• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)研究生的素質(zhì)培養(yǎng)

    2010-08-15 00:50:41戴衛(wèi)東
    銅陵學(xué)院學(xué)報(bào) 2010年4期
    關(guān)鍵詞:社會(huì)保障研究生制度

    戴衛(wèi)東

    (安徽師范大學(xué),安徽蕪湖 241003)

    社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)研究生的素質(zhì)培養(yǎng)

    戴衛(wèi)東

    (安徽師范大學(xué),安徽蕪湖 241003)

    人力資源與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)設(shè)置已有十年。隨著社會(huì)保障在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生建設(shè)中占有越來(lái)越重要的地位,作為中國(guó)社會(huì)保障事業(yè)后備力量的社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)研究生教育并未受到應(yīng)有的重視。社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)研究生的素質(zhì)令人擔(dān)憂(yōu),只有具備了“公平、正義與共享”的價(jià)值觀、跨學(xué)科的理論體系、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、洞悉中國(guó)國(guó)情及實(shí)踐創(chuàng)新能力等素質(zhì),該專(zhuān)業(yè)的研究生才能成為合格的社會(huì)保障高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才,其專(zhuān)業(yè)技能才能得到很好的開(kāi)發(fā)。

    社會(huì)保障專(zhuān)業(yè);研究生;素質(zhì)培養(yǎng)

    “勞動(dòng)與社會(huì)保障”專(zhuān)業(yè)是1998年教育部在新修訂、頒布的普通高等院校專(zhuān)業(yè)目錄中新增設(shè)的,隨著人力資源與社會(huì)保障部的成立,該專(zhuān)業(yè)將以“人力資源與社會(huì)保障”的新名稱(chēng)出現(xiàn)。到目前為止,全國(guó)已有100多所高校開(kāi)設(shè)了該專(zhuān)業(yè),初步形成了具有中國(guó)特色的人力資源與社會(huì)保障理論研究以及人力資源與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)專(zhuān)門(mén)人才培養(yǎng)的體系。近年來(lái),一些高校在“勞動(dòng)與社會(huì)保障”專(zhuān)業(yè)本科的基礎(chǔ)上,相繼申請(qǐng)了“社會(huì)保障”專(zhuān)業(yè)碩士點(diǎn),少數(shù)幾所高校并擁有博士培養(yǎng)權(quán),如中國(guó)人民大學(xué)、武漢大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)和遼寧大學(xué)等。

    我國(guó)社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)呈現(xiàn)出梯級(jí)發(fā)展方向,說(shuō)明這門(mén)新興學(xué)科順應(yīng)了時(shí)代“關(guān)注民生”的需求,但由于受各高校原有學(xué)科設(shè)置的影響,偏重勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、公共管理學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)等學(xué)科現(xiàn)象,在一些高校都有體現(xiàn)[1]。如果說(shuō)這種傾向在本科階段是為了整合資源、突出就業(yè)而辦成“特色”,那么,在研究生階段仍保持課程設(shè)置偏重的做法就是“跛腿”現(xiàn)象,這使得我國(guó)社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)教育一開(kāi)始就“發(fā)育不良”,顯然,這不符合社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)高級(jí)人才培養(yǎng)的目標(biāo)。所以,亟需對(duì)社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)研究生的素質(zhì)培養(yǎng)作一詮釋?zhuān)⒁源舜偈垢鞲咝I鐣?huì)保障專(zhuān)業(yè)研究生的課程設(shè)置更加規(guī)范。

    一、確立價(jià)值觀取向

    社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)研究生教育主要是培養(yǎng)該專(zhuān)業(yè)的高級(jí)專(zhuān)門(mén)研究人才。高級(jí)研究人才必須要有正確的價(jià)值觀來(lái)支配自己的研究行為。而各高校社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)研究生教育課程設(shè)置的偏向性,這不利于該專(zhuān)業(yè)研究生社會(huì)保障價(jià)值觀的形成。

