• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    談施工企業(yè)定額編制的意義及方法

    2010-08-15 00:51:18
    山西建筑 2010年14期
    關(guān)鍵詞:施工企業(yè)

    王 原

    企業(yè)定額是施工企業(yè)在正常條件下,根據(jù)自身的技術(shù)特長,以施工設(shè)備情況,材料來源及管理水平等為依據(jù),編制符合企業(yè)自身?xiàng)l件的人工、材料、機(jī)械單位產(chǎn)品的消耗標(biāo)準(zhǔn)及其他費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。它反映企業(yè)的綜合實(shí)力,技術(shù)水準(zhǔn)和經(jīng)營水準(zhǔn),是企業(yè)確定工程成本和投標(biāo)報(bào)價(jià)的重要依據(jù)。目前我國大多數(shù)企業(yè)尚未建立企業(yè)的內(nèi)部定額,為適應(yīng)工程量清單計(jì)價(jià),施工企業(yè)必須盡快根據(jù)自身的施工組織、技術(shù)水平與管理水平科學(xué)地測算、確定人、材、機(jī)消耗量,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,制定出人、材、機(jī)單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以參與市場競爭,為本企業(yè)清單報(bào)價(jià)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。作為制定改革方案的政府,一方面要制定硬性規(guī)章、采取強(qiáng)制措施,迫使有條件的施工企業(yè)積極制定企業(yè)定額,同時(shí)政府相關(guān)部門應(yīng)對其進(jìn)行合理引導(dǎo)和積極扶持,使企業(yè)按照工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范的相關(guān)規(guī)定,針對市場變化建立企業(yè)定額。

    1 建立企業(yè)定額的重要意義

    1.1 符合國際慣例有利于參與國內(nèi)外市場競爭

    在魯布革引水工程項(xiàng)目競標(biāo)中,日本大成公司以低于標(biāo)底46%的標(biāo)價(jià)一舉中標(biāo),這一結(jié)果令人震驚。但是,目前在眾多的鐵路、公路項(xiàng)目上,低于標(biāo)底20%~30%中標(biāo)的項(xiàng)目比比皆是,從總體趨勢來看,企業(yè)擺脫定額約束自主報(bào)價(jià)已是大勢所趨。

    1.2 項(xiàng)目實(shí)施階段投資控制的依據(jù)

    企業(yè)定額是企業(yè)管理的產(chǎn)物,定額與市場積極的共融性是與生俱來的,它具有的技術(shù)與社會(huì)的雙重屬性決定了定額在市場經(jīng)濟(jì)中占有十分重要的地位與作用。定額對提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低工程成本起到了保證作用。最合理的生產(chǎn)要素配置、最大限度的節(jié)約勞動(dòng)生產(chǎn)率和盡可能減少材料消耗等都需要工程建設(shè)定額來平衡。事實(shí)上,采用企業(yè)定額編制預(yù)算是在企業(yè)實(shí)際成本的基礎(chǔ)上,考慮了市場及其他因素后的結(jié)果,而成本支出則可以直接成為項(xiàng)目實(shí)施時(shí)投資控制的依據(jù)。依此來約束人工、材料、機(jī)械的消耗量,對項(xiàng)目實(shí)施成本進(jìn)行考核,減少了中標(biāo)后再行編制內(nèi)部預(yù)算的過程。

    1.3 體現(xiàn)社會(huì)公平

    企業(yè)定額是依據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況量身定做的,是按照市場規(guī)律要求參與市場競爭的基礎(chǔ)。在市場競爭過程中未完成或未采用企業(yè)定額的企業(yè)會(huì)依然采用行業(yè)定額或地方定額,由于沒有企業(yè)實(shí)際消耗的指標(biāo),只能通過降價(jià)的方式實(shí)現(xiàn)。降價(jià)幅度若達(dá)不到其個(gè)別水平,則企業(yè)不具有競爭優(yōu)勢;若超過自身水平,則會(huì)虧損,更不利于以后參與市場競爭。因而,企業(yè)定額的采用更能體現(xiàn)社會(huì)公平,能更好地實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的市場化配置。

