淺談如何做好新形勢(shì)下水電企業(yè)的思想政治工作

林雪梅

(二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司,四川成都 610021)

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,社會(huì)情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化。隨著改革的深入和世界經(jīng)濟(jì)格局的變遷,經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,經(jīng)濟(jì)成份和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、社會(huì)崗位和就業(yè)形式的多樣化日益明顯,企業(yè)員工的思想也發(fā)生了根本的變化,給企業(yè)思想政治工作帶來大量新情況和新問題,迫切要求思想政治工作進(jìn)行開拓創(chuàng)新。

閉幕不久的十七屆五中全會(huì)審議通過關(guān)于制定“十二五”規(guī)劃的建議,拉開了中國(guó)經(jīng)濟(jì)全面轉(zhuǎn)型的序幕。《建議》提出“在保護(hù)生態(tài)的前提下積極發(fā)展水電”,這意味著水電發(fā)展的春天又將到來。那么,在此大好形勢(shì)下水電企業(yè)如何把黨中央的精神落到實(shí)處,如何把握機(jī)遇,積極發(fā)展水電,如何凝聚企業(yè)全員力量,發(fā)揮主人翁作用,使其身心投入水電事業(yè);如何改變計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期思想政治教育“灌輸”的工作思維方式,建立思想政治教育心靈互動(dòng)的工作平臺(tái),構(gòu)筑“雙贏”的工作局面,是每位思想政治工作者值得思考的一個(gè)重要課題。在這里作者首先想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),企業(yè)的思想政治工作不僅僅只是專職思想政治工作者的工作,在企業(yè),各級(jí)管理者、各基層黨組織、各級(jí)工會(huì)、團(tuán)組織的人員都是思想政治工作者,他們的工作除了業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)的專職工作外,還有管理的職責(zé)?，F(xiàn)在大力倡導(dǎo)的管理以人為本,就包括了與員工的交流、對(duì)員工的關(guān)心與疏導(dǎo),這也是思想政治工作的一部分。其實(shí)在現(xiàn)代企業(yè)里,由于人員的高度精簡(jiǎn),黨、政、工、團(tuán)的工作又往往是相互重疊和相互滲透的,人員基本上也都是兼職,所以在企業(yè),思想政治工作與管理往往是密不可分,它們之間已沒有嚴(yán)格界限。

1 水電企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

1.1 水電企業(yè)職工思想現(xiàn)狀

通過對(duì)國(guó)內(nèi)幾家大型的水電開發(fā)企業(yè)和水電施工企業(yè)職工思想狀態(tài)的抽樣調(diào)查發(fā)現(xiàn),當(dāng)前水電企業(yè)職工思想積極健康向上,求進(jìn)步、求平安、求穩(wěn)定、求發(fā)展是職工思想的主流。但由于水電企業(yè)職工常年以江河為家,與高山作伴,生活條件艱苦,工作環(huán)境惡劣,交通閉塞,信息不暢,精神文化生活貧乏,加之社會(huì)大環(huán)境的影響,職工思想呈現(xiàn)出復(fù)雜性、多樣性、多變性,并主要顯現(xiàn)出關(guān)心熱愛企業(yè)與憂患意識(shí)并存,樂于奉獻(xiàn)與講求實(shí)惠相伴,對(duì)大環(huán)境的認(rèn)同和在小環(huán)境的煩惱相隨,對(duì)水電工地文化生活單調(diào)和職工文化層次的提升趨勢(shì)相矛盾等思想狀態(tài)。

1.2 水電企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

當(dāng)前,隨著電力體制改革和企業(yè)改革的不斷深入,水電企業(yè)思想政治工作新情況、新問題也層出不窮,主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:

