用科學發(fā)展觀指導國有企業(yè)的思想政治工作

　　摘 要：思想政治工作是國有企業(yè)眾多工作中一項重要工作，是企業(yè)的一項政治任務，是維護國有企業(yè)乃至社會穩(wěn)定的重要基石，是黨的路線、方針、政策在整個企業(yè)及全體職工群眾中貫徹執(zhí)行的重要保證。尤其是在經(jīng)濟體制、經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)軌變型、矛盾在全社會范圍內(nèi)集中多發(fā)的極其復雜的社會環(huán)境下，在企業(yè)思想政治工作中如何貫徹落實科學發(fā)展觀，如何用科學發(fā)展觀指導企業(yè)的思想政治工作，是全黨面臨的一個極具挑戰(zhàn)性的新課題。因此，探討如何做好國有企業(yè)的思想政治工作尤為重要。文章從科學發(fā)展觀的角度探討如何做好國企的思想政治工作，對維護社會穩(wěn)定、促進國企持續(xù)有效發(fā)展，具有重要的指導意義。
　　關鍵詞：科學發(fā)展觀 國有企業(yè) 思想政治工作
　　中圖分類號：F270 文獻標識碼：A
　　文章編號：1004-4914（2011）04-267-02
　　
　　在國有大中型企業(yè)，做好職工群眾的思想政治工作，是企業(yè)黨組織的一項政治任務，同時又是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。中國共產(chǎn)黨作為我國的執(zhí)政黨，正是通過深入細致的思想政治工作，才保證了路線、方針、政策在整個企業(yè)及全體職工群眾中的貫徹執(zhí)行。在企業(yè)里，思想政治工作開展的好壞，不僅決定著企業(yè)的發(fā)展方向，而且決定著全體職工群眾的工作方向?？梢?，國有企業(yè)作為黨的執(zhí)政基礎，一刻也離不開思想政治工作為其保駕護航。
　　作為執(zhí)政黨，每個時期有每個時期的中心任務。思想政治工作作為黨的基本工作方法之一，始終要圍繞黨的中心工作來進行。黨的十六大、十七大以來，在我國體制轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型的過程中，全面貫徹落實科學發(fā)展觀是全黨上下人人都要肩負的重大政治任務，因此，自然也就成了目前這一時期國有企業(yè)思想政治工作的中心內(nèi)容。
　　在和諧社會建設新時期，在經(jīng)濟體制、經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)軌變型、矛盾在全社會范圍內(nèi)集中多發(fā)的極其復雜的社會環(huán)境下，企業(yè)思想政治工作中如何貫徹落實科學發(fā)展觀，如何用科學發(fā)展觀指導企業(yè)的思想政治工作，是全黨面臨的一個極具挑戰(zhàn)性的新課題。借此機會，筆者談點不成熟意見。
　　一、緊緊圍繞“發(fā)展”二字開展企業(yè)的思想政治工作
　　我們之所以強調(diào)企業(yè)要圍繞“發(fā)展”二字來開展思想政治工作，是因為科學發(fā)展觀首先講的是發(fā)展，發(fā)展是科學發(fā)展觀的出發(fā)點和落腳點。尤其是企業(yè)，它本身就擔負著發(fā)展國民經(jīng)濟的重大任務。如果一個企業(yè)，整天不講發(fā)展，那它就是不務正業(yè)。因此，企業(yè)不講發(fā)展，是不可想象的。
　　既然科學發(fā)展觀和企業(yè)的任務都是在講發(fā)展，那么，作為企業(yè)黨組織中心任務之一的思想政治工作，也不可能脫離開“發(fā)展”去開展工作。
