在被調(diào)查者中,100%的教師認(rèn)為有必要對(duì)高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,32.22%的教師表示“非常有必要”。受教育者對(duì)職業(yè)道德教育的認(rèn)識(shí)方面,隨著用人單位對(duì)學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)要求越來(lái)越高,學(xué)生對(duì)職業(yè)道德教育重要認(rèn)識(shí)也有了較大提高。100%的學(xué)生認(rèn)為“有必要”,其中17.17%的學(xué)生認(rèn)為“很有必要”。教學(xué)方式方法和教學(xué)條件等教育手段的實(shí)施方面:(1)高職院校正努力探索職業(yè)道德教育的新途徑、新方法,職業(yè)道德教育的教學(xué)方式呈多樣化態(tài)勢(shì)。在對(duì)“應(yīng)采用何種方式對(duì)高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育”的回答中,認(rèn)為應(yīng)采用專(zhuān)題講座、貫穿于專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)之中、案例分析、融于實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐、開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)課程、邀請(qǐng)社會(huì)知名人士、專(zhuān)家講座、教師自身言傳身教方式等。(2)社會(huì)實(shí)踐方面還不太理想,有待提高,職業(yè)道德教育的教學(xué)效果較難評(píng)價(jià)。

    (二)啟示

    (1)高職院校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育有著較好的基礎(chǔ)。近年來(lái),高職院校普遍重視會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育,不斷改進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育工作中的弊端,切實(shí)增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的有效性和針對(duì)性,會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的管理工作也逐步趨向務(wù)實(shí)。總體來(lái)講,目前高職院校的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育正處于積極發(fā)展階段,會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育正呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì),教育方式由封閉轉(zhuǎn)向開(kāi)放,教育方法由單一轉(zhuǎn)向多樣,教育內(nèi)容也隨著時(shí)代發(fā)展不斷得以更新和擴(kuò)充,這些必將成為推動(dòng)高職院校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育不斷發(fā)展的積極動(dòng)力。

    (2)高職院校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育存在的主要問(wèn)題。

    其一,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)缺乏職業(yè)道德培養(yǎng)目標(biāo)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和資本要素知識(shí)化,社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求已不僅限于具備會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與能力,更看重的是個(gè)人的綜合素質(zhì)。國(guó)家教委提出,高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教育目標(biāo)是:“培養(yǎng)能在各類(lèi)企事業(yè)單位、會(huì)計(jì)事務(wù)所、經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)、學(xué)校、研究機(jī)構(gòu)從事會(huì)計(jì)實(shí)際工作和本專(zhuān)業(yè)教學(xué)、研究工作的德才兼?zhèn)涞母呒?jí)專(zhuān)門(mén)人才”。這是全國(guó)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的整體目標(biāo)。然而,目前我國(guó)高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)以及具體培養(yǎng)計(jì)劃都將會(huì)計(jì)理論及實(shí)務(wù)能力作為重點(diǎn),而忽略了道德教育。專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置主要針對(duì)學(xué)生的智力培養(yǎng),將基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、高級(jí)會(huì)計(jì)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、成本會(huì)計(jì)等課程列為專(zhuān)業(yè)必修課,而涉及培養(yǎng)學(xué)生德育方面的課程,如會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)倫理等卻很少有學(xué)校開(kāi)設(shè),即使開(kāi)設(shè)也列為學(xué)時(shí)很少的選修課??傮w上看,我國(guó)會(huì)計(jì)教育仍側(cè)重于專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)教育,而忽視職業(yè)道德和人格素質(zhì)培養(yǎng),忽視對(duì)人才綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和對(duì)各種能力的培養(yǎng)。