一是思想政治工作越來越被忽視。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)大環(huán)境下,企業(yè)主要考慮的是生存與發(fā)展,所以經(jīng)濟(jì)效益永遠(yuǎn)是企業(yè)的中心,水電企業(yè)也是如此。所以一些人便錯(cuò)誤地認(rèn)為思想政治工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下已經(jīng)過時(shí)、無用了,加強(qiáng)思想政治工作會(huì)干擾企業(yè)抓安全、抓“效益”工作。還有的甚至?xí)J(rèn)為,思想政治工作不過就是玩筆桿子、耍嘴皮子,看不見、摸不著,虛無縹緲,多一點(diǎn)、少一點(diǎn)對(duì)企業(yè)都無關(guān)緊要,因而有人調(diào)侃思想政治工作是“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”,“一手硬,一手軟”現(xiàn)象仍然比較普遍。

二是企業(yè)對(duì)職工個(gè)人宿求認(rèn)識(shí)不足。隨著時(shí)代的進(jìn)步,水電企業(yè)職工素質(zhì)不斷得到提升,職工民主法治意識(shí)的增強(qiáng),人性化、民主化、個(gè)性化的需求逐漸增多,職工不再是簡(jiǎn)單地關(guān)注溫飽等后勤福利方面的問題,而是開始更多的關(guān)注企業(yè)制度的合理性和公平性,關(guān)注企業(yè)的前景命運(yùn)和發(fā)展方向,關(guān)注個(gè)人的發(fā)展空間、生存環(huán)境,關(guān)注團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力,關(guān)注企業(yè)難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題等,個(gè)人宿求已呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢(shì)。所以,水電企業(yè)必須轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變對(duì)職工個(gè)人宿求變化的認(rèn)識(shí),確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

三是思想政治工作者素質(zhì)參差不齊。水電企業(yè)在改革過程中,組織機(jī)構(gòu)越來越扁平化,人員越來越精簡(jiǎn),由此使得各單位政工人員隊(duì)伍愈發(fā)“單薄”,而且更多地還是采用兼職。有些思想政治工作者因?yàn)樯砑鏀?shù)職而疲于應(yīng)付,有的水平有限而不善于開展工作,有的自身認(rèn)識(shí)不足而輕視忽略思想政治工作,有的認(rèn)為政工干部沒有發(fā)展前途,信心缺失,造成思想政治工作開展很不平衡。

四是思想政治工作載體較單一?，F(xiàn)在部分水電企業(yè)開展思想政治工作所依托的載體主要還停留在組織說教、讀書看報(bào)、文體活動(dòng)等方面,這些單一的形式只能滿足職工基本的思想需求。但隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步,水電企業(yè)的辦公生產(chǎn)以及生活條件逐漸得到改善,而網(wǎng)絡(luò)的普及,使全球范圍內(nèi)的思想觀念、意識(shí)形態(tài)相互交流融合,所以水電企業(yè)思想政治工作的載體也要隨著社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展,以及職工素質(zhì)的提升而不斷拓展和豐富。

2 水電企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢(shì)

由于水電企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)換制工作的穩(wěn)步推進(jìn),水電企業(yè)單一經(jīng)營(yíng)的格局逐步被打破,經(jīng)營(yíng)體制、生產(chǎn)方式都發(fā)生了明顯的變化,給企業(yè)思想政治工作提出了新的、更高的要求。

2.1 水電企業(yè)所有制形式的多樣性,要求思想政治工作講求靈活性。

目前,水電企業(yè)所有制形式是國(guó)有企業(yè)與股份制、股份合作制、企業(yè)集團(tuán)、承包租賃、私有民營(yíng)等各種所有制形式并存。按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求,每種形式從權(quán)責(zé)關(guān)系、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、管理手段、人員配置等方面,都界定得比較明確而規(guī)范,企業(yè)間的差異非常大。這就要求水電企業(yè)黨組織以變應(yīng)變,適應(yīng)不同形式的內(nèi)在要求,針對(duì)不同形式和不同情況,采取不同的方式方法,機(jī)動(dòng)靈活地開展黨建和思想政治工作。

