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    危機(jī)醫(yī)療救援組織的特征與管理研究

    2010-08-15 00:42:51李瑞斌鄢啟軍成明富
    東南國(guó)防醫(yī)藥 2010年6期
    關(guān)鍵詞:突發(fā)事件危機(jī)救援

    沈 烈,裴 波,李瑞斌,鄢啟軍,成明富,王 勇

    (本文編輯:孫軍紅)

    現(xiàn)代條件下危機(jī)醫(yī)療救援組織是應(yīng)急醫(yī)療救援的一種高級(jí)形式,除了具備應(yīng)急醫(yī)療救援的基本特征外,是指對(duì)社會(huì)系統(tǒng)的基本價(jià)值和行為準(zhǔn)則架構(gòu)產(chǎn)生嚴(yán)重威脅,其影響和涉及的主體具有社會(huì)人群的突發(fā)事件[1]。危機(jī)醫(yī)療救援組織就是在人的生命處于生存與死亡危機(jī)之中的關(guān)鍵時(shí)刻,該救援組織能最早到達(dá)危機(jī)現(xiàn)場(chǎng)并實(shí)施有效現(xiàn)場(chǎng)指揮與傷員處置[2]。本文論述了現(xiàn)代條件下危機(jī)醫(yī)療救援組織的基本特征與管理方法。

    1 危機(jī)醫(yī)療救援組織的基本特征

    1.1 危機(jī)醫(yī)療救援特征 危機(jī)醫(yī)療救援是應(yīng)急醫(yī)療救援的特殊狀態(tài),突發(fā)事件、緊急事態(tài)演變成“危機(jī)”后,此時(shí)的應(yīng)急醫(yī)療救援也就從一般形式轉(zhuǎn)化為“危機(jī)醫(yī)療救援”。危機(jī)醫(yī)療救援具有以下特征。

    1.1.1 突發(fā)性 危機(jī)醫(yī)療救援之所以稱為“危機(jī)”,其主要特征是醫(yī)療救援的突發(fā)性,不僅危及人的生命,且人的生命極需醫(yī)療緊急救治,危機(jī)醫(yī)療的發(fā)生,是在常人不被重視的情況下突然發(fā)生的危機(jī)生命求救,突發(fā)性特征需求危機(jī)醫(yī)療緊急救援。

    1.1.2 緊急性 危機(jī)醫(yī)療救援是已經(jīng)發(fā)生了威脅人民群眾生命,在極短的時(shí)間內(nèi)可能有多個(gè)或大批人員傷亡發(fā)生的可能性,特緊急醫(yī)療救援是危機(jī)醫(yī)療救援的主要特征,要求屬地危機(jī)醫(yī)療救援組織在最短的時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并科學(xué)救援。

    1.1.3 救援不確定性 危機(jī)醫(yī)療救援困難很多,特征鮮明,除了要遵循一般應(yīng)急醫(yī)療救援的原則和方法外,還要研究危機(jī)醫(yī)療救援的不確定性特征[3],包括危機(jī)救援范圍、類型、內(nèi)容和時(shí)間地點(diǎn)等。

    1.2 危機(jī)醫(yī)療救援準(zhǔn)備特征 現(xiàn)代條件下醫(yī)療救援組織實(shí)施危機(jī)醫(yī)療救援是一項(xiàng)科學(xué)性極強(qiáng)的工作,在危機(jī)醫(yī)療救援中必須要尊重和依靠科學(xué)技術(shù)的重要性,危機(jī)醫(yī)療救援組織模式?jīng)Q定了危機(jī)醫(yī)療救援準(zhǔn)備的基本特征。

    1.2.1 超前性準(zhǔn)備 危機(jī)醫(yī)療救援往往是以偶然的形式突然發(fā)生,通常管理者都處于被動(dòng)局面,在針對(duì)突發(fā)事件的緊急醫(yī)療救援中,嚴(yán)格強(qiáng)調(diào)危機(jī)醫(yī)療救援組織預(yù)編、預(yù)案、預(yù)置、預(yù)測(cè)、預(yù)警的超前性準(zhǔn)備[4],即在未發(fā)生危機(jī)醫(yī)療救援前進(jìn)行有效的準(zhǔn)備,力求危機(jī)緊急救援的主動(dòng)性。

    1.2.2 時(shí)效性準(zhǔn)備 凡突發(fā)事件都具備突發(fā)性和易傳播擴(kuò)散的特征,任何決策的失誤和處置的延誤都有可能喪失最佳防控時(shí)機(jī)和傷病員救援的最佳時(shí)機(jī)。危機(jī)醫(yī)療救援時(shí)效性準(zhǔn)備的目的,就在于對(duì)可能突發(fā)事件危機(jī)醫(yī)療救援的時(shí)效準(zhǔn)備。

