• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    神火集團公司最低價中標(biāo)法的實踐探討

    2010-08-15 00:51:18杜紅旭
    山西建筑 2010年14期
    關(guān)鍵詞:最低價中標(biāo)報價

    杜紅旭 張 華

    河南神火集團有限公司是以煤炭、發(fā)電、電解鋁生產(chǎn)及產(chǎn)品深加工為主的大型企業(yè)集團,現(xiàn)有總資產(chǎn)200億元,員工27 000人。隨著集團公司的快速發(fā)展,公司的基建工程也大量增加,為節(jié)約投資,加快工程進度,集團公司對基建工程的招投標(biāo)采取了最低價中標(biāo)法?,F(xiàn)階段我國招投標(biāo)的評標(biāo)辦法大都采用百分制綜合評標(biāo)法??傮w來說,百分制綜合評標(biāo)法與我國建筑市場的發(fā)展水平是基本適應(yīng)的。但隨著相關(guān)法律法規(guī)的完善,管理體制的改革,管理水平的提高,評標(biāo)辦法也應(yīng)該與時俱進。

    1 百分制綜合評標(biāo)法及其缺點

    對投標(biāo)單位及其標(biāo)書進行綜合評議、量化打分,總分為100分。主要依據(jù)企業(yè)及項目班子的信譽、業(yè)績、報價、工期、質(zhì)量、施工組織設(shè)計等要素,配以不同的權(quán)重加以量化,計算每家投標(biāo)單位的總分。一般取綜合得分最高的前二名為預(yù)中標(biāo)單位,經(jīng)過詢標(biāo)后決定中標(biāo)單位的方法。采用這種方法大都能夠選中綜合實力較強、報價較為合理的企業(yè)為中標(biāo)單位。這種方法與我國目前的建筑市場環(huán)境基本相適應(yīng),因而被大家廣泛接受。但其缺點也比較明顯,主要有:1)由于企業(yè)及項目經(jīng)理的信譽、業(yè)績等因素參量化計分,誘導(dǎo)了建筑市場的掛靠行為,進而擾亂建筑市場秩序。2)除商務(wù)標(biāo)對應(yīng)分值是硬指標(biāo)外,尚有一定分值是軟指標(biāo),評標(biāo)量化打分時存在人為因素,有失公平。因此,百分制綜合評標(biāo)法雖然目前普遍使用,但并不是好方法。

    2 最低價中標(biāo)法

    簡單地說就是在招投標(biāo)時,誰的報價最低就由誰中標(biāo)的方法。當(dāng)然,任何方法都不是絕對的,如最低報價的投標(biāo)人存在報價嚴(yán)重漏項或錯誤且投標(biāo)人表示不能承擔(dān)時,或其施工方案存在嚴(yán)重技術(shù)問題時最低報價人報價為無效報價;再以同樣的方法審查次低標(biāo)。這種方法的優(yōu)點非常明顯,誰的報價低誰就中標(biāo)。投標(biāo)人的技術(shù)水平、管理水平綜合體現(xiàn)在商務(wù)標(biāo)中,有效地避免了人為因素,避免了暗箱操作。

    事實上,這種方法是歐美等發(fā)達國家早已普遍使用的方法。但該方法卻始終未能在我國推廣,被認(rèn)為條件尚不成熟。條件不成熟實際上就是說我們的建筑市場環(huán)境還不能適應(yīng)這種方法。管理者主要有以下一些顧慮:1)采用最低價中標(biāo)會引導(dǎo)施工企業(yè)過度的無序的低價競爭。2)低價競爭的結(jié)果會給工程質(zhì)量帶來更多的問題。3)最低價中標(biāo)后,施工企業(yè)為了獲利,會想方設(shè)法促成設(shè)計變更,結(jié)果是決算價遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出中標(biāo)價,使最低價中標(biāo)失去意義等等。但事實上產(chǎn)生這些問題的根源在于我們的建筑市場環(huán)境,而不是最低價中標(biāo)法本身。

    首先,隨著各行各業(yè)技術(shù)的發(fā)展,建筑業(yè)的技術(shù)也迅速進步,相對的,建筑業(yè)的技術(shù)門檻較低了,導(dǎo)致參與的單位和人員眾多。通過最低價中標(biāo)法,能使眾多的不規(guī)范單位,低水平單位及人員擠出建筑行業(yè),也就是通過優(yōu)勝劣汰,慢慢的建筑業(yè)也就會走向規(guī)范有序的良性發(fā)展。只有通過充分的競爭,淘汰掉眾多劣質(zhì)隊伍和人員,建筑業(yè)才能逐步走向正常發(fā)展軌道。

