• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于Pareto的制造資源能力評(píng)價(jià)

    2011-02-09 01:56:58潘偉杰謝慶生李少波
    制造業(yè)自動(dòng)化 2011年4期
    關(guān)鍵詞:指標(biāo)體系向量決策

    潘偉杰,謝慶生,李少波

    (貴州大學(xué) 教育部現(xiàn)代制造技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,貴陽(yáng) 550003)

    0 引言

    現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)化制造[1]、應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)提供商[2]、制造網(wǎng)格[3]等模式的制造資源能力評(píng)估,國(guó)內(nèi)外學(xué)者已經(jīng)進(jìn)行了大量的研究工作[4-8]。一類(lèi)是研究基于用戶提交的評(píng)價(jià)信息進(jìn)行評(píng)估,以模糊理論為基礎(chǔ),采用參照物比較判斷法來(lái)確定指標(biāo)權(quán)重;制造資源評(píng)估的方法主要有層次分析法、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)法、專(zhuān)家評(píng)分法、遺傳算法、層次分析法和灰色關(guān)聯(lián)理論相結(jié)合的制造資源選擇策略等;另一類(lèi)是針對(duì)分布在不同地域的制造資源評(píng)價(jià)和選擇問(wèn)題,建立制造資源評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,采用熵值法和層析分析法為代表的主客觀賦權(quán)法分別進(jìn)行了評(píng)價(jià),最后利用組合模型進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

    本文通過(guò)調(diào)查研究制造企業(yè)高級(jí)管理者、高級(jí)工程師、專(zhuān)家等人員的意見(jiàn),分析影響企業(yè)制造資源能力的因素,基于Pareto最優(yōu)性原理,構(gòu)建了制造資源服務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系與數(shù)學(xué)模型,并證明模型的正確性與最優(yōu)解的存在性。

    1 制造資源能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建

    制造資源初步設(shè)想可從時(shí)間、質(zhì)量、成本、技術(shù)、服務(wù)、領(lǐng)先性、企業(yè)業(yè)績(jī)和社會(huì)環(huán)境效益等幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行分析。本文統(tǒng)計(jì)出了一個(gè)制造資源評(píng)價(jià)指標(biāo),其中整體制造資源能力A。

    1)企業(yè)核心能力B1

    包括企業(yè)響應(yīng)時(shí)間(C1)、企業(yè)制造成本(C2)、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新性(C3)、產(chǎn)品質(zhì)量(C4)以及企業(yè)后期服務(wù)(C5),針對(duì)不同的C1、C2、C3、C4、C5相對(duì)應(yīng)的制約指標(biāo)包括企業(yè)設(shè)備生產(chǎn)計(jì)劃能力,企業(yè)生產(chǎn)效率,批量、個(gè)性化、及時(shí)交貨(D3),企業(yè)設(shè)備狀況(D4);風(fēng)險(xiǎn)最小化(D8),總成本預(yù)算 (D7),投標(biāo)標(biāo)價(jià) (D6),加工成功率(D5);企業(yè)專(zhuān)利數(shù)量(D13),實(shí)施協(xié)同設(shè)計(jì)能力(D12),科研投入(D11),設(shè)備先進(jìn)度(D10),工藝、 精度(D9);合同履行率(D16),企業(yè)資產(chǎn)(D15),企業(yè)信譽(yù)、質(zhì)量保證體系(D14);訂單任務(wù)反饋(D21),服務(wù)人員技術(shù)(D19),服務(wù)態(tài)度(D20),制造任務(wù)反饋(D18),服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)(D17)。

    2)決策人評(píng)價(jià)B2

    包括決策人個(gè)人偏好(D24),群體決策人權(quán)威度(D23),單一決策人權(quán)威度(D22)。

    3)第三方評(píng)價(jià)B3

    包括第三方企業(yè)倉(cāng)庫(kù)(D27)存儲(chǔ)能力,運(yùn)輸能力(D26)以及資金提供商(D25)企業(yè)、銀行或是個(gè)人的不同狀況。