    其二,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課教師對(duì)職業(yè)道德教育認(rèn)識(shí)不夠。由于我國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師主要是基礎(chǔ)課程教師和專(zhuān)業(yè)課程教師,因而不重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,認(rèn)為那是政治課老師的事情,與自身無(wú)關(guān),且由于專(zhuān)業(yè)課教師主要從事理論的研究,缺少實(shí)際業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn),很難從深層次來(lái)理解和把握會(huì)計(jì)職業(yè)道德在實(shí)務(wù)操作中的重要地位。另一方面針對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的各種考試如注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試、會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試、會(huì)計(jì)信息化考試等都主要是考查學(xué)生所具備的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí),而較少涉及有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的內(nèi)容,以致會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課教師自然把授課重點(diǎn)放在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)上而忽視會(huì)計(jì)職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。然而,美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)AAA認(rèn)為,會(huì)計(jì)教育不僅傳授必需的技巧與知識(shí),而且要灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神。

    其三,對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的認(rèn)識(shí)存在誤差。目前我國(guó)的倫理學(xué)理論對(duì)道德和職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)存在一個(gè)根本性的誤差,占統(tǒng)治地位的倫理學(xué)理論認(rèn)為道德是約束人們行為的規(guī)范的總和,而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到道德不僅是約束人們行為的規(guī)范,而且也是個(gè)人自我實(shí)現(xiàn)的手段和完善人格的不可或缺的組成部分。對(duì)道德本質(zhì)的認(rèn)識(shí)直接影響到社會(huì)道德教育。當(dāng)前道德教育只突出了規(guī)范約束的作用,只重視告訴人們不應(yīng)該怎樣,但忽視了道德不僅是對(duì)人的約束和限制,也是對(duì)人的肯定,道德教育的核心是培養(yǎng)人們健全的人格,使人們的內(nèi)在精神世界充滿善意和愛(ài)心。由于對(duì)社會(huì)道德的本質(zhì)把握存在誤差,也就不能對(duì)職業(yè)道德有一個(gè)準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。目前所有的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教科書(shū)對(duì)職業(yè)道德的定義都是“會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和”。會(huì)計(jì)職業(yè)道德重視了會(huì)計(jì)行為規(guī)范的講解,但忽視了對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)信念、會(huì)計(jì)職業(yè)良心、會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)、會(huì)計(jì)職業(yè)尊嚴(yán)、會(huì)計(jì)職業(yè)情操、會(huì)計(jì)職業(yè)修養(yǎng)和境界的培養(yǎng)。

    其四,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置沒(méi)有把職業(yè)道德教育放在應(yīng)有地位。絕大部分院校的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有職業(yè)道德課程,在潛意識(shí)中人們還是認(rèn)為會(huì)計(jì)是一門(mén)只跟數(shù)字打交道的技術(shù)性較強(qiáng)的學(xué)科。所以,高職院校對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)科的設(shè)置比較重視專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng)和教育,而沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)人員不僅與數(shù)字打交道,在執(zhí)行會(huì)計(jì)制度的同時(shí)還需要與人打交道,處理的是復(fù)雜的人際關(guān)系;沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作是經(jīng)常與企業(yè)的錢(qián)物打交道,會(huì)計(jì)人員經(jīng)常面臨著利益和道德的沖突。正因?yàn)樵趯W(xué)校學(xué)習(xí)期間,學(xué)校沒(méi)有培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德觀念、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、保密意思、責(zé)任意識(shí),當(dāng)學(xué)生在實(shí)際工作中遇到利益沖突時(shí)就會(huì)無(wú)所適從,從而導(dǎo)致部分畢業(yè)的學(xué)生雖然具有相對(duì)較高的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論和技能,但卻缺乏會(huì)計(jì)法制觀念、會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念,使會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)水平與職業(yè)道德水平下降,嚴(yán)重削弱了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生執(zhí)業(yè)能力的發(fā)揮。

