牛雪峰,徐 偉
(華東師范大學(xué)中國現(xiàn)代城市研究中心,上海 200062)
勞動力市場分割理論主要包括瑟羅和盧卡斯等人的職位競爭理論、多林格和皮奧里等人的二元勞動力市場理論以及雷克和戈登等人的激進(jìn)的勞動力市場分割理論,其中被引用論述最多的是二元勞動力市場分割理論 (賴德勝,1996)[1]。該理論是由多林格和皮奧里在 1971年系統(tǒng)論述的,主要觀點是:勞動力市場存在主要和次要的分割,主要勞動力市場收入高、福利條件好,工作穩(wěn)定、工作條件好、培訓(xùn)機(jī)會多、具有良好的晉升機(jī)制;而次要勞動力市場則與之相反,其收入低、福利條件差,工作不穩(wěn)定、工作條件差、培訓(xùn)機(jī)會少、缺乏晉升機(jī)制 (Doeringer&Pio re,1971)[2]。
在該理論提出之后,許多研究勞動力市場分割的學(xué)者通過對各種相關(guān)數(shù)據(jù)的分析對勞動力市場的分割狀況進(jìn)行了多個維度的實證檢驗。國外的研究者主要是從產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、職業(yè)等三個維度方向?qū)Χ獎趧恿κ袌龇指罾碚撨M(jìn)行實證檢驗 (巨文輝,2005)[3]。我國學(xué)者最初研究較多的是勞動力市場的城鄉(xiāng)分割,這主要是基于改革前中國社會典型的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)以及特殊的戶籍制度對鄉(xiāng)城間人口流動的嚴(yán)格限制。改革開放后,隨著用工制度改革和人口流動性增強(qiáng),城鄉(xiāng)勞動力市場間的嚴(yán)格分割被逐步打破,大量的農(nóng)村戶籍人口涌現(xiàn)城市尋求就業(yè);與此同時,城市內(nèi)部由于改革的漸進(jìn)性形成了體制外和體制內(nèi)的用工差別,市場因素和制度因素的共同作用使城市內(nèi)部的勞動力市場也存在著多種形式的分割。在這種背景下,我國的一些學(xué)者分別從國有和非國有部門(蔡昉等,2002;李建民,2002)[4][5]、壟斷和開放產(chǎn)業(yè)的角度 (張展新,2004;聶盛,2004)[6][7]研究了城市勞動市場分割的存在,也有學(xué)者的研究認(rèn)為我國城市勞動力市場存在職業(yè)分割 (郭叢斌, 2004)[8]。也就是說,學(xué)者們對我國城市勞動市場分割的研究主要是從部門分割、產(chǎn)業(yè)分割和職業(yè)分割這三個維度進(jìn)行的,但在不同的地理區(qū)域和不同的社會經(jīng)濟(jì)背景下勞動力市場分割有不同的表現(xiàn)形式,具體到某些城市或區(qū)域的勞動市場分割到底表現(xiàn)在哪個維度方向上;對于不同的區(qū)域,哪個維度方向上的分割程度更高一些,哪個維度方向上的分割是不顯著的;這些問題國內(nèi)外的勞動市場分割研究學(xué)者則很少涉及。因此,本文以長三角、珠三角和京津地區(qū)為例,研究經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市勞動市場分割的存在維度,以期在這方面有所探索。
長三角、珠三角、京津三大城市化區(qū)域是中國經(jīng)濟(jì)最為發(fā)達(dá)的地區(qū),也是沿海地區(qū)中城市勞動力市場形成最早和發(fā)育程度最高的地區(qū),同時也是外來人口大量涌入的地區(qū),城市勞動力市場的內(nèi)部差異比較顯著。選擇這三大地區(qū)的城市勞動力市場為例進(jìn)行研究,有助于認(rèn)識中國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市勞動力市場分割的現(xiàn)狀和具體存在維度,能夠為勞動力市場分割的其他研究提供現(xiàn)實和理論的基礎(chǔ)。
