張麗波
(濰坊學(xué)院,山東 濰坊 261061)
獨立審計是注冊會計師審計的本質(zhì)屬性,是注冊會計師這一職業(yè)賴以生存和發(fā)展的最基本條件,也是注冊會計師保持客觀公正的基本前提。如果注冊會計師審計缺乏獨立性,就很難做到客觀公正,其提供的信息可信度會大為降低,從而誤導(dǎo)信息使用者,使其做出錯誤的決策而遭受經(jīng)濟損失。這無疑會造成社會經(jīng)濟秩序的混亂,影響市場經(jīng)濟的正常發(fā)展。然而,近年來,國內(nèi)外的財務(wù)舞弊案層出不窮。而首先報告這些真實壞消息的,都不是守在最后一道防線上的注冊會計師,恰恰是不在審計現(xiàn)場的教師、記者或是內(nèi)部審計人員。這使得社會公眾對注冊會計師的誠信產(chǎn)生懷疑,關(guān)于注冊會計師審計獨立性的問題也再次提到日程上來。
曾任美國注冊會計師協(xié)會職業(yè)道德委員會主席的托馬斯·G·希金斯在1962年對獨立性的概念進行了概括,他認(rèn)為:“注冊會計師必須擁有的獨立性,實際上有兩種,實質(zhì)上的獨立性和形式上的獨立性”。所謂形式上的獨立性,是指注冊會計師必須與被審查企業(yè)或個人沒有任何特殊的利益關(guān)系。如不得擁有被審查企業(yè)股權(quán)或擔(dān)任其高級職務(wù),不能是企業(yè)的主要貸款人、資產(chǎn)受托人或與管理當(dāng)局有親屬關(guān)系,等等。否則,就會影響注冊會計師公正地執(zhí)行業(yè)務(wù)。所謂實質(zhì)上的獨立性,又稱為精神獨立性,即認(rèn)為獨立性是一種精神狀態(tài)、一種自信心以及在判斷時不依賴和屈從于外界的壓力和影響。它要求注冊會計師在執(zhí)業(yè)過程中嚴(yán)格保持超然性,不能主觀袒護任何一方當(dāng)事人,尤其不應(yīng)使自己的結(jié)論依附或屈從于持反對意見利益集團或人士的影響和壓力。由上可知,實質(zhì)上的獨立性是無形的,通常難以觀察和度量,而形式上的獨立性則是有形的和可以觀察的。社會公眾通常是透過注冊會計師形式上的獨立性來推測其實質(zhì)上的獨立性。
(一)經(jīng)濟利益
經(jīng)濟利益的驅(qū)動是制約注冊會計師審計獨立性最深刻的社會根源。馬克思很早就指出:人們奮斗所爭取的一切,都同他們的利益有關(guān)。注冊會計師也不例外,他們接受委托方的委托,執(zhí)行審計業(yè)務(wù),收取費用,謀取經(jīng)濟利潤。一旦注冊會計師自身的經(jīng)濟利益與審計獨立性發(fā)生矛盾和沖突,就很難要求注冊會計師對自身利益視而不見,這時要求他們放棄自身利益,去報告其所發(fā)現(xiàn)的錯報以維護審計的獨立性和會計信息的真實性是很難的。大量事實都證明,無論是被審計單位管理當(dāng)局或是注冊會計師,他們在信息批露過程中的違規(guī)行為,都是受巨大的利益所驅(qū)動,并且都有主觀上的故意性。
(二)注冊會計師自身因素
我國恢復(fù)注冊會計師制度只有二十幾年,注冊會計師多數(shù)從業(yè)時間不長,經(jīng)驗不足,缺乏行政訴訟的壓力,加之近幾年我國會計制度改革力度大,新的會計準(zhǔn)則陸續(xù)頌發(fā),這些人員對新準(zhǔn)則、新制度有一個適應(yīng)的過程。部分注冊會計師在執(zhí)業(yè)時往往不能準(zhǔn)確把握,也有少數(shù)注冊會計師和會計師事務(wù)所為了自身的利益,頂不住各種壓力和誘惑,不講職業(yè)道德,違背執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則和操守,為客戶出具虛假鑒證報告。
(三)會計師事務(wù)所本身的內(nèi)控存在缺陷
目前,相當(dāng)多的會計師事務(wù)所實行的是以主任會計師全面負(fù)責(zé)、副主任會計師分工負(fù)責(zé)審計業(yè)務(wù)的條線型管理模式。在這種管理模式下,各條線的工作成果很容易被計量,有利于調(diào)動條線開拓和承辦業(yè)務(wù)的積極性。但這種管理模式也存在明顯的弊端,這些弊端如不加以嚴(yán)肅對待并努力予以消除,將對會計師事務(wù)所的內(nèi)部控制,特別是事務(wù)所的凝聚力造成嚴(yán)重影響,不利于會計師事務(wù)所提升品牌、擴大規(guī)模,這最終會影響注冊會計師審計獨立性的保持。
(四)審計收費模式不合理
審計收費作為審計委托人和注冊會計師之間重要的經(jīng)濟聯(lián)系,它至少會從三個方面影響審計的獨立性。首先,合理的審計收費有利于吸引和凝聚高素質(zhì)的審計人才,而雄厚的人力資本正是保證注冊會計師專業(yè)勝任能力的根本所在。其次,在專業(yè)勝任能力既定情況下,注冊會計師發(fā)現(xiàn)客戶違約行為的概率顯然取決于其實際投入的資源,而注冊會計師作為“理性的經(jīng)濟人”,其投入的審計資源則要受審計收費的約束。最后,會計師事務(wù)所之間在審計收費方面展開的激烈競爭,以及客戶在審計收費上以解聘相要挾施加的壓力勢必會嚴(yán)重?fù)p害注冊會計師獨立性。
(一)重新選擇會計師事務(wù)所聘任模式