    其五,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)內(nèi)容和授課方法存在諸多弊端。目前我國(guó)高職高專(zhuān)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育仍然注重知識(shí)灌輸,“老師講,學(xué)生聽(tīng),老師寫(xiě),學(xué)生抄”,過(guò)度注重專(zhuān)業(yè)技能的傳授,忽視學(xué)生道德素質(zhì)的培養(yǎng),學(xué)生成為消極的信息接受者。主要表現(xiàn)為:傳統(tǒng)觀念認(rèn)為只有正統(tǒng)的、有現(xiàn)成結(jié)論的東西才能進(jìn)入教科書(shū),而現(xiàn)實(shí)存在的管理問(wèn)題、尤其是職業(yè)道德問(wèn)題往往是急診式的,是老師也不能“解”的“惑”。對(duì)于現(xiàn)實(shí)中存在的一些道德問(wèn)題,上課時(shí)老師只是一帶而過(guò),而考試只考概念、定義等已有定論的東西。學(xué)生畢業(yè)后,不論是研究理論還是做實(shí)際工作,需要解決的恰恰都是沒(méi)有定論的問(wèn)題。也就是說(shuō),當(dāng)前的教學(xué)過(guò)分強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論,忽視理論聯(lián)系實(shí)際。即重理論輕應(yīng)用,聽(tīng)課、考試、寫(xiě)論文這種傳統(tǒng)的教學(xué)方法培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生不知道社會(huì)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際狀況,只知道書(shū)本上的現(xiàn)成結(jié)論,這樣培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生即使成績(jī)?cè)俸茫膊皇呛细竦娜瞬拧_@些學(xué)生畢業(yè)后一旦踏上工作崗位,很難發(fā)揮應(yīng)有的作用。

    [本文系山東省教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃2008年度規(guī)劃課題《高職院校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育研究》(項(xiàng)目編號(hào):2008GG45)階段性研究成果]

    [1]曹育南、常小勇:《職業(yè)道德教育的中外比較研究及啟示》,《職業(yè)技術(shù)教育》2002年第10期。

    [2]郭揚(yáng):《“職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)”與新時(shí)期職業(yè)道德教育的環(huán)境特征》,《職教論壇》2004年第5期。