    偏重社會(huì)學(xué)課程設(shè)置的社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)研究生,可能更多地從社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)分層等社會(huì)學(xué)理論出發(fā)認(rèn)為社會(huì)保障功能就是穩(wěn)定功能。誠(chéng)然,穩(wěn)定是社會(huì)保障的最基本功能。19世紀(jì)80年代德國(guó)俾斯麥“保險(xiǎn)三法”的頒布,正如其所說(shuō)作為“消除革命的投資”;20世紀(jì)30年代美國(guó)總統(tǒng)羅斯福宣布“社會(huì)保障法”的實(shí)施,也是為了化解經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來(lái)的一系列國(guó)內(nèi)社會(huì)問(wèn)題和社會(huì)矛盾,等等。隨著社會(huì)保障的發(fā)展,除了穩(wěn)定功能之外,調(diào)節(jié)收入分配功能、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展功能與社會(huì)成員互助功能也日益發(fā)揮出巨大的作用。

    偏重經(jīng)濟(jì)學(xué)課程設(shè)置的社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)研究生,很有可能從經(jīng)濟(jì)發(fā)展推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的角度出發(fā)認(rèn)為社會(huì)保障的目的就是追求經(jīng)濟(jì)效率。其實(shí),社會(huì)保障不是不追求效率,而是追求建立在公平基礎(chǔ)上的效率。那種“效率優(yōu)先,兼顧公平”的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了,現(xiàn)在是構(gòu)建共享、和諧社會(huì)的歷史時(shí)期,“天下沒(méi)有免費(fèi)午餐”的效率觀念并不適合于社會(huì)保障。

    偏重管理學(xué)課程設(shè)置的社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)研究生,則更多地從行政管理、人力資源管理以及基金管理等領(lǐng)域來(lái)考察社會(huì)保障,把社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)看成是技術(shù)層次的學(xué)科。社會(huì)保障涵括政策制定過(guò)程中的行政關(guān)系、基金管理的保值增值以及企業(yè)運(yùn)用社會(huì)保障政策來(lái)進(jìn)行人力資源規(guī)劃等范疇,但這些只是社會(huì)保障知識(shí)“大廈”的“一角”。

    社會(huì)保障是國(guó)家或社會(huì)依法建立的、具有經(jīng)濟(jì)福利性的、社會(huì)化的國(guó)民生活保障系統(tǒng)。[2]市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)天然追求效率,社會(huì)保障天然追求公平?!肮?、正義、共享”是社會(huì)保障的核心價(jià)值理念。[3]所謂公平,它不僅指社會(huì)制度及規(guī)則公正、平等,指收入分配規(guī)則公平,也包括人與人、人與社會(huì)之間利益關(guān)系的“相稱(chēng)”或平衡。而正義即指制度的道德、制度的德性,是指稱(chēng)社會(huì)基本結(jié)構(gòu)的屬性是否道德的一個(gè)概念;正義的原則,引用一句名言來(lái)說(shuō),就是“一視同仁”。[4]共享的含義很明顯,就是每一個(gè)社會(huì)成員都有權(quán)利分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展成果。之所以說(shuō)社會(huì)保障具有這個(gè)核心價(jià)值觀,是因?yàn)樯鐣?huì)保障能通過(guò)收入再分配達(dá)到社會(huì)公平、通過(guò)制度安排使國(guó)民享有平等待遇以及通過(guò)社會(huì)救助、社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)福利等政策使全體社會(huì)成員分享社會(huì)發(fā)展帶來(lái)的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。盡管社會(huì)保障的發(fā)展史經(jīng)歷了宗教時(shí)代的慈善階段、英國(guó)伊麗莎白時(shí)代“濟(jì)貧法”的懲戒階段以及德國(guó)俾斯麥時(shí)代“保險(xiǎn)三法”的懷柔階段,但追求“公平、正義與共享”是現(xiàn)代社會(huì)保障制度發(fā)展的終極目標(biāo)。這也是社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)研究生必須形成的價(jià)值觀,否則,從個(gè)人方面來(lái)說(shuō),不能成為真正的社會(huì)保障專(zhuān)門(mén)人才;從國(guó)家方面來(lái)說(shuō),在未來(lái)參與社會(huì)保障政策制訂過(guò)程中可能會(huì)發(fā)生導(dǎo)向性錯(cuò)誤。

