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    高職校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)的內(nèi)涵與實(shí)踐

    2011-01-01 00:00:00吳蓮貴易瑜
    職業(yè)時(shí)空 2011年3期


      摘要:實(shí)踐教學(xué)是職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)最重要的環(huán)節(jié)。校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)是中國特色高職教育實(shí)踐教學(xué)的創(chuàng)新之舉。認(rèn)識(shí)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)的內(nèi)涵、特點(diǎn),探索校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的路徑與模式,探討校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)實(shí)踐中存在的問題,對(duì)于更好地培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才、有效服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展具有重要意義。
      關(guān)鍵詞:高職教育;校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn);工學(xué)結(jié)合;內(nèi)涵與實(shí)踐
      作為高職院校專業(yè)教學(xué)最重要的組成部分,實(shí)踐教學(xué)貫穿于高技能人才培養(yǎng)的全過程,是提高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)高職教育目標(biāo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地是實(shí)施實(shí)踐教學(xué)的基礎(chǔ)和首要條件,校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的創(chuàng)新模式是中國特色高職教育的創(chuàng)新舉措,是提高高職人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)競爭力的有效途徑,是人才培養(yǎng)模式改革的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
      一、高職生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地的基本內(nèi)涵與工學(xué)結(jié)合的關(guān)系
      2006年,教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》明確提出:“要積極探索校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的校企組合新模式。加強(qiáng)和推進(jìn)校外頂崗實(shí)習(xí)力度,使校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)、校外頂崗實(shí)習(xí)比例逐步加大,提高學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力?!蹦敲矗呗毶a(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地的基本內(nèi)涵是什么,什么樣的實(shí)訓(xùn)才是真正的生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)?在校期間,如何實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,以真正突出學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng),改變高職教育中存在的效仿本科院校的學(xué)科教育的現(xiàn)象?這些都是需要研究與實(shí)踐的課題。
      筆者認(rèn)為,生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地就是高職院校利用自身的優(yōu)勢,與政府、行業(yè)、企業(yè)社會(huì)相結(jié)合,逐步開發(fā)實(shí)訓(xùn)基地的生產(chǎn)性功能,通過產(chǎn)品生產(chǎn)、社會(huì)服務(wù)、技術(shù)研發(fā)等生產(chǎn)性過程,以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益來補(bǔ)充實(shí)訓(xùn)基地正常運(yùn)轉(zhuǎn)的需要,并在生產(chǎn)中推行工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,進(jìn)而真正實(shí)現(xiàn)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐技能的一種實(shí)訓(xùn)基地。生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地不僅為師生創(chuàng)造了真實(shí)的職業(yè)環(huán)境,還可以利用其創(chuàng)造一定的經(jīng)濟(jì)效益,用于購置設(shè)施設(shè)備、不斷改善實(shí)踐教學(xué)條件、加強(qiáng)課題研究和技術(shù)研發(fā)以及創(chuàng)新教學(xué)手段等,以此可變消耗性實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)為創(chuàng)造效益的生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)。生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的最終目的是:構(gòu)建以職業(yè)能力為本位、學(xué)生為主體的可行性實(shí)踐教學(xué)體系,真正實(shí)現(xiàn)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí),努力實(shí)現(xiàn)“教、學(xué)、做”融為一體,推行“工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式,突出實(shí)踐能力培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)學(xué)生“零距離”就業(yè)。
