民很聊生

小愚

民很聊生

小愚

今年十一長假期間，原本想聯(lián)絡(luò)大學(xué)睡在我上鋪的同學(xué)梁生一起玩，誰知該任仁兄一接我電話，便和祥林嫂一樣嘮叨開了，一畚箕一畚箕地向我訴苦，大致意思有三，一是自今年五月小長假以來，就沒有休完整的雙休日，連續(xù)有加班任務(wù)，還經(jīng)常在辦公室過夜；二是加班任務(wù)中有不少事項(xiàng)屬于其領(lǐng)導(dǎo)朝令夕改的無厘頭指揮造成的，使梁兄感到忙得似乎沒有什么價(jià)值；三是他由此得出結(jié)論：他目前的這份差使，使其常常有種“民不聊生”的感覺。

這種說法我不敢茍同。梁兄的單位是令多數(shù)人羨慕的世界500強(qiáng)的分支機(jī)構(gòu)，他在辦公室給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)大秘，進(jìn)這個(gè)單位是梁兄當(dāng)年一路戰(zhàn)勝一大群心懷鴻鵠之志，兜揣名牌大學(xué)碩士以上學(xué)歷證書，身高相貌都相當(dāng)過得去的青年才俊才搞定的，梁兄與該500強(qiáng)企業(yè)的核心業(yè)務(wù)專業(yè)對(duì)口，文才又好，人又勤快，似乎很得500強(qiáng)企業(yè)分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，薪水福利與廣大同學(xué)、那些還在努力奔小康的欠發(fā)達(dá)地區(qū)的群眾相比，自是相當(dāng)?shù)牧说?。家有如花美眷一妻一女，早先也不曾遭遇未來岳父愣把他現(xiàn)在的孩子他媽許配給“馬家”的糾結(jié)，雖然現(xiàn)在還需月供房貸N千元，但房子畢竟舒舒服服住著，而且房子的身價(jià)一個(gè)勁往上漲。因此我認(rèn)為，跟他這樣的人根本沒有資格認(rèn)為自己“民不聊生”，火起來我就用我國非著名相聲演員郭德鋼的名言罵他：“你無恥的樣子頗有我年輕時(shí)候的神韻?！?/p>

但后來據(jù)我了解，并不是他一個(gè)人在單位里能者多勞，他的同事，該500強(qiáng)企業(yè)全體員工，都在長期這樣“默默地奉獻(xiàn)”。還說這也不是一個(gè)500強(qiáng)企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的孤例，許多地方的分支機(jī)構(gòu)也都這樣，經(jīng)常要面臨上級(jí)部門隔三差五地要材料，隔三差五地開展各種圍繞物質(zhì)文明、精神文明兩個(gè)大主題的活動(dòng)。尤其是梁兄單位還時(shí)不時(shí)換領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)不時(shí)要面臨新官到任的“三把火”。他們雖然不至于像國家領(lǐng)導(dǎo)人那樣日理萬機(jī)，制訂諸如國家“十二五”這樣的宏大藍(lán)圖，也不至于要去地方上搞拆遷，搞人口普查，但各種名堂導(dǎo)致的“超時(shí)勞動(dòng)”似乎已經(jīng)嚴(yán)重突破了梁兄生理心理的承受能力，因此他才由時(shí)不時(shí)面朝天花板大呼“郁悶”，墮落到隔空向我傾倒情緒垃圾，跟非500強(qiáng)“勞苦大眾”比慘的境地。

但我堅(jiān)持認(rèn)為，“民不聊生”一說很不地道。一則不涉及基本生存。二則此500強(qiáng)畢竟不是富士康。梁兄盡管被超時(shí)工作所困，被高房價(jià)所壓，但基于梁兄目前一無跳樓前兆，二無跳槽打算，因而從物理意義上的同情其生存處境就沒必要了。有必要同情的應(yīng)該是他們的人文環(huán)境。當(dāng)然，本人只有資格同情和梁兄一樣還處于500強(qiáng)企業(yè)中的“民”，也就是說，主要是普通員工的人文環(huán)境。