    二、跨學(xué)科理論體系

    社會(huì)保障應(yīng)當(dāng)成為一門(mén)相對(duì)獨(dú)立的學(xué)科,即是在經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)等多學(xué)科的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的一門(mén)獨(dú)立的、交叉的、處于應(yīng)用層次的社會(huì)學(xué)科。[5]社會(huì)保障理論直接來(lái)源于其他相關(guān)的諸多學(xué)科。經(jīng)濟(jì)學(xué)的國(guó)民收入分配與再分配理論為社會(huì)保障基金的籌集到支付奠定了基礎(chǔ);政治學(xué)中的政府治理必然與社會(huì)保障政策的制定密切相關(guān),西方國(guó)家的政黨政治總是利用社會(huì)保障來(lái)拉攏選票;社會(huì)保障的行為是社會(huì)控制,解決各種特定的社會(huì)問(wèn)題,從而又屬于社會(huì)學(xué)范疇;社會(huì)保障法律和法規(guī)的制訂離不開(kāi)法學(xué);在社會(huì)保障實(shí)踐中,如繳費(fèi)模式的確定需要運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、基金的保值增值要運(yùn)用管理學(xué)和基金支付中的風(fēng)險(xiǎn)防范要運(yùn)用保險(xiǎn)學(xué)等;甚至歷史學(xué)也是社會(huì)保障知識(shí)體系中不可輕視的一門(mén)學(xué)科,各國(guó)社會(huì)保障制度的起源與演變都和當(dāng)時(shí)特定的歷史有關(guān),受到當(dāng)時(shí)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)狀況以及文化傳統(tǒng)的制約,如德國(guó)新歷史學(xué)派的社會(huì)政策主張就對(duì)現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)法的誕生起著推波助瀾的作用。

    可以說(shuō),經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)以及人力資源等各門(mén)學(xué)科都不能包容社會(huì)保障,從而社會(huì)保障具有自己完整而嚴(yán)密的體系結(jié)構(gòu)和特有的運(yùn)行規(guī)律,為其相對(duì)獨(dú)立地發(fā)展成為一門(mén)學(xué)科領(lǐng)域奠定了現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)的研究生要有全面的理論體系,否則難以理解社會(huì)保障的知識(shí)結(jié)構(gòu),但有關(guān)高校偏重某一門(mén)學(xué)科的課程設(shè)置做法顯然是有失偏頗的。在課程設(shè)置中把所有學(xué)科都開(kāi)設(shè)齊全又不切實(shí)際,這就要求社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)的導(dǎo)師們能夠從各門(mén)學(xué)科中提煉出與社會(huì)保障相關(guān)的理論知識(shí)傳授給學(xué)生。可目前全國(guó)社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)人才相當(dāng)缺乏,有的高校辦社保專(zhuān)業(yè),所有師資中竟然沒(méi)有一名學(xué)社保專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)教師,甚至讓教哲學(xué)、歷史的老師轉(zhuǎn)行教這個(gè)專(zhuān)業(yè)。[6]要改變這種現(xiàn)狀,擴(kuò)大社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)研究生的人才培養(yǎng)規(guī)模勢(shì)在必行。

