黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練素質(zhì)調(diào)查研究

馬彥君

（河南大學(xué)體育學(xué)院，河南 開(kāi)封 475001）

黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練素質(zhì)調(diào)查研究

馬彥君

（河南大學(xué)體育學(xué)院，河南 開(kāi)封 475001）

文章運(yùn)用調(diào)查法對(duì)黃金時(shí)代澳瑞特俱樂(lè)部私人教練的素質(zhì)現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查，根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)情況做進(jìn)一步的分析研究，發(fā)現(xiàn)了俱樂(lè)部私人教練的素質(zhì)存在的問(wèn)題，分析其產(chǎn)生的原因及影響因素，進(jìn)而得出結(jié)論并提出發(fā)展建議。

俱樂(lè)部 私人教練 素質(zhì) 研究

1 前言

進(jìn)入21世紀(jì)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，人們逐漸意識(shí)到健康的重要意義和潛在價(jià)值?！盎ㄥX買健康”的理念正日益深入并被實(shí)施著。全國(guó)各地的健身俱樂(lè)部、健身中心等健身場(chǎng)所作為當(dāng)今社會(huì)的一項(xiàng)新興的“特色”產(chǎn)業(yè)，如雨后春筍般涌現(xiàn)。私人教練也在健身俱樂(lè)部等一些健身場(chǎng)所隨之興起，并受到眾多健身者的歡迎和喜愛(ài)。私人健身教練曾位列美國(guó)《時(shí)代周刊》登出的流行世界的前二十項(xiàng)職業(yè)之一?？梢钥闯鲞@個(gè)行業(yè)發(fā)展之快，也表明了私人教練這個(gè)行業(yè)有較好的發(fā)展趨勢(shì)和前景。私人教練是在健身鍛煉的教學(xué)過(guò)程中，根據(jù)不同健身目的的客人或特殊問(wèn)題人群的健康狀況，制定全面性和針對(duì)性的健身計(jì)劃（運(yùn)動(dòng)處方），以及飲食計(jì)劃和合理性的建議，并進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化的貼身教學(xué)服務(wù)。他同時(shí)還提供安全、有效的健身方法幫助客人盡快實(shí)現(xiàn)健身目標(biāo)，從而提升身體功能，促進(jìn)身心健康。目前國(guó)內(nèi)私人教練的上崗還沒(méi)有嚴(yán)格的資格認(rèn)定要求，一般由俱樂(lè)部自行任免。通常情況下私人教練具有國(guó)家健身指導(dǎo)員、健美操指導(dǎo)員、社會(huì)體育指導(dǎo)員等相關(guān)證書；還有美國(guó)有氧體適能協(xié)會(huì)的私人教練證、亞洲體適能學(xué)院的私人教練證、韋德健身健美私人教練證、國(guó)際有氧體適能協(xié)會(huì)的私人教練證、國(guó)際私人教練學(xué)院私人教練證等等相關(guān)證書。由此看出這一行業(yè)認(rèn)證的多元性，同時(shí)也顯示出其不統(tǒng)一性。因此，調(diào)查了解健身俱樂(lè)部的私人教練素質(zhì)現(xiàn)狀，尋找提高私人教練素質(zhì)的途徑和方法，是當(dāng)前眾多健身俱樂(lè)部的管理者和廣大健身愛(ài)好者關(guān)注和關(guān)心的主要問(wèn)題。在這一背景下，選取黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練的素質(zhì)狀況進(jìn)行個(gè)案調(diào)查研究，具有現(xiàn)實(shí)意義。黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部自1998年5月成立到目前，在河南鄭州市已擁有十家連鎖店，會(huì)員達(dá)30000多人，營(yíng)業(yè)面積累計(jì)達(dá)30000余平方米。因此，本研究通過(guò)調(diào)查黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練素質(zhì)的現(xiàn)狀，分析探討其存在的問(wèn)題及影響因素，進(jìn)而提出其發(fā)展的建議，以期為有關(guān)部門決策健身俱樂(lè)部私人教練相關(guān)問(wèn)題時(shí)提供理論支撐和借鑒。

2 研究對(duì)象和方法

2.1 研究對(duì)象

鄭州市黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部經(jīng)三路店、鄭東新區(qū)店、百勝店、凱旋門店、黃河路店等十家連鎖店的私人教練素質(zhì)。

2.2 研究方法

文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、邏輯分析法。

3 研究結(jié)果與分析

3.1 黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練基本情況現(xiàn)狀調(diào)查與分析