    其次,對低價中標(biāo)工程,我們對工程質(zhì)量采取了多種措施進行監(jiān)管。除聘請監(jiān)理公司人員外,我們又從本單位聘請了退休專業(yè)人員進行監(jiān)督,這樣能有效避免監(jiān)理公司違規(guī)、違法現(xiàn)象的發(fā)生。除有現(xiàn)場監(jiān)理外,還從專業(yè)角度每月進行驗收,進行質(zhì)量把關(guān),不合格的不能進行驗收結(jié)算。通過以上措施,有效保證了工程質(zhì)量。

    對低價中標(biāo)后,施工單位通過變更增加工程造價,我們也采取了多種方法進行嚴(yán)格的管理。首先,從勘察、設(shè)計階段進行把關(guān)。對每項大的工程,都要進行勘察,以便使設(shè)計更準(zhǔn)確,保證了基礎(chǔ)工程不會出現(xiàn)較多變更,不可見因素就大大的減少了。對設(shè)計單位,在設(shè)計前都要到現(xiàn)場察看,與使用單位交換意見,設(shè)計的圖紙都能符合需要,這樣也就大大減少了變更。其次,設(shè)計圖紙出來后,我們公司組織基層單位技術(shù)人員、設(shè)計人員進行招標(biāo)前會審,會審后進行會簽,會簽單并經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)最后把關(guān),這樣又減少了變更的機會。最后是在招標(biāo)過程中,投標(biāo)單位領(lǐng)導(dǎo)及擬參與本工程的項目經(jīng)理都要進行現(xiàn)場察看,招標(biāo)答疑時以上人員及設(shè)計人員,公司機關(guān)管理人員及基層人員也要參加答疑,基本能解決圖紙中存在的問題。

    在工程施工階段,基層單位及現(xiàn)場監(jiān)理人員均不再有能增加造價的變更簽字權(quán)力,他們只對工程質(zhì)量及工期負(fù)責(zé)。增加造價的變更,要經(jīng)公司機關(guān)管理部室及公司主管領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字;超50萬以上的變更,要經(jīng)公司董事長進行批準(zhǔn),這樣從程序上大大的增加了變更的難度,從而極大的減少了變更。