      建設(shè)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地必須與企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)緊密結(jié)合起來。一方面高職院校要充分利用軟件(素質(zhì)較高的師生)、硬件(土地、廠房、設(shè)備等)、優(yōu)惠政策(稅收)等方面的優(yōu)勢:專業(yè)教師可利用自身的專業(yè)知識(shí)和研發(fā)能力,為企業(yè)提供技術(shù)和管理支持;有一定素質(zhì)的實(shí)習(xí)生可以發(fā)揮理論知識(shí)、實(shí)踐技能、青春活力、易于管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等優(yōu)勢,為企業(yè)提供智力和勞力支持;學(xué)校所具有的土地、廠房以及部分實(shí)習(xí)設(shè)備的優(yōu)勢還可以為企業(yè)降低成本。另一方面企業(yè)可在資金、技術(shù)、管理以及企業(yè)文化上發(fā)揮優(yōu)勢,資金可以彌補(bǔ)學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地投入的不足,經(jīng)驗(yàn)豐富且技能水平高的能工巧匠、技術(shù)管理人員可以提高教師的實(shí)踐技能,并幫助學(xué)校改善教師的“雙師”結(jié)構(gòu),優(yōu)秀的企業(yè)文化還可以促進(jìn)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)的形成。雙方利益的結(jié)合點(diǎn)在于學(xué)校利用企業(yè)的資金、技術(shù)、管理、文化優(yōu)勢,培養(yǎng)出高素質(zhì)技能型人才并提高服務(wù)于地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力,企業(yè)利用學(xué)校的優(yōu)勢獲得更高的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。這種利益的共識(shí)是使校企合作建設(shè)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地的內(nèi)在動(dòng)力。
      二、高職校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的實(shí)踐
      婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院堅(jiān)持以服務(wù)婁底經(jīng)濟(jì)為宗旨,遵循高職教育規(guī)律,培養(yǎng)有良好職業(yè)素質(zhì)的技能人才,走出了一條發(fā)展、創(chuàng)新、改革之路,在校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)上不斷探索多種模式的實(shí)踐,取得了一些成果。
      1.教學(xué)性公司模式
      以電子信息工程系的專業(yè)師資為主體,注冊(cè)成立實(shí)體公司,建成校企一體、教學(xué)做一體的校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地。2006年,學(xué)院為解決計(jì)算機(jī)類專業(yè)學(xué)生學(xué)用分離、專業(yè)教師工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)等生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)的問題,針對(duì)IT技術(shù)服務(wù)市場需求旺盛,學(xué)院有較強(qiáng)資金、設(shè)備、技術(shù)條件等優(yōu)勢的實(shí)際情況,由學(xué)院投資50萬元注冊(cè)成立婁底天虹科技有限公司。公司對(duì)外承攬IT類工程項(xiàng)目,在校內(nèi)創(chuàng)造生產(chǎn)與實(shí)訓(xùn)相統(tǒng)一的軟件技術(shù)開發(fā)實(shí)驗(yàn)(實(shí)訓(xùn))室、硬件技術(shù)開發(fā)實(shí)驗(yàn)(實(shí)訓(xùn))室、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)(實(shí)訓(xùn))室,提供網(wǎng)絡(luò)工程設(shè)計(jì)、施工、管理項(xiàng)目服務(wù),網(wǎng)站設(shè)計(jì)、建設(shè)、管理、維護(hù)項(xiàng)目服務(wù),應(yīng)用軟件開發(fā)、測試、維護(hù)項(xiàng)目服務(wù)等十余類技術(shù)服務(wù)。工程實(shí)施全部由教師按項(xiàng)目帶學(xué)生共同完成,學(xué)生在做中學(xué),在工學(xué)交替的真實(shí)生產(chǎn)性實(shí)踐中學(xué)習(xí),較好地掌握了專業(yè)知識(shí)和職業(yè)能力。教師工程能力迅速提高,同時(shí),根據(jù)不同的工程項(xiàng)目聘請(qǐng)行業(yè)企業(yè)專家進(jìn)行指導(dǎo),打造了一批優(yōu)秀的雙師型教學(xué)團(tuán)隊(duì)。至2007年底,公司已累計(jì)完成各類工程項(xiàng)目40余個(gè),創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益50余萬元,300余名學(xué)生參加了該公司的校內(nèi)外生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)。
      2.校企合作模式
      這種運(yùn)行模式下的實(shí)訓(xùn)基地找到了與企業(yè)合作的“相切點(diǎn)”,基地承擔(dān)著為企業(yè)生產(chǎn)、加工產(chǎn)品的職能,能以學(xué)生實(shí)習(xí)為目標(biāo),適時(shí)安排學(xué)生參加生產(chǎn)實(shí)習(xí),其運(yùn)行模式的最大優(yōu)點(diǎn)是學(xué)生有足夠的訓(xùn)練時(shí)間和機(jī)會(huì),可得到綜合技能培養(yǎng);學(xué)生實(shí)習(xí)又是在為企業(yè)生產(chǎn)、加工產(chǎn)品,不但可以節(jié)省學(xué)校的實(shí)習(xí)耗材支出,而且還可以通過實(shí)習(xí)獲得企業(yè)給予的生產(chǎn)加工費(fèi)。一方面,師生在實(shí)踐中吸收了新知識(shí)、獲取了新的技能,另一方面公司也獲取了優(yōu)秀的技術(shù)資源、較好的勞動(dòng)力資源,降低了公司運(yùn)作成本,提高了公司的技術(shù)水平和生產(chǎn)能力。可以說,湖南湘豐婁職農(nóng)業(yè)裝備有限公司的成立,是產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合的產(chǎn)物,是農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的豐碩成果,是創(chuàng)新要素向企業(yè)積聚的集中體現(xiàn),是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合能力的必需,也是因地制宜,提高農(nóng)機(jī)化水平的現(xiàn)實(shí)選擇,是全面振興婁底農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè),加速推進(jìn)新型工業(yè)化的重大舉措。
      3.校企合作建教學(xué)工廠模式
      學(xué)院電子信息工程系的動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作專業(yè)和圖形圖像專業(yè)與婁底美天設(shè)計(jì)公司開展校企合作,這種合作從為企業(yè)訂單培養(yǎng)人才、企業(yè)作為學(xué)院校外實(shí)訓(xùn)基地開始,逐步發(fā)展為校企合作辦學(xué),學(xué)院的專業(yè)教師全部到企業(yè)兼職,建立了專業(yè)教師企業(yè)實(shí)踐的制度。企業(yè)的設(shè)計(jì)工程項(xiàng)目提供給學(xué)院教師作為教學(xué)和實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容,項(xiàng)目由教師帶領(lǐng)學(xué)生設(shè)計(jì),部分項(xiàng)目由師生按設(shè)計(jì)施工。幾年來,由學(xué)院教師率學(xué)生參與的大型項(xiàng)目達(dá)5個(gè),工程總造價(jià)達(dá)4000萬元以上。2008年,電子信息工程系與該公司達(dá)成在校內(nèi)建設(shè)制圖工廠的協(xié)議。由企業(yè)投入設(shè)備、技術(shù)專家承攬?jiān)O(shè)計(jì)與施工任務(wù),由學(xué)院投入用房、水電及相關(guān)設(shè)施,學(xué)生在教師指導(dǎo)下,按客戶要求參與、完成設(shè)計(jì)任務(wù),參與部分項(xiàng)目施工。通過“做中學(xué)、學(xué)中做”的方式培養(yǎng)出來的學(xué)生,職業(yè)適應(yīng)性強(qiáng),就業(yè)競爭力強(qiáng)。