　　企業(yè)思想政治工作要圍繞“發(fā)展”開展工作，其著力點應放在什么地方呢？
　　其一，著力點要放在“改革”上。從發(fā)展和改革的關系上講，改革是動力，發(fā)展是目的。所以，要使一個企業(yè)快速發(fā)展，首先要重視企業(yè)管理體制的改革。從我們國有大中型企業(yè)發(fā)展實踐來看，管理體制的諸多弊端始終是制約其發(fā)展的瓶頸。因此，要促使國有大中型企業(yè)快速發(fā)展，就要把改革放在各項工作的首位。這里更加需要指出的是，一講改革，首先就意味著各相關方利益的調(diào)整，改革難免產(chǎn)生種種矛盾，遇到種種阻力，這就更需要深入細致的思想政治工作開道。同時，改革又必須沖破種種舊觀念的束縛，這里又需要形式多樣的思想政治工作做保證。總之，我們只有通過行之有效的思想政治工作，為改革掃除各種矛盾和思想障礙，才能使改革措施順利實施，從而才能為發(fā)展提供可靠的體制保證。
　　其二，思想政治工作的著力點要放在“科教興業(yè)意識”的培養(yǎng)上。我們常說，企業(yè)的競爭是科技水平的競爭。企業(yè)要發(fā)展，企業(yè)的研發(fā)能力、科技水平是關鍵。而科技水平的提高，離不開企業(yè)上下“科教興業(yè)意識”的提高。國有企業(yè)要發(fā)揮思想政治工作專業(yè)隊伍的優(yōu)勢，通過靈活多樣、行之有效的思想政治工作，深入到每一個車間、班組，做好干部、職工的工作，使全體職工牢固樹立科技是強企之本、科技是制勝法寶的思想，為企業(yè)科技事業(yè)的發(fā)展打下牢固的思想基礎和群眾基礎。
　　其三，思想政治工作的著力點應放在企業(yè)職工素質(zhì)的提高上。企業(yè)發(fā)展的另一個基礎性條件是企業(yè)職工素質(zhì)的提高。企業(yè)發(fā)展的實踐證明，凡是能夠做大做強的企業(yè)，無不具有高素質(zhì)、一流的員工隊伍。要從根本上提高員工素質(zhì)，首先要讓每一個員工增強提高自身素質(zhì)的積極性和緊迫感。而要使員工增強這種緊迫感，根本的手段仍然是做他們的思想政治工作。我們要貫徹落實科學發(fā)展觀，就必須拿出大量生動鮮活的實例，講出深入淺出的道理，讓全體員工認識到自身素質(zhì)的提高和企業(yè)發(fā)展之間的關系，同時還要讓員工認識到企業(yè)發(fā)展和員工切身利益的增加之間的關系，以便增強員工提高自身素質(zhì)的積極性、主動性和自覺性。
　　其四，思想政治工作的著力點應放在全體員工職業(yè)道德水平的提高上。員工的職業(yè)道德，決定著員工對企業(yè)的忠實程度，決定著員工對工作崗位的熱愛程度和工作態(tài)度。從這個意義上說，它也決定著企業(yè)的發(fā)展速度和質(zhì)量。想方設法提高企業(yè)員工的職業(yè)道德水平，是企業(yè)思想政治工作者的天職。應當使每一個思想政治工作者認識到，企業(yè)要貫徹落實科學發(fā)展觀，必須重視企業(yè)職工職業(yè)道德水平這種“企業(yè)軟實力”建設，否則，科學發(fā)展觀的貫徹落實就會在職工群眾這一層擱淺。
　　二、企業(yè)思想政治工作要緊緊抓住“以人為本”這一核心，全面推進科學發(fā)展觀的貫徹落實
　　十七大報告明確指出，科學發(fā)展觀的核心是以人為本。我們要在思想政治工作中堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，也必須堅持以人為本的原則。
