案例
28歲的小可因感情受挫,期待用忙碌的工作來填補感情的創(chuàng)傷。她從原來的事業(yè)單位辭職到一家外企上班,因為初來乍到,需要花比別人多幾倍的時間去學習,于是她常主動加班,放棄了所有休息時間,并發(fā)誓十年不談愛情。經過三年努力,小可終于被任命為部門經理,她的付出得到認可,滿足感也油然而生。
由于升職,太多的工作要做,太多的新東西要學。只有大專學歷的她非常擔心自己在這個位置上做不長久,終日惶惶不安,生怕出現(xiàn)一點差錯。公司規(guī)定5:30下班,小可卻就從沒在8點以前離開過,甚至經常要到10點鐘才離開公司。有時候,10點下了班,吃個宵夜,第二天凌晨到家,上床之后,還要反復想著第二天的重要工作,生怕出現(xiàn)紕漏。休息時間僅僅五個小時的她,早晨6點鐘,只要鬧鐘一響,便騰地跳起來。她覺得只有這種充實的生活才能體現(xiàn)她的人生價值,才不會有憂傷。
小可在工作中更是追求完美,不僅自己小心翼翼,還要求下屬不能出錯,助理的每一項工作她都要反復檢查才踏實。有一次,小可想起發(fā)出的郵件里打錯了一個字,心里十分內疚,為此,整整一個星期寢食難安,一想起這件事就渾身不自在。晚上她常夢見有做不完的工作,她又怕休息,她擔心別人比她強,擔心自己會落后,所以她必須不惜一切代價爭取下一次升職。對于她來說休息才是一種煎熬。
工作曾帶給她很多興奮和快樂,但現(xiàn)在的體會多半是煩躁和疲勞。她開始懷疑自己是否在不要命地干活兒?這樣的日子,她有點受不了了,人也越來越瘦。
因為身體吃不消,小可的母親強行讓她休假。她回到家,卻感覺身體還留在公司。她為了讓自己別閑著,在家反反復復地擦地,以期待找到公司忙碌上班的感覺,讓自己覺得自己的存在,否則,就要窒息。
分析:
工作中過于追求完美的人,常常會有一些反復而持久的觀念和思維強迫行為,我們稱之為“工作完美強迫癥”。他們普遍承受力差,外表強大內心脆弱,固執(zhí)倔強。像小可這類人在白領中很常見,他們剝奪了自己犯錯的權利,不能接受工作中的錯誤,越是小心翼翼越是容易出錯,一出錯,便焦躁不安,有完美強迫癥傾向。
最開始小可認為工作是一種情感轉移,既然不能有完美的愛情,就一定要有份完美的事業(yè)。那么小可在工作中獲得最多的是什么呢?在工作中取得成就,獲得認可。如果在工作中有肯定,那她的自我認可就能得到滿足,自己的內心也可以平衡;但是如果她在自己的高標準、嚴要求下完成了工作,但沒有獲得認可,那她該怎么辦呢?她自我的認可度,以及自信必然會受到影響。時間可以療愛情的傷,但這種持久的工作完美心態(tài)卻只能留下后患。
當然,對于小可來說工作是有樂趣的,但是換個角度想一下,如果因為喜歡吃什么東西,就一味吃下去,先不說會膩,這樣吃身體也受不了。而對于工作也是同樣的道理。
患上完美工作強迫癥的職場人在同事、上司眼中是積極分子、工作狂人、勞動模范,但實際上他們卻是內心和身體都飽受攪擾的痛苦病人。他們明明很疲憊,想要休息、想要擺脫工作,卻還得在強迫思維的控制下超負荷運轉,以這種狀態(tài)循環(huán)下去,遲早有一天他們會被疾病拖垮。
建議:
一、經常自我安慰,告訴自己“我已經做得很好了。”
二、寬容自己,問自己為什么怕出錯,出錯的最壞結果是什么。
三、做一些放松身心的活動,試著從其他方面找到自己的閃光點。