    4)社會(huì)、環(huán)境效益評(píng)價(jià)B4

    包括制造業(yè)就業(yè)崗位(D30),資源消耗指數(shù)(D29),制造業(yè)廢水、廢氣排放量(D28)等。

    2 制造資源能力綜合評(píng)價(jià)數(shù)學(xué)模型

    針對(duì)制造資源能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,不同企業(yè)指標(biāo)存在很大的差異,因此,該問(wèn)題屬于多目標(biāo)最優(yōu)化問(wèn)題的范疇。而多標(biāo)優(yōu)化問(wèn)題在科學(xué)和工程領(lǐng)域中廣泛存在,傳統(tǒng)的方法構(gòu)造單目標(biāo)評(píng)價(jià)函數(shù)需要決策者事先提供深?yuàn)W的偏好知識(shí),在某些情況下無(wú)法提供偏好信息,大多數(shù)單目標(biāo)優(yōu)化技術(shù)均是基于局部?jī)?yōu)化的搜索算法,雖然能夠找到單目標(biāo)優(yōu)化問(wèn)題的局部或全局最優(yōu)解,由于不同制造企業(yè)制造資源各不相同,而且指標(biāo)體系構(gòu)建方法也不盡相同,難以搜索到全部或多個(gè)均勻分布的最優(yōu)解。

    假定決策變量x Rm,目標(biāo)向量Di?Rn,i=1,2,…,30;m表示制造企業(yè)數(shù)量;Rn為n維向量集。針對(duì)本文云制造制造資源能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系模型,其多目標(biāo)優(yōu)化模型可以描述如下:

    對(duì)任意的決策向量x1,x2,當(dāng)且僅當(dāng)f(x1)>f(x2),稱(chēng) x1支配 x2,記為 x1? x2;當(dāng)且僅當(dāng) f(x1)≥f(x2),稱(chēng)x1弱支配x2,記為x1?=x2;當(dāng)且僅當(dāng) ? f(x1) ≥ f(x2)?? f(x2)≥ f(x1),稱(chēng) x1與x2無(wú)關(guān),記為x1x2。對(duì)任意的x,如果存在x',使得 fi(x)≤ fi(x'),(i= 1,2,…,m)。其中,至少有一個(gè)不等式嚴(yán)格成立,則稱(chēng)x為Pareto最優(yōu)解,又稱(chēng)為Pareto非支配解、非劣解或有效解[12]。一個(gè)多目標(biāo)優(yōu)化問(wèn)題,存在一組Pareto最優(yōu)解,全部Pareto最優(yōu)解稱(chēng)為Pareto最優(yōu)解集,相應(yīng)的目標(biāo)向量構(gòu)成Pareto最優(yōu)面(多維目標(biāo)空間的超平面),即Pareto前沿。

    3 基于Pareto的制造資源能力評(píng)價(jià)分析

    對(duì)于制造資源能力評(píng)價(jià)的多目標(biāo)優(yōu)化問(wèn)題,它的Pareto最優(yōu)解(非劣解)和Pareto前沿基本上是確定的,而求解多目標(biāo)優(yōu)化問(wèn)題的目的是把求出Pareto最優(yōu)集提供給制造企業(yè),制造企業(yè)再根據(jù)自身的需求以及各方面的綜合考慮確定一個(gè)最終滿足自身的解。本文采用Pareto最優(yōu)的思想,對(duì)制造資源進(jìn)行分層求解,主要思想如下表示:

    1)通過(guò)對(duì)子準(zhǔn)側(cè)指標(biāo)層中的企業(yè)響應(yīng)時(shí)間(C1)、企業(yè)制造成本(C2)、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新性(C3)、產(chǎn)品質(zhì)量(C4)以及企業(yè)后期服務(wù)(C5)各個(gè)決策向量依據(jù)公式(2)分別進(jìn)行求解Pareto最優(yōu)解,獲得C1、C2、C3、C4、C5的最優(yōu)解集;

    2)對(duì)于決策人評(píng)價(jià)B2、第三方評(píng)價(jià)B3、社會(huì)、環(huán)境效益評(píng)價(jià)B4,依據(jù)公式(5)求解對(duì)應(yīng)的Pareto最優(yōu)解集;

    3)對(duì)于獲得的 C1、C2、C3、C4、C5的最優(yōu)解集,相對(duì)于企業(yè)核心能力B1他們都是決策向量,然后依據(jù)公式(3)求解目標(biāo)函數(shù)B1的Pareto最優(yōu)解集;最后根據(jù)公式(4)求的總目標(biāo)層A的最優(yōu)解集;