    2 施工企業(yè)定額的實(shí)施現(xiàn)狀

    由于我國清單計(jì)價(jià)起步晚,施工單位已習(xí)慣于依賴定額計(jì)價(jià)模式,仍在沿襲使用行業(yè)及地方定額如各省市預(yù)算定額。預(yù)算定額按必要?jiǎng)趧?dòng)量原則確定的生產(chǎn)要素消耗量,決定了定額“量”;由建設(shè)行政主管部門確定的、與“量”對應(yīng)的人工單價(jià)、材料預(yù)算價(jià)格和機(jī)械臺(tái)班費(fèi)定額,決定了定額“價(jià)”。顯然,即使在“量、價(jià)”分離且調(diào)價(jià)按市場要求非常到位的情況下,其所確定的建筑產(chǎn)品價(jià)格,也只是代表部門內(nèi)平均水平的社會(huì)生產(chǎn)價(jià)格。這種價(jià)格,用于投標(biāo)報(bào)價(jià),就等于讓建筑產(chǎn)品的每一次具體的交換,都使其價(jià)格與社會(huì)生產(chǎn)價(jià)格相符。不僅淡化了價(jià)格機(jī)制在建筑市場中的調(diào)節(jié)作用,而且還因價(jià)格缺乏靈敏度從而導(dǎo)致企業(yè)按市場機(jī)制運(yùn)作能力的退化,不利于企業(yè)的發(fā)展。建筑施工企業(yè)在投標(biāo)報(bào)價(jià)中仍然使用預(yù)算定額,最后匯總造價(jià)時(shí),降低幾個(gè)百分點(diǎn)。這種做法并不科學(xué),整體降低的結(jié)果是將所有分項(xiàng)工程、分部工程降低了相同的幅度,而事實(shí)上,企業(yè)的優(yōu)勢并不是在每個(gè)環(huán)節(jié)上都是一致的,降低幾個(gè)百分點(diǎn)并不能反映個(gè)體的實(shí)際水平。所以企業(yè)只有采用自己的企業(yè)定額進(jìn)行編制測算,否則將無法衡量降低的幅度是否合適。行業(yè)及地方定額只反映行業(yè)的平均水平,而不能真實(shí)反映各建筑企業(yè)的個(gè)別水平。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)作為一個(gè)利益主體,在市場競爭中必須考慮本企業(yè)的實(shí)際水平,才能增強(qiáng)自身的競爭力。

    3 編制施工企業(yè)定額應(yīng)注意的問題

    3.1 實(shí)事求是,可操作性強(qiáng)

    符合國家和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定,實(shí)事求是,可操作性強(qiáng)。企業(yè)定額要符合《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范》統(tǒng)一項(xiàng)目編碼、統(tǒng)一工程量計(jì)算規(guī)則、統(tǒng)一計(jì)量單位、統(tǒng)一項(xiàng)目名稱,即所謂的“四統(tǒng)一”規(guī)定,還應(yīng)堅(jiān)持從本企業(yè)實(shí)際情況出發(fā),堅(jiān)持以真實(shí)數(shù)據(jù)反映本企業(yè)平均先進(jìn)的技術(shù)和管理水平,堅(jiān)持實(shí)事求是,以便保證其實(shí)用性和可操作性。企業(yè)定額還應(yīng)執(zhí)行國家現(xiàn)行的建筑工程驗(yàn)收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)等。

    3.2 獨(dú)立自主,全員參與

    定額是科學(xué)技術(shù)實(shí)踐量化的總結(jié),只有實(shí)踐者才能編制出具有實(shí)際意義的企業(yè)定額,另外由于保密的需要,企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持獨(dú)立自主編制企業(yè)定額。同時(shí)還要全員參與,以保證定額的全面性和真實(shí)性。

    3.3 量價(jià)分離,動(dòng)態(tài)管理

    消耗量與價(jià)格是確定工程造價(jià)的兩個(gè)相對獨(dú)立的要素。消耗量與施工企業(yè)技術(shù)管理水平和具體的施工方案有關(guān),實(shí)行限量控制;而人、材、機(jī)的價(jià)格與市場供求有關(guān),實(shí)行動(dòng)態(tài)價(jià)。另外要注意企業(yè)定額的時(shí)效性,企業(yè)定額是一系列動(dòng)態(tài)的定額,應(yīng)當(dāng)隨著社會(huì)生產(chǎn)力和市場競爭以及本企業(yè)的管理水平、新工藝、新技術(shù)、新材料等條件的改變而相應(yīng)調(diào)整。企業(yè)在投標(biāo)及工程實(shí)施中應(yīng)不斷對企業(yè)定額的合理性及實(shí)用性進(jìn)行反饋,企業(yè)定額能得到及時(shí)修訂和補(bǔ)充,使其實(shí)現(xiàn)持續(xù)動(dòng)態(tài)的管理,形成良性的PDCA環(huán)動(dòng)態(tài)管理體系,即計(jì)劃(Plan)、實(shí)施(Do)、檢查(Check)和改進(jìn)(Act)四個(gè)環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài)循環(huán)螺旋上升的系統(tǒng)化管理模式。

