溫州民企公選“紅色CEO”

　　他們都是偷跑出來參加面試的，如果被上級知道堂堂副局長來溫州求職一個民企黨支部書記，那就成為笑話了。
　　
　　“如果你是一位企業(yè)的黨支部書記，遇到企業(yè)員工要求漲工資而進(jìn)行罷工時，你會怎么做？”這是6月19日溫州非公企業(yè)黨組織書記候選人面試中的一幕，正襟危坐的五位評委對一位正處級的“考生”提問。
　　一個月前，為充實(shí)溫州非公企業(yè)黨建組織的實(shí)力，溫州市委組織召開新聞發(fā)布會，聯(lián)手溫州25家民企，面向全國招聘選拔一批優(yōu)秀的黨組織書記，年薪最高達(dá)20萬元。結(jié)果25個崗位引來1205人報考，組織部門根據(jù)履歷考核，初選入圍者242人。本刊記者注意到，入圍者不乏廳、處級在職干部。
　　此舉被外界形象地解讀為溫州民企公選“紅色CEO”。據(jù)溫州市委組織部工作人員介紹，此次招選活動得到中央領(lǐng)導(dǎo)的重要批示，或?qū)⒊蔀闇刂莘枪髽I(yè)黨組織建設(shè)的一個新起點(diǎn)。
　　
　　面試嚴(yán)格程度堪比國考
　　
　　面試時間是早上8點(diǎn)30分，組織部的工作人員提前一個小時開始做準(zhǔn)備工作。
　　13臺從公安部門借過來的身份證快速驗(yàn)證儀首先派上了用場，工作人員對簽到的面試人員身份逐個查驗(yàn)。
　　簽到驗(yàn)明身份后，便是抽簽。第一次抽“抽簽順序號”，第二次抽“面試順序號”，兩次抽簽后，排定考生的面試順序，由引導(dǎo)員統(tǒng)一帶到候考室，考生上交手機(jī)給引導(dǎo)員統(tǒng)一保管。
　　候考室成為考生們交流的場所，他們來自全國各地，都是人到中年或者已經(jīng)退休，多年的官場歷練讓他們先在候考室里交起了朋友，幾番攀談，一些考生掏出名片向新結(jié)交的朋友散發(fā)。
　　面對記者，他們都保持低調(diào)，一位考生笑著說，他們都是偷跑出來參加面試的，如果被上級知道堂堂副局長來溫州求職一個民企黨支部書記，那就成為笑話了。溫州市委組織部也再三叮囑本刊記者，千萬不要把這些人的身份寫出來。
　　在考生們候考的時候，密封的試卷已經(jīng)送到了評委手里。評委一共有12組，每組5個人—— 由一位組織系統(tǒng)官員擔(dān)任主評委，其他4人中兩位來自招選企業(yè)、另外還有一位人力資源專家和一位非公企業(yè)黨組織書記。
　　溫州市委組織部副部長徐強(qiáng)中告訴《瞭望東方周刊》，面試采用的是公務(wù)員考試的程序，面試占總分2/3左右，資歷分則占1/3。
　　考試題目只有三道主觀題，屬開放式的考題，答題時間是15分鐘，剩下5分鐘由企業(yè)負(fù)責(zé)人提問。
　　久經(jīng)官場的考生對這些題目應(yīng)答自如，計分員計分后，主評委當(dāng)場宣布成績。根據(jù)得分情況，面試人員按5：1進(jìn)入雙向選擇階段。
　　“過程透明公開，嚴(yán)格程度和公務(wù)員考試相當(dāng)?！币晃恢髟u委告訴本刊記者。
　　
　　百人工廠將有副廳級待遇的書記
　　
　　62歲的李壽鑫成了一名考生。2008年之前，他是重慶市航天職業(yè)技術(shù)學(xué)校的黨委書記，管理過8000多個學(xué)生，現(xiàn)享受副廳級待遇退休。面試時，他侃侃而談，絲毫不露怯，像是進(jìn)行一場正常的黨務(wù)交流大會，這一幕讓溫州溫兄機(jī)械閥門有限公司總經(jīng)理姜瑞元怦然心動，姜事后評價李壽鑫“有氣魄，能鎮(zhèn)得住場面”。