    三、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

    具備了跨學(xué)科的理論體系,才能有比較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)的研究生必須是在本科階段對(duì)社會(huì)保障知識(shí)了解的基礎(chǔ)上提升,要有一個(gè)質(zhì)的飛躍。有一種情況不能忽視,由于社會(huì)保障是一門(mén)新興學(xué)科,許多高校在招生的時(shí)候跨學(xué)科報(bào)考研究生的現(xiàn)象比較嚴(yán)重,雖然跨學(xué)科研究有其長(zhǎng)處的一面,但學(xué)生社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)知識(shí)的淺薄是明顯的,這樣,在研究生學(xué)習(xí)初期階段補(bǔ)修社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)顯得尤為必要。

    社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)包括以下幾個(gè)方面:

    一是基礎(chǔ)理論知識(shí)。主要有社會(huì)保障發(fā)展理論,社會(huì)保障結(jié)構(gòu)理論,社會(huì)保障心理學(xué)與倫理學(xué)理論,社會(huì)保障基金理論,社會(huì)保障與政治、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)乃至意識(shí)形態(tài)的關(guān)系理論,社會(huì)保障學(xué)與政策學(xué)相關(guān)學(xué)科的關(guān)系等。基礎(chǔ)理論是社會(huì)保障知識(shí)大廈的基石。

    二是政策方面知識(shí)。其內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn)政策(養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、醫(yī)療保險(xiǎn)政策、失業(yè)保險(xiǎn)政策、工傷保險(xiǎn)政策、生育保險(xiǎn)政策以及新興的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)政策),社會(huì)救助政策,社會(huì)福利政策,軍人保障政策,其他社會(huì)保障子系統(tǒng)如員工福利、企業(yè)年金、慈善事業(yè)和互助保障等。這些政策表現(xiàn)了社會(huì)保障各個(gè)子系統(tǒng)和各個(gè)具體保障項(xiàng)目的產(chǎn)生、發(fā)展及運(yùn)行規(guī)律。

    三是管理方面知識(shí)。主要包括社會(huì)保障法制,社會(huì)保障管理體制,社會(huì)保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與統(tǒng)計(jì)制度,社會(huì)保障監(jiān)控與預(yù)警,等等。社會(huì)保障以政府與社會(huì)為責(zé)任主體,是一種公共資源,所以要強(qiáng)調(diào)公共權(quán)力的介入,體現(xiàn)在政府對(duì)社會(huì)保障“一攬子”事務(wù)的宏觀有效地管理。

    社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)性與復(fù)雜性,要求社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)研究生全身心地投入去學(xué)習(xí)、研究,同時(shí),還要多參加國(guó)際型和國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議,及時(shí)掌握學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)。社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)研究生應(yīng)在“博”的基礎(chǔ)上求“專(zhuān)”,因?yàn)樵谌蚧椭袊?guó)處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期的背景下,作為社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)高級(jí)人才的研究生任重道遠(yuǎn),“學(xué)以致用”,我國(guó)社會(huì)保障事業(yè)的建設(shè)需要這樣的人才。

    四、洞悉中國(guó)國(guó)情

    研究社會(huì)保障,必須了解中國(guó)的國(guó)情。這是我國(guó)著名社會(huì)保障專(zhuān)家鄭功成教授多次在不同場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)的一個(gè)觀點(diǎn)。任何一個(gè)國(guó)家的社會(huì)保障制度既遵循社會(huì)保障制度的一般規(guī)律,也有其特殊性之處。不懂得中國(guó)的國(guó)情,當(dāng)把社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用到中國(guó)社會(huì)服務(wù)的時(shí)候,即使是社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)科班出身的研究生有時(shí)候也會(huì)產(chǎn)生困惑。

    新中國(guó)的社會(huì)保障制度是逐步建立起來(lái)的。由于中國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)、人口以及文化等因素作用,中國(guó)社會(huì)保障制度半個(gè)多世紀(jì)的實(shí)踐表現(xiàn)出其自身的獨(dú)特性。