    [3]許桂清:《美國(guó)道德教育理念研究》,黑龍江人民出版社2002年版。

    猜你喜歡
    會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職業(yè)道德問(wèn)卷
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀之我見(jiàn)
    淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性
    問(wèn)卷網(wǎng)
    論高校教師的基本職業(yè)道德修養(yǎng)
    人間(2015年19期)2016-01-04 12:46:58
    在弘揚(yáng)職業(yè)道德中爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”
    問(wèn)卷大調(diào)查
    對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)的思考
    問(wèn)卷你做主
    基于云計(jì)算構(gòu)建高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式探析
    獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的困境與出路
    黄色日韩在线| 免费搜索国产男女视频| 最好的美女福利视频网| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 老司机福利观看| 如何舔出高潮| 久9热在线精品视频| 久久久久国内视频| 久久6这里有精品| 乱人视频在线观看| 国产一区二区激情短视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久99热这里只有精品18| 午夜影院日韩av| 精品一区二区三区人妻视频| 网址你懂的国产日韩在线| 天天一区二区日本电影三级| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 91麻豆av在线| 午夜激情福利司机影院| 成人性生交大片免费视频hd| 美女cb高潮喷水在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 男女之事视频高清在线观看| 日韩欧美免费精品| 国产精品精品国产色婷婷| 国产伦人伦偷精品视频| 最近最新免费中文字幕在线| 性色avwww在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产成人aa在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 嫩草影院入口| 欧美在线一区亚洲| 最近中文字幕高清免费大全6 | 亚洲自拍偷在线| 97碰自拍视频| 国产三级在线视频| 91av网一区二区| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美高清成人免费视频www| 麻豆成人午夜福利视频| a在线观看视频网站| 久久午夜福利片| 一本久久中文字幕| 男人和女人高潮做爰伦理| 午夜精品在线福利| 无人区码免费观看不卡| 欧美日韩福利视频一区二区| 美女高潮的动态| 如何舔出高潮| 日韩欧美在线二视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲三级黄色毛片| 窝窝影院91人妻| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品精品国产色婷婷| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲欧美日韩高清专用| 免费人成视频x8x8入口观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 一夜夜www| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美zozozo另类| 桃红色精品国产亚洲av| 久久午夜亚洲精品久久| 午夜精品在线福利| 久久午夜亚洲精品久久| 青草久久国产| 国产亚洲精品久久久com| 久久午夜亚洲精品久久| 简卡轻食公司| 国产美女午夜福利| 俺也久久电影网| 中亚洲国语对白在线视频| 男人的好看免费观看在线视频| 日本一二三区视频观看| 日本免费a在线| 18禁在线播放成人免费| a级毛片a级免费在线| 国产精品一及| avwww免费| 午夜福利欧美成人| 日韩免费av在线播放| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩免费av在线播放| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 搞女人的毛片| 国产伦一二天堂av在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 成年版毛片免费区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品一区二区三区人妻视频| ponron亚洲| 国内精品美女久久久久久| 国产高清视频在线播放一区| av在线蜜桃| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 两个人的视频大全免费| 国产爱豆传媒在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 欧美日本亚洲视频在线播放| 男人舔女人下体高潮全视频| 免费电影在线观看免费观看| 免费电影在线观看免费观看| 色综合站精品国产| 亚洲av一区综合| 欧美黑人巨大hd| 麻豆国产av国片精品| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲人成网站在线播| 免费黄网站久久成人精品 | 亚洲精品在线观看二区| 欧美在线黄色| 亚洲熟妇熟女久久| av在线天堂中文字幕| 免费大片18禁| 日本一二三区视频观看| 简卡轻食公司| 色av中文字幕| 怎么达到女性高潮| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美区成人在线视频| 两个人的视频大全免费| av天堂在线播放| 国产欧美日韩一区二区三| 国产成人福利小说| 日日干狠狠操夜夜爽| 高清毛片免费观看视频网站| 日本黄色片子视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 在线观看舔阴道视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品一区二区性色av| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品一区二区性色av| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美日韩综合久久久久久 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜福利高清视频| 村上凉子中文字幕在线| 国产主播在线观看一区二区| 哪里可以看免费的av片| 成人午夜高清在线视频| 欧美在线一区亚洲| 亚洲最大成人手机在线| 一级黄片播放器| 久久性视频一级片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 嫁个100分男人电影在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美黄色淫秽网站| 观看免费一级毛片| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美一区二区精品小视频在线| 婷婷色综合大香蕉| 宅男免费午夜| 久久久久久久午夜电影| 久久久精品欧美日韩精品| 中亚洲国语对白在线视频| 一级黄片播放器| 久久伊人香网站| 欧美日本视频| 又紧又爽又黄一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产成人福利小说| 综合色av麻豆| 丝袜美腿在线中文| 日韩有码中文字幕| 亚洲久久久久久中文字幕| 成人欧美大片| 黄色日韩在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久精品国产自在天天线| 