　　三個面試的問題，李壽鑫答得層次分明，井井有條，姜瑞元當(dāng)場打下95分高分。面試完后，依照禮節(jié)，李向各位評委鞠躬致謝，評委卻面露愧色。一位評委說，李的綜合素質(zhì)不錯，就是年紀(jì)大了一點(diǎn)，登記表上寫的是48歲的，沒想到是48年出生的。姜瑞元連忙接話，年紀(jì)大不怕，我們的總工程師都70多歲了。
　　李壽鑫的平均分是89分，姜瑞元長舒一口氣，臉上露出笑容。
　　溫兄機(jī)械是一家主要生產(chǎn)醫(yī)療器械的民營企業(yè)，姜瑞元從改革開放初期的200元起家，2002年企業(yè)產(chǎn)值也只有200多萬元，2009年，隨著產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，企業(yè)發(fā)展迅速，2009年，溫兄機(jī)械成為一家有員工百余人，年產(chǎn)值接近一億元的中型企業(yè)。
　　企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大后，小學(xué)畢業(yè)的姜瑞元感覺自己對企業(yè)行政管理力不從心，他一直想為這個家族企業(yè)找一個合適的行政管理人才。
　　“溫兄急需一個好書記，他能夠理順企業(yè)行政管理工作，我不在的時候，他能協(xié)調(diào)好企業(yè)的行政事務(wù)，獨(dú)當(dāng)一面。”他說他要找一位懂行政事務(wù)的書記。
　　第二天，姜瑞元帶著5位面試入圍的候選人來到溫兄機(jī)械，進(jìn)行雙向選擇，一到總經(jīng)理辦公室，姜瑞元就虛心地向5位入圍者“問診”：“您參觀我的企業(yè)，員工面貌和企業(yè)文化您也都見了，我希望您給企業(yè)提點(diǎn)意見?！?br/>　　李壽鑫發(fā)言直指核心：企業(yè)宣傳冊上都有錯別字，可見企業(yè)文化粗糙。溫兄機(jī)械從事醫(yī)藥鍋爐生產(chǎn)，安全問題需要嚴(yán)抓。
　　姜瑞元頓時覺得李壽鑫的講話切中要害，他告訴李壽鑫，溫兄是一個年輕的企業(yè)，希望有您這樣的老書記來扶一把。
　　在組織部門的見證下，姜瑞元當(dāng)場和李壽鑫簽訂聘用意向合同。
　　
　　為了證明自己還能做一點(diǎn)事情
　　
　　虛心的李壽鑫說自己是來學(xué)習(xí)溫州模式的。這位在重慶生活了一輩子的花甲老人，對溫州的經(jīng)濟(jì)模式十分好奇。
　　“30年前，他們在重慶擺地攤賣眼鏡，現(xiàn)在重慶的眼鏡店都是溫州人當(dāng)老板了，這里面肯定有內(nèi)因在。”他由此想到自己所從事過的航天工業(yè)，國家扶持了這么多年，發(fā)展速度還是不樂觀，溫州民營企業(yè)從無到有，卻成為了全國一支重要的經(jīng)濟(jì)力量。為大學(xué)編過教材的李壽鑫，想從書桌走到工廠，希望到溫州企業(yè)當(dāng)一名普通的書記，探究溫州發(fā)展的秘密。
　　今年5月18日，李壽鑫第一次聽說溫州民企在全國“批量”招聘黨組織書記， 為一探究竟，他買了一張飛機(jī)票，從重慶飛到溫州，“起先認(rèn)為溫州在作秀，但到組織部報名后，組織部既不收報名費(fèi)，還安排面試的食宿，讓我非常感動?！?br/>　　李壽鑫第一志愿填的是溫兄機(jī)械，他看中的是溫兄機(jī)械的發(fā)展?jié)摿??！皽匦种挥邪賮砦粏T工，卻能創(chuàng)造一億產(chǎn)值，這是高標(biāo)準(zhǔn)的制造業(yè)水平，這樣的企業(yè)有足夠的后勁，也讓我看到溫州企業(yè)不僅能做鞋，還能做高技術(shù)含量的制藥設(shè)備?！?br/>　　55歲的胡女士是一位退居二線的處級干部，她的丈夫是一位在職的市政府領(lǐng)導(dǎo)，可謂衣食無憂，但倔強(qiáng)的胡女士坐了一夜火車來到溫州參加應(yīng)聘，是“為了證明自己還能做一點(diǎn)事情，希望能在溫州為自己的事業(yè)畫上一個完美的句號”。
