• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中國收入分配差距形成的深層次結(jié)構(gòu)性原因

    2010-08-15 00:45:06周天勇
    當(dāng)代經(jīng)濟 2010年19期
    關(guān)鍵詞:差距財富勞動力

    ○周天勇

    (中共中央黨校校委研究室副主任、北京科技大學(xué)博士生導(dǎo)師)

    中國收入分配差距形成的深層次結(jié)構(gòu)性原因

    ○周天勇

    (中共中央黨校校委研究室副主任、北京科技大學(xué)博士生導(dǎo)師)

    研究城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)比例結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)失衡導(dǎo)致的收入分配差距之間的內(nèi)在關(guān)系,有利于我們從大的戰(zhàn)略入手,用調(diào)整結(jié)構(gòu)的辦法,來改善收入分配差距。分配不平衡問題,深層次的原因并不是我們的體制、政策不順,而是結(jié)構(gòu)失衡的結(jié)果。我們要從戰(zhàn)略高度來調(diào)整結(jié)構(gòu),以謀求收入分配的平衡,及時對癥下藥,達到事半功倍的效果。

    一、要素利用結(jié)構(gòu)與收入分配差距

    創(chuàng)造財富的要素有勞動、資本、土地、技術(shù)、管理、礦產(chǎn)等資源,就初次分配和價值形成來看,創(chuàng)造新增財富的過程,也就是分配新增財富的過程,即各種要素的投入價格,形成商品和服務(wù)的新增價值,如工資、社保、利息、地租、專利價格、管理者薪酬、礦山擁有者的收益等等。另一方面,它們的投入價格,實際上又是對新增財富的一種分配,其形成不同所有者之間的初次分配格局。

    但是,不同的要素為不同的所有者所有。普通勞動者擁有勞動力;投資者擁有的是資本;土地所有者擁有土地;技術(shù)發(fā)明者和管理者擁有知識、專利和管理才能;礦山所有者擁有未被開發(fā)的礦產(chǎn)。這樣,一個國家和地區(qū),在其發(fā)展的要素利用方面,因模式不同,初次分配的格局也就不同。

    比如,主要依靠資本推動經(jīng)濟增長的經(jīng)濟模式中,創(chuàng)造財富的主要要素是資本,即廠房、機器設(shè)備、生產(chǎn)線、車輛等等。例如,水電廠創(chuàng)造的財富是電力,而一個水電廠用的勞動力極少,發(fā)電和送電主要是靠大壩、水輪發(fā)電機組、輸電線路、泄洪渠等資本的具體形式完成的,在電力生產(chǎn)新增值的分配比率中,大部分被投資者所得,而勞動者所分得的比例很小。再比如,西亞海灣許多是產(chǎn)油國家,油氣生產(chǎn)需要的勞動力很少,創(chuàng)造財富的要素主要是資本與石油礦藏,是資源密集型的發(fā)展模式。財富的初次分配獲得者主要是油田、港口、管線和輪船的投資者和擁有者??梢钥闯鲞@些主要不是因勞動者與資方的工資博弈機制失衡,而是在大的發(fā)展模式上,要素利用結(jié)構(gòu)失衡導(dǎo)致的。

    我們在考慮收入分配格局時,需要思考這樣一個問題,即是追求資本和資源密集型的經(jīng)濟發(fā)展模式,是追求資本、資源、勞動等要素平衡的模式,還是追求勞動密集型的發(fā)展模式。一個國家過度追求資本和資源密集型的發(fā)展模式,勞動力不能被充分利用,在財富的創(chuàng)造中,資本和資源占主導(dǎo)地位,而勞動力大量地被閑置并過剩,反映在分配格局上,必定是資本和資源所有者分配過多,而勞動者分配過少,形成資本資源所有者與勞動者之間的收入分配差距。