    4)對(duì)于目標(biāo)函數(shù)和決策向量角色的轉(zhuǎn)變,根據(jù)不同制造企業(yè)的偏好和要求分別建立相對(duì)的Pareto前沿,然后將最終的最優(yōu)解集提供給不同的制造企業(yè),制造企業(yè)有針對(duì)性的選擇自己要求的企業(yè)進(jìn)行建立關(guān)系。

    以企業(yè)響應(yīng)時(shí)間C1、社會(huì)、環(huán)境效益評(píng)價(jià)B4和總目標(biāo)層云制造制造資源能力A為例來(lái)求解Pareto最優(yōu)解說(shuō)明問(wèn)題。

    其中,j表示候選制造企業(yè)數(shù)量,j為非負(fù)整數(shù),a, b為自然數(shù)。同樣道理可以獲得Cij的Pareto最優(yōu)解集。

    依據(jù)公式(2)、(3)、(6)、(7)、(8)、(9)可以得到對(duì)于A的Pareto最優(yōu)解。

    同樣道理,對(duì)于滿足Al{DD,D,D,對(duì)于k i,滿足DD可以求得A的Pareto最優(yōu)集,制造企業(yè)根據(jù)最終求得的Pareto前沿,對(duì)于最小化問(wèn)題,Pareto最優(yōu)性方法基本類(lèi)似。 如對(duì)于境指標(biāo)是越小越好,故對(duì)環(huán)境資源指標(biāo)進(jìn)行處理,轉(zhuǎn)為求最小化。

    為了進(jìn)一步提高制造企業(yè)對(duì)制造資源鑒別能力,對(duì)求得的Pareto前沿求“不動(dòng)點(diǎn)”求解。

    1)標(biāo)準(zhǔn)化指標(biāo)向量D= (D1,D2, ,D30)。對(duì)于一般均衡問(wèn)題:在指標(biāo)向量集合D中是否存在一個(gè)元素即一個(gè)指標(biāo)向量D*=(D,D;

    2)將指標(biāo)向量D=(D1,D2, ,D集合變換成一個(gè)有界集合,用各個(gè)指標(biāo)向量之和ΣDi(i=1,2,…,30)去除該指標(biāo)向量,使得D中每一個(gè)元素D的每一個(gè)分量約束在某個(gè)有界范圍之內(nèi),原來(lái)的指標(biāo)向量變換成為新的指標(biāo)向量D′=, ,)即:

    然后,對(duì)于滿足Pareto前沿的p′,滿足公式Aj=A, ,中的D中的元素已經(jīng)成為標(biāo)準(zhǔn)化后D′中的元素,對(duì)于給定一個(gè)D,更具可以求得滿足制造企業(yè)的30個(gè)指標(biāo)的A對(duì)應(yīng)的30個(gè)指標(biāo)值。

    可以得到一個(gè)映射關(guān)系:

    顯然這是一個(gè)理想的狀態(tài),現(xiàn)實(shí)中制造企業(yè)不可能完全滿足另外一個(gè)制造企業(yè)的所有要求。但是該“不動(dòng)點(diǎn)”是否存在,如果真的存在這個(gè)“不動(dòng)點(diǎn)”,那么將候選制造企業(yè)的指標(biāo)和該理想指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比很容易指導(dǎo)制造企業(yè)進(jìn)行決策。

    用Di表示制造企業(yè)現(xiàn)有的指標(biāo)值,則理想的指標(biāo)向量 可以用一個(gè)函數(shù)更加具體的表示出來(lái),即:

    式中所有Ki均大于0。上述函數(shù)可以定義為:讓某i制造企業(yè)的指標(biāo)滿足0到Di+Ki*Ai中的較大者。其解釋是如果原有的指標(biāo)向量值超過(guò)不滿足需求時(shí),增加或是降低一個(gè)適當(dāng)?shù)闹凳蛊錆M足理想指標(biāo)向量。

    為了消除新的指標(biāo)向量 不在標(biāo)準(zhǔn)化價(jià)格向量集合D′之內(nèi),同樣也要對(duì)新的指標(biāo)向量進(jìn)行一次標(biāo)準(zhǔn)化處理,即用Σ (i=1,2,…,30)除以每個(gè) ,于是得到:

    現(xiàn)在將(10)(13)兩個(gè)映射復(fù)合起來(lái)得到一個(gè)復(fù)合映射g ·f,即:g ·f∶D′→D′ ,其具體形式:

    這是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的指標(biāo)向量集合 D′到其自身的映射關(guān)系,通過(guò)g ·f映射得到D′中另外一個(gè)相同或是不同的指標(biāo)向量。根據(jù)布勞威爾不動(dòng)點(diǎn)定理[16],假設(shè)g和f均為連續(xù),同時(shí)他們經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化有界、閉合凸的集合,于是可以得到“不動(dòng)點(diǎn)”的存在,即存在理想的指標(biāo)向量。

    通過(guò)以上理論分析,最種求得 ,非常直觀地提供給不同的制造企業(yè)進(jìn)行選擇,使各個(gè)指標(biāo)的賦值達(dá)到主觀與客觀的統(tǒng)一,消除傳統(tǒng)方法法中制造企業(yè)決策者的主觀判斷、偏好及對(duì)問(wèn)題的理解等因素對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果產(chǎn)生的影響,相對(duì)客觀地對(duì)進(jìn)行評(píng)價(jià),使得最終評(píng)價(jià)結(jié)果更加合理和科學(xué)。

    4 結(jié)論

    本文在研究了相關(guān)理論的基礎(chǔ)上,建立了制造資源能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;運(yùn)用多目標(biāo)優(yōu)化與決策的方法,提出了Pareto最優(yōu)方法,相對(duì)于傳統(tǒng)評(píng)價(jià)函數(shù)法、交互規(guī)劃法、分層求解法等方法,該方法更加直觀,而且編程簡(jiǎn)單,為制造企業(yè)決策問(wèn)題提供新的理論和方法,具有重要的理論和實(shí)際應(yīng)用意義。參考文獻(xiàn):

    使新的指標(biāo)向量值滿足[0,1]范圍內(nèi)。得到另外一個(gè)A到標(biāo)準(zhǔn)化指標(biāo)向量集合D′ 映射關(guān)系:

    [1] 羅天龍,孫克豪.虛擬設(shè)計(jì)與網(wǎng)絡(luò)化制造研究綜述[J].機(jī)械制造, 2004, 42(7):31-35.

    [2] 謝慶生.我國(guó)制造業(yè)ASP發(fā)展的模式與策略[J].中國(guó)制造業(yè)信息化, 2003, 32(1):66-70.

    [3] I. Foster. The Grid: A New Infrastructure for 21st Century Science[J]. Physics Today, 2002, 55(2):42-47.

    [4] 李伯虎,張霖,王時(shí)龍等.云制造—面向服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化制造新模式 [J]. 計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng), 2010, 16(1): 1-7.

    [5] 孫林巖, 李剛, 江志斌, 等. 21世紀(jì)的先進(jìn)制造模式—服務(wù)型制造 [J]. 中國(guó)機(jī)械工程, 2007, 18(19): 2307-2312.

    [6] 張鵬飛,顧寄南,呂曉鳳, 張慶峰. 基于用戶評(píng)價(jià)信息的制造資源綜合評(píng)價(jià)方法的研究[J],機(jī)械設(shè)計(jì)與制造,2010,(7):258-260.

    [7] 付景枝,劉婷婷,張友良.制造網(wǎng)格中資源的層次檢索方法研究[J]. 計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng),2008,14(5):1008-1014.

    [8] 馮蔚東,陳劍,趙純均.基于遺傳算法的動(dòng)態(tài)聯(lián)盟伙伴選擇過(guò)程及優(yōu)化模型[J].清華大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2000,40(10):120-124.