2.2 水電企業(yè)點(diǎn)多面廣、人員分散的特殊性,要求思想政治工作注重普遍性。

水電企業(yè)與其它企業(yè)存在地域上的差別,各項(xiàng)工程分布在大江大河、深山峽谷中,點(diǎn)多面廣,人員分散,這對(duì)思想政治工作帶來了不便。因此應(yīng)該調(diào)整工作重點(diǎn),著重搞好基層一線項(xiàng)目上的黨建工作,因地制宜,靈活多樣,注重群眾思想政治工作的普遍性,不留死角。

2.3 水電企業(yè)各種關(guān)系的復(fù)雜性,要求思想政治工作注重針對(duì)性。

由于企業(yè)各種利益關(guān)系的調(diào)整,使企業(yè)與職工之間、職工與職工之間、企業(yè)與企業(yè)之間的關(guān)系發(fā)生了根本變化。法人的自主權(quán)不斷擴(kuò)大,而有些自身素質(zhì)相對(duì)較低者,不能很好地處理與職工的關(guān)系,加上部分水電企業(yè)職工下崗或?yàn)l臨下崗邊緣,致使各種矛盾逐漸暴露,有的甚至相當(dāng)激烈。水電企業(yè)黨組織必須針對(duì)不同矛盾,開展實(shí)際有效的思想政治工作,及時(shí)理順關(guān)系,化解矛盾,凝聚職工。

2.4 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的求利性,要求思想政治工作體現(xiàn)實(shí)效性。

企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體,在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中,時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)求利性特征。水電企業(yè)黨建和思想政治工作作為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的組成部分,應(yīng)該適應(yīng)這一特征,牢固樹立以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想,把提高經(jīng)濟(jì)效益作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),緊緊圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益設(shè)計(jì)并開展工作,為水電企業(yè)的振興和發(fā)展提供強(qiáng)大的政治動(dòng)力。

3 水電企業(yè)思想政治工作的新思路

在當(dāng)前新形勢(shì)下,水電企業(yè)應(yīng)將思想政治工作視為一項(xiàng)管理工作來抓,注重與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐相融合,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。在工作中,要堅(jiān)持以人力資源開發(fā)管理為核心,以企業(yè)文化建設(shè)為主線,圍繞“如何做好人的文章”這一目標(biāo),將思想政治工作有效融入企業(yè)管理全過程,保證思想政治工作橫向到邊、縱向到底,從而收到事半功倍的成效,為企業(yè)創(chuàng)造良好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益起到思想導(dǎo)向與政治保障作用。同時(shí),水電企業(yè)思想政治工作也應(yīng)完成以下三個(gè)方面的工作轉(zhuǎn)變:

3.1 從單向灌輸型向雙向交流型轉(zhuǎn)變

就以往的觀點(diǎn)而言,在大多數(shù)水電企業(yè)的思想政治教育中,教育者是主體,被教育者是客體。因而,往往造成思想政治教育總是片面視教育者為唯一的主體,在思想教育中受教育者只能被動(dòng)地接受灌輸,其自身的能動(dòng)性根本沒有調(diào)動(dòng)起來,實(shí)際效果不大。現(xiàn)代水電企業(yè)員工的文化素質(zhì)普遍較高,基本的道理都懂,所以如果再采用單純的單向灌輸式思想教育,只會(huì)適得其反。因此,當(dāng)前的思想政治工作必須轉(zhuǎn)變觀念。

3.1.1 淡化單向灌輸,增強(qiáng)雙向互動(dòng)