    1.2.3 靈活性準(zhǔn)備 危機(jī)醫(yī)療救援應(yīng)對(duì)的是突發(fā)事件和緊急事態(tài)中的多樣、多變的人的生命危機(jī),各種突發(fā)事件的特點(diǎn)不同,危機(jī)醫(yī)療救援的組織形式和處理方法也不同。在危機(jī)醫(yī)療救援準(zhǔn)備過(guò)程中,強(qiáng)調(diào)組織形式的隨機(jī)應(yīng)變,保障方式的靈活機(jī)動(dòng),不斷保持對(duì)任務(wù)、環(huán)境的適應(yīng)性。根據(jù)不同的事件類型,針對(duì)不同的危害因素進(jìn)行組織的模塊化準(zhǔn)備,如以地震、森林火災(zāi)、抗洪搶險(xiǎn)、傳染病流行、重大交通事故等為模塊,對(duì)各種災(zāi)害醫(yī)療救援需求進(jìn)行模塊準(zhǔn)備并有效儲(chǔ)存。這種根據(jù)不同事件、不同類型、不同危害因素進(jìn)行組織的模塊化準(zhǔn)備,具有準(zhǔn)備與使用的靈活性。

    2 危機(jī)醫(yī)療救援組織的管理

    2.1 管理原則 危機(jī)醫(yī)療救援組織管理以《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》和國(guó)家處置突發(fā)事件各項(xiàng)法規(guī)、預(yù)案為基本依據(jù),在組織實(shí)施過(guò)程中,應(yīng)重點(diǎn)把握以下原則。

    2.1.1 組織與準(zhǔn)備原則 危機(jī)醫(yī)療救援組織按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的要求,在目前各級(jí)機(jī)關(guān)沒有設(shè)置危機(jī)醫(yī)療救援機(jī)構(gòu)的情況下,在省、市、縣級(jí)處理突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急指揮部的統(tǒng)一指揮領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)行省、市、縣分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的管理制度。危機(jī)醫(yī)療救援組織的危機(jī)醫(yī)療救援準(zhǔn)備與展開,是對(duì)危機(jī)醫(yī)療救援全過(guò)程的管理,管理的重點(diǎn)是對(duì)突發(fā)事件的有效準(zhǔn)備工作,擔(dān)任各級(jí)危機(jī)醫(yī)療救援組織任務(wù)的醫(yī)院,應(yīng)把危機(jī)醫(yī)療救援準(zhǔn)備工作納入同軍隊(duì)醫(yī)院戰(zhàn)備工作規(guī)劃與建設(shè)同等級(jí)重要,按戰(zhàn)備同等級(jí)要求,完善危機(jī)醫(yī)療救援組織的訓(xùn)練與準(zhǔn)備原則[5]。抓好組織、技術(shù)、物資和裝備準(zhǔn)備的工作落實(shí),強(qiáng)化危機(jī)醫(yī)療救援組織技、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練,打牢應(yīng)對(duì)突發(fā)事件處置基礎(chǔ)。

    2.1.2 密切協(xié)同原則 在各類危機(jī)醫(yī)療救援管理過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)把各方面的協(xié)同、協(xié)調(diào)作為危機(jī)醫(yī)療救援組織指揮的重要內(nèi)容,積極主動(dòng)與屬地或現(xiàn)場(chǎng)上級(jí)指揮部門溝通,力爭(zhēng)達(dá)到整體籌劃、整體部署、整體協(xié)調(diào)。危機(jī)醫(yī)療救援組織雖然是第一時(shí)間到達(dá)突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng),通過(guò)分析、判斷、決策、接受任務(wù)、下達(dá)命令、監(jiān)督執(zhí)行外,還必須做好與上級(jí)指揮部門、屬地衛(wèi)生行政部門之間協(xié)調(diào)、協(xié)同工作[6]??梢酝ㄟ^(guò)協(xié)同會(huì)議、會(huì)商制度、信息交流制度和經(jīng)常性溝通的方式開展,并達(dá)成協(xié)調(diào)一致的決定、制度和標(biāo)準(zhǔn),力求達(dá)到求同存異、互通有無(wú)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)一致開展危機(jī)醫(yī)療救援工作為原則。

    2.1.3 靈活處置原則 危機(jī)醫(yī)療救援,要以減輕人員健康傷害、維護(hù)健康和生命安全為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),突出傷病員救治,最大限度地降低傷死率和傷殘率,突出危機(jī)醫(yī)療快救快送的特點(diǎn),強(qiáng)調(diào)快速反應(yīng)、快速行動(dòng)、快速處置。在危機(jī)醫(yī)療救援決策時(shí),要及時(shí)果斷;在危機(jī)醫(yī)療救援行動(dòng)時(shí),盡量使用快速運(yùn)輸工具;在危機(jī)醫(yī)療處置時(shí),力求在第一時(shí)間采取有效措施。在危機(jī)醫(yī)療救援中,應(yīng)合理使用人力物力,模塊化編組,靈活機(jī)動(dòng)地采取不同的組織形式和救治方法,要因地因時(shí)因情制宜,靈活組織、靈活應(yīng)對(duì),創(chuàng)造性地展開現(xiàn)場(chǎng)危機(jī)救援工作。

    2.2 管理內(nèi)容 包括危機(jī)醫(yī)療救援準(zhǔn)備管理、危機(jī)醫(yī)療救援響應(yīng)管理、危機(jī)醫(yī)療救援現(xiàn)場(chǎng)管理。

