東北電科院為網(wǎng)省公司建設(shè)堅強(qiáng)智能電網(wǎng)提供支撐

在2010年1月28日舉行的東北電科院三屆一次職代會暨2010年工作會議上,東北電科院總結(jié)了2009年工作,確定了2010年的工作總體要求和重點(diǎn)任務(wù)。

2009年,東北電科院全面完成了東北電網(wǎng)有限公司下達(dá)的年度業(yè)績考核指標(biāo)。完成網(wǎng)省公司生產(chǎn)試驗研究計劃255項,完成發(fā)電企業(yè)技術(shù)服務(wù)工作302項,科研生產(chǎn)試驗計劃完成率達(dá)到了98.3%,技術(shù)服務(wù)合同履約率達(dá)到了100%。全年累計獲得省部級科研進(jìn)步獎10項,獲得東北電網(wǎng)有限公司2009年度科技進(jìn)步獎21項,受理和授予專利19項,發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文66篇。獲得國家電網(wǎng)公司文明單位稱號,獲得東北電網(wǎng)有限公司科技進(jìn)步先進(jìn)單位稱號。完成11臺火電機(jī)組基建調(diào)試并移交生產(chǎn),總?cè)萘繛?23萬kW;調(diào)試的4項火電工程獲得中國電力優(yōu)質(zhì)工程獎,獲得全國火電機(jī)組指標(biāo)競賽特等獎1項。

東北電網(wǎng)有限公司副總工程師兼電科院有限公司總經(jīng)理隋玉秋代表領(lǐng)導(dǎo)班子提出了2010年工作總體要求：按照網(wǎng)省公司2010年的工作部署,在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,緊密圍繞網(wǎng)省公司工作大局,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以強(qiáng)化人才素質(zhì)、提升裝備水平、提高創(chuàng)新能力為基礎(chǔ);以加強(qiáng)黨的建設(shè)、弘揚(yáng)企業(yè)文化、造就優(yōu)秀團(tuán)隊為動力;以建設(shè)高水平區(qū)域電力科學(xué)技術(shù)中心和國內(nèi)一流電力科技企業(yè)為目標(biāo),落實完善5年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;充分發(fā)揮人才技術(shù)優(yōu)勢,增強(qiáng)試驗和研究能力,進(jìn)一步提高為網(wǎng)省公司、發(fā)電企業(yè)安全運(yùn)行與規(guī)劃建設(shè)的精細(xì)化服務(wù)水平,為建設(shè)堅強(qiáng)智能電網(wǎng)、促進(jìn)發(fā)電企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式做出新貢獻(xiàn)。

2010年,東北電科院將適應(yīng)網(wǎng)省公司和發(fā)電企業(yè)的新需求,拓寬技術(shù)監(jiān)督服務(wù)領(lǐng)域。一是適應(yīng)網(wǎng)省公司開展?fàn)顟B(tài)檢修工作的新形勢,制定和完善適應(yīng)狀態(tài)檢修工作的技術(shù)監(jiān)督管理規(guī)定和實施細(xì)則;加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)督專工的狀態(tài)檢修知識培訓(xùn),理順技術(shù)監(jiān)督數(shù)據(jù)報送通道,促進(jìn)技術(shù)監(jiān)督工作與狀態(tài)檢修工作相協(xié)調(diào)。二是結(jié)合發(fā)供電設(shè)備安全運(yùn)行中的實際技術(shù)問題,開展技術(shù)監(jiān)督專項檢查;開展技術(shù)培訓(xùn);加強(qiáng)存在缺陷設(shè)備跟蹤、監(jiān)測與管理,促進(jìn)整改措施的落實。三是繼續(xù)做好省公司500 kV變電站交接試驗,做好220 kV新建輸變電工程設(shè)備交接試驗審查;開展呼遼直流工程基建驗收;做好綏中發(fā)電廠百萬千瓦機(jī)組基建階段的技術(shù)監(jiān)督。四是配合國網(wǎng)運(yùn)行公司做好高齡、呼倫貝爾、木家直流工程換流站的技術(shù)監(jiān)督管理服務(wù)工作。