普通員工是一個(gè)以下級(jí)服從上級(jí)為主要特征的群體。他們工作的正確性，工作的價(jià)值，都來自于上級(jí)的確認(rèn)。上級(jí)創(chuàng)造游戲規(guī)則和語言邏輯，下級(jí)把它貫徹到工作中。這樣的格局好處是對(duì)上級(jí)發(fā)揮“自由意志”很有利，可以充分發(fā)揮他們的聰明才智，我絲毫不懷疑上級(jí)的智商和他們寶貴的人生歷練。比如洪晃女士在博客就表揚(yáng)了韓三平親自拍《建國大業(yè)》那件事情：“據(jù)說他親自出馬當(dāng)了導(dǎo)演，給祖國六十周年獻(xiàn)禮，拍下巨作、大作和處女作（簡稱巨大處女作）《建國大業(yè)》，干這個(gè)事情是需要勇氣的……我非常贊同他不當(dāng)CEO，參與基層的舉動(dòng)。非常感人。這要是在好萊塢肯定行不通的，就比如為了迪斯尼生日，當(dāng)年的CEO艾斯納說：‘我來導(dǎo)部電影慶祝一下吧?！耐驴隙〞?huì)把他開掉。但是在中國就沒有這種狹隘的對(duì)職業(yè)的束縛。多好，讓CEO都比較耍得開?！笨墒?，基于種種實(shí)際問題，普通員工就沒有那樣可以發(fā)揮“自由意志”了，只能在下級(jí)服從上級(jí)的政令構(gòu)造中堅(jiān)守，煞有介事地投身文山會(huì)海，被上級(jí)差得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，不創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富，無益社會(huì)進(jìn)步，浪費(fèi)自己的生命，還制造情緒垃圾累及我老人家。

梁兄在嘮叨中還提到，他們單位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)向下級(jí)交割的，都是硬邦邦的指令。例如，在某天下班之前，你必須交出某份材料，更有甚者，在某天之前，你調(diào)離原崗位，充實(shí)某某“更重要”的崗位。下級(jí)不接受“就地免職”。下級(jí)不想被免職，如梁兄這樣還要月供房屋的同志，要是中國社會(huì)廣大要月供房屋的“房奴”都屢屢撒手不干工作，人家商業(yè)銀行怎么辦？你還想鬧“次貸危機(jī)”不成？不要嚇我?。∮谑巧霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)的“目標(biāo)”一定會(huì)實(shí)現(xiàn)，你實(shí)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的“過程”再苦再累再別扭，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不感興趣。

普通員工的卑微和悲涼，其實(shí)相當(dāng)于現(xiàn)實(shí)主義小說盛行不衰的小公務(wù)員題材故事，聽得我們都耳朵起老繭了。如果說基層民眾是不勞動(dòng)者不得食，那么，500強(qiáng)企業(yè)普通員工則是不服從者不得食。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌已成趨勢(shì)的今天，公眾的勞動(dòng)基本上是服從市場，市場雖然不成熟，隔體面勞動(dòng)還遠(yuǎn)，但比起服從權(quán)力意志成為惟一的選項(xiàng)，仍屬相對(duì)自由。從這個(gè)角度來看，以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心的民眾，比如農(nóng)貿(mào)市場里賣蔥姜的農(nóng)民伯伯，真的比梁兄們幸福。

而在這種情況下，我對(duì)500強(qiáng)普通員工的郁悶和“不聊生”依舊無法產(chǎn)生發(fā)自內(nèi)心的同情。假設(shè)要以勞動(dòng)的尊嚴(yán)和榮譽(yù)感來確認(rèn)人生價(jià)值，至少存在例如城管隊(duì)和截訪隊(duì)等部門的基層公務(wù)員。在一家單位工作，其實(shí)和跟一個(gè)人結(jié)婚也差不多，婚后對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)即便還存在，也會(huì)被你像呼吸空氣那樣接受得無知無覺，而對(duì)方的缺點(diǎn)卻會(huì)一樣一樣赤裸裸地暴露出來，也不是你能夠主導(dǎo)對(duì)方改正得了的。讓你在還不起房貸和聽領(lǐng)導(dǎo)“硬邦邦的指令”之間挑一樣，你一定挑后者。只是想要更加滋潤地“聊生”，在保持基本職業(yè)操守的前提下，還得講點(diǎn)圓融，我倒不是提倡讓500強(qiáng)普通員工效仿陽奉陰違這種弱小民族對(duì)待超級(jí)大國的慣用伎倆，只是我們還得把覺睡好，把自己的健康捍衛(wèi)好，把情緒垃圾適時(shí)向合適的人清理掉。

“聊生”還得要很好地“聊生”，干嗎不呢？

欄目主持：王夢(mèng)琪