3.1.1 黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練性別、年齡結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀調(diào)查

3.1.2 黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人健身教練工資待遇現(xiàn)狀調(diào)查

表2 黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練月收入現(xiàn)狀

3.1.3 黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練文化程度現(xiàn)狀調(diào)查及情況分析

表3 鄭州市黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練學(xué)歷層次現(xiàn)狀

一般來(lái)說(shuō)，擁有高學(xué)歷的私人教練更有利于提高整個(gè)健身行業(yè)的服務(wù)水平，能為私人健身提供更科學(xué)的指導(dǎo)。

3.1.4 黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練技術(shù)等級(jí)現(xiàn)狀調(diào)查與分析

一般來(lái)說(shuō)，私人教練所擁有的證書級(jí)別和證書種類應(yīng)是其能力的一種象征體現(xiàn)。目前國(guó)內(nèi)的健身市場(chǎng)私人教練行業(yè)，起步時(shí)間相對(duì)西方較晚，發(fā)展速度相對(duì)較快，入行門檻過(guò)低。在健身行業(yè)較為發(fā)達(dá)的西方國(guó)家，須獲得規(guī)定職業(yè)資格認(rèn)證后才能獲得執(zhí)教資格，而且如想?yún)⒓淤Y格考試，必須先具備3年健身中心經(jīng)營(yíng)者身份、800個(gè)小時(shí)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也得有CPR心肺搶救術(shù)的執(zhí)照。其私人健身教練的來(lái)源主要有兩種：一種為相關(guān)專業(yè)畢業(yè)后直接進(jìn)入健身俱樂(lè)部擔(dān)任健身教練；另一種是通過(guò)參加培訓(xùn)班，取得教練資格認(rèn)證后進(jìn)入俱樂(lè)部。

表4 鄭州市黃金時(shí)代健身俱樂(lè)部私人教練獲得資格證書現(xiàn)狀

調(diào)查顯示，有90%的健身教練參加過(guò)不同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)的私人教練培訓(xùn)班，并獲得相應(yīng)證書，這是一種良好的現(xiàn)象，對(duì)于鄭州市健身俱樂(lè)部私人教練隊(duì)伍的建設(shè)起著示范和規(guī)范作用。

3.1.5 黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練從事指導(dǎo)的年限統(tǒng)計(jì)與分析

表5 鄭州市黃金時(shí)代健身俱樂(lè)部私人教練執(zhí)教時(shí)間統(tǒng)計(jì)

數(shù)據(jù)顯示黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部十家連鎖店私人教練教齡普遍偏短。

3.1.6 黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練參加健美比賽情況統(tǒng)計(jì)

表6 黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練參加健美比賽及等級(jí)現(xiàn)狀

表6數(shù)據(jù)顯示：十家連鎖店的私人教練隊(duì)伍中大部分人沒(méi)有參加健身健美比賽的經(jīng)歷,這不利于私人健身教練員們獲得對(duì)健身運(yùn)動(dòng)的感性認(rèn)識(shí)。

3.1.7 黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練曾從事的工作情況調(diào)查與分析

表7 鄭州市黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練曾從事工作統(tǒng)計(jì)

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，曾從事的行業(yè)種類出現(xiàn)兩次或兩次以上的頻數(shù)很少。表7顯示：十家連鎖店私人教練的來(lái)源眾多，曾從事的職業(yè)與私人健身教練職業(yè)相關(guān)者占有較小的比例?！捌渌钡?7.0%中的一部分剛?cè)胄械捏w育院校畢業(yè)生，從事這項(xiàng)工作的時(shí)間都在1年以下；還有一些從事其他行業(yè)的人員由于愛(ài)好等原因而從事該項(xiàng)工作。

3.1.8 黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練執(zhí)教動(dòng)機(jī)調(diào)查與分析（見(jiàn)表 8）

3.2 黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練工作情況現(xiàn)狀調(diào)查及分析

3.2.1 黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練指導(dǎo)內(nèi)容現(xiàn)狀調(diào)查

表8 鄭州市黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練執(zhí)教動(dòng)機(jī)現(xiàn)狀

表9 鄭州市黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練指導(dǎo)內(nèi)容現(xiàn)狀

3.2.2 鄭州市黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練執(zhí)教地點(diǎn)現(xiàn)狀調(diào)查