　　年長的入圍者希望溫州是他們事業(yè)的完結(jié)地，年輕人則希望公選是他們職業(yè)生涯的新篇章。1984年出生的張建紅是西南大學(xué)下屬某學(xué)院工委會宣傳部副部長，她把這次公選活動當(dāng)作自己人生的新履歷。
　　張建紅自認(rèn)為經(jīng)歷無法與一些領(lǐng)導(dǎo)干部相比，但是她有自己的定位：希望做黨組織書記的副手。本刊記者電話采訪了多位參加公選的80后，這些考生都抱著與張建紅一樣的想法。
　　一些企業(yè)將此次公選視為招納賢才的好時機(jī)。蒼南一家印刷企業(yè)的總經(jīng)理對入圍候選人名單愛不釋手，甚至主動提出要多簽幾位，“這些都是公司發(fā)展需要的人才”，面試結(jié)束當(dāng)天下午，他就迫不及待地派車接走了參加面試的考生。
　　這次沒有參加公選的一些企業(yè)也前來探班“蹭”人才，本刊記者看到，浙江俊爾新材料有限公司的人力資源部部長和辦公室主任翻閱著面試考生的檔案材料，希望找一些合適的人才。
　　
　　溫州缺少當(dāng)書記的人才
　　
　　溫州忠義集團(tuán)是這次公選活動的焦點(diǎn)。
　　開出20萬年薪招聘黨支部書記的忠義集團(tuán)，此次共吸引了356人報名。
　　1996年，姜忠義的企業(yè)已經(jīng)有一定的規(guī)模，作為私營企業(yè)老板，姜通過街道組織關(guān)系成功入黨，當(dāng)年他就被推選為甌海區(qū)黨代表并在其后連任。2003年，姜忠義又當(dāng)選為溫州市黨代表，2007年，當(dāng)選為浙江省黨代表，成為浙江省兩位民營企業(yè)家黨代表之一。
　　“富有戰(zhàn)斗力的黨組織是我們忠義集團(tuán)的秘密武器?！苯伊x在辦公室接受本刊記者采訪時說。
　　這次，姜忠義花錢要為自己的忠義集團(tuán)招聘黨組織書記，而他本人，則無償在另外一家民企強(qiáng)強(qiáng)集團(tuán)擔(dān)任黨委書記。
　　強(qiáng)強(qiáng)集團(tuán)寓意為“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”，是由溫州8家著名鎖業(yè)企業(yè)為應(yīng)對市場競爭而注冊資金1.52億元人民幣、自我組合的中國最大的制鎖企業(yè)集團(tuán)。2006年，8家企業(yè)重組后的集團(tuán)有5000多名員工，新生企業(yè)成分復(fù)雜，來自8家企業(yè)的員工思想如何統(tǒng)一，如何凝聚人心拓展生產(chǎn)，成為集團(tuán)高層的棘手難題。
　　作為全國民營企業(yè)黨建工作的典型地區(qū)，強(qiáng)強(qiáng)集團(tuán)董事會想到了建立黨委，他們聘請有多年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的姜忠義擔(dān)任黨委書記，姜忠義以“零薪酬”到強(qiáng)強(qiáng)集團(tuán)效力，幾年下來，在企業(yè)界頗有威望。
　　“強(qiáng)強(qiáng)集團(tuán)的董事長孫子擺滿月酒，第一桌就是書記桌，第二桌才是長輩?！苯伊x對本刊記者說。