    這里,我們需要對中國的發(fā)展模式進行反思。中國許多地方,熱衷于招商引資,熱衷于基礎(chǔ)設(shè)施的投入,以資本推動增長,在財富的創(chuàng)造中資本過度替代勞動,忽視了勞動力的充分利用,形成了程度不同的資本和資源推動型發(fā)展方式。毫無疑問,一個發(fā)展中國家或地區(qū),在它的發(fā)展之初,是需要資本的推動的。然而,像中國這樣一個人口眾多的國家,勞動力轉(zhuǎn)移頻繁和就業(yè)壓力較大的國家,在長時間中,如果著重用資本和資源密集推動經(jīng)濟發(fā)展,其結(jié)果必然使資本和資源所有者與勞動者之間的收入分配差距越拉越大。因此,轉(zhuǎn)變發(fā)展的要素利用模式,平衡資本與勞動要素的利用結(jié)構(gòu),實際上是改善不同要素所有者之間收入初次分配的一個關(guān)鍵。

    二、城市化速度越慢,城鄉(xiāng)收入差距會越大

    改革開放以來,城鄉(xiāng)差距在持續(xù)拉大。1983年中國城鄉(xiāng)居民收入比為1.82∶1,2009年拉大為3.33∶1,幅度不僅遠高于發(fā)達國家,也高于巴西、阿根廷等發(fā)展中國家。那么,究竟是什么原因造成了城鄉(xiāng)差距的擴大?農(nóng)業(yè)增加值在GDP中的比率持續(xù)下降是一個客觀的趨勢,誰也阻擋不了,它要求農(nóng)村人口及農(nóng)業(yè)勞動力相應(yīng)地向城市和非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移,從而讓減少了的農(nóng)村人口與持續(xù)下降的農(nóng)村和農(nóng)業(yè)增加值相適應(yīng)。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,農(nóng)業(yè)增加值占GDP比重從1982年的33.4%下降到了2009年的10.6%,而農(nóng)村人口的比例,從78.87%下降為46.59%,特別是第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)比例,只從68.1%下降到38.1%。在農(nóng)村和農(nóng)業(yè)財富生產(chǎn)比例持續(xù)快速下降的同時,農(nóng)業(yè)人口和農(nóng)業(yè)勞動力向城市和非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移過慢,導(dǎo)致相對越來越少的農(nóng)業(yè)增加值被相對越來越多的農(nóng)村人口和勞動力所分配,與城市和非農(nóng)業(yè)人口的分配相比,差距必然會拉大。

    上世紀90年代后期及21世紀初的幾年中,勞務(wù)經(jīng)濟,即外出務(wù)工的農(nóng)民將在城市中所得的收入帶回農(nóng)村,使農(nóng)村的收入有所增加。但是,隨著轉(zhuǎn)移農(nóng)民工教育水平的提高,他們觀念和生活方式的改變,以及城市生活費用的提高,21世紀的農(nóng)民工,將自己收入的一部分帶回家的可能性越來越小。這樣,用農(nóng)民工外出務(wù)工收入來平衡城鄉(xiāng)差距的作用將越來越弱。

    此外,農(nóng)民土地等沒有資產(chǎn)收益,以及糧食等農(nóng)業(yè)產(chǎn)品價格不高等,也是造成城鄉(xiāng)差距擴大的原因。一是農(nóng)村資產(chǎn)不能帶來收益。城市的住宅和企業(yè)用地可以抵押融資,可以出租,甚至可以倒賣來增加資產(chǎn)收益。而中國農(nóng)民的耕地、林地和宅地資產(chǎn)不能變現(xiàn),不能融資,除了生產(chǎn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品外,基本不能作為資產(chǎn)給他們帶來收入。二是宏觀調(diào)控的穩(wěn)定物價。改革開放30年以來,在宏觀調(diào)控上,一直將穩(wěn)定物價作為重要的目標,但是,要想穩(wěn)定物價首先必須穩(wěn)定糧價,控制糧價的上漲。這樣扭曲了工農(nóng)產(chǎn)品價格體系,相對低的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品價格向城市居民轉(zhuǎn)移了一部分利益非農(nóng)業(yè)產(chǎn)品。