經(jīng)調(diào)查，在鄭州市黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部十家連鎖店健身私人教練的執(zhí)教地點(diǎn)均在俱樂(lè)部提供的固定的場(chǎng)地內(nèi)進(jìn)行健身指導(dǎo)活動(dòng)。

3.2.3 黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練周(單個(gè)會(huì)員)指導(dǎo)次數(shù)現(xiàn)狀調(diào)查

表11 鄭州市黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練周指導(dǎo)次數(shù)統(tǒng)計(jì)

3.2.4 鄭州市黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練能力現(xiàn)狀調(diào)查與分析

本研究認(rèn)為，私人教練的能力包括動(dòng)作示范講解能力、交際溝通能力、創(chuàng)新能力、自學(xué)能力、科研能力、突發(fā)狀況處理能力等。私人健身教練的某一單項(xiàng)能力突出并不能代表其整體素質(zhì)很高，只有在其各種能力有機(jī)結(jié)合在一起，才能更好的發(fā)揮作用體現(xiàn)出個(gè)人整體素質(zhì)水平。

表11 鄭州市黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練能力現(xiàn)狀

調(diào)查顯示，創(chuàng)新能力居第一位。創(chuàng)新是健身行業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，也符合現(xiàn)代健身行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。有資料表明，平均每半年全世界就有一種新興的鍛煉方式出現(xiàn)，每年都有新的操種出項(xiàng)。因此可以說(shuō)沒(méi)有行業(yè)內(nèi)的不斷創(chuàng)新也就沒(méi)有該行業(yè)的的蓬勃發(fā)展。居第二位的是交際溝通能力。私人健身教練在對(duì)健身會(huì)員的健身指導(dǎo)過(guò)程中，與會(huì)員順利溝通并取得會(huì)員的認(rèn)同是非常重要的。因此，私人健身教練不僅僅要有很好的專業(yè)知識(shí)，還要具備較強(qiáng)的社會(huì)交往能力，能與會(huì)員形成良好的人際關(guān)系，充分展示出個(gè)人魅力。居第三位的是處理突發(fā)狀況的能力，占62.9%。在社會(huì)的各項(xiàng)服務(wù)中人性化逐漸突出，私人健身教練從事的是一種健身服務(wù)，也需注重人性服務(wù)，充分滿足會(huì)員的各項(xiàng)需求并保證其人身的安全。這要求私人健身教練要有很強(qiáng)的處理突發(fā)事件的能力，充分保障會(huì)員的人身健康與安全，給予人性化的關(guān)懷。

3.3 影響黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練素質(zhì)的因素及分析

3.3.1 社會(huì)環(huán)境因素

鄭州市是中部經(jīng)濟(jì)崛起的重要城市之一，人口密集，人均資源相對(duì)減少，住房擁擠，很多地方缺少必要的健身活動(dòng)場(chǎng)所，而人們對(duì)健康認(rèn)識(shí)的加深以及對(duì)健身知識(shí)的缺乏迫使人們?cè)谟邢薜馁Y源中選擇健身俱樂(lè)部場(chǎng)所由私人健身教練來(lái)進(jìn)行指導(dǎo)健身活動(dòng)。因此，人們?cè)诳陀^環(huán)境下的需求也影響到私人健身教練的發(fā)展。

客觀上，俱樂(lè)部所在城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人們的生活水平、消費(fèi)理念對(duì)私人健身行業(yè)會(huì)產(chǎn)生一定的影響，必然也會(huì)對(duì)健身教練的素質(zhì)產(chǎn)生影響。

3.3.2 文化環(huán)境因素

文化是一種社會(huì)現(xiàn)象，也是一種歷史現(xiàn)象，它以物質(zhì)為基礎(chǔ)并有其自身發(fā)展的客觀規(guī)律。而某一地區(qū)文化的形成是一個(gè)連續(xù)而漫長(zhǎng)的過(guò)程，但其一旦形成對(duì)人們帶來(lái)的影響是很難改變的，有時(shí)甚至是終身的。不同地區(qū)的社會(huì)文化對(duì)本地人們的消費(fèi)觀念、生活方式都產(chǎn)生影響。鄭州市是一個(gè)文化大都市，同時(shí)也是一個(gè)剛剛開(kāi)放的文化大都市，人們的消費(fèi)習(xí)慣或消費(fèi)觀念還多屬求實(shí)型、節(jié)儉型。人們?cè)诮?jīng)濟(jì)條件一定的情況下還是會(huì)首先選擇保守性的消費(fèi)。如果健身消費(fèi)市場(chǎng)狹小必然不能引起健身行業(yè)和私人健身教練行業(yè)的活躍，更不用說(shuō)健身教練素質(zhì)的發(fā)展。因此，私人健身教練的素質(zhì)受到所在地區(qū)的文化環(huán)境的影響。

