觀察:“學(xué)術(shù)休假”等

　　“學(xué)術(shù)休假”
　　
　　中科院將在部分所屬單位試行“學(xué)術(shù)休假”制度。學(xué)術(shù)休假在發(fā)達(dá)國家已經(jīng)制度化，是高校和科研機(jī)構(gòu)為在職人員職業(yè)發(fā)展提供的重要而有效的制度形式，大學(xué)教師和科研人員在服務(wù)一定期限之后都可以申請(qǐng)享受此制度，一些機(jī)構(gòu)還把學(xué)術(shù)休假作為在職人員的一項(xiàng)個(gè)人福利加以保障。事實(shí)上這一制度在國外很普遍，這里的休假并非完全去度假，而是帶薪去專心學(xué)習(xí)和研究，在此期間無需參加任何會(huì)議和行政事務(wù)，很多人會(huì)選擇在實(shí)驗(yàn)室安心地做一個(gè)大的實(shí)驗(yàn)，或潛心讀書充電，為自己長遠(yuǎn)的學(xué)術(shù)生涯做積累，或在科研思維方面尋求突破。因?yàn)閷W(xué)術(shù)休假不僅僅是一個(gè)研究人員離開多久的簡單問題，還需要多方面的規(guī)章制度相配合。據(jù)了解，中科院將推出多項(xiàng)有關(guān)配套措施。
　　
　　身材與職業(yè)
　　
　　不久前發(fā)表在美國《應(yīng)用心理學(xué)》雜志上的研究發(fā)現(xiàn)，身材苗條的女性職員相對(duì)于身材肥胖的同事，更容易獲得職位的晉升，工資水平也更高。佛羅里達(dá)州大學(xué)的研究人員通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，身材苗條的女性年薪要比身材普通的同事大約多出15000美元，而身材肥胖的女性，年薪要比身材普通的女性少13000美元。同時(shí)研究還對(duì)比了男性的情況，男性與女性恰恰相反。肥胖男性的薪酬要高于普通體重和身材瘦弱的男性。不過無數(shù)的實(shí)踐證明，外貌可能會(huì)給他人留下較好的第一印象，獲得機(jī)會(huì)的幾率可能更大，但最終依靠的還是實(shí)力，這是職場(chǎng)生存的基本準(zhǔn)則。
　　
　　為職工洗腳
　　
　　“領(lǐng)導(dǎo)給自己洗腳，受寵若驚的同時(shí)又覺得別扭?！北本┮凰饺酸t(yī)院職工小林(化名)透露，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)每天給職工洗腳，持續(xù)了十幾天，職工有的“感動(dòng)”，有的感覺“不安”。醫(yī)院有近300名職工，每天中午他們都親自幫10多名職工洗腳，院方稱此舉是為了愛心傳遞，拉近上下級(jí)關(guān)系?！坝形煌乱恢焙臀矣忻?，我主動(dòng)要求幫她洗腳，現(xiàn)在我們已經(jīng)和好了”，一名醫(yī)務(wù)人員稱，洗腳活動(dòng)的確拉近了同事間的關(guān)系。曾聽說部分學(xué)校給小學(xué)生留下作業(yè)一一為父母洗一次腳，為的是讓孩子懂得一個(gè)孝字；而一個(gè)單位的管理者為員工洗腳即便是為了作秀也很難得一一表達(dá)的是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的尊重，發(fā)自心底的尊重，而這樣的領(lǐng)導(dǎo)也值得員工尊重。
　　
　　用工荒或成常態(tài)
　　
　　上?！坝霉せ摹碧崆叭齻€(gè)月，東部沿海缺工將成常態(tài)，用工荒席卷全國……“按照目前的形勢(shì)來看，未來用工荒還將持續(xù)一段相當(dāng)長的時(shí)間，甚至成為一種常態(tài)。這也在提醒用工單位，國內(nèi)的人力資源并不是無窮的?！睂＜冶硎?，由于中西部經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后，未來進(jìn)一步開發(fā)過程中必然需要大量勞動(dòng)力的投入，滿足自身尚有不及，肯定無法再向其他地區(qū)輸出，長此以往，沿海地區(qū)勞動(dòng)力供不應(yīng)求的情況將會(huì)更加嚴(yán)重。專家指出，現(xiàn)階段除了加快產(chǎn)業(yè)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展外，更重要的是進(jìn)一步提高城市外來務(wù)工人員的福利保障和待遇，改善生活和工作條件，以防止勞動(dòng)力的外流。
　　
　　簡歷創(chuàng)意玩“曖昧”
　　
　　“他們都說，我很漂亮，你想看看嗎?…‘我知道你想，別猶豫了打開吧……”這句頗有些暖昧色彩的話出現(xiàn)在成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院大三女生小梁的求職簡歷封面上。簡歷封面上的黑體大字十分醒目，第二頁整頁留白，僅在右下角有“謝謝您的打開……”幾個(gè)字。小梁就揣著這樣一份獨(dú)特的簡歷參加了2010成都冬季特大型人才招聘會(huì)。不過，小梁同學(xué)這樣的創(chuàng)意雖然賺足了眼球，卻沒收到實(shí)效。成功從來都不是漂亮的臉蛋，更不是出位的包裝，而是強(qiáng)大的內(nèi)心和豐富的學(xué)養(yǎng)!
　　
　　K歌培訓(xùn)師
　　
　　2007年從中央音樂學(xué)院美聲專業(yè)畢業(yè)后，王穎并沒有像其他同學(xué)一樣“安安分分”去學(xué)校當(dāng)個(gè)音樂老師，而是在KTV里開創(chuàng)起自己的事業(yè)來，她稱自己是一名“K歌培訓(xùn)師”。K歌培訓(xùn)師就是教人們唱歌。上課時(shí)間、收費(fèi)和授課內(nèi)容根據(jù)個(gè)人的要求有所不同，價(jià)格從800元到2000元，時(shí)間從1個(gè)月到半年都有。在鄭州除了像王穎開辦的這種工作室形式的專業(yè)K歌培訓(xùn)外，還有些K歌培訓(xùn)師是與歌舞團(tuán)體、影音集團(tuán)、民間藝術(shù)團(tuán)體等合作，粗略統(tǒng)計(jì)，也有10多家。而在北京、上海等地，K歌培訓(xùn)師這一新職業(yè)也剛剛興起，受到了很多白領(lǐng)的歡