    3.4 保持企業(yè)定額的保密性

    建筑市場競爭極其激烈,企業(yè)定額本身就具有保密性,其在市場競爭中非常重要,若定額水平信息泄漏會(huì)使企業(yè)陷于被動(dòng),并可能會(huì)給企業(yè)帶來巨大損失,因此,施工企業(yè)在企業(yè)定額編制過程及使用過程都要強(qiáng)調(diào)自我保護(hù)意識,采取相應(yīng)的保密措施。

    4 企業(yè)定額的編制方法

    4.1 實(shí)際測定法

    運(yùn)用實(shí)際測定法來測定企業(yè)定額,需要大量的人力、物力和財(cái)力投入,需要專門抽調(diào)中高層管理人員組成定額編制小組,并在較長的測定周期內(nèi)需要較多的管理費(fèi)用。因此,這主要適用于一些技術(shù)人員比較充足、資金實(shí)力雄厚的大型建筑企業(yè)。

    4.2 成本分析法

    《計(jì)價(jià)規(guī)范》4.0.3條明確規(guī)定“工程量清單應(yīng)采用綜合單價(jià)計(jì)價(jià)”,因此企業(yè)定額不僅要確定分部分項(xiàng)工程的人工、材料、機(jī)械的最低消耗量,還要確定正常施工所需的功能措施費(fèi)和管理費(fèi)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。在投標(biāo)報(bào)價(jià)中,直接費(fèi)往往可以計(jì)量,而如何把管理費(fèi)分?jǐn)偟矫總€(gè)分項(xiàng)工程中比較困難。直接費(fèi)的測定可以用實(shí)際測定法,而間接費(fèi)的確定往往是企業(yè)采用直接費(fèi)乘以一定的費(fèi)率確定,沒有有效地掌握間接成本。

    先依據(jù)工程量清單確定企業(yè)定額子項(xiàng),并從在建項(xiàng)目和已竣工項(xiàng)目的結(jié)算數(shù)據(jù)中選取有代表性的工程或具體工程子項(xiàng),對各消耗數(shù)據(jù)進(jìn)行測算,最終確定定額消耗量。依結(jié)算數(shù)據(jù),運(yùn)用倒推法,將總成本分解成各子項(xiàng)工程成本,直接成本由人、材、機(jī)消耗量和當(dāng)時(shí)價(jià)格確定,各子項(xiàng)成本分別減去相應(yīng)的直接成本即可確定間接成本和利潤,再由總利潤進(jìn)行子項(xiàng)目分?jǐn)?,確定該子項(xiàng)的大概間接成本,然后經(jīng)過驗(yàn)證和調(diào)整形成企業(yè)定額間接成本。這要求企業(yè)有較多的完工歷史數(shù)據(jù),有較強(qiáng)的成本分析能力,一般適合大中型企業(yè)。

    4.3 定額改編法

    小型施工企業(yè)要建立自己的企業(yè)定額還存在一定困難,但是可以依企業(yè)的實(shí)際情況對現(xiàn)行定額進(jìn)行改編作為過渡。統(tǒng)編定額已被企業(yè)全面采用,企業(yè)非常熟悉,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行企業(yè)定額編制易于入手。這種方法就要求企業(yè)依據(jù)自身情況,在現(xiàn)行定額的基礎(chǔ)上通過認(rèn)真調(diào)整得出企業(yè)定額,不需要做大量的數(shù)據(jù)測定工程,投入少、見效快,更易為企業(yè)接受,但這種方法立足于現(xiàn)行定額,精確度較低。對于小型企業(yè),定額改編法是個(gè)切實(shí)可行的方法。

    總之,在經(jīng)濟(jì)日趨全球化的今天,施工企業(yè)應(yīng)高度重視代表自身實(shí)力水準(zhǔn)的企業(yè)定額的編制和應(yīng)用,盡快建立企業(yè)定額的編制機(jī)制,同時(shí)利用企業(yè)定額進(jìn)行不斷的技術(shù)創(chuàng)新,提高企業(yè)管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量,有效控制成本,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

    [1] 姜早龍.施工企業(yè)定額編制與應(yīng)用指南[M].大連:大連理工大學(xué)出版社,2005.