　　對于忠義集團(tuán)黨支部書記人選的要求，姜忠義認(rèn)為，要選有沖勁的年輕人。8號考生給姜忠義留下了深刻的印象，這位38歲的女考生是上海市的機(jī)關(guān)干部，在面試過程中，她才思敏捷，面試答題分析到位。
　　“她能把書記和董事會如何處理好關(guān)系這點(diǎn)講出來，說明是真有點(diǎn)水平。”姜忠義對此的解釋是，民營企業(yè)的黨組織書記沒有人事和經(jīng)費(fèi)權(quán)，必須學(xué)會和董事會處理好關(guān)系，取得有效的支持。
　　“20萬年薪不高，如果做得好，可以考慮再提高，在民營企業(yè)的書記不是當(dāng)官，更要干實(shí)事。”姜忠義說，他更看重書記的能力。
　　據(jù)姜忠義介紹，他到強(qiáng)強(qiáng)集團(tuán)擔(dān)任書記后，曾以20萬年薪聘請原溫州市委宣傳部副部長鄭達(dá)東擔(dān)任忠義集團(tuán)的書記，后溫州的甌聯(lián)集團(tuán)以30萬年薪將鄭達(dá)東挖走。
　　“溫州缺少當(dāng)書記的人才。”姜忠義的理解是，民營企業(yè)的黨組織書記，首先必須是一個專項人才，能在一個崗位上獨(dú)當(dāng)一面，這樣才能坐穩(wěn)位置。
　　
　　無法避免的身份尷尬
　　
　　溫州的這次招聘引起外界的一片猜疑，本刊記者在多個場合聽到溫州政界人士的抱怨，他們認(rèn)為組織部這次是“徹底胡鬧”。
　　市委組織部新經(jīng)濟(jì)組織黨建處處長趙曉奔告訴《瞭望東方周刊》，這次公開招選非公企業(yè)黨組織書記候選人活動，不是組織部門策劃的活動，而是企業(yè)真正的需要?！捌髽I(yè)有意愿，組織部門提供一個平臺，在程序上把關(guān)，讓整個活動符合黨章要求，也讓企業(yè)能招到合適的人選?！?br/>　　一些政界人士對書記公開選拔這一過程提出質(zhì)疑，認(rèn)為公選書記違背黨章。他們認(rèn)為，黨組織書記是不能招聘的，只能上級黨組織委派和選舉產(chǎn)生。
　　趙曉奔認(rèn)為，公選流程完全沒有問題，他強(qiáng)調(diào)說，這次溫州招選的是非公企業(yè)黨組織書記候選人，在候選人定下來后，候選人與企業(yè)簽訂勞動合同，把人事關(guān)系和組織關(guān)系都遷到企業(yè)，根據(jù)黨的有關(guān)章程，在正式就任黨組織書記之前，被招選的人選要先在企業(yè)與黨員接觸一段時間，再經(jīng)過選舉確定。
　　不過，公選產(chǎn)生的書記仍將面臨身份尷尬。
　　浙江省委組織部一位不愿意透露姓名的官員告訴本刊記者，他們是有保留地支持溫州的這次創(chuàng)舉?！肮_招選后，黨組織的權(quán)威性何在？”該人士對這次創(chuàng)舉的前途充滿憂慮。
　　事實(shí)上，外界更擔(dān)心這一形式是為本地退休官員提供一個合法尋租的平臺。在公選活動中，一些本地企業(yè)老總格外青睞本地退居二線領(lǐng)導(dǎo)人?！八麄兌h務(wù)，又熟悉當(dāng)?shù)氐恼苇h(huán)境，有廣泛的人脈，可以迅速地開展工作。”
　　曾是溫州平陽縣委宣傳部常務(wù)副部長，現(xiàn)為溫州莊吉集團(tuán)工業(yè)園區(qū)黨委書記的陳世通告訴本刊記者，企業(yè)的書記需要年紀(jì)大一些，退居二線的領(lǐng)導(dǎo)最為合適。他認(rèn)為，這些領(lǐng)導(dǎo)有經(jīng)驗(yàn)有威望有資歷，在民營企業(yè)黨委書記沒有實(shí)權(quán)的情況下，需要憑個人能力在企業(yè)開展活動。
　　應(yīng)聘者李先生代表著絕大部分考生的憂慮情緒，他甚至問本刊記者：“我們會不會是陪襯？