    三、第三產(chǎn)業(yè)比例越低,勞動者分配越少

    三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動的規(guī)律是:在國民生產(chǎn)總值上,第一產(chǎn)業(yè)的比例將持續(xù)下降,將從原有的80%~90%,下降到5%以下;第二產(chǎn)業(yè)增加值先上升,而后穩(wěn)定在30%~40%左右,再開始下降,最后下降到20%左右;第三產(chǎn)業(yè)持續(xù)上升,從15%左右最后上升到75%左右,甚至更高。而從就業(yè)結(jié)構(gòu)看,在第一產(chǎn)業(yè)中就業(yè)的勞動力將從80%以上,最終下降到5%以下;在第二產(chǎn)業(yè)中就業(yè)的勞動力,最高達到35%左右,然后下降到15%左右;而第三產(chǎn)業(yè)中就業(yè)的勞動力,從15%左右,最終上升到80%左右。這樣就產(chǎn)生了兩個收入分配方面的問題。一是產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)與勞動力配置結(jié)構(gòu)扭曲,由于各產(chǎn)業(yè)的勞動生產(chǎn)率不同,從而形成了各個產(chǎn)業(yè)的收入分配差距。產(chǎn)業(yè)中的勞動力對應(yīng)的是產(chǎn)業(yè)所創(chuàng)造的增加值,從初次分配來看,各產(chǎn)業(yè)勞動力在本產(chǎn)業(yè)中創(chuàng)造財富的同時,也分配他們所創(chuàng)造的財富。因此,當(dāng)產(chǎn)業(yè)增加值與對應(yīng)就業(yè)勞動力的規(guī)模不匹配時,各產(chǎn)業(yè)的勞動生產(chǎn)率不同,導(dǎo)致其行業(yè)之間的收入分配有差距。二是各個產(chǎn)業(yè)要素利用程度不同。宏觀上,大部分生產(chǎn)由資本密集型的工業(yè)提供,而當(dāng)勞動密集型的第三產(chǎn)業(yè)增加值和就業(yè)比例過低時,整個國家財富創(chuàng)造向工業(yè)和資本傾斜。在GDP的資本與勞動分配比例中,資本分得的多,勞動分得的少,資本所有者與勞動力所有者之間的收入分配差距就會擴大。

    從世界各國收入分配差距的一般規(guī)律來看,人均GDP在3500美元這個發(fā)展水平的國家和地區(qū),其第三產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比例的60%左右,就業(yè)比例占65%左右。而中國2009年人均國民生產(chǎn)總值在3400美元左右,第三產(chǎn)業(yè)增加值比例只有42.6%,就業(yè)比例也只有34.1%,分別與均值的偏差在20個和30個百分點。在經(jīng)濟學(xué)含義中,收入分配是指,大量在第一產(chǎn)業(yè)中窩積的,以及一部分在第二產(chǎn)業(yè)中應(yīng)當(dāng)向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的勞動力,本來應(yīng)該被轉(zhuǎn)移到服務(wù)業(yè)中卻沒有被轉(zhuǎn)移的,使得這部分勞動力閑置,沒有充分創(chuàng)造財富,也不能對應(yīng)地分配財富;財富大部分由第二產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造,第二產(chǎn)業(yè)是資本密集型產(chǎn)業(yè),財富在很大比重上被資本所有者所分配。這樣,宏觀上導(dǎo)致了資本所有者與勞動所有者之間收入分配不平衡的問題。

    需要指出的是,隨著工資和社保等成本的提高,第二產(chǎn)業(yè)資本有機構(gòu)成比例提高是一個趨勢,即工業(yè)總體上會通過技術(shù)進步和自動化生產(chǎn),用資本替代勞動力。在這樣一種趨勢下,如果不能及時擴大服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的生產(chǎn)和就業(yè),勞動力將會更加過剩,失業(yè)率將會提高,資本與勞動之間的收入分配將會更加惡化,收入分配差距也會進一步拉大。

    四、小企業(yè)相對越少,收入分配差距會越大

    產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分為產(chǎn)業(yè)比例結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu),前者主要是指行業(yè)和地區(qū)分布,如產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)等等,后者主要是指產(chǎn)業(yè)的集中度,還有特大、大、中、小和微型等企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)。一個國家,產(chǎn)業(yè)組織中的企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu),以及擁有千人企業(yè)數(shù)量的企業(yè),與這個國家的資本和勞動、居民之間收入分配結(jié)構(gòu)密切相關(guān)。