    2.2.1 危機(jī)醫(yī)療救援準(zhǔn)備管理 危機(jī)醫(yī)療救援準(zhǔn)備管理是針對(duì)突發(fā)事件做好緊急醫(yī)療救援準(zhǔn)備管理中最為重要的環(huán)節(jié),主要內(nèi)容有:編制危機(jī)醫(yī)療救援預(yù)案,確定預(yù)案的基本原則、結(jié)構(gòu)內(nèi)容和編制過(guò)程;開展危機(jī)醫(yī)療救援能力建設(shè),包括危機(jī)醫(yī)療救援力量、危機(jī)醫(yī)療救援技術(shù)、危機(jī)醫(yī)療救援裝備、危機(jī)醫(yī)療救援訓(xùn)練和危機(jī)醫(yī)療救援信息化建設(shè)等。

    2.2.2 危機(jī)醫(yī)療救援響應(yīng)管理 危機(jī)醫(yī)療救援響應(yīng)管理是現(xiàn)代條件下危機(jī)醫(yī)療救援組織從常態(tài)轉(zhuǎn)入緊急狀態(tài)所采取的緊急籌劃和應(yīng)對(duì)行動(dòng)。其主要內(nèi)容:危機(jī)醫(yī)療救援響應(yīng)的組織分工與工作程序,形勢(shì)分析判定和救援計(jì)劃、救援決策、救援力量部署與行動(dòng)[7]。危機(jī)醫(yī)療救援響應(yīng)管理,是指從得到突發(fā)事件發(fā)生或可能發(fā)生信息后至到達(dá)突發(fā)事件、緊急事態(tài)現(xiàn)場(chǎng)開始緊急醫(yī)療救援工作為止的時(shí)段。

    2.2.3 危機(jī)醫(yī)療救援現(xiàn)場(chǎng)管理 包括:①現(xiàn)場(chǎng)的組織指揮。主要是突發(fā)事件緊急救援的決策、救援力量的協(xié)調(diào)與使用、救援工作的組織指揮與信息管理等。②現(xiàn)場(chǎng)的緊急醫(yī)療救援。對(duì)突發(fā)事件引發(fā)的批量傷病員按照時(shí)效救治理論、原則,組織并實(shí)施緊急醫(yī)療救援工作,主要管理包括:危機(jī)醫(yī)療緊急救援過(guò)程與內(nèi)容、危機(jī)醫(yī)療救援力量的組織、現(xiàn)場(chǎng)傷病員救治的組織、傷病員后送的組織與實(shí)施等。③核、化學(xué)事件的醫(yī)學(xué)救援管理。明確危機(jī)醫(yī)療救援任務(wù),分析判斷事件種類及其人員傷害程度,組織協(xié)調(diào)傷病員現(xiàn)場(chǎng)處置、醫(yī)療救治、信息采集、危害監(jiān)督等現(xiàn)場(chǎng)管理。④危機(jī)醫(yī)療救援結(jié)束期管理。危機(jī)醫(yī)療救援組織轉(zhuǎn)入常態(tài)恢復(fù),主要是恢復(fù)危機(jī)醫(yī)療救援組織,開展對(duì)突發(fā)事件醫(yī)療救援工作總結(jié)評(píng)估和重新修訂相關(guān)規(guī)章制度、預(yù)案和標(biāo)準(zhǔn)等。

    [1]王 謙,陳文亮.非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)衛(wèi)勤應(yīng)急醫(yī)療救援[M].北京:人民軍醫(yī)出版社,2009:59-69.

    [2]裴 波,王振德,李瑞斌,等.組建戰(zhàn)時(shí)聯(lián)合中心醫(yī)院一體化衛(wèi)勤保障模式研究[J].東南國(guó)防醫(yī)藥,2009,11(2):187-189.

    [3]裴 波,袁福華,王振德,等.戰(zhàn)備訓(xùn)練牽引軍隊(duì)醫(yī)院與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共建融合式發(fā)展路子方法研究[J].東南國(guó)防醫(yī)藥,2009,11(5):471-473.

    [4]裴 波,袁福華,喬玉寧,等.對(duì)某市醫(yī)院 1634名醫(yī)師戰(zhàn)救技術(shù)調(diào)查[J].東南國(guó)防醫(yī)藥,2009,11(1):76-80.

    [5]李瑞斌,裴 波,夏志學(xué),等.以管理創(chuàng)新促進(jìn)軍隊(duì)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展[J].東南國(guó)防醫(yī)藥,2007,9(6):465-466.

    [6]裴 波,袁福華,張玲玲,等.軍隊(duì)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的實(shí)踐[J].中國(guó)醫(yī)院管理,2007,27(10):70-72.

    [7]裴 波,胡 波,袁福華,等.軍隊(duì)醫(yī)院戰(zhàn)備抽組后補(bǔ)缺醫(yī)務(wù)人員的管理[J].解放軍醫(yī)院管理雜志,2009,16(6):580-581.

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