    猜你喜歡
    指標(biāo)體系向量決策
    向量的分解
    為可持續(xù)決策提供依據(jù)
    聚焦“向量與三角”創(chuàng)新題
    決策為什么失誤了
    層次分析法在生態(tài)系統(tǒng)健康評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中的應(yīng)用
    供給側(cè)改革指標(biāo)體系初探
    向量垂直在解析幾何中的應(yīng)用
    向量五種“變身” 玩轉(zhuǎn)圓錐曲線
    測(cè)土配方施肥指標(biāo)體系建立中‘3414
    土地評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究
    麻豆国产97在线/欧美 | netflix在线观看网站| 一二三四在线观看免费中文在| 精品人妻1区二区| 亚洲男人天堂网一区| 夜夜爽天天搞| 黄色片一级片一级黄色片| 高清在线国产一区| 国产亚洲精品av在线| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产一区二区在线av高清观看| 日本 欧美在线| 国产成人av教育| 色尼玛亚洲综合影院| 国产亚洲精品av在线| ponron亚洲| 国产精品久久久人人做人人爽| av在线天堂中文字幕| 后天国语完整版免费观看| 午夜福利成人在线免费观看| 在线观看舔阴道视频| 妹子高潮喷水视频| 国产主播在线观看一区二区| 99国产综合亚洲精品| 国产av又大| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲国产欧美网| 黄色 视频免费看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 波多野结衣高清无吗| 不卡av一区二区三区| 免费在线观看日本一区| 99热这里只有是精品50| 中文字幕av在线有码专区| 动漫黄色视频在线观看| 在线永久观看黄色视频| 男女视频在线观看网站免费 | 久久99热这里只有精品18| 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费看日本二区| 一本综合久久免费| av中文乱码字幕在线| 久久香蕉国产精品| 99在线视频只有这里精品首页| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美又色又爽又黄视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 好男人在线观看高清免费视频| 国产高清videossex| 欧美精品亚洲一区二区| av欧美777| 国产高清有码在线观看视频 | 日韩免费av在线播放| 亚洲av成人av| 黄片大片在线免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日本成人三级电影网站| 久久99热这里只有精品18| 国产精品久久视频播放| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成人国产综合亚洲| 国产一区二区在线观看日韩 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 国产v大片淫在线免费观看| 无限看片的www在线观看| 久久人人精品亚洲av| 国产精品av久久久久免费| aaaaa片日本免费| 黑人操中国人逼视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲av电影在线进入| 很黄的视频免费| 91九色精品人成在线观看| 免费看a级黄色片| 99国产综合亚洲精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 搞女人的毛片| 国产在线观看jvid| 国产高清有码在线观看视频 | 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 午夜老司机福利片| 欧美日本视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产亚洲精品久久久久5区| 又爽又黄无遮挡网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久精品成人免费网站| 级片在线观看| 我的老师免费观看完整版| 五月玫瑰六月丁香| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| av天堂在线播放| 香蕉丝袜av| 老司机午夜福利在线观看视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| www日本黄色视频网| 69av精品久久久久久| 国产成人啪精品午夜网站| 精品不卡国产一区二区三区| 精品国产美女av久久久久小说| 又大又爽又粗| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 两个人的视频大全免费| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲欧美激情综合另类| 国产免费男女视频| av欧美777| 国产成人影院久久av| 精品第一国产精品| 我的老师免费观看完整版| 国产精品久久久久久精品电影| 国产一区二区在线av高清观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 人人妻人人看人人澡| 国产av在哪里看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲色图av天堂| 1024香蕉在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产人伦9x9x在线观看| 久久久久久九九精品二区国产 | 成年版毛片免费区| 国产精品一及| 麻豆国产av国片精品| 国产1区2区3区精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品永久免费网站| 国产午夜福利久久久久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品亚洲av一区麻豆| 岛国在线观看网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产成人影院久久av| 窝窝影院91人妻| 男人舔奶头视频| 免费电影在线观看免费观看| 在线观看一区二区三区| 一a级毛片在线观看| 国产成人系列免费观看| 欧美黑人精品巨大| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品九九99| 黄片大片在线免费观看| 黄频高清免费视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 草草在线视频免费看| 美女黄网站色视频| 视频区欧美日本亚洲| 岛国视频午夜一区免费看| 国产精品综合久久久久久久免费| 中文资源天堂在线| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲avbb在线观看| 国产激情欧美一区二区| 亚洲av五月六月丁香网| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲真实伦在线观看| 免费高清视频大片| 国产成人精品无人区| www国产在线视频色| 中文资源天堂在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 变态另类丝袜制服| 久久九九热精品免费| 中文在线观看免费www的网站 | av在线天堂中文字幕| 精品无人区乱码1区二区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩欧美 国产精品| 久久99热这里只有精品18| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲国产欧美网| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一级作爱视频免费观看| 