水電項(xiàng)目所在地一般比較偏僻,信息相對(duì)封閉,經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)落后,特別是一些水電施工企業(yè)招聘的人員又大多是農(nóng)民工,這些人員大部分被排斥在受教育的行列之外,因此在水電企業(yè)也存在著對(duì)信息資源占有的不均衡和不對(duì)稱的現(xiàn)象。所以,水電企業(yè)必須要實(shí)行思想政治教育的落差流動(dòng),即通過信息掌握向信息匱乏者流動(dòng),以達(dá)到最終協(xié)同。網(wǎng)絡(luò)發(fā)展使知識(shí)共享性的色彩越來越濃厚。職工可以通過網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)選擇自己喜歡的領(lǐng)域,下載自己所需要的信息。接受什么樣的教育已經(jīng)成為主體的一種自覺選擇。水電企業(yè)思想政治教育也必須改變過去“我說你聽”的強(qiáng)制性工作局面,通過工作過程中的信息的雙向流動(dòng),達(dá)到教育者與受教育者的雙贏。

3.1.2 注意淡化訓(xùn)誡成份增強(qiáng)溝通交流

隨著社會(huì)的進(jìn)步和物質(zhì)生活的不斷豐富,人們對(duì)精神的需要越來越強(qiáng)烈,從一定意義上講,互相尊重、互相信任的良好人際關(guān)系,對(duì)調(diào)動(dòng)人的積極性起著決定的作用。水電企業(yè)一線職工本來工作生活條件就相對(duì)較差,他們更需要關(guān)懷和理解,所以思想政治工作者需要多加強(qiáng)雙向交流,更多的采取以理服人、以情服人和平等民主的工作方法,懂得教育人首先要理解人、尊重人,并把尊重人作為思想政治工作的基本原則貫徹到實(shí)際工作中去。

3.1.3 淡化權(quán)力意識(shí)增強(qiáng)平等氛圍

隨著社會(huì)文明的發(fā)展、國(guó)家民主水平的提高、職工科學(xué)文化素質(zhì)的增強(qiáng),以往那種單靠權(quán)力來推動(dòng)工作的管理方式越來越不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。因而,非權(quán)力的影響力越來越大、越來越重要,這就對(duì)思想政治工作者的品格、才能、知識(shí)等非權(quán)力影響力諸因素的要求越來越高。

3.2 加強(qiáng)理解溝通,以誠(chéng)相待

思想政治教育面對(duì)的是人,它關(guān)注的核心是人的本質(zhì)與實(shí)質(zhì),即人本價(jià)值;而人本價(jià)值的一個(gè)重要前提與基本要求就是尊重人、理解人。由于水電企業(yè)職工常年以江河為家,與高山作伴,生活條件艱苦,工作環(huán)境惡劣,交通閉塞,信息不暢,精神文化生活貧乏,加之社會(huì)大環(huán)境的影響,職工思想呈現(xiàn)出復(fù)雜性、多樣性、多變性的特點(diǎn)。所以,水電企業(yè)的思想政治教育工作更需要加強(qiáng)理解和溝通,以誠(chéng)相待,充分體現(xiàn)出對(duì)員工的關(guān)懷和理解,要曉之以理,動(dòng)之以情。

3.2.1 心靈溝通,情理相濟(jì)

在日常的思想政治工作中我們常會(huì)遇到這么一種情況,你若講理想,他說是空的,沒有用;你若講紀(jì)律,他偏明知故犯,給你點(diǎn)“顏色”看看;你若表揚(yáng)某人某事,他越給某人某事找茬,鬧別扭;你越批評(píng)某種行為,他越支持效法等等。總之,這是人逆反心理的表現(xiàn),是心理溝通不可逾越的障礙。心理學(xué)認(rèn)為:理解的先導(dǎo)是溝通,只有溝通才能為相互理解提供必要的條件。因此,思想政治工作者要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)和諧的環(huán)境,讓人們體會(huì)到互相溝通、互相理解帶來的真實(shí)感和依托感,讓人們知道管理者與大家是在同舟共濟(jì),共赴前程。美國(guó)麥道飛機(jī)公司,為了充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,成立了一個(gè)談心部,專做職工的思想工作。凡有想法有情緒的職工,都可以到談心部去談心,適當(dāng)?shù)匕l(fā)泄或提出批評(píng)建議。根據(jù)公司一名高級(jí)管理人員介紹,麥道公司這種做法是參照中國(guó)企業(yè)中干部做思想工作的經(jīng)驗(yàn)而成立的。談心對(duì)話對(duì)溝通人們的思想,消除不必要的隔閡,協(xié)調(diào)各種不同的社會(huì)利益和矛盾所起的作用,己受到普遍的重視。