    政治上,新中國(guó)成立之初建立了高度中央集權(quán)體制,仿效前蘇聯(lián)實(shí)行了社會(huì)保障四種模式中之一——國(guó)家保險(xiǎn)模式,由政府統(tǒng)一包攬并面向全體國(guó)民,最充分地滿(mǎn)足無(wú)勞動(dòng)能力者的需要、保護(hù)勞動(dòng)者的健康并維持其工作能力。在城鎮(zhèn)職工中,實(shí)施了《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》;在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中,推行了公費(fèi)醫(yī)療制度;在農(nóng)村,確立了“五保戶(hù)”制度以及被聯(lián)合國(guó)所稱(chēng)譽(yù)的“合作醫(yī)療”制度。

    經(jīng)濟(jì)上,由于中國(guó)人口眾多、城鄉(xiāng)差距大,戶(hù)籍制度的實(shí)施使得社會(huì)保障制度從一開(kāi)始至現(xiàn)在基本上是處在城鄉(xiāng)分割的狀態(tài),社會(huì)保障成了似乎是城鎮(zhèn)居民的專(zhuān)利。城鎮(zhèn)職工、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)已于1997年定型,而占中國(guó)貧困人口絕大多數(shù)的農(nóng)村其養(yǎng)老保險(xiǎn)至今仍在試點(diǎn)之中;新型農(nóng)村合作醫(yī)療的待遇水平太低;總體上來(lái)說(shuō),農(nóng)村居民社會(huì)福利基本上缺乏,一些地區(qū)的敬老院、養(yǎng)老院也只是“形象工程”。

    經(jīng)濟(jì)體制上,改革前中國(guó)實(shí)行高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制。新中國(guó)成立到1956年時(shí),中國(guó)初步建立以國(guó)家為主要責(zé)任主體、城鄉(xiāng)單位擔(dān)負(fù)共同責(zé)任的較為完整的社會(huì)保障制度,從1969年起這種國(guó)家——單位保障制重心向單位轉(zhuǎn)移,到1986年,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型,中國(guó)社會(huì)保障制度進(jìn)入改革時(shí)期而向國(guó)家——社會(huì)保障制轉(zhuǎn)變[7]。經(jīng)濟(jì)體制改革,企業(yè)減員增效出現(xiàn)了大批保留勞動(dòng)關(guān)系的“下崗”職工,這是中國(guó)社會(huì)改革過(guò)程中特有的現(xiàn)象,“兩個(gè)確保”政策正是為此制定。1995年企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)改革確立了“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)”相結(jié)合的模式,這樣,“老人”(新制度前退休職工)和“中人”(新制度后退休職工)因?yàn)槠涔べY的部分用于國(guó)家建設(shè)而沒(méi)有任何積累造成巨額的個(gè)人賬戶(hù)“空賬”現(xiàn)象。始于2001年7月在遼寧做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)并逐步推廣到東北三省于2006年結(jié)束,至今也只有13個(gè)省(區(qū))在做實(shí)個(gè)賬。醫(yī)療保險(xiǎn)改革至今仍沒(méi)能有效地解決“看病貴,看病難”現(xiàn)象,等等。

    社會(huì)保障體制上,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)難以實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌,基本上落實(shí)在省級(jí)統(tǒng)籌上,有的地區(qū)還是市級(jí)、縣級(jí)統(tǒng)籌,統(tǒng)籌層次低,發(fā)揮不了社會(huì)保險(xiǎn)的互濟(jì)功能;社會(huì)統(tǒng)籌的繳費(fèi)比例在各個(gè)省區(qū)之間高低不一,嚴(yán)重地削弱了各地企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的公平性;對(duì)城市化進(jìn)程中的農(nóng)民工群體的重視應(yīng)該說(shuō)是社會(huì)保障制度的一大進(jìn)步,但各地在實(shí)行工傷保險(xiǎn)、大病統(tǒng)籌上具體做法不一,有的地區(qū)以給農(nóng)民工購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)的商業(yè)保險(xiǎn)辦法替代了社會(huì)保險(xiǎn)??傊?,制度轉(zhuǎn)型期的社會(huì)保障制度統(tǒng)一性不高,為制度未來(lái)整合預(yù)設(shè)了很高的成本。