欧美性长视频在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 九九热线精品视视频播放| 99久久综合精品五月天人人| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 色综合站精品国产| 成人18禁在线播放| 此物有八面人人有两片| a级毛片在线看网站| 看免费av毛片| 亚洲美女黄片视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 麻豆成人午夜福利视频| 免费看日本二区| 成年人黄色毛片网站| 高清毛片免费观看视频网站| 国产一区二区在线av高清观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 一区二区三区高清视频在线| 妹子高潮喷水视频| 免费无遮挡裸体视频| 中文字幕高清在线视频| 黄色丝袜av网址大全| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日日夜夜操网爽| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 这个男人来自地球电影免费观看| 黑人操中国人逼视频| 久久天堂一区二区三区四区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一二三四在线观看免费中文在| 91成年电影在线观看| 国产片内射在线| 久热爱精品视频在线9| 亚洲中文av在线| 人妻久久中文字幕网| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲黑人精品在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久这里只有精品中国| 99精品久久久久人妻精品| 日本熟妇午夜| 久久精品国产清高在天天线| 午夜激情福利司机影院| 久久香蕉精品热| videosex国产| svipshipincom国产片| 神马国产精品三级电影在线观看 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲av熟女| 91老司机精品| 五月伊人婷婷丁香| 成人av在线播放网站| 国产午夜精品论理片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 午夜视频精品福利| 不卡一级毛片| 久久香蕉精品热| 亚洲中文字幕日韩| 婷婷精品国产亚洲av| 美女午夜性视频免费| 国产欧美日韩一区二区三| a级毛片在线看网站| 国产精品一区二区免费欧美| av在线播放免费不卡| 亚洲成人久久爱视频| 女同久久另类99精品国产91| а√天堂www在线а√下载| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 老司机午夜十八禁免费视频| 老司机靠b影院| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品av麻豆狂野| 草草在线视频免费看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 三级国产精品欧美在线观看 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| ponron亚洲| 色播亚洲综合网| 人人妻人人看人人澡| 18禁国产床啪视频网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 少妇粗大呻吟视频| 男女视频在线观看网站免费 | 成人午夜高清在线视频| 一级毛片女人18水好多| 久久亚洲精品不卡| 国产亚洲欧美98| 悠悠久久av| 日本 欧美在线| 搞女人的毛片| 免费电影在线观看免费观看| 日本a在线网址| 一夜夜www| 叶爱在线成人免费视频播放| 99久久国产精品久久久| 免费在线观看日本一区| 欧美高清成人免费视频www| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| av福利片在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜影院日韩av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲激情在线av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| ponron亚洲| 国产黄色小视频在线观看| 国产高清videossex| 亚洲全国av大片| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美黄色淫秽网站| 欧美激情久久久久久爽电影| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产精品免费视频内射| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 黄色丝袜av网址大全| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲全国av大片| 麻豆国产av国片精品| 午夜两性在线视频| 男女视频在线观看网站免费 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 午夜激情av网站| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲午夜理论影院| 九九热线精品视视频播放| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产高清videossex| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 1024视频免费在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 老司机在亚洲福利影院| 免费无遮挡裸体视频| 婷婷亚洲欧美| 在线观看免费视频日本深夜| 三级国产精品欧美在线观看 | 麻豆成人av在线观看| 午夜福利高清视频| 丰满的人妻完整版| 叶爱在线成人免费视频播放| 1024手机看黄色片| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久99热这里只有精品18| 国产麻豆成人av免费视频| 一区二区三区激情视频| 日本 欧美在线| 欧美日韩精品网址| 国产精品 国内视频| 一本大道久久a久久精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产久久久一区二区三区| 日本 av在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜福利18| 久久久久性生活片| 国产男靠女视频免费网站| 欧美日韩一级在线毛片| 成人av一区二区三区在线看| 可以在线观看的亚洲视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产av又大| 黄色 视频免费看| 1024手机看黄色片| 我的老师免费观看完整版| 国产欧美日韩一区二区精品| 色哟哟哟哟哟哟| 两性夫妻黄色片| 久久精品91蜜桃| 久久久久九九精品影院| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国模一区二区三区四区视频 | 日本 av在线| √禁漫天堂资源中文www| 在线观看一区二区三区| 日本在线视频免费播放| 久久99热这里只有精品18| 国产成人欧美在线观看| 在线观看舔阴道视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 精品一区二区三区四区五区乱码| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产av一区二区精品久久| 色综合站精品国产| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 男人舔奶头视频| 久久久久久久久久黄片| 麻豆av在线久日| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 又黄又爽又免费观看的视频| 