從國際上看,會計師事務(wù)所的聘任模式主要有定期聘任制、定期輪換制和自主聘任制三種。我國屬于自主聘任模式,但是沒有規(guī)定聘任期限和強制輪換等限制條件。目前,我國上市公司“所有者缺位”和“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象嚴(yán)重,國有企業(yè)管理層事實上對會計師事務(wù)所的聘任擁有決定權(quán),股東大會的表決往往流于形式,在一定程度上助長了管理當(dāng)局“購買審計意見”行為的產(chǎn)生,同時在供給大于需求的審計市場中,會計師事務(wù)所為求生存也容易為管理當(dāng)局出具虛假報告,這對注冊會計師的獨立性十分有害。因此自主聘任制已不適應(yīng)我國的當(dāng)前環(huán)境,負(fù)面作用太大。相比之下,定期輪換制比較適合我國當(dāng)前的審計執(zhí)業(yè)環(huán)境。定期輪換制既保證了事務(wù)所聘任期的穩(wěn)定性,在任期內(nèi)不用擔(dān)心失去客戶,又使事務(wù)所在任期將滿時沒有顧慮。因為任期滿后,公司必然更換會計師事務(wù)所。
(二)規(guī)范審計收費制度
我國的審計收費方式采用的是直接收費制度,這使企業(yè)管理當(dāng)局與注冊會計師產(chǎn)生了直接的利益關(guān)系,因此遭到不少學(xué)者的批評和懷疑。有關(guān)學(xué)者提出了不收費、向政府收費、向股東收費、向信息使用者收費等不同的方案,但可行性均值得懷疑。目前,我國的審計收費標(biāo)準(zhǔn)的確采用的是政府制定最低限價與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合的運作方式。筆者認(rèn)為,為防止惡性競爭,制定最低限價是可以的,但制定者應(yīng)該是注冊會計師協(xié)會這樣的行業(yè)自律組織。畢竟注冊會計師協(xié)會比政府部門更加了解審計市場的行情以及各種審計程序和審計風(fēng)險,由它來制定,收費標(biāo)準(zhǔn)可以更客觀、實際,也容易被會計師事務(wù)所和注冊會計師接受。而政府只要起到間接調(diào)控的作用就可以了。
(三)完善上市公司治理結(jié)構(gòu),切實提高審計獨立性
公司治理結(jié)構(gòu)的缺陷不僅使得上市公司有了造假的條件,而且弱化了注冊會計師審計監(jiān)督的力量,因此,完善公司治理結(jié)構(gòu),從而改善整個注冊會計師行業(yè)的執(zhí)業(yè)環(huán)境,對于提高注冊會計師審計的獨立性而言,將是一項基本措施。
(四)完善注冊會計師的法律責(zé)任制度
審計的法律責(zé)任無論是違約責(zé)任、過失責(zé)任還是舞弊責(zé)任,都影響著審計獨立性兩方面的關(guān)系,如果喪失了獨立性,審計報告的客觀性將受到影響,審計人員就可能承擔(dān)法律責(zé)任。審計法律責(zé)任制度的完善對維持注冊會計師審計獨立性起到很好的作用。因此,整頓行業(yè)市場、加強行業(yè)自律、完善注冊會計師法律責(zé)任制度,特別是民事法律責(zé)任制度,己經(jīng)成為關(guān)系到我國注冊會計師行業(yè)生死存亡的大事。在設(shè)計民事法律懲罰機制的時候,要注意注冊會計師不當(dāng)行為被發(fā)現(xiàn)的概率、發(fā)現(xiàn)之后被處罰的概率以及處罰力度之間的協(xié)調(diào),關(guān)鍵是成本效益原則。我們可以借鑒美國《證券法》和《證券交易法》進行制度安排的方式,在加大懲罰力度的基礎(chǔ)上,對證券發(fā)行上市加大不當(dāng)行為被處罰的概率,縮小有權(quán)提起訴訟的人群。對證券交易則賦予更多的人群享有權(quán)利。
(五)注冊會計師及會計師事務(wù)所自身的改進
從注冊會計師自身素質(zhì)來說,應(yīng)提高注冊會計師的業(yè)務(wù)素質(zhì),使其獨立性進一步加強。誠信是注冊會計師的立身之本,注冊會計師誠信的重要體現(xiàn)就是遵循職業(yè)道德。在不斷改進外部審計執(zhí)業(yè)環(huán)境的同時,也要加強對注冊會計師的后續(xù)教育。使注冊會計師本身的素質(zhì)跟得上外部環(huán)境的變化。這樣才能標(biāo)本兼治,徹底提高注冊會計師審計的獨立性。
從會計師事務(wù)所層面來說,我國大部分會計師事務(wù)所都建立了“三級復(fù)核”制度,但是大多流于形式。獨立性的保障,在外部需要嚴(yán)格的民事法律責(zé)任機制,在內(nèi)部需要有效的質(zhì)量控制,關(guān)鍵是消除抑制事務(wù)所建立質(zhì)量控制機制的制度因素。會計師事務(wù)所需要根據(jù)其經(jīng)營理念和具體組織形式的特點,制定保障其整體獨立性的相應(yīng)的措施和對策,會計師事務(wù)所從整體上保證獨立性,主要是從建立一些制度和程序入手,但其必須與具體的審計業(yè)務(wù)項目聯(lián)系在一起。
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