    文化傳統(tǒng)上,家庭養(yǎng)老為中國(guó)幾千年來(lái)歷朝歷代都倡導(dǎo)并非常重視,正因如此,農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度落后不能不說(shuō)是決策者固化這種觀念的一個(gè)體現(xiàn),同時(shí),養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療在農(nóng)村推行難度很大的根源也在于此。中國(guó)自古提倡“中庸”文化,雖然慈善傳統(tǒng)歷史悠久,但至今沒(méi)有發(fā)育成強(qiáng)大的慈善事業(yè),應(yīng)該說(shuō)“中庸”文化對(duì)此產(chǎn)生了桎梏作用,國(guó)人財(cái)富慣于在血緣關(guān)系和代際之間傳遞的意識(shí)難以孕育出“在巨富中死去是一種恥辱”的名言和蓬勃發(fā)展的慈善事業(yè)。在消費(fèi)觀念上,中國(guó)人不愿意提前消費(fèi),等攢夠了錢(qián)才肯花錢(qián),表現(xiàn)在住房保障上城鎮(zhèn)居民寧可用光所有的積蓄去購(gòu)買(mǎi)房子也不愿意去租房,在某種程度上來(lái)說(shuō)這也是房?jī)r(jià)倚高不下的原因之一。如此等等。

    掌握了這些中國(guó)的國(guó)情,對(duì)于社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)研究生而言,才能更好地把社會(huì)保障的普遍理論應(yīng)用到中國(guó)社會(huì)保障理論的構(gòu)建和社會(huì)保障政策的具體實(shí)踐中去。

    五、實(shí)踐創(chuàng)新能力

    社會(huì)保障是一門(mén)處于應(yīng)用層次的社會(huì)學(xué)科。學(xué)習(xí)社會(huì)保障理論,不僅要熟悉理論內(nèi)容,而且要了解理論的來(lái)龍去脈,這樣對(duì)中國(guó)社會(huì)保障理論的建設(shè)才有指導(dǎo)價(jià)值。

    社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)在我國(guó)還是一門(mén)年輕的學(xué)科,到目前為止,全國(guó)培養(yǎng)出來(lái)的博士不到百人,尚未形成社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)人才需求與供給的良性互動(dòng)局面??梢赃@么說(shuō),人力資源與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)的本科生主要到勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)、民政部門(mén)、社區(qū)、街道居委會(huì)以及政府的相關(guān)機(jī)構(gòu)從事技術(shù)工作;而社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)的碩士研究生則可到上述部門(mén)去參與決策的制訂和負(fù)責(zé)政策的落實(shí)和評(píng)估工作;那么,社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)的博士研究生應(yīng)該有機(jī)會(huì)到勞動(dòng)和社會(huì)保障部、民政部以及相關(guān)部門(mén)的高層去把握整個(gè)社會(huì)保障制度的動(dòng)向和制訂事關(guān)國(guó)計(jì)民生的重大政策。這就要求社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)的研究生既要有深厚的理論功底,也要有相當(dāng)?shù)膶?shí)踐應(yīng)用能力,否則,只有理論不能實(shí)踐,那是無(wú)用的“書(shū)呆子”;只有實(shí)踐沒(méi)有理論,那是更加冒險(xiǎn)的盲干。