    [2] 霍惠芳.淺談工程量清單計(jì)價(jià)下施工企業(yè)定額的編制[J].山西建筑,2009,35(31):266-268.

    猜你喜歡
    施工企業(yè)
    企業(yè)
    后澆帶施工技術(shù)在房建施工中的踐行探索
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    后澆帶施工技術(shù)在房建施工中的應(yīng)用
    土木工程施工技術(shù)創(chuàng)新探討
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    土木工程施工實(shí)習(xí)的探討與實(shí)踐
    天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美乱妇无乱码| 夜夜夜夜夜久久久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美国产精品va在线观看不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 精品少妇黑人巨大在线播放| 嫁个100分男人电影在线观看| 777米奇影视久久| 色综合婷婷激情| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 桃红色精品国产亚洲av| 天堂8中文在线网| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日韩欧美三级三区| 国产黄频视频在线观看| 91大片在线观看| 国产精品免费视频内射| 久久亚洲精品不卡| 麻豆av在线久日| 亚洲avbb在线观看| 手机成人av网站| 日韩视频在线欧美| 亚洲精品自拍成人| 黄色a级毛片大全视频| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲男人天堂网一区| 天天操日日干夜夜撸| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久精品国产综合久久久| 大型黄色视频在线免费观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产精品免费一区二区三区在线 | 一区在线观看完整版| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 男女边摸边吃奶| 人妻 亚洲 视频| 女人久久www免费人成看片| 免费看十八禁软件| 国产日韩欧美在线精品| 黄片小视频在线播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 一进一出抽搐动态| 黄片播放在线免费| 老司机在亚洲福利影院| 99国产极品粉嫩在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国精品久久久久久国模美| 国产视频一区二区在线看| 国产在线观看jvid| 国产在线免费精品| 69av精品久久久久久 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 在线观看免费视频网站a站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 电影成人av| 女人精品久久久久毛片| 怎么达到女性高潮| 亚洲中文字幕日韩| 自线自在国产av| 国产欧美日韩一区二区三| 久久人妻熟女aⅴ| 午夜老司机福利片| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜激情av网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲国产看品久久| 老司机影院毛片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 黄片大片在线免费观看| 精品国产一区二区久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| 色尼玛亚洲综合影院| 多毛熟女@视频| 99国产精品99久久久久| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 好男人电影高清在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 日本欧美视频一区| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 少妇的丰满在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 999久久久精品免费观看国产| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一区福利在线观看| 色94色欧美一区二区| 亚洲av国产av综合av卡| 少妇的丰满在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 午夜福利乱码中文字幕| 精品久久久久久久毛片微露脸| 在线观看免费日韩欧美大片| 大片电影免费在线观看免费| 久久 成人 亚洲| 国产精品99久久99久久久不卡| 另类精品久久| 欧美在线黄色| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 日韩免费高清中文字幕av| 激情在线观看视频在线高清 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 十八禁网站网址无遮挡| 黄片大片在线免费观看| 国产精品欧美亚洲77777| 精品人妻1区二区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产亚洲精品一区二区www | 新久久久久国产一级毛片| 午夜福利,免费看| 99精国产麻豆久久婷婷| 男人操女人黄网站| 中文字幕色久视频| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品在线美女| 国产野战对白在线观看| 免费高清在线观看日韩| 国产极品粉嫩免费观看在线| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲午夜理论影院| 999精品在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线 | 欧美黑人精品巨大| 五月开心婷婷网| 久久久久国内视频| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲精品av麻豆狂野| 无限看片的www在线观看| 韩国精品一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 69av精品久久久久久 | 色在线成人网| 国产免费现黄频在线看| 这个男人来自地球电影免费观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品亚洲成国产av| 天天添夜夜摸| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美成人免费av一区二区三区 | 91大片在线观看| 一级黄色大片毛片| 精品人妻在线不人妻| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 日韩视频一区二区在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲精品乱久久久久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜日韩欧美国产| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲专区中文字幕在线| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲精品自拍成人| 777米奇影视久久| 美国免费a级毛片| 韩国精品一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 色尼玛亚洲综合影院| 久久青草综合色| 黄色成人免费大全| 亚洲视频免费观看视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 午夜精品久久久久久毛片777| 多毛熟女@视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产高清激情床上av| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 