波多野结衣高清作品| 中亚洲国语对白在线视频| 很黄的视频免费| 久久国产精品人妻蜜桃| 内射极品少妇av片p| 久久热精品热| 色综合亚洲欧美另类图片| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美日韩福利视频一区二区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 3wmmmm亚洲av在线观看| 色哟哟·www| a在线观看视频网站| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品野战在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 精品久久久久久,| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产v大片淫在线免费观看| 99久久精品一区二区三区| 黄色配什么色好看| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 亚洲av成人av| 俺也久久电影网| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 九九在线视频观看精品| www日本黄色视频网| 欧美一区二区亚洲| 简卡轻食公司| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 桃红色精品国产亚洲av| 日韩欧美在线二视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 一进一出抽搐gif免费好疼| 88av欧美| 欧美成人性av电影在线观看| 99热6这里只有精品| 国产精品电影一区二区三区| 色哟哟哟哟哟哟| 黄片小视频在线播放| 久久久久国内视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美日本视频| 日韩欧美国产一区二区入口| a级毛片免费高清观看在线播放| 嫁个100分男人电影在线观看| www.熟女人妻精品国产| 网址你懂的国产日韩在线| 国产不卡一卡二| 搡老妇女老女人老熟妇| 两人在一起打扑克的视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 1000部很黄的大片| 亚洲av免费在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲第一电影网av| 成年版毛片免费区| 一a级毛片在线观看| 两个人视频免费观看高清| 亚洲精品456在线播放app | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 欧美成人免费av一区二区三区| 男女那种视频在线观看| 波野结衣二区三区在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 色综合站精品国产| 亚洲欧美日韩高清专用| 午夜久久久久精精品| 婷婷精品国产亚洲av| 久久精品国产自在天天线| 制服丝袜大香蕉在线| 性欧美人与动物交配| 色5月婷婷丁香| 人人妻人人澡欧美一区二区| 露出奶头的视频| 精品人妻熟女av久视频| 免费人成在线观看视频色| 91久久精品电影网| 美女黄网站色视频| 十八禁人妻一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 老司机深夜福利视频在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 我要搜黄色片| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲中文日韩欧美视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99在线人妻在线中文字幕| 国产亚洲精品久久久com| 中文字幕久久专区| 91久久精品电影网| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 最近在线观看免费完整版| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲成人久久性| 精品午夜福利在线看| 一级作爱视频免费观看| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产黄a三级三级三级人| 国产真实乱freesex| 国产欧美日韩精品一区二区| 悠悠久久av| 国产高清激情床上av| 国产成人影院久久av| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品久久久久久久电影| 美女黄网站色视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲av美国av| 久9热在线精品视频| 国内精品久久久久精免费| 日韩免费av在线播放| 中文字幕熟女人妻在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久99热6这里只有精品| 成人永久免费在线观看视频| 丁香欧美五月| 亚洲精品影视一区二区三区av| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 亚洲精品在线美女| 99热只有精品国产| 久9热在线精品视频| a级一级毛片免费在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 超碰av人人做人人爽久久| 又爽又黄无遮挡网站| 免费无遮挡裸体视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 午夜老司机福利剧场| 久久人妻av系列| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品三级大全| 三级毛片av免费| 国产伦在线观看视频一区| 午夜福利欧美成人| 国产高清有码在线观看视频| 色av中文字幕| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费高清视频大片| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品久久久久久久久免 | 成人国产一区最新在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲人成网站在线播| 在线观看免费视频日本深夜| 精品乱码久久久久久99久播| 一本一本综合久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产av在哪里看| 久久午夜福利片| 怎么达到女性高潮| 色哟哟哟哟哟哟| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 一a级毛片在线观看| 午夜福利在线观看吧| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲欧美精品综合久久99| 在线观看66精品国产| 麻豆国产97在线/欧美| 在线看三级毛片| 99久久九九国产精品国产免费| 99久久精品热视频| av女优亚洲男人天堂| 在线国产一区二区在线| 丁香欧美五月| 18美女黄网站色大片免费观看| 午夜久久久久精精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品女同一区二区软件 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产高清视频在线播放一区| 色综合站精品国产| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产老妇女一区| 综合色av麻豆| 国产成人av教育| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 首页视频小说图片口味搜索| 老司机深夜福利视频在线观看| av欧美777| 麻豆成人午夜福利视频| 国产伦在线观看视频一区| 男人舔女人下体高潮全视频| 日本一二三区视频观看| 日韩欧美在线乱码| eeuss影院久久| 亚洲国产色片| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 色吧在线观看| 