    除以上辦法外,最低價中標(biāo)法對建筑市場環(huán)境的要求也很多。就目前我國建設(shè)市場來說,整治重點應(yīng)該著眼于建設(shè)主體各方行為上。1)施工企業(yè)。施工企業(yè)在建筑市場中所處的地位是其他主體各方無法比擬的。它的行為是否規(guī)范對建筑市場環(huán)境起著主導(dǎo)作用。采用最低價中標(biāo)法后首先要引導(dǎo)企業(yè)講誠信,創(chuàng)品牌,行業(yè)組織要加強對企業(yè)的宣傳與考核,定期公布企業(yè)誠信情況,建立誠信檔案。誠信檔案要成為施工企業(yè)投標(biāo)參與資格預(yù)審的重要依據(jù),逐步使企業(yè)徹底放棄投標(biāo)時不考慮風(fēng)險報低價,中標(biāo)后再動歪腦子彌補損失的不健康心態(tài),使企業(yè)真正認(rèn)識到要提高競爭力靠的是技術(shù)、管理、服務(wù)和誠信。2)業(yè)主。目前,我們大部分項目的管理模式還是誰投資誰籌建,誰籌建誰實施的模式。這種模式注定了業(yè)主管理的非專業(yè)化,由此給工程帶來了許多弊端。如對基本建設(shè)的程序、國家相關(guān)的法律、法規(guī)缺乏了解,違反基本建設(shè)規(guī)律現(xiàn)象時有發(fā)生;由于缺乏相關(guān)的專業(yè)知識,本該在設(shè)計階段考慮到的問題,直到施工時甚至施工結(jié)束才發(fā)現(xiàn),設(shè)計變更頻繁甚至返工,致使決算時造價大幅調(diào)整。因此,我們要積極建立專業(yè)化的責(zé)任主體,加大管理內(nèi)容。3)勘察設(shè)計單位??辈靾蟾媾c實際地質(zhì)狀況差距越大,基礎(chǔ)施工圖變更就越多。施工圖設(shè)計深度不夠,修改設(shè)計就越多。我們對設(shè)計單位的要求主要有以下約束:a.能限額設(shè)計的均進行限額設(shè)計,不能限額設(shè)計的,由于設(shè)計單位的責(zé)任,在合同中明確由于設(shè)計錯誤導(dǎo)致的設(shè)計變更,要按一定的比例進行處罰;b.在合同中明確,設(shè)計深度要符合中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部的《建筑工程設(shè)計文件編制深度規(guī)定》,否則,甲方有權(quán)接收施工圖紙;c.設(shè)計費要留有一定量的服務(wù)保證金,到施工結(jié)束時才能給付完,這樣保證了施工中從設(shè)計角度不會導(dǎo)致變更增多;d.施工期間,我們要求設(shè)計單位要派人駐守,隨時解決施工中的設(shè)計問題。4)監(jiān)理單位。國家推行工程監(jiān)理制度以來,工程監(jiān)理作為建筑市場主體的一方,其重要性已越來越被大家所認(rèn)識。但一些監(jiān)理單位和監(jiān)理人員把肩負(fù)的責(zé)任當(dāng)成了權(quán)力來使用,沒有嚴(yán)格按法律、法規(guī)、規(guī)范和監(jiān)理合同的約定來履行監(jiān)理職責(zé)。采用最低價中標(biāo)法以后,對監(jiān)理單位的素質(zhì)、管理和責(zé)任心提出了更高的要求。監(jiān)理工程師及所有監(jiān)理人員必須有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,全身心地投入到工作中去,只有這樣,良好的質(zhì)量意識才會在主體各方中逐步地形成。5)工程風(fēng)險管理機制。建筑市場環(huán)境的改善需要建設(shè)主體各方規(guī)范的行為,而工程風(fēng)險管理機制是以市場手段規(guī)范各方行為,加強責(zé)任制約的有效措施。要借鑒國外成功的管理經(jīng)驗盡快建立我國的工程擔(dān)保和責(zé)任保險制度,如:投標(biāo)擔(dān)保、工程履約擔(dān)保、業(yè)主支付擔(dān)保、承包商支付擔(dān)保、保修擔(dān)保等擔(dān)保制度,以及勘察設(shè)計、工程監(jiān)理等咨詢機構(gòu)的職業(yè)責(zé)任保險和建筑施工企業(yè)意外傷害保險等保險制度。

    3 結(jié)語

    最低價中標(biāo)法雖然對市場環(huán)境有較高的要求,但我們也決不能靜等建筑市場環(huán)境改善以后再推行最低價中標(biāo)法。要充分認(rèn)識到它們之間相互促進、共同發(fā)展的關(guān)系。推行最低價中標(biāo)法,不僅僅對業(yè)主有利,對施工企業(yè)等其他主體各方的發(fā)展都是一次絕好的機遇。誠信為本、規(guī)范經(jīng)營、優(yōu)勝劣汰,只有這樣,建筑業(yè)才能夠健康、持續(xù)地發(fā)展,才能在日益國際化的市場競爭中立于不敗之地。所以建議,可有條件的進行推廣最低價中標(biāo)法。

    [1] 王克忠,韓敬英.淺議工程招投標(biāo)最低價中標(biāo)的弊端及建議[J].山西建筑,2009,35(5):246-247.