美女福利国产在线| 成人国产一区最新在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | www日本在线高清视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲av日韩在线播放| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲国产av新网站| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产亚洲精品第一综合不卡| 人妻一区二区av| 男女下面插进去视频免费观看| 制服诱惑二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲av片天天在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 国产av一区二区精品久久| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 99久久精品国产亚洲精品| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 99国产精品免费福利视频| 桃花免费在线播放| 国产成人欧美| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲国产中文字幕在线视频| 又紧又爽又黄一区二区| 久久久国产欧美日韩av| videosex国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 色尼玛亚洲综合影院| 人妻一区二区av| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美大码av| 亚洲精品在线美女| 十八禁网站免费在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美日韩av久久| 丁香欧美五月| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 中文字幕精品免费在线观看视频| www.自偷自拍.com| 国产在线免费精品| 后天国语完整版免费观看| 搡老乐熟女国产| 水蜜桃什么品种好| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 91av网站免费观看| 国产97色在线日韩免费| 色综合婷婷激情| 999久久久国产精品视频| 啦啦啦 在线观看视频| 青草久久国产| 久久国产精品人妻蜜桃| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产日韩欧美在线精品| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 性少妇av在线| 日日夜夜操网爽| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线 | 一区福利在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 一本色道久久久久久精品综合| 色播在线永久视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费在线观看完整版高清| 午夜福利在线观看吧| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩欧美三级三区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产男女内射视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 久久久国产精品麻豆| 美女主播在线视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲中文字幕日韩| 热99久久久久精品小说推荐| 99riav亚洲国产免费| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲,欧美精品.| 91麻豆av在线| 午夜福利视频在线观看免费| 国产麻豆69| 不卡一级毛片| 大香蕉久久成人网| 在线观看免费视频日本深夜| 久久亚洲真实| 久久久久网色| 51午夜福利影视在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 日韩三级视频一区二区三区| 脱女人内裤的视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品久久久久久精品古装| 久久亚洲真实| 欧美精品亚洲一区二区| 夜夜爽天天搞| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久中文字幕一级| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品九九99| 最新美女视频免费是黄的| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美成人免费av一区二区三区 | 这个男人来自地球电影免费观看| 99riav亚洲国产免费| 久久久精品94久久精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品美女久久av网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 757午夜福利合集在线观看| 久久久欧美国产精品| 美女主播在线视频| 亚洲专区字幕在线| 一进一出好大好爽视频| 麻豆国产av国片精品| 亚洲欧美一区二区三区久久| 男女无遮挡免费网站观看| 国产黄色免费在线视频| 看免费av毛片| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲免费av在线视频| 丝瓜视频免费看黄片| 久久香蕉激情| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 99精品久久久久人妻精品| 成人特级黄色片久久久久久久 | 精品久久久精品久久久| 久久人妻福利社区极品人妻图片| netflix在线观看网站| 岛国毛片在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日本精品一区二区三区蜜桃| 人人澡人人妻人| 一进一出好大好爽视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 老司机福利观看| 波多野结衣av一区二区av| 国产一区二区在线观看av| 午夜视频精品福利| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲全国av大片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 99久久人妻综合| 女警被强在线播放| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产麻豆69| 老熟女久久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 十八禁高潮呻吟视频| 性少妇av在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲av电影在线进入| 国产免费视频播放在线视频| 日韩视频一区二区在线观看| 精品久久久精品久久久| 亚洲av日韩在线播放| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人精品无人区| 免费日韩欧美在线观看| 夜夜爽天天搞| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产熟女午夜一区二区三区| 在线 av 中文字幕| 99re在线观看精品视频| 男女午夜视频在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 淫妇啪啪啪对白视频| 日韩视频在线欧美| 在线观看免费日韩欧美大片| av国产精品久久久久影院| 一个人免费看片子| 天天操日日干夜夜撸| 色视频在线一区二区三区| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲精品自拍成人| 成人精品一区二区免费| 考比视频在线观看| 三级毛片av免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 女人久久www免费人成看片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲专区中文字幕在线| 