因解除勞動合同獲得的補償金也應繳納個人所得稅

編輯同志：

2009年元月，作為農(nóng)民工的我與一家公司簽訂了一份為期三年的勞動合同。上月底，公司提出解除與我的勞動合同，并支付給我4萬余元經(jīng)濟補償金。當我近日去領款時，卻被告知要扣除個人所得稅。請問：經(jīng)濟補償金是否應交個人所得稅，應怎樣計算？

讀者：江 妃

江妃讀者：

就經(jīng)濟補償金也應個人所得稅。

一方面，財政部和國家稅務總局《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》規(guī)定：“個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)[1999]178號）的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅?！奔串斀?jīng)濟補償金高于上年職工平均工資的3倍時，也要繳納個人所得稅。另一方面，根據(jù)《個人所得稅法》規(guī)定，對月收入額減除費用2000元后的余額，為應納稅所得額，稅率為百分之二十。但《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》指出：“考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算?！薄ⅰ鞍凑丈鲜龇椒ㄓ嬎愕膫€人一次性經(jīng)濟補償收入應納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月7日內(nèi)繳入國庫。”