午夜激情福利司机影院| 欧美不卡视频在线免费观看| 床上黄色一级片| 别揉我奶头 嗯啊视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 丝袜美腿在线中文| 99精品在免费线老司机午夜| 国产三级在线视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 成人精品一区二区免费| 久久这里只有精品中国| 99热6这里只有精品| 黄色日韩在线| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产乱人视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲综合色惰| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲av二区三区四区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲avbb在线观看| 好男人电影高清在线观看| 成人午夜高清在线视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 日本与韩国留学比较| a在线观看视频网站| 在线播放无遮挡| 亚洲自偷自拍三级| 国产视频内射| 小说图片视频综合网站| 久久久久久久午夜电影| 黄色丝袜av网址大全| 国产野战对白在线观看| 成年人黄色毛片网站| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 成人无遮挡网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品午夜福利在线看| 人妻久久中文字幕网| 一进一出抽搐gif免费好疼| 免费搜索国产男女视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产日本99.免费观看| 在线a可以看的网站| 69人妻影院| 免费一级毛片在线播放高清视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲欧美激情综合另类| 熟女电影av网| а√天堂www在线а√下载| 亚洲三级黄色毛片| 麻豆av噜噜一区二区三区| 天堂网av新在线| 亚洲美女视频黄频| 很黄的视频免费| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美日韩乱码在线| 欧美最黄视频在线播放免费| www.色视频.com| 国产精品久久久久久久久免 | 亚洲av成人av| 中文字幕免费在线视频6| 日韩欧美国产一区二区入口| 最后的刺客免费高清国语| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 露出奶头的视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲人成伊人成综合网2020| 人妻夜夜爽99麻豆av| 夜夜爽天天搞| 内射极品少妇av片p| 久久精品综合一区二区三区| 国产高清三级在线| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 一本综合久久免费| 哪里可以看免费的av片| 精品久久久久久久久久久久久| 久久国产乱子免费精品| 两人在一起打扑克的视频| 91字幕亚洲| 亚洲欧美日韩高清专用| .国产精品久久| 制服丝袜大香蕉在线| 国产精品电影一区二区三区| 美女黄网站色视频| 婷婷丁香在线五月| 色哟哟·www| 久久久精品大字幕| 国产私拍福利视频在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一夜夜www| 少妇的逼水好多| 欧美精品国产亚洲| 国产久久久一区二区三区| 国产三级在线视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 中文字幕av在线有码专区| 日韩欧美三级三区| 亚洲人成网站在线播| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| av天堂中文字幕网| 免费搜索国产男女视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 嫩草影院精品99| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲av免费在线观看| 一本精品99久久精品77| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 91麻豆精品激情在线观看国产| 老司机午夜福利在线观看视频| av天堂在线播放| 很黄的视频免费| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲国产色片| 精品一区二区三区人妻视频| 一本久久中文字幕| 国产视频一区二区在线看| 欧美在线一区亚洲| 少妇熟女aⅴ在线视频| 极品教师在线免费播放| 成人欧美大片| 深夜精品福利| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲第一电影网av| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 性色av乱码一区二区三区2| 国产午夜精品论理片| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 深爱激情五月婷婷| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产乱人伦免费视频| 日韩av在线大香蕉| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲精华国产精华精| 亚洲经典国产精华液单 | 日韩精品中文字幕看吧| 日韩av在线大香蕉| 亚洲经典国产精华液单 | 成年版毛片免费区| 亚洲精华国产精华精| 在线a可以看的网站| 一边摸一边抽搐一进一小说| 女同久久另类99精品国产91| 97热精品久久久久久| 国产黄片美女视频| 精品久久久久久久末码| 欧美日韩综合久久久久久 | 欧美黄色片欧美黄色片| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产欧美日韩精品亚洲av| 少妇的逼水好多| 偷拍熟女少妇极品色| 搞女人的毛片| 嫩草影院新地址| 亚洲av五月六月丁香网| 性插视频无遮挡在线免费观看| 99视频精品全部免费 在线| 99riav亚洲国产免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 午夜老司机福利剧场| 亚洲精品在线美女| 久久午夜亚洲精品久久| 成人av一区二区三区在线看| 午夜激情欧美在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久久久性生活片| 国产真实伦视频高清在线观看 | 欧美成人免费av一区二区三区| 美女大奶头视频| 色av中文字幕| 亚洲激情在线av| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产av不卡久久| 国产精品野战在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 日韩国内少妇激情av| 天天躁日日操中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 毛片女人毛片| 亚洲 国产 在线| 99热这里只有是精品在线观看 | 国产视频内射| 亚洲国产精品sss在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 黄色女人牲交| 观看免费一级毛片| 国产一区二区激情短视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 成人午夜高清在线视频| 国产老妇女一区| 最近在线观看免费完整版| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 91麻豆av在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产探花在线观看一区二区| 综合色av麻豆| 免费看光身美女| www.www免费av| 久久久久久九九精品二区国产| 国产视频内射| 婷婷六月久久综合丁香|