3.3.3 文化程度因素

3.3.3.1 參加健身學(xué)員文化程度

文化程度和對(duì)事物的認(rèn)識(shí)成一定程度上成正比關(guān)系。健身人員的文化程度越高，就越會(huì)在其決定參與某項(xiàng)健身活動(dòng)之前對(duì)所要參與的健身方面的知識(shí)進(jìn)行相應(yīng)的了解學(xué)習(xí)，不會(huì)盲目的決定參與某項(xiàng)健身活動(dòng)，并且對(duì)其一無(wú)所知。健身人員文化程度的高低一定程度上代表了其對(duì)健身知識(shí)的認(rèn)知的多少，也因此增強(qiáng)了健身人員對(duì)健身教練的選擇性。

3.3.3.2 私人健身教練文化程度

一個(gè)人的文化程度影響到其對(duì)新知識(shí)的接受和吸收能力，并且與文化程度的高低成一定正比關(guān)系。私人教練的文化程度高低影響其在執(zhí)教和學(xué)習(xí)過(guò)程對(duì)新知識(shí)的接受能力，高文化程度的私人健身教練會(huì)在其執(zhí)教或培訓(xùn)過(guò)程中積極主動(dòng)的容納新知識(shí)、新理念以不斷提高自己的自身素質(zhì)，并且具有較高文化程度的私人健身教練會(huì)對(duì)其從事的職業(yè)有很強(qiáng)的感知能力和敏銳的觀察力。這樣的能力也使健身教練隨時(shí)能夠觸摸到健身行業(yè)中最前沿的知識(shí)理念。

3.3.4 黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部的管理因素

健身俱樂(lè)部是私人健身教練能力展示的平臺(tái)，俱樂(lè)部為私人健身教練發(fā)揮其能力提供必須的場(chǎng)所、器械等物質(zhì)條件。同時(shí)，私人健身教練也受到俱樂(lè)部的錄用和管理，遵循俱樂(lè)部?jī)?nèi)部的條例條規(guī)，發(fā)揮出自己的才能為俱樂(lè)部創(chuàng)收利益，實(shí)現(xiàn)互惠。而如果俱樂(lè)部管理松懈，不注重對(duì)私人健身教練的管理，必然會(huì)出現(xiàn)一些沒(méi)有實(shí)際能力的私人健身教練濫竽充數(shù)影響健身俱樂(lè)部私人教練隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3.3.5 黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部的培訓(xùn)因素

私人健身教練參與培訓(xùn)的機(jī)會(huì)越多，參與培訓(xùn)的時(shí)間間隔越短，越有利于俱樂(lè)部中新知識(shí)和新理念的融入，對(duì)于私人健身教練自身素質(zhì)和俱樂(lè)部私人健身教練整體素質(zhì)的提高都有很大的影響。

4 結(jié)論與建議

4.1 結(jié)論

（1）鄭州市黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部十家連鎖店健身私人教練男性多于女性,并且比例相差很大。年齡主要集中在21～30歲之間，其它年齡階段人數(shù)甚少，這一年齡階段符合健身行業(yè)年輕化的特點(diǎn)。在學(xué)歷層次結(jié)構(gòu)上，鄭州市黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部十家連鎖店健身私人教練54.3%為本科學(xué)歷,有31.4%的為大專學(xué)歷，研究生學(xué)歷者僅為一人，顯示出私人健身教練的整體學(xué)歷偏低。

（2）鄭州市黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部十家連鎖店中45.7%的健身私人教練從教時(shí)間在1—3年之間,并且大都集中在該時(shí)間區(qū)間；有28.6%的健身私人教練工作經(jīng)歷在一年以下,有多年工作經(jīng)歷的健身私人教練人數(shù)卻所占比例很小。說(shuō)明了鄭州市黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練的從教時(shí)間較短。