心理溝通要做到感人服人,首先離不開情和理,通情與達(dá)理就其所起的作用來看,并無主次之分。重情輕理就會(huì)感情用事,流于薄,重理而輕情,板起面孔說話,就不能發(fā)揮以理服人的作用。人們都有這樣的體會(huì):受感染而接受的道理,才能銘記在心,動(dòng)情后所發(fā)生的變化,才有牢固的基礎(chǔ)。有些管理者做思想工作常常失敗的一個(gè)重要原因,就是很少顧及談話對(duì)象的感情,缺乏對(duì)人的同情、理解、關(guān)懷和尊重,居高臨下,呆板凝滯,用違反人之常情的做法空講大道理,使對(duì)方聽了,不禁產(chǎn)生“少來這一套”的感慨,這當(dāng)然不會(huì)有效果。所以通情是達(dá)理的必要起步,達(dá)理是通情的正確引導(dǎo)。心理溝通的成功,必須做到既通情又達(dá)理,使情與理巧合地結(jié)合在一起,情到之處,理也通達(dá)。

3.2.2 善于理解,長(zhǎng)于關(guān)心

行為學(xué)告訴我們:人的理想愛好是有層次性的。這就特別需要提倡人們相互之間的了解,以減少隔膜,消除誤會(huì),達(dá)到心靈相通協(xié)調(diào)一致。尤其是面對(duì)新的形勢(shì),各種矛盾問題層出不窮,在這種情況下多一點(diǎn)理解比什么都重要。如果彼此間你埋怨我,我指責(zé)你,各說各的理,各念各的經(jīng),那我們的事業(yè)就很難前進(jìn)一步。作為思想政治工作者尤其需要理解別人,任何時(shí)候、任何情況下都不能只站在個(gè)人的立場(chǎng)上,憑主觀臆斷去看人看事,而要從客觀地了解對(duì)方和真誠(chéng)地尊重對(duì)方的基本觀點(diǎn)出發(fā),來考慮和處理問題。理解是做好思想政治工作的基礎(chǔ),是心靈相通的過程。事實(shí)充分地表明,往往一句溫暖體貼的話語,一個(gè)尊重他人的舉止或一束關(guān)鍵時(shí)刻鼓勵(lì)的目光,都可以變成團(tuán)結(jié)友愛的巨大動(dòng)力。這種通過理解的紐帶達(dá)到情感交融的辦法,比那種不分青紅皂白就亂扣帽子、亂打棍子的方法要高明得多。理解本身就是對(duì)人的關(guān)心,理解關(guān)心可以拂去人的不快,理解關(guān)心可以填平人與人之的溝塹,理解關(guān)心可以使思想政治工作者形象變得更為高大。

3.2.3 真誠(chéng)相待,相知不疑

真誠(chéng)是深入群眾、溝通感情的橋梁,真誠(chéng)是打開人們感情大門的鑰匙。要做到真誠(chéng)就要平等待人,就要以心換心,就要長(zhǎng)相知不相疑。水電企業(yè)思想政治工作者要把自己工作對(duì)象視為共同奮斗的伙伴,一方面要有“自知之明”,不把自己裝扮成“真理的代表者”,處處訓(xùn)人,大事小事套原則,“水至清則無魚,人至察則無徒”,我們應(yīng)該從中悟出一定的道理來。另一方面,要把群眾的智慧,意見放在心上,視群眾為智囊源,便自然會(huì)平等相待了。真誠(chéng)會(huì)帶來相互間的心靈交融。