    從要素和行業(yè)分布方面看,特大和大型企業(yè),包括相當(dāng)一部分中型企業(yè),多數(shù)是資本密集型企業(yè),大多分布在工業(yè)之中;而一部分中型企業(yè),相當(dāng)多的小型和微型企業(yè),大多分布在第三產(chǎn)業(yè)之中。有一部分工業(yè)中的小型和微型企業(yè)為特大和大中企業(yè)進行配套生產(chǎn)和服務(wù)。因此,前者是資本密集型企業(yè),資本有機構(gòu)成變動規(guī)律產(chǎn)生內(nèi)在的作用;后者是勞動密集型企業(yè),或者勞動密集程度較高。在財富的創(chuàng)造和分配方面,前者資本分配的比例較大,后者勞動分配的比例較大。

    在企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)中,小型和微型企業(yè)數(shù)量一般要占全部企業(yè)數(shù)量的95%。當(dāng)一個國家擁有千人數(shù)量的企業(yè)越多時,說明創(chuàng)業(yè)活躍,企業(yè)很多,勞動力需求較大。小型和微型企業(yè)投資者多,中小老板多,失業(yè)率低,勞動力得到充分利用。因此,當(dāng)一個國家小型和微型企業(yè)越多,在企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)中比重越大,中小投資者就越多,從財富的創(chuàng)造和分配看,由于勞動力得到充分利用,中等收入者就越多,因失業(yè)而貧困的人口就越少,收入差距就會越??;反之,收入分配差距就會越大。

    從創(chuàng)業(yè)率和小企業(yè)數(shù)量的國內(nèi)外比較看,中國大學(xué)生畢業(yè)三年內(nèi)創(chuàng)業(yè)的比率到現(xiàn)在還不到2%;而在發(fā)達國家,這一比率為20%。如果將中國的個體戶5個折合成1個,加上注冊登記的法人企業(yè),最樂觀估計,中國每千人擁有的企業(yè)數(shù)量水平在12個左右。而發(fā)達國家這一水平為每千人45個左右,發(fā)展中國家在20個到30個左右。因此,創(chuàng)業(yè)不足,小型和微型企業(yè)數(shù)量少,是形成中國收入分配差距較大的一個非常重要的深層次原因。

    綜上所述,解決收入分配差距問題,如果不轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,不從調(diào)整結(jié)構(gòu)出發(fā),只是單純地從低保、工資增長、提供公共服務(wù)、財政轉(zhuǎn)移支付、分配體制改革等方面入手,可能還是解決不了結(jié)構(gòu)導(dǎo)致的收入分配不平衡問題。

    (責(zé)任編輯:張瓊芳)