（3）在鄭州市黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部十家連鎖店中,健身私人教練基本參加過(guò)不同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)的健身私人教練培訓(xùn)班,并獲得相關(guān)專業(yè)證書，并且很大一部分教練取得多種專業(yè)證書。說(shuō)明鄭州健身行業(yè)對(duì)私人健身教練的錄用逐漸規(guī)范化。也在一定程度上說(shuō)明了私人健身教練證書發(fā)放和資格認(rèn)證，缺少一個(gè)統(tǒng)一的資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)。

（4）私人教練指導(dǎo)內(nèi)容不夠豐富，地點(diǎn)和形式單一，不能打破傳統(tǒng)的健身教學(xué)指導(dǎo)方式，缺乏靈活性和機(jī)動(dòng)性。私教的指導(dǎo)只在健身俱樂(lè)部?jī)?nèi)進(jìn)行，僅僅利用俱樂(lè)部提供的場(chǎng)地和器械進(jìn)行指導(dǎo)。

（5）黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部私人教練素質(zhì)受鄭州市的經(jīng)濟(jì)、文化因素，人們的生活水平、消費(fèi)習(xí)慣因素，俱樂(lè)部管理、俱樂(lè)部培訓(xùn)制度以及自身因素等多方面因素的影響。

4.2 建議

（1）鄭州市黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部應(yīng)注重加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有私人教練素質(zhì)的提高，鼓勵(lì)私人教練進(jìn)行高層次的繼續(xù)教育，取得相應(yīng)的學(xué)歷；同時(shí)在招收新的私人教練時(shí)，應(yīng)優(yōu)先選擇學(xué)歷較高的人員。

（2）黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部應(yīng)采取各種政策和方式，穩(wěn)定已經(jīng)形成的俱樂(lè)部私人教練隊(duì)伍，使之能夠長(zhǎng)期地從事這一職業(yè)，積累豐富的執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)，成為俱樂(lè)部執(zhí)教的中堅(jiān)力量。

（3）鄭州市黃金時(shí)代澳瑞特健身俱樂(lè)部管理部門應(yīng)制定、完善健身私人教練錄用及管理的相關(guān)政策、條例，加強(qiáng)對(duì)所錄用私人教練的資格審查力度，確保資格認(rèn)證的合法性、有效性和真實(shí)性，以保證私人教練隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

（4）俱樂(lè)部應(yīng)制定相應(yīng)的鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，實(shí)行俱樂(lè)部的私人教練的注冊(cè)和定期考核制度，從而減少不具備執(zhí)教能力的私人教練濫竽充數(shù)的現(xiàn)象。

（5）私人健身教練應(yīng)依據(jù)會(huì)員不同的健身目的而采用不同的健身方法和地點(diǎn)，盡量使指導(dǎo)地點(diǎn)多樣化，如在會(huì)員家里、公園、社區(qū)健身場(chǎng)和體育館等。指導(dǎo)地點(diǎn)的多樣性更能激發(fā)會(huì)員健身的興趣，達(dá)到顯著的健身效果，這可能是未來(lái)私教選擇執(zhí)教地點(diǎn)的發(fā)展趨勢(shì)。

（6）加大健身知識(shí)的宣傳力度,讓更多的人們逐漸了解、認(rèn)識(shí)到健康的重要意義和潛在價(jià)值，自覺(jué)地加入到健身的行列中來(lái)，擴(kuò)大健身隊(duì)伍，從而使更多的人得到鍛煉，得到健康。

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[10]戴 艷，李 昂，涂相仁.南昌市健身俱樂(lè)部健身教練員現(xiàn)狀的調(diào)查與分析[J].江西教育學(xué)院學(xué)報(bào)，2008（3）.

[11]王剛軍等.珠三角私人健身教練員研究[J].體育文化導(dǎo)刊，2008（10）.

[12]楊慧蕓.基于私人教練職業(yè)素養(yǎng)的人才培養(yǎng)模式研究[J].大眾科技，2009（3）.

On the Quality of Private Coaches of Orent Fitness Club in Golden Age

Ma Yanjun
（P.E.School of Henan University,Kaifeng Henan 475001）

The article does the survey on the quality of private fitness coaches in Orent fitness club in the golden age,with the method of questionnaire.By studying the survey data,the paper does analysis and finds out that there are some problems in the quality of private fitness coaches and the paper probes the reasons and influencing factors and then draws out the conclusion and offers some suggestion for their development.

club private coach quality research

G806

A

1004—5643（2010）12—0108—04

馬彥君（1965～），女，副教授，碩士研究生導(dǎo)師。研究方向：民族傳統(tǒng)體育學(xué)。