2010年,東北電科院以服務(wù)網(wǎng)省公司堅強(qiáng)智能電網(wǎng)建設(shè)項目為重點(diǎn),不斷提高為電網(wǎng)服務(wù)質(zhì)量。一是抓住網(wǎng)省公司智能電網(wǎng)建設(shè)的機(jī)遇,加快智能電網(wǎng)研究中心建設(shè),提高對網(wǎng)省公司堅強(qiáng)智能電網(wǎng)建設(shè)項目的技術(shù)支撐水平,積極參與,優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力探索,不斷研究解決智能電網(wǎng)建設(shè)中的關(guān)鍵技術(shù)問題。二是面向電網(wǎng)建設(shè),進(jìn)一步提升針對網(wǎng)省公司“十二五”電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃工作及相關(guān)課題研究的水平。積極完成“十二五”東北電網(wǎng)規(guī)劃系列報告里程碑計劃中的課題。積極完成遼寧省公司、蒙東公司“十二五”電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃中的有關(guān)課題研究工作。三是積極開展廠站端脫硫在線監(jiān)測系統(tǒng)安裝調(diào)試、上網(wǎng)機(jī)組一次調(diào)頻控制優(yōu)化研究、供熱機(jī)組以熱定電遠(yuǎn)方在線監(jiān)測系統(tǒng)的開發(fā)研究、直調(diào)機(jī)組進(jìn)相運(yùn)行能力分析等工作。加強(qiáng)并網(wǎng)發(fā)電廠管理,繼續(xù)做好省調(diào)直調(diào)機(jī)組設(shè)備涉網(wǎng)驗收工作,積極推動網(wǎng)調(diào)直調(diào)機(jī)組開展相關(guān)工作。四是完成帶電作業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè),積極爭取通過國網(wǎng)公司的評審;不斷提高計量服務(wù)水平,加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)計量關(guān)口電量平衡監(jiān)測;調(diào)整情報信息工作定位,發(fā)揮情報信息資源優(yōu)勢;拓展經(jīng)濟(jì)技術(shù)和管理咨詢等方面的服務(wù),為網(wǎng)省公司科學(xué)發(fā)展提供前瞻支持。

2010年,東北電科院要進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,提高解決電網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù)問題的能力。一是落實5年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中的技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃,發(fā)揮研發(fā)中心和網(wǎng)公司博士后科研工作站的作用,轉(zhuǎn)變管理模式,完善創(chuàng)新管理體系,走產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合的道路,依靠協(xié)作攻關(guān),解決電網(wǎng)和發(fā)電企業(yè)安全運(yùn)行中的重大技術(shù)課題;確保獲得各級科技成果10項以上,發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文60篇以上。二是圍繞網(wǎng)省公司堅強(qiáng)智能電網(wǎng)建設(shè)和其他新技術(shù)的應(yīng)用,開展研究攻關(guān)。重點(diǎn)包括智能電網(wǎng)建設(shè)、特高壓交流輸變電技術(shù)、直流輸電技術(shù)、交直流輸電系統(tǒng)動態(tài)特性及協(xié)調(diào)控制策略、風(fēng)電技術(shù)研究、輸變電設(shè)備運(yùn)行技術(shù)、水電運(yùn)行維護(hù)技術(shù)以及發(fā)電新技術(shù)課題研究。三是推進(jìn)已經(jīng)通過評審鑒定的重大技術(shù)創(chuàng)新成果的推廣應(yīng)用,重點(diǎn)推進(jìn)變電設(shè)備在線監(jiān)測系統(tǒng)的推廣應(yīng)用。四是進(jìn)一步推進(jìn)重點(diǎn)實驗室建設(shè)和儀器設(shè)備的更新改造,加強(qiáng)智能電網(wǎng)建設(shè)、風(fēng)電檢測、直流工程技術(shù)服務(wù)方面的試驗手段的配置。

2010年,東北電科院要進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)人才隊伍建設(shè),優(yōu)化專業(yè)技術(shù)隊伍結(jié)構(gòu)。一是進(jìn)一步拓寬應(yīng)屆畢業(yè)研究生引進(jìn)渠道,包括在系統(tǒng)內(nèi)選調(diào)人才,補(bǔ)充重點(diǎn)專業(yè)急需人才,確保專業(yè)人才隊伍年齡梯次、技術(shù)結(jié)構(gòu)相對合理。二是進(jìn)一步開辟現(xiàn)有人才成長通道,結(jié)合堅強(qiáng)智能電網(wǎng)建設(shè)等方面的技術(shù)需求,以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為載體,強(qiáng)化對現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才的選拔與培訓(xùn);結(jié)合專業(yè)崗位需要,跟蹤電力前沿技術(shù),加強(qiáng)技術(shù)服務(wù)與創(chuàng)新實踐鍛煉,造就一支思想過硬、技術(shù)過硬、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊。三是進(jìn)一步強(qiáng)化優(yōu)秀人才的激勵機(jī)制。繼續(xù)完善和實施《首席專家、專業(yè)技術(shù)帶頭人和有突出貢獻(xiàn)的工程師管理辦法》,繼續(xù)實施技術(shù)創(chuàng)新獎勵政策,對在專業(yè)技術(shù)工作中做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員給予榮譽(yù)稱號和物質(zhì)獎勵。

（趙永華供稿）