    book=4,ebook=99

    猜你喜歡
    差距財富勞動力
    2020年河南新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)45.81萬人
    廣東:實現(xiàn)貧困勞動力未就業(yè)動態(tài)清零
    好奇心是一生的財富
    中華家教(2018年8期)2018-09-25 03:23:06
    難分高下,差距越來越小 2017年電影總票房排行及2018年3月預(yù)告榜
    如何應(yīng)對第三輪財富洗牌?
    海峽姐妹(2017年1期)2017-02-27 15:22:29
    相對剝奪對農(nóng)村勞動力遷移的影響
    縮小急救城鄉(xiāng)差距應(yīng)入“法”
    幻想和現(xiàn)實差距太大了
    這就是差距
    探索地理(2013年9期)2013-11-25 05:38:00
    獨聯(lián)體各國的勞動力成本
    黄色怎么调成土黄色| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美国产精品va在线观看不卡| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产成人精品在线电影| www日本在线高清视频| bbb黄色大片| 国产一卡二卡三卡精品| 另类精品久久| av一本久久久久| 操出白浆在线播放| 无遮挡黄片免费观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 91国产中文字幕| 十八禁网站网址无遮挡| 丝袜在线中文字幕| 两个人看的免费小视频| 免费看十八禁软件| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 成人av一区二区三区在线看 | 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲国产看品久久| 97精品久久久久久久久久精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日本欧美视频一区| 精品一区二区三区四区五区乱码| av欧美777| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲av片天天在线观看| 又大又爽又粗| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 69精品国产乱码久久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 午夜免费成人在线视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 各种免费的搞黄视频| 黄频高清免费视频| 国产免费av片在线观看野外av| av网站在线播放免费| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 免费一级毛片在线播放高清视频 | 午夜福利乱码中文字幕| 久久亚洲精品不卡| 中文字幕精品免费在线观看视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一个人免费看片子| 国产激情久久老熟女| 在线永久观看黄色视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 视频区图区小说| 大香蕉久久网| 欧美日韩亚洲高清精品| www.熟女人妻精品国产| 亚洲精品粉嫩美女一区| 97在线人人人人妻| 狂野欧美激情性bbbbbb| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 青草久久国产| 妹子高潮喷水视频| 精品高清国产在线一区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久久国产欧美日韩av| 久久ye,这里只有精品| 国产国语露脸激情在线看| www.999成人在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 2018国产大陆天天弄谢| 高清视频免费观看一区二区| 精品久久久精品久久久| 69av精品久久久久久 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲黑人精品在线| 国产91精品成人一区二区三区 | 老司机深夜福利视频在线观看 | 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲欧美激情在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 十分钟在线观看高清视频www| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产成人系列免费观看| 999精品在线视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 男女床上黄色一级片免费看| 久久久久久人人人人人| 日韩中文字幕视频在线看片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 在线观看舔阴道视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 高清视频免费观看一区二区| 涩涩av久久男人的天堂| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 9热在线视频观看99| 亚洲国产精品一区三区| 黄频高清免费视频| 波多野结衣av一区二区av| 脱女人内裤的视频| 1024视频免费在线观看| 午夜免费成人在线视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 99精品久久久久人妻精品| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| av欧美777| 韩国高清视频一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品 欧美亚洲| e午夜精品久久久久久久| 国产黄频视频在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品久久久久久精品古装| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美乱码精品一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲专区中文字幕在线| 午夜91福利影院| 欧美中文综合在线视频| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 午夜91福利影院| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 激情视频va一区二区三区| av不卡在线播放| 夫妻午夜视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 热99久久久久精品小说推荐| 国产视频一区二区在线看| 国产区一区二久久| 亚洲av日韩在线播放| www.av在线官网国产| 男女无遮挡免费网站观看| 悠悠久久av| 曰老女人黄片| 亚洲 欧美一区二区三区| www.精华液| 女人久久www免费人成看片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲专区字幕在线| 久久中文字幕一级| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品成人在线| 成人免费观看视频高清| 十八禁网站免费在线| 午夜福利视频在线观看免费| 国产精品久久久久久精品电影小说| 9191精品国产免费久久| 欧美另类一区| 精品国产乱码久久久久久男人| 蜜桃在线观看..