69av精品久久久久久 | 国产不卡一卡二| 99香蕉大伊视频| 蜜桃国产av成人99| 日本一区二区免费在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产xxxxx性猛交| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产av一区二区精品久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产欧美亚洲国产| 91九色精品人成在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 五月天丁香电影| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲天堂av无毛| 中文字幕制服av| 无人区码免费观看不卡 | 久久久久精品国产欧美久久久| 18禁国产床啪视频网站| 天堂8中文在线网| 老汉色av国产亚洲站长工具| 午夜91福利影院| 久久久久精品人妻al黑| 黄色片一级片一级黄色片| 超色免费av| 久久 成人 亚洲| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久精品亚洲av国产电影网| 在线 av 中文字幕| 久久精品人人爽人人爽视色| 青青草视频在线视频观看| 国产主播在线观看一区二区| 日韩中文字幕视频在线看片| 热re99久久精品国产66热6| 交换朋友夫妻互换小说| 国产亚洲精品一区二区www | 成人国产一区最新在线观看| 国产黄频视频在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 国产成人欧美| 亚洲免费av在线视频| 国产淫语在线视频| 成人国语在线视频| av线在线观看网站| 日韩欧美三级三区| 69精品国产乱码久久久| 国产精品一区二区精品视频观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 美国免费a级毛片| 窝窝影院91人妻| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 大香蕉久久成人网| 美女国产高潮福利片在线看| 午夜福利在线免费观看网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 美女视频免费永久观看网站| tube8黄色片| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产视频一区二区在线看| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲精品在线美女| 操美女的视频在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 看免费av毛片| 黄频高清免费视频| 一区二区三区激情视频| 视频区图区小说| 亚洲欧美色中文字幕在线| 一级毛片电影观看| 在线天堂中文资源库| 亚洲专区字幕在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| av欧美777| 欧美久久黑人一区二区| 黄色视频,在线免费观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 中文欧美无线码| 老熟女久久久| 夫妻午夜视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精华国产精华精| 999精品在线视频| aaaaa片日本免费| 一区福利在线观看| 窝窝影院91人妻| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 另类精品久久| 久久久久视频综合| a级片在线免费高清观看视频| 91精品国产国语对白视频| 国产免费福利视频在线观看| 国产一区二区三区视频了| 极品人妻少妇av视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 搡老乐熟女国产| 精品久久久久久久毛片微露脸| 美女国产高潮福利片在线看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产一区二区 视频在线| 91成年电影在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲成人免费av在线播放| av天堂久久9| 国产免费现黄频在线看| 9热在线视频观看99| 最黄视频免费看| 国产又爽黄色视频| 精品国内亚洲2022精品成人 | 露出奶头的视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| h视频一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 大型av网站在线播放| 精品国产一区二区久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 精品国产亚洲在线| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美黄色片欧美黄色片| 超碰成人久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 午夜福利视频在线观看免费| 精品一区二区三区av网在线观看 | 男男h啪啪无遮挡| 久久亚洲真实| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产精品欧美亚洲77777| 国产三级黄色录像| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产成人av教育| 久久亚洲精品不卡| 丝袜美足系列| 99riav亚洲国产免费| 新久久久久国产一级毛片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲三区欧美一区| 亚洲国产av新网站| 久久久欧美国产精品| 一区二区三区乱码不卡18| 国产成人影院久久av| 在线观看人妻少妇| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 一本色道久久久久久精品综合| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美人与性动交α欧美软件| 69精品国产乱码久久久| 人妻 亚洲 视频| 国精品久久久久久国模美| 久久亚洲真实| 精品人妻1区二区| 中文字幕最新亚洲高清| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 多毛熟女@视频| 国产在线免费精品| 午夜激情av网站| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| kizo精华| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲天堂av无毛| 国产主播在线观看一区二区| 9191精品国产免费久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美在线一区亚洲| 好男人电影高清在线观看| 搡老乐熟女国产| 18禁美女被吸乳视频| 日韩免费av在线播放| av一本久久久久| 极品教师在线免费播放| 999精品在线视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | av免费在线观看网站| 国产麻豆69| 高清视频免费观看一区二区| 激情在线观看视频在线高清 | 午夜福利影视在线免费观看| 免费观看a级毛片全部| av视频免费观看在线观看| 亚洲专区字幕在线| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产不卡av网站在线观看| 欧美性长视频在线观看| 午夜老司机福利片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 美国免费a级毛片| 99精品久久久久人妻精品| 国产不卡av网站在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 操出白浆在线播放| 黄片小视频在线播放| 国产老妇伦熟女老妇高清| aaaaa片日本免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美日韩精品网址| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产欧美亚洲国产| 麻豆乱淫一区二区| 欧美成人免费av一区二区三区 | 久久精品91无色码中文字幕| 精品亚洲成a人片在线观看| 日日夜夜操网爽|