      三、高職校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地實(shí)踐中的問題
      高職校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)是改革創(chuàng)新的產(chǎn)物,引起了高職教育研究者、管理者、實(shí)踐者的高度重視,高職校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)正以多種形式迅速地發(fā)展。但是由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、行業(yè)產(chǎn)業(yè)水平及環(huán)境不同,市場經(jīng)濟(jì)條件下高等職業(yè)教育和技能人才成長的特殊復(fù)雜性,校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)的實(shí)踐還存在許多問題需要深入研究和思考。目前主要有以下問題:
      1.教育教學(xué)的穩(wěn)定性與企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)市場變動(dòng)性的矛盾
      高職教育是按照人才培養(yǎng)方案、教育教學(xué)計(jì)劃組織實(shí)施的,具有穩(wěn)定的模式和計(jì)劃。但是企業(yè)生產(chǎn)是圍繞市場需求實(shí)施的,市場是變動(dòng)的,企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品種類、規(guī)格、數(shù)量必然是要經(jīng)常變動(dòng)的。因此,企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃與院校實(shí)訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的銜接必然會(huì)產(chǎn)生矛盾。
      
      2.高職技能人才培養(yǎng)的訓(xùn)練性與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益性的矛盾
      高職教育以實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)高技能人才的社會(huì)效益為最高目標(biāo),允許實(shí)訓(xùn)中一定程度的原材料消耗,而企業(yè)生產(chǎn)以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化為目標(biāo),要求最大限度節(jié)能,這種目標(biāo)的不一致決定了實(shí)施原則與方法的不同,導(dǎo)致實(shí)施中出現(xiàn)矛盾。
      3.校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地的相關(guān)法律保障問題
      校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)是高職教育的新生事物,它的建設(shè)與管理涉及許多問題,必須建立起足夠的法律與制度保障。
     ?。?)安全管理與責(zé)任問題。生產(chǎn)安全是生產(chǎn)管理的重要問題,特別是機(jī)械加工等有一定安全風(fēng)險(xiǎn)的生產(chǎn)環(huán)境,如何建立學(xué)生的安全保障與事故處理制度,是保障學(xué)生權(quán)益和校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地持續(xù)發(fā)展的重要條件。
     ?。?)財(cái)稅政策支持問題。對(duì)于企業(yè)支持職業(yè)教育,法律規(guī)定有一些政策性優(yōu)惠。校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)是高職教育的新生事物,還應(yīng)該有一些明確的稅費(fèi)優(yōu)惠。
     ?。?)學(xué)生經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障問題。校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)因?yàn)橛猩a(chǎn)性特點(diǎn),多數(shù)會(huì)產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)效益,必須給予學(xué)生適度的報(bào)酬,必須遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律建立制度保障,否則會(huì)影響學(xué)生的積極性,也會(huì)影響校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地的持續(xù)發(fā)展。
      4.校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的規(guī)模與數(shù)量問題
      每所高職院校專業(yè)少則十幾個(gè),多則幾十個(gè),每個(gè)專業(yè)的專業(yè)技能都有自己的特殊性,不可能每個(gè)專業(yè)都建一個(gè)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地。高職院校應(yīng)以主干專業(yè)為核心,科學(xué)規(guī)劃、建設(shè)輻射整個(gè)專業(yè)群的校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地,才能取得更大的資源效益。
      5.高職院校專業(yè)教師生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)的適應(yīng)性問題
      現(xiàn)有的高職院校專業(yè)教師,適應(yīng)傳統(tǒng)的理論教學(xué)為主的職業(yè)教育模式,遠(yuǎn)離生產(chǎn)一線,脫離生產(chǎn)實(shí)踐,特別是一大批高等院校畢業(yè)直接到高職院校任教的大學(xué)生,更是缺乏起碼的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)素質(zhì),極不適應(yīng)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)教學(xué)的改革,教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)缺乏實(shí)效。
      高職教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必須以建立功能強(qiáng)大、崗位適應(yīng)、保證實(shí)效的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)為保證。校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)是高職教育改革創(chuàng)新中理念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、模式創(chuàng)新的重要載體和核心領(lǐng)域,必須對(duì)這一問題進(jìn)行更深刻地實(shí)踐探索和理論研究。
      參考文獻(xiàn):
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     ?。?] 丁金昌.校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的探索[J].中國高教研究,2008,(2).

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