    猜你喜歡
    最低價中標(biāo)報價
    工程中標(biāo)信息
    上海建材(2020年5期)2020-12-15 00:33:42
    工程中標(biāo)信息
    上海建材(2020年4期)2020-12-15 00:32:00
    乘風(fēng)破浪,廣日電梯第八次中標(biāo)中城聯(lián)盟聯(lián)采
    工程項目“最低價中標(biāo)”有礙高質(zhì)量發(fā)展
    最低價跌破上證2850點的前45只個股
    淺析最低價中標(biāo)法
    承包商如何進行最低價投標(biāo)
    報價
    如何舔出高潮| 在线观看人妻少妇| 日韩一本色道免费dvd| 高清毛片免费看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 亚洲无线观看免费| 人妻 亚洲 视频| 51国产日韩欧美| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 婷婷色av中文字幕| 久久人人爽人人片av| 国产av国产精品国产| 各种免费的搞黄视频| 日韩欧美 国产精品| 国产成人精品福利久久| 日日啪夜夜爽| 国产视频内射| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 日韩亚洲欧美综合| 99热这里只有是精品在线观看| 国产一区二区在线观看av| 免费观看av网站的网址| 成人午夜精彩视频在线观看| 另类精品久久| 老司机影院成人| 国产精品久久久久成人av| 极品教师在线视频| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 97在线人人人人妻| 久久人人爽人人片av| 最后的刺客免费高清国语| 色哟哟·www| 日本av免费视频播放| 中文欧美无线码| 最新中文字幕久久久久| 五月玫瑰六月丁香| 精品少妇久久久久久888优播| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产精品成人在线| 亚洲av国产av综合av卡| www.av在线官网国产| av视频免费观看在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产av一区二区精品久久| 亚洲在久久综合| 久热这里只有精品99| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品一二三区在线看| a 毛片基地| 插阴视频在线观看视频| 一区二区三区免费毛片| 久久午夜福利片| 国产精品久久久久久精品古装| 99久久人妻综合| 又爽又黄a免费视频| 免费人成在线观看视频色| 免费看光身美女| 久久国产精品大桥未久av | 国产成人免费无遮挡视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久国产精品大桥未久av | 日韩精品免费视频一区二区三区 | av有码第一页| 人妻系列 视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 成年av动漫网址| 国产成人freesex在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 久久国产乱子免费精品| 国产成人免费无遮挡视频| 国产91av在线免费观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩精品有码人妻一区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 插逼视频在线观看| 夫妻午夜视频| 丝袜在线中文字幕| 欧美最新免费一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 蜜桃在线观看..| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 毛片一级片免费看久久久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲久久久国产精品| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲国产精品专区欧美| 午夜av观看不卡| 国产成人免费观看mmmm| 18禁在线播放成人免费| 日韩强制内射视频| 日日爽夜夜爽网站| 18禁在线播放成人免费| 色婷婷av一区二区三区视频| 永久免费av网站大全| 国产av码专区亚洲av| 中文天堂在线官网| 国产黄频视频在线观看| 一区二区av电影网| 一级a做视频免费观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 又爽又黄a免费视频| 欧美xxⅹ黑人| 18禁在线播放成人免费| videos熟女内射| 在线看a的网站| 亚洲精品国产成人久久av| 天堂中文最新版在线下载| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产免费一级a男人的天堂| av福利片在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 18+在线观看网站| 看十八女毛片水多多多| av福利片在线观看| av福利片在线观看| 91久久精品电影网| 久久国产乱子免费精品| 在线观看三级黄色| 高清不卡的av网站| 日韩视频在线欧美| 婷婷色综合大香蕉| 丰满少妇做爰视频| 午夜免费观看性视频| 只有这里有精品99| 一本大道久久a久久精品| 中文字幕亚洲精品专区| 黄色欧美视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久久精品94久久精品| 国产视频内射| 国产精品久久久久久久电影| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 极品教师在线视频| 高清黄色对白视频在线免费看 | 性高湖久久久久久久久免费观看| 少妇的逼好多水| 国产亚洲一区二区精品| 女人久久www免费人成看片| av免费在线看不卡| 97精品久久久久久久久久精品| 高清视频免费观看一区二区| 一本色道久久久久久精品综合| 精品一区二区三区视频在线| 国产欧美亚洲国产| 我的女老师完整版在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 少妇高潮的动态图| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产69精品久久久久777片| 国产探花极品一区二区| 亚洲av福利一区| 99热这里只有是精品在线观看| 国产成人精品福利久久| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产精品久久久久久精品古装| 国产黄片美女视频| 精品午夜福利在线看| 国产日韩欧美视频二区| 免费av不卡在线播放| 一边亲一边摸免费视频| 九九爱精品视频在线观看| 日本黄大片高清| 国产精品女同一区二区软件| 国产高清三级在线| 欧美日韩视频精品一区| 曰老女人黄片| 亚洲经典国产精华液单| 久久影院123| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲精品自拍成人| 午夜福利影视在线免费观看| kizo精华| av又黄又爽大尺度在线免费看| 麻豆乱淫一区二区| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲av中文av极速乱| 在线观看免费高清a一片| 99热这里只有是精品50| 国产熟女午夜一区二区三区 | 日本欧美视频一区| 亚洲天堂av无毛| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 赤兔流量卡办理| 久久久久精品久久久久真实原创| 韩国av在线不卡| 国产男女超爽视频在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产永久视频网站| 午夜福利影视在线免费观看| www.av在线官网国产| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久99热6这里只有精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 