積極開展“共同約定行動(dòng)”應(yīng)對(duì)工會(huì)工作的挑戰(zhàn)與機(jī)遇

□李世駿

冀中能源邯鄲礦業(yè)集團(tuán)陽(yáng)邑煤礦現(xiàn)有職工676名，其中農(nóng)民工368名。礦工會(huì)下設(shè)10個(gè)車間分會(huì)，職工入會(huì)率達(dá)到100%。近年來，礦工會(huì)通過有效的工作，創(chuàng)造了良好的企業(yè)環(huán)境，陽(yáng)邑煤礦榮獲了河北省AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱號(hào)，礦工會(huì)榮獲了河北省模范職工之家等多項(xiàng)榮譽(yù)。

自金融危機(jī)爆發(fā)以來，企業(yè)不可避免地受到了沖擊，部分職工憂心忡忡。陽(yáng)邑煤礦工會(huì)一方面要為職工維權(quán)，一方面要助企業(yè)度困，壓力之大，挑戰(zhàn)之巨，前所未有。

根據(jù)上級(jí)工會(huì)的指示精神，陽(yáng)邑煤礦工會(huì)在進(jìn)一步加強(qiáng)職代會(huì)、廠務(wù)公開、平等協(xié)商等民主管理工作的基礎(chǔ)上，積極與行政開展“共同約定行動(dòng)”。在陽(yáng)邑煤礦二屆五次職代會(huì)上，董事長(zhǎng)鄭重承諾：“不減產(chǎn)，不裁員，不減薪！”并且在“共同約定”協(xié)議上簽字，最大限度地保障了職工的合法權(quán)益。同時(shí)，陽(yáng)邑煤礦工會(huì)充分發(fā)揮教育職能，以集團(tuán)公司2010年奮斗目標(biāo)為內(nèi)容，利用班前會(huì)、安全會(huì)、周五學(xué)習(xí)等時(shí)間和櫥窗、板報(bào)、宣傳冊(cè)等陣地，廣泛開展主題教育活動(dòng)，使職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景充滿信心，凝心聚力。同時(shí)，組織開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、征集合理化建議等活動(dòng)，加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，增收節(jié)支，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

在行政的支持下，礦工會(huì)于2009年3月為全礦職工每人定做了一套“報(bào)喜鳥”西裝，在11月寒流襲來之時(shí)又為每位職工購(gòu)買了一套“紅豆”保暖內(nèi)衣。職工對(duì)企業(yè)的“暖心”舉措反應(yīng)強(qiáng)烈，紛紛表示，要與企業(yè)同舟共濟(jì)，共渡難關(guān)。

2009年，陽(yáng)邑煤礦全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再創(chuàng)新高，職工平均收入超過4萬元，實(shí)現(xiàn)了按計(jì)劃增長(zhǎng)。