本文實證研究中的樣本數(shù)據(jù)來源于中國人民大學(xué)社會學(xué)系和香港科技大學(xué)社會科學(xué)部所主持的中國綜合社會調(diào)查 (CGSS)。數(shù)據(jù)從中國綜合社會調(diào)查課題所設(shè)立的中國社會調(diào)查開放數(shù)據(jù)庫內(nèi)獲取。本文采用的是中國綜合社會調(diào)查 2005年的普通居民問卷的原始數(shù)據(jù),問卷同時覆蓋城市和農(nóng)村地區(qū)。這一綜合社會調(diào)查為全國性的調(diào)查,調(diào)查對象為 18-69歲人口,調(diào)查方法采用多階分層抽樣法,調(diào)查獲得的有效樣本量總計為10000份。原始數(shù)據(jù)以 SPSS格式下載。我們在原始數(shù)據(jù)中抽取了上海、浙江、江蘇三省的城市調(diào)查數(shù)據(jù)來代表長三角地區(qū)的城市,廣東省的城市調(diào)查數(shù)據(jù)來代表珠三角地區(qū)的城市,北京、天津的城市調(diào)查數(shù)據(jù)來代表京津地區(qū)的城市。為了研究當(dāng)前勞動力市場的分割狀況,我們只抽取樣本中的當(dāng)前就業(yè)的受調(diào)查者的數(shù)據(jù),即選擇那些現(xiàn)在是全職、半職或臨時工的勞動者作為樣本,略去了那些已經(jīng)退出勞動力市場或者還未進(jìn)入勞動力市場的人的樣本數(shù)據(jù)。最后抽取的全部數(shù)據(jù)一共是1000份,其中,長三角地區(qū) 416份,珠三角地區(qū)215份,京津唐地區(qū) 369份。
根據(jù)二元勞動力市場分割理論,主要勞動力市場和次要勞動力市場的區(qū)別體現(xiàn)在收入、福利、工作穩(wěn)定性、工作條件和培訓(xùn)機(jī)會等多個方面。由于現(xiàn)階段中國是發(fā)展中國家,收入高低是決定勞動者所處社會地位的重要標(biāo)準(zhǔn),再從數(shù)據(jù)處理的方便性上考慮,我們使用收入來作為勞動力市場分割的主要指標(biāo)。由于我國學(xué)者對城市勞動力市場分割的研究主要從單位性質(zhì)、產(chǎn)業(yè)、職業(yè)這三個維度方向上進(jìn)行,所以我們分別驗證在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市勞動者的單位性質(zhì)、行業(yè)、職業(yè)對其收入的影響程度,以明確城市勞動市場在這三個維度方向上的分割程度。
為了明確勞動者所在的單位性質(zhì)、行業(yè)和職業(yè)是否會對其年收入的差異產(chǎn)生顯著影響,我們分別將這三者與年收入進(jìn)行單因素方差分析,結(jié)果如表 1所示。可知,勞動者單位性質(zhì)、行業(yè)和職業(yè)的不同能使其年收入也大大不同,即它們之間是顯著相關(guān)的。但從表 1也可以看到,雖然它們的概率 p值是相同的,但其 F統(tǒng)計量的觀測值各不相同,尤其是行業(yè)這一變量的 F值大大低于單位性質(zhì)和職業(yè)這兩個變量,說明行業(yè)對年收入的影響程度低于單位性質(zhì)和職業(yè)對年收入的影響。
表 1 單位性質(zhì)、行業(yè)、職業(yè)分別與年收入的方差分析結(jié)果
為了進(jìn)一步把這三個變量對勞動者年收入的差異的影響具體化,我們分別對單位性質(zhì)、行業(yè)、職業(yè)與年收入進(jìn)行一元線性回歸分析,結(jié)果如表2所示。根據(jù)表 2可知,職業(yè)差異對勞動者年收入差異的影響程度最高,其回歸系數(shù)的絕對值是1995.117,該模型能解釋收入差異的 2.8%,其次是單位性質(zhì),能解釋收入差異的 1.1%,對勞動者的年收入水平影響最小的是行業(yè),只能解釋 1. 0%的收入差異,這和上面方差分析的結(jié)果是相對應(yīng)的,都說明行業(yè)的差異對年收入水平的影響程度是低于單位性質(zhì)和職業(yè)這兩個變量的。
為了能進(jìn)行更直觀地比較,我們再把單位性質(zhì)、行業(yè)、職業(yè)這三個變量與年收入之間進(jìn)行多元線性回歸分析,其結(jié)果如表 3所示。根據(jù)表 3可知,常數(shù)項顯著性檢驗的概率 p值小于 0.01,說明模型是比較穩(wěn)定的,調(diào)整的 R2值是 0.045,說明模型僅能解釋 4.5%的收入差異,即單位性質(zhì)、行業(yè)和職業(yè)這三個因素總共能解釋收入差異的 4. 5%。職業(yè)與單位性質(zhì)這兩個變量的回歸系數(shù)的絕對值要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于行業(yè)的回歸系數(shù),且前兩者的回歸系數(shù)的顯著性檢驗的概率 p值小于 0.01,而行業(yè)的回歸系數(shù)的概率 p值大于 0.01小于 0. 