| avwww免费| 在线观看人妻少妇| 国产精品熟女久久久久浪| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品一区二区免费欧美 | 亚洲美女黄色视频免费看| 五月开心婷婷网| 一二三四在线观看免费中文在| 中文字幕最新亚洲高清| av又黄又爽大尺度在线免费看| 人成视频在线观看免费观看| 丝袜美腿诱惑在线| www.av在线官网国产| 亚洲第一青青草原| 啦啦啦免费观看视频1| 久久国产精品影院| 国产精品久久久久成人av| 精品第一国产精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| a级毛片在线看网站| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产91精品成人一区二区三区 | av不卡在线播放| 久久久久久久国产电影| 1024香蕉在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品av久久久久免费| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 老司机影院成人| av不卡在线播放| www日本在线高清视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 视频区欧美日本亚洲| 国产在线观看jvid| 成年人午夜在线观看视频| 中文字幕最新亚洲高清| 777米奇影视久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产成人精品在线电影| 高清黄色对白视频在线免费看| 成人国产一区最新在线观看| 精品久久久精品久久久| 在线 av 中文字幕| 美女福利国产在线| 淫妇啪啪啪对白视频 | 超碰97精品在线观看| 国产精品一二三区在线看| 91九色精品人成在线观看| 久久青草综合色| 人人澡人人妻人| 久久久久精品国产欧美久久久 | 欧美激情高清一区二区三区| 十八禁网站免费在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲精品av麻豆狂野| 色婷婷av一区二区三区视频| 大型av网站在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看| 黄片小视频在线播放| 欧美 日韩 精品 国产| 美国免费a级毛片| 亚洲国产精品一区三区| 91麻豆av在线| 99久久国产精品久久久| 午夜老司机福利片| 三级毛片av免费| av网站免费在线观看视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久久久国内视频| 国产成人影院久久av| 日本a在线网址| 欧美日本中文国产一区发布| 国产高清视频在线播放一区 | 中文字幕av电影在线播放| 亚洲avbb在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日本av免费视频播放| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久国产精品大桥未久av| kizo精华| 亚洲精品一二三| 亚洲成人国产一区在线观看| 考比视频在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美97在线视频| 亚洲国产看品久久| 另类亚洲欧美激情| 深夜精品福利| 国产精品影院久久| 精品一品国产午夜福利视频| 免费少妇av软件| 日韩电影二区| 1024香蕉在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产淫语在线视频| 美女中出高潮动态图| 丝袜喷水一区| 男女无遮挡免费网站观看| 在线观看免费视频网站a站| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 青春草视频在线免费观看| 国产视频一区二区在线看| 亚洲中文字幕日韩| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 手机成人av网站| 水蜜桃什么品种好| 久久国产精品影院| 嫩草影视91久久| 人妻一区二区av| 欧美午夜高清在线| 99国产精品99久久久久| 九色亚洲精品在线播放| 欧美成人午夜精品| 新久久久久国产一级毛片| 18禁国产床啪视频网站| 黄色视频,在线免费观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 成人国产av品久久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美激情高清一区二区三区| 免费在线观看黄色视频的| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品免费视频内射| av在线老鸭窝| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 啪啪无遮挡十八禁网站| 99久久精品国产亚洲精品| 看免费av毛片| 亚洲三区欧美一区| 考比视频在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 人成视频在线观看免费观看| 视频区图区小说| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美人与性动交α欧美软件| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 美女中出高潮动态图| 久久中文字幕一级| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国精品久久久久久国模美| 水蜜桃什么品种好| 午夜视频精品福利| 美女午夜性视频免费| 岛国毛片在线播放| 亚洲av国产av综合av卡| 国精品久久久久久国模美| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久99一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 美女高潮到喷水免费观看| 国产国语露脸激情在线看| 国产免费视频播放在线视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 最新的欧美精品一区二区| 男女国产视频网站| www日本在线高清视频| 亚洲,欧美精品.| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美黑人精品巨大| 电影成人av| 黄色a级毛片大全视频| av在线app专区| 麻豆av在线久日| 国产成人a∨麻豆精品| 少妇精品久久久久久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 真人做人爱边吃奶动态| 一个人免费看片子| 国产黄色免费在线视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 12—13女人毛片做爰片一| 免费观看人在逋| 成人影院久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久精品人人爽人人爽视色| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲av电影在线进入| 成人三级做爰电影| 超碰97精品在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 少妇的丰满在线观看| a 毛片基地| 在线天堂中文资源库| 婷婷丁香在线五月| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产亚洲精品久久久久5区| svipshipincom国产片| 好男人电影高清在线观看| 国产免费现黄频在线看| 最近最新免费中文字幕在线| 精品国内亚洲2022精品成人 | 在线精品无人区一区二区三| 日韩大片免费观看网站| 午夜两性在线视频| 啦啦啦 在线观看视频| 婷婷丁香在线五月| 性色av一级| 日韩视频一区二区在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 人妻人人澡人人爽人人| 久久狼人影院| 久9热在线精品视频| 欧美性长视频在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 下体分泌物呈黄色| 久久久水蜜桃国产精品网| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 男女之事视频高清在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩欧美国产一区二区入口| 中国美女看黄片| 美女福利国产在线| 久久毛片免费看一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品熟女久久久久浪| 91精品三级在线观看| e午夜精品久久久久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲精品美女久久av网站| 成人三级做爰电影| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品 国内视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产淫语在线视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产成人精品在线电影| 