　　要用科學發(fā)展觀指導思想政治工作，即堅持以人為本的原則，首先就必須克服過去思想政治工作中經(jīng)常出現(xiàn)的只講理論不講實際、理論和實際脫節(jié)的現(xiàn)象；克服回避實際矛盾的假、大、空現(xiàn)象；克服把馬列主義、毛澤東思想“手電筒”只對人不對己的現(xiàn)象。真正做到立足實際、解決群眾思想上存在的實際問題，真正把黨的思想、方針、路線從“天上”落實到“地上”，從“紙上”搬到人民群眾的心里。
　　要在思想政治工作中堅持以人為本的原則，就要做到關心人、尊重人、理解人。一切從人的需要出發(fā)，而不是從理論和本本出發(fā)，這樣的思想政治工作才能取得實效，才能把科學發(fā)展觀變成人民群眾的實際行動。
　　我們這里講的關心人，是指思想政治工作者始終要把職工群眾的冷暖放在心上。這就要求企業(yè)各級領導及管理人員，特別是政工人員時刻把群眾的利益放在首位，處處維護群眾的根本利益。真正做到送溫暖不能只等到節(jié)假日，而是一年365日天天把溫暖送到人民群眾的家中，送到人民群眾的心坎上。解決群眾的實際困難不能只靠工會一家，而是企業(yè)上下各級領導、管理人員、政工人員全體的事情。關心群眾生活，也不僅僅是企業(yè)領導的事情，也是全體管理人員的事情。我們所講的尊重人，起碼應包括三個方面：一是尊重職工群眾的人格。黨綱、黨章、黨的文件、領袖的著作講得很清楚，在我們共產(chǎn)黨執(zhí)政的社會主義國家，人與人之間只有職業(yè)的不同，沒有人格的高低貴賤之分，按理說，在人與人之間、上下級之間、領導與群眾之間相互尊重是不應當有問題的。然而，非常遺憾，由于我國延續(xù)了長達兩千多年的封建統(tǒng)治，“官本位”殘余仍嚴重存在，人們心目中的高低貴賤意識還非常濃厚，少數(shù)受此毒害的官員在做群眾的思想政治工作者時要讓他堅持以人為本就不大現(xiàn)實。所以，我們在思想政治工作中要使政工人員尊重職工群眾的人格，要堅持以人為本，首先就必須下大力氣，清除“官本位”封建殘余。再就是尊重人的意見，特別是職工群眾的批評意見。常言說，言為心聲，我們的思想政治工作者只有認真聽取群眾的意見，才能了解群眾的心聲。常言又說，忠言逆耳。我們的思想政治工作者只有認真聽取群眾的批評意見，才能拉近與群眾的距離，得到職工群眾對自己缺點、錯誤的諒解，思想政治工作才能見到實效。因此。要真正搞好思想政治工作，聽取群眾的意見，特別是批評意見是關鍵。三是尊重人的首創(chuàng)精神。思想政治工作的根本目標就是要引導職工群眾的思想情緒，消解思想疙瘩，進而激發(fā)職工群眾的創(chuàng)新熱情。而要實現(xiàn)這一思想政治工作的目標，思想政治工作者首先必須從尊重群眾的首創(chuàng)精神開始，那種把群眾看成是“群氓”、“阿斗”的人決不會看得起群眾，當然也不會尊重群眾的首創(chuàng)精神。可以預料，讓這樣的人去做群眾的思想政治工作，除了“假大空”、就是“兩張皮”。他們嘴里雖然也喊“以人為本”，心里卻仍然是“以官為本”，這樣的所謂思想政治工作嚴重背離科學發(fā)展觀的要求，當然不會有什么成效。
　　
　　三、思想政治工作必須按照科學發(fā)展觀的要求，堅持“統(tǒng)籌兼顧”的原則
　　科學發(fā)展觀的另外一個核心是“統(tǒng)籌兼顧”。作為一個企業(yè)的思想政治工作者，要做好自己的本職工作，也必須牢固樹立“統(tǒng)籌兼顧”的理念，否則，企業(yè)的思想政治工作就會偏離企業(yè)的工作重心，甚至其效果會適得其反。