05,這些都表明,在單位性質(zhì)、行業(yè)、職業(yè)這三個變量對收入差異的解釋上,單位性質(zhì)和職業(yè)對收入的解釋程度比較高,而行業(yè)對收入的解釋很低,其中職業(yè)對收入的解釋程度是最高的。這說明,勞動者的職業(yè)差異能夠產(chǎn)生明顯的收入差異,勞動者所在的單位性質(zhì)不同,其收入水平也會大大不同,且這種差異在統(tǒng)計上是非常顯著的;勞動者所處的行業(yè)不同,其工資水平也是不同的,但這種差異在統(tǒng)計僅僅是顯著的,而不是非常顯著的。這種狀況也可以從不同單位性質(zhì)、不同行業(yè)、不同職業(yè)的勞動者的平均收入水平上反映出來。
表 2 單位性質(zhì)、行業(yè)、職業(yè)分別與年收入的一元回歸分析結(jié)果
表 3 單位性質(zhì)、行業(yè)、職業(yè)與年收入的多元回歸分析結(jié)果
通過以上的方差分析和回歸分析,我們得出,勞動者的職業(yè)不同其收入差異最明顯,其次是單位性質(zhì)的不同也能產(chǎn)生明顯的收入差異,最后是行業(yè)對收入差異也有一定的影響,但其影響程度遠(yuǎn)低于單位性質(zhì)和職業(yè)的影響。為了能明確我國沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市中不同單位性質(zhì)、行業(yè)和職業(yè)的具體收入情況,我們分別統(tǒng)計它們的平均收入水平及其平均收入水平之間的樣本標(biāo)準(zhǔn)差和樣本方差,結(jié)果如表 4所示。由表 4可以看出,不同職業(yè)平均收入之間的樣本標(biāo)準(zhǔn)差和樣本方差最大,其次是不同單位性質(zhì)的平均收入之間的,最小的是不同行業(yè)的平均收入水平之間的樣本標(biāo)準(zhǔn)差和樣本方差。這說明,勞動者的職業(yè)不同,其收入差異最大;勞動者所在的單位的性質(zhì)不同,其收入差異也很大,但小于職業(yè)之間收入的差異;勞動者所在的行業(yè)不同,其收入也是不同的,但這種收入差距在總體上是比較小的。
表 4 不同單位性質(zhì)、行業(yè)、職業(yè)的平均收入水平
通過以上對數(shù)據(jù)的方差分析、回歸分析和描 述性統(tǒng)計的結(jié)果可知,在中國沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市的勞動力市場上,勞動者所在的職業(yè)的差異對其收入水平差異的影響程度最高,其次是勞動者所在的單位的性質(zhì)對其收入水平也有比較大的影響,但這種影響程度要低于職業(yè)的影響,最后是勞動者所在的行業(yè)也會對其收入水平產(chǎn)生統(tǒng)計上顯著的影響,但這種影響程度是比較低,要大大低于前兩者所造成的收入的差異。如果以勞動者的收入差異代表其在勞動力市場中的地位,以收入差異的高低代表勞動力市場分割的程度,那么可以認(rèn)為,在中國沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市中,勞動力市場在單位性質(zhì)、行業(yè)、職業(yè)這三個維度方向上均存在著分割,但其分割的程度不同,在職業(yè)這一維度上,勞動力市場的分割程度最高,其次是單位性質(zhì)這一維度上,最后表現(xiàn)在行業(yè)上。
在濟(jì)發(fā)達(dá)城市中,勞動力市場在單位性質(zhì)、行業(yè)和職業(yè)三個維度方向上均存在一定程度的分割,其中,職業(yè)層面上的勞動力市場分割程度最高,其次是單位性質(zhì)層面上也有一定程度的勞動力市場分割,最后是行業(yè)層面上存在較低程度的勞動力市場分割,但這種分割在統(tǒng)計上也是顯著的。
本文的研究僅僅是揭示了特定區(qū)域勞動力市場分割的一些現(xiàn)狀,還有許多問題有待解決,如形成這種勞動力市場分割狀況的因素以及更深層次的經(jīng)濟(jì)和社會原因,這種分割現(xiàn)狀會對勞動者的就業(yè)以及城市的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生什么樣的影響,等等。
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