大片电影免费在线观看免费| 飞空精品影院首页| 51午夜福利影视在线观看| 美女福利国产在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 十分钟在线观看高清视频www| 妹子高潮喷水视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 青春草亚洲视频在线观看| 一个人免费看片子| 久久性视频一级片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 成人免费观看视频高清| 中国国产av一级| 午夜福利视频在线观看免费| 青草久久国产| 高清欧美精品videossex| 欧美激情 高清一区二区三区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 啦啦啦啦在线视频资源| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产成人免费无遮挡视频| 久热这里只有精品99| 日本wwww免费看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 黄色a级毛片大全视频| 美女福利国产在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美日韩亚洲高清精品| 两性夫妻黄色片| 高清欧美精品videossex| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 香蕉国产在线看| 午夜日韩欧美国产| 成年动漫av网址| 免费高清在线观看视频在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 无遮挡黄片免费观看| 成人手机av| 精品福利观看| 国产成人精品在线电影| 91麻豆av在线| 蜜桃国产av成人99| 亚洲av欧美aⅴ国产| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久天堂一区二区三区四区| 最黄视频免费看| 丁香六月欧美| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美日韩视频精品一区| netflix在线观看网站| 精品人妻在线不人妻| 一进一出抽搐动态| 欧美日韩精品网址| 免费高清在线观看日韩| 男女国产视频网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 色老头精品视频在线观看| 久久久欧美国产精品| 麻豆国产av国片精品| 美国免费a级毛片| 欧美97在线视频| 日本av免费视频播放| av不卡在线播放| 十八禁网站免费在线| 2018国产大陆天天弄谢| 动漫黄色视频在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| av一本久久久久| 国产精品影院久久| 久久久久久久久久久久大奶| 日日夜夜操网爽| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 老司机影院成人| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 黄片大片在线免费观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 男女床上黄色一级片免费看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 97精品久久久久久久久久精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产一区二区 视频在线| 国产精品久久久av美女十八| 久久久国产成人免费| 成年人午夜在线观看视频| 黄色视频不卡| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲精品一区蜜桃| 在线观看免费日韩欧美大片| 午夜福利影视在线免费观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 免费在线观看影片大全网站| 久久99一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产主播在线观看一区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 午夜免费鲁丝| 99久久人妻综合| 午夜福利在线观看吧| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 十八禁人妻一区二区| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲熟女毛片儿| 欧美xxⅹ黑人| av国产精品久久久久影院| 亚洲国产看品久久| 国产成人av教育| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲九九香蕉| 国产精品一区二区免费欧美 | 最黄视频免费看| 97人妻天天添夜夜摸| 天天添夜夜摸| 人人澡人人妻人| 美女中出高潮动态图| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 少妇 在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 久久久久久久精品精品| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 极品少妇高潮喷水抽搐| 十八禁人妻一区二区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美精品一区二区大全| av又黄又爽大尺度在线免费看| 不卡一级毛片| 亚洲精品自拍成人| 欧美精品啪啪一区二区三区 | av福利片在线| 亚洲欧美激情在线| 中亚洲国语对白在线视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 午夜福利乱码中文字幕| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久精品国产a三级三级三级| 超色免费av| 超碰成人久久| 国产成人精品在线电影| 色视频在线一区二区三区| 搡老岳熟女国产| 老司机午夜十八禁免费视频| 韩国高清视频一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 五月天丁香电影| 老司机影院毛片| 精品国内亚洲2022精品成人 | 久久中文字幕一级| 国产免费视频播放在线视频| 十八禁网站网址无遮挡| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一二三四在线观看免费中文在| 免费观看人在逋| 国产免费一区二区三区四区乱码| 99re6热这里在线精品视频| av天堂久久9| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产精品一二三区在线看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 男人爽女人下面视频在线观看| 免费观看av网站的网址| 真人做人爱边吃奶动态| 黄片小视频在线播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 免费少妇av软件| 久久久久国产一级毛片高清牌| 极品少妇高潮喷水抽搐| 99久久国产精品久久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩有码中文字幕| 免费在线观看影片大全网站| 成年人黄色毛片网站| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲熟女精品中文字幕| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品成人在线| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲五月婷婷丁香| 久久久久久久大尺度免费视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美一级毛片孕妇| 日本欧美视频一区| 亚洲欧洲日产国产| 另类亚洲欧美激情| av天堂久久9| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美大码av| 午夜福利,免费看| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 久久香蕉激情| 动漫黄色视频在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲欧美激情在线|