　　講到企業(yè)思想政治工作堅持科學發(fā)展觀“統(tǒng)籌兼顧”的原則，要從兩個方面著手。其一，從企業(yè)的外部著手。比如，科學發(fā)展觀強調(diào)城鄉(xiāng)兼顧、地區(qū)兼顧。那么，作為企業(yè)的思想政治工作者，要落實科學發(fā)展觀的這一思想，就必須教育自己的員工到艱苦的西部開拓新的領域，支援西部落后地區(qū)，促進當?shù)亟?jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。作為我們石油石化企業(yè)，在這方面更是大有可為。因為我們企業(yè)在新疆、陜西、內(nèi)蒙等西部地區(qū)都有自己的業(yè)務，思想政治工作者應想方設法，鼓勵本單位的員工到那里去工作，以便為科學發(fā)展觀的貫徹落實作出自己的貢獻。再比如，科學發(fā)展觀十分強調(diào)在發(fā)展經(jīng)濟過程中要兼顧人與自然的和諧。作為一個國有大中型企業(yè)，不言而喻，在這方面承擔著不可推卸的社會責任。要完成這一社會責任目標，作為企業(yè)的思想政治工作者，就要在調(diào)查研究的基礎上，用大量的事例，教育企業(yè)的干部、職工，讓他們在自己的工作和生活中做到低碳、節(jié)約、環(huán)保；讓管理者和勞動者在資源的可持續(xù)開采、可持續(xù)利用方面下足功夫，在工作中堅決杜絕環(huán)境污染，使自己的生產(chǎn)不僅不破壞環(huán)境，而且要最終做到人與環(huán)境和諧相處。其二，在處理企業(yè)內(nèi)部的各種關系上，要始終堅持科學發(fā)展觀關于“統(tǒng)籌兼顧”的思想。如在國有企業(yè)內(nèi)部，干部和職工群眾之間產(chǎn)生了一定的矛盾，特別是在分配問題上，差距已逐漸拉開，這勢必產(chǎn)生一定的思想矛盾。這時，思想政治工作者就不能回避矛盾，而要用科學發(fā)展觀關于“統(tǒng)籌兼顧”的思想，主動兼顧干部群眾兩方面的利益，特別是主動維護群眾的利益，及早地化解這一矛盾，把群眾的積極性調(diào)動起來，引導群眾積極投入到工作、生產(chǎn)中去。在前線和后勤兩部分群眾之間由于工作環(huán)境、性質(zhì)的差別，也會產(chǎn)生一定的矛盾。思想政治工作者在做他們的思想政治工作的過程中，同樣要“兼顧”兩者的利益，讓兩部分群眾正確認識各自的工作在整個油田開采過程中的不同功能和作用，認識到工作中只是分工的不同，沒有好壞之分。思想政治工作者在面對油田內(nèi)部不同工種、不同行業(yè)的矛盾時，也要樹立“統(tǒng)籌兼顧”的觀念，化解行業(yè)偏見，調(diào)解利益之爭，力求企業(yè)內(nèi)部行業(yè)間的協(xié)調(diào)運行。國有特大型企業(yè)，由于工種多，職工群眾數(shù)量多，職工群眾之間也會產(chǎn)生各種矛盾，思想政治工作者同樣要學會運用“統(tǒng)籌兼顧”的思想，才不至于顧此失彼、激化矛盾。才能化矛盾于無形之中，最后實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的全面和諧。
　　總之，科學發(fā)展觀不僅是指導整個國家經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略方針，也是指導每一個企業(yè)發(fā)展的根本指導思想。企業(yè)思想政治工作者只有認真學習、領會其精神實質(zhì)，才能在自己的工作中熟練運用。思想政治工作者只有正確運用科學發(fā)展觀指導自己的工作，才能真正化解各種思想矛盾，發(fā)揮其在生產(chǎn)經(jīng)營中的應有功能。
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