高清av免费在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 青青草视频在线视频观看| 日本91视频免费播放| 一区二区三区精品91| av国产久精品久网站免费入址| 久久久欧美国产精品| 五月伊人婷婷丁香| av女优亚洲男人天堂| 国产成人精品福利久久| 欧美性感艳星| 日本欧美视频一区| 久久久久精品久久久久真实原创| a级毛色黄片| 色网站视频免费| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久精品国产a三级三级三级| 国产黄色免费在线视频| 日韩亚洲欧美综合| 黄色配什么色好看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 一级毛片我不卡| 97超碰精品成人国产| 成人国产av品久久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 街头女战士在线观看网站| 高清欧美精品videossex| 人妻一区二区av| 日本vs欧美在线观看视频 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品一区二区在线观看99| 久久久久人妻精品一区果冻| av专区在线播放| 视频区图区小说| 99热6这里只有精品| 熟女电影av网| 亚洲,一卡二卡三卡| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 免费播放大片免费观看视频在线观看| a级毛色黄片| 我要看日韩黄色一级片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久99蜜桃精品久久| 老司机亚洲免费影院| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 一级毛片久久久久久久久女| 日韩一区二区视频免费看| 久久久久精品久久久久真实原创| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 春色校园在线视频观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 视频中文字幕在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品国产三级国产专区5o| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产av国产精品国产| 亚洲人成网站在线观看播放| 2018国产大陆天天弄谢| av黄色大香蕉| 深夜a级毛片| 国产精品久久久久久精品电影小说| 老司机影院毛片| 亚洲情色 制服丝袜| 日韩电影二区| 国产成人免费观看mmmm| 自线自在国产av| 国产精品成人在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 三级国产精品欧美在线观看| 好男人视频免费观看在线| 欧美人与善性xxx| √禁漫天堂资源中文www| av线在线观看网站| 69精品国产乱码久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 99久久精品国产国产毛片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久影院123| 精品一品国产午夜福利视频| 国产男人的电影天堂91| 久久久国产欧美日韩av| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲精品456在线播放app| a级毛片在线看网站| 一本久久精品| 亚洲成色77777| 国产黄片视频在线免费观看| 一个人看视频在线观看www免费| 久久久精品94久久精品| 国产伦精品一区二区三区四那| 各种免费的搞黄视频| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲精品日韩av片在线观看| 超碰97精品在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 欧美一级a爱片免费观看看| 少妇人妻久久综合中文| 国产在线一区二区三区精| 精品久久久久久久久亚洲| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲精品aⅴ在线观看| 免费观看的影片在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 91久久精品国产一区二区成人| 熟女av电影| 夫妻午夜视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 午夜久久久在线观看| 国产日韩欧美在线精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产在线一区二区三区精| 久久精品国产自在天天线| 超碰97精品在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 人妻少妇偷人精品九色| 日韩一本色道免费dvd| 国产淫片久久久久久久久| 精品熟女少妇av免费看| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲色图综合在线观看| 看免费成人av毛片| 青青草视频在线视频观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 色视频www国产| 大陆偷拍与自拍| 国国产精品蜜臀av免费| h视频一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美区成人在线视频| 美女内射精品一级片tv| av天堂中文字幕网| 最近手机中文字幕大全| 欧美xxⅹ黑人| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产有黄有色有爽视频| 热99国产精品久久久久久7| 日本免费在线观看一区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久久久久久久久久大奶| 乱系列少妇在线播放| 久久99一区二区三区| 在现免费观看毛片| 久久热精品热| 国产精品国产三级国产专区5o| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产 一区精品| 亚洲成人一二三区av| 91aial.com中文字幕在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 熟女人妻精品中文字幕| 免费大片黄手机在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 伦理电影大哥的女人| 91久久精品国产一区二区成人| 黄色一级大片看看| 美女内射精品一级片tv| 人体艺术视频欧美日本| 一本大道久久a久久精品| 欧美三级亚洲精品| 大香蕉97超碰在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 一级,二级,三级黄色视频| 丝袜脚勾引网站| 日韩一本色道免费dvd| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 啦啦啦啦在线视频资源| 99热国产这里只有精品6| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日本wwww免费看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲国产精品专区欧美| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 97超视频在线观看视频| 欧美97在线视频| 国产男女内射视频| 国产在线男女| 青春草亚洲视频在线观看| 午夜福利,免费看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲综合精品二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产亚洲一区二区精品| 