一进一出好大好爽视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 久久久精品大字幕| 国产一区二区激情短视频| 丁香六月欧美| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美乱色亚洲激情| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久久九九精品影院| 日本黄大片高清| 精品熟女少妇八av免费久了| 人人妻人人澡欧美一区二区| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品av视频在线免费观看| 正在播放国产对白刺激| 日韩欧美三级三区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 午夜福利免费观看在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久精品大字幕| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久久国产成人精品二区| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美黑人巨大hd| 亚洲中文字幕日韩| 一进一出抽搐动态| 亚洲欧美日韩无卡精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品乱码久久久久久99久播| 精品国内亚洲2022精品成人| av在线天堂中文字幕| 欧美高清成人免费视频www| 久久99热这里只有精品18| 99热6这里只有精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲自拍偷在线| 淫秽高清视频在线观看| 欧美大码av| 久久香蕉精品热| 国产精品一区二区三区四区久久| 日韩高清综合在线| 精品久久久久久成人av| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| 十八禁网站免费在线| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产97色在线日韩免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 99热这里只有是精品50| 丁香欧美五月| xxxwww97欧美| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产av又大| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 麻豆成人av在线观看| 岛国在线免费视频观看| 特级一级黄色大片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲成人免费电影在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一本综合久久免费| 久久久久国内视频| 嫩草影视91久久| 国产单亲对白刺激| 免费电影在线观看免费观看| 日韩欧美在线乱码| 亚洲av熟女| 欧美三级亚洲精品| 久99久视频精品免费| 色哟哟哟哟哟哟| 91国产中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 最新在线观看一区二区三区| 黄色成人免费大全| 久久久国产精品麻豆| 日本在线视频免费播放| 999久久久国产精品视频| 亚洲黑人精品在线| 黄色毛片三级朝国网站| 午夜影院日韩av| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲av成人av| 99热这里只有精品一区 | xxx96com| 婷婷精品国产亚洲av在线| 午夜福利在线观看吧| 色老头精品视频在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 亚洲中文字幕日韩| a在线观看视频网站| 麻豆成人av在线观看| 久久久久国内视频| 女同久久另类99精品国产91| 1024视频免费在线观看| av福利片在线观看| 1024视频免费在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 麻豆av在线久日| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲精品在线美女| 桃红色精品国产亚洲av| 国产亚洲精品久久久久久毛片| a在线观看视频网站| 女同久久另类99精品国产91| x7x7x7水蜜桃| 欧美午夜高清在线| 看黄色毛片网站| a级毛片在线看网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩欧美在线二视频| 亚洲国产欧美人成| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲成人中文字幕在线播放| 中文字幕久久专区| 国产成人精品无人区| 亚洲成人久久性| 精品午夜福利视频在线观看一区| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久久久国内视频| 国产三级在线视频| 亚洲人成网站高清观看| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲熟女毛片儿| 很黄的视频免费| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲av电影不卡..在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜日韩欧美国产| 欧美在线一区亚洲| 超碰成人久久| 黄色视频,在线免费观看| 波多野结衣巨乳人妻| 黄色视频不卡| 亚洲av电影不卡..在线观看| 免费看a级黄色片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲国产精品合色在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产熟女xx| 国产精品九九99| 中文字幕久久专区| 亚洲av成人av| 精品第一国产精品| 男女床上黄色一级片免费看| 成人一区二区视频在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产亚洲精品av在线| 亚洲七黄色美女视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 日本 欧美在线| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产激情欧美一区二区| 听说在线观看完整版免费高清| 在线十欧美十亚洲十日本专区| av超薄肉色丝袜交足视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久久久久久久免费视频了| 久久久国产精品麻豆| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲五月天丁香| 悠悠久久av| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产伦人伦偷精品视频| 身体一侧抽搐| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产三级黄色录像| 激情在线观看视频在线高清| x7x7x7水蜜桃| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲av五月六月丁香网| 国产视频内射| 久久亚洲精品不卡| 怎么达到女性高潮| 天天添夜夜摸| 国产伦一二天堂av在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 99riav亚洲国产免费| 999久久久精品免费观看国产| 男插女下体视频免费在线播放| 日韩欧美 国产精品| 精品欧美国产一区二区三| 黄色 视频免费看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩精品青青久久久久久| 欧美中文日本在线观看视频| 好男人电影高清在线观看|