“長(zhǎng)相知,不相疑”,實(shí)際上道出一個(gè)人與人相處的道理。人與人相處,特別是管理者與群眾相處,貴在互相了解,貴在知人知心,這便是相知的意思。思想政治工作者如若對(duì)人對(duì)事了解若明若暗,似是而非,怎么能有長(zhǎng)相知,不相疑呢?怎樣有妙計(jì)良策呢?怎么不講空話,不辦錯(cuò)事呢?我們的真誠(chéng)又從何而起,用之何方呢?他(她)又怎么可能會(huì)有真正的理解呢?因此,思想政治工作者必須在“知”字上下功夫。長(zhǎng)相知是不容易的,因?yàn)槿耸窃诓粩嗟刈兓?經(jīng)常地、深入地了解人的內(nèi)心世界,才能達(dá)到長(zhǎng)相知的境界,產(chǎn)生手足之情,于是才會(huì)有不相疑的結(jié)果,不僅不相疑,而且可以準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)人的價(jià)值所在,正確地領(lǐng)會(huì)人生的真諦。

3.3 虛功實(shí)做,增強(qiáng)思想政治工作的說服力

構(gòu)筑思想政治工作雙贏的局面,必須把加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性作為心靈互動(dòng)的結(jié)合點(diǎn),著力點(diǎn)去抓好落實(shí)。

一是與方針政策結(jié)合起來,增強(qiáng)針對(duì)性。一項(xiàng)好的方針政策既能體現(xiàn)黨與國(guó)家的宗旨,又能代表絕大多數(shù)群眾的愿望與利益,在貫徹時(shí)切忌照抄照搬,務(wù)必結(jié)合水電企業(yè)實(shí)際,創(chuàng)造性地實(shí)施,把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與滿足員工需要結(jié)合起來,使黨的方針政策和企業(yè)的目標(biāo)、愿景能快速轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動(dòng)。

二是利益上的結(jié)合,增強(qiáng)實(shí)效性。關(guān)心群眾的切身利益,把情、理、利統(tǒng)一起來,防止形式主義和空洞說教,是解決人們思想問題必須注意的一個(gè)原則。思想政治工作不能離開人們的物質(zhì)利益去分析各種思想問題,也不能離開人們的物質(zhì)利益去解決各種思想問題。從這個(gè)意義上說,做好群眾的思想政治工作,不僅是“動(dòng)情”、“講理”,還要“聯(lián)利”,互相配合,才能收到更為全面的效果。大道理往往與利益關(guān)聯(lián)在一起。這些利益關(guān)系主要體現(xiàn)在對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與眼前利益,全局利益與局部利益,集體利益與個(gè)人利益的理解與認(rèn)識(shí)上。新形勢(shì)下思想政治工作的一個(gè)重要課題就是引導(dǎo)群眾正確處理以上各種利益的關(guān)系,既向群眾講道理,又為群眾辦實(shí)事,傾聽群眾的呼聲,了解群眾情緒,關(guān)心群眾疾苦,多做“得人心,暖人心,穩(wěn)人心”的工作,把好事辦實(shí),實(shí)事辦好。

三是與感情上結(jié)合,增強(qiáng)主動(dòng)性。情感交流是講道理的基礎(chǔ)。拉近與群眾的感情距離,能增強(qiáng)群眾的信任感。因此,密切聯(lián)系群眾,與群眾打成一片,了解他們的喜怒哀樂,是宣傳好大道理,正確對(duì)待小道理,并取得群眾更多認(rèn)同的重要條件。

實(shí)踐證明,水電企業(yè)思想政治工作不能可有可無,而是一切工作的根本保證和生命線,特別是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,在水電發(fā)展的大好時(shí)機(jī)中,更加顯示出思想政治工作所不可替代的作用。只有有了強(qiáng)有力的思想政治工作做保證,才能凝聚人心,才能出戰(zhàn)斗力,才能取得雙贏的結(jié)果,才能創(chuàng)造出水電企業(yè)一流的業(yè)績(jī)!