26uuu在线亚洲综合色| 国产深夜福利视频在线观看| 十分钟在线观看高清视频www | 国产熟女午夜一区二区三区 | 伦理电影大哥的女人| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 波野结衣二区三区在线| 我要看黄色一级片免费的| 国产精品一区二区性色av| 人妻少妇偷人精品九色| 国产极品天堂在线| 特大巨黑吊av在线直播| av免费在线看不卡| 精品一品国产午夜福利视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 日本免费在线观看一区| a级片在线免费高清观看视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 黄色怎么调成土黄色| 大香蕉久久网| 精品久久久精品久久久| 欧美精品一区二区大全| 热re99久久精品国产66热6| 最黄视频免费看| 97在线人人人人妻| 少妇的逼好多水| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产黄片美女视频| 国产精品熟女久久久久浪| 久久热精品热| 免费黄色在线免费观看| 美女主播在线视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| av视频免费观看在线观看| 9色porny在线观看| 成人免费观看视频高清| 一本一本综合久久| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 精品国产一区二区久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产成人精品福利久久| 2018国产大陆天天弄谢| 精品亚洲成国产av| 亚洲欧美精品专区久久| 精品人妻熟女av久视频| 老司机影院毛片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 午夜福利,免费看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产成人精品一,二区| 日韩制服骚丝袜av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲精品国产av成人精品| 波野结衣二区三区在线| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜福利,免费看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产高清不卡午夜福利| 简卡轻食公司| 五月伊人婷婷丁香| 中文在线观看免费www的网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 熟女av电影| 美女福利国产在线| 日本黄大片高清| a级毛色黄片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 免费少妇av软件| 一级二级三级毛片免费看| 国产黄片美女视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 久久久久久久久久久丰满| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲美女搞黄在线观看| 精品久久国产蜜桃| 久久久久国产网址| 老司机影院成人| 街头女战士在线观看网站| 又爽又黄a免费视频| 欧美国产精品一级二级三级 | 2021少妇久久久久久久久久久| 男人舔奶头视频| 久热久热在线精品观看| 亚州av有码| a级片在线免费高清观看视频| 美女内射精品一级片tv| 边亲边吃奶的免费视频| 晚上一个人看的免费电影| 黑人高潮一二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产成人91sexporn| 人妻 亚洲 视频| 久久 成人 亚洲| 日韩欧美 国产精品| 男人狂女人下面高潮的视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 人妻一区二区av| 最近手机中文字幕大全| 只有这里有精品99| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久精品94久久精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 老司机影院成人| av免费观看日本| 亚洲第一av免费看| 久久青草综合色| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 在线观看www视频免费| 我的女老师完整版在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品蜜桃在线观看| 国产精品免费大片| 五月开心婷婷网| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲美女视频黄频| 18+在线观看网站| 午夜91福利影院| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美成人午夜免费资源| 免费av中文字幕在线| 久久久久久久久久久免费av| 国产精品99久久99久久久不卡 | 嫩草影院入口| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久久久人妻精品一区果冻| 全区人妻精品视频| 国产精品一二三区在线看| 亚洲av.av天堂| 中国美白少妇内射xxxbb| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 免费黄频网站在线观看国产| 色视频在线一区二区三区| 大话2 男鬼变身卡| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品三级大全| 免费av不卡在线播放| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 丰满人妻一区二区三区视频av| 内射极品少妇av片p| 在线 av 中文字幕| 亚洲欧美成人综合另类久久久| av视频免费观看在线观看| av在线播放精品| 免费av不卡在线播放| 2021少妇久久久久久久久久久| 成人亚洲精品一区在线观看| av免费观看日本| 欧美成人午夜免费资源| 一本色道久久久久久精品综合| 夜夜爽夜夜爽视频| 欧美另类一区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲成人手机| av.在线天堂| 久久久久精品性色| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲av综合色区一区| 日本午夜av视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 午夜激情久久久久久久| 欧美高清成人免费视频www| 天堂8中文在线网| 伦理电影大哥的女人| 午夜福利影视在线免费观看| 久久免费观看电影| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久国产亚洲av麻豆专区| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲四区av| 国产真实伦视频高清在线观看| 日本91视频免费播放| 久久午夜综合久久蜜桃| 黄色日韩在线| 久久久久精品性色| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 久久久亚洲精品成人影院| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日本色播在线视频| 在线观看人妻少妇| 成人特级av手机在线观看| 九草在线视频观看| 国产亚洲精品久久久com| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品一二三区在线看| 欧美bdsm另类| 成人美女网站在线观看视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品久久久久久久电影|