    從社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)研究生撰寫(xiě)的論文和畢業(yè)論文來(lái)看,還存在著很多不足之處??偟膩?lái)說(shuō),表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是定性的研究多,定量的研究少。少有的一些定量研究也存在著樣本選取的科學(xué)性問(wèn)題、提出的對(duì)策可行性問(wèn)題,往往就事論事,缺少對(duì)政策外部環(huán)境的關(guān)聯(lián)分析。如對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)模式研究上,DB模式與DC模式各有什么優(yōu)缺點(diǎn),中國(guó)為什么要選擇DC模式;在對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金征收體制研究上,中國(guó)究竟是采取征稅方式還是征費(fèi)方式等。二是既有理論分析又有定量實(shí)證分析的研究成果更少,尤其是符合中國(guó)實(shí)際情況的高質(zhì)量的創(chuàng)新研究成果更是鳳毛麟角。在針對(duì)中國(guó)社會(huì)保障制度的創(chuàng)新研究時(shí),大多數(shù)研究生習(xí)慣于先介紹中國(guó)的問(wèn)題,接著闡述國(guó)外制度模式及經(jīng)驗(yàn),然后就是提出一系列對(duì)策。而不去進(jìn)一步地去研究國(guó)外該制度產(chǎn)生的背景,中國(guó)有沒(méi)有相似的背景,如果可以借鑒,是全部拿來(lái)還是部分吸收,等等。中國(guó)社會(huì)保障需要?jiǎng)?chuàng)新型人才,但每一個(gè)社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)研究生在進(jìn)行創(chuàng)新研究時(shí),都要考慮到這幾個(gè)問(wèn)題:國(guó)外已有的制度,中國(guó)需不需要有?國(guó)外已有的制度,中國(guó)需不需要現(xiàn)在就有?如果需要現(xiàn)在就有,那需要什么樣的制度模式?

    社會(huì)保障制度近百年來(lái)構(gòu)成了世界上大多數(shù)國(guó)家社會(huì)發(fā)展的主體內(nèi)容和社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志,它改變了一百多年前人類(lèi)社會(huì)那種弱肉強(qiáng)食的叢林法則。凡是社會(huì)保障制度健全、完備的國(guó)家,都可以說(shuō)是和諧發(fā)展的國(guó)家,反之,亦然。在中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型和構(gòu)建和諧社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期,社會(huì)保障研究生應(yīng)當(dāng)努力提高自身素質(zhì),成為我國(guó)社會(huì)保障事業(yè)的重要后備軍和未來(lái)制度建設(shè)的中堅(jiān)力量。

    [1]曹信邦.財(cái)經(jīng)院校人力資源與社會(huì)保障特色專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的思考[J].經(jīng)濟(jì)師,2006,(4):124-125.

    [2]鄭功成.社會(huì)保障學(xué)——理念、制度、實(shí)踐與思辨[M].北京:商務(wù)印書(shū)館,2000.11.

    [3]鄭功成.科學(xué)發(fā)展與共享和諧[M].北京:人民出版社,2006.159-161.

    [4]洋龍.平等與公平、正義、公正之比較[J].文史哲,2004,(4):146.

    [5]鄭功成.社會(huì)保障學(xué)[M].北京:中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社,2005.10.

    [6]安華,張笑會(huì).人力資源與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[J].人才開(kāi)發(fā),2007,(7):23-24.

    [7]鄭功成,等.中國(guó)社會(huì)保障制度變遷與評(píng)估[M].北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2002.3-9.

    G643

    :A

    :1672-0547(2010)04-0121-03

    2010-03-03

    戴衛(wèi)東(1968-),男,安徽桐城人,安徽師范大學(xué)社會(huì)學(xué)院副教授,博士。

    猜你喜歡
    社會(huì)保障研究生制度
    社會(huì)保障
    社會(huì)保障
    淺探遼代捺缽制度及其形成與層次
    簽約制度怎么落到實(shí)處
    構(gòu)建好制度 織牢保障網(wǎng)
    一項(xiàng)完善中的制度
    堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先 推進(jìn)社會(huì)保障全覆蓋
    媒體募捐永遠(yuǎn)成不了社會(huì)保障
    論研究生創(chuàng)新人才的培養(yǎng)
    清退超時(shí)研究生是必要之舉
    观看美女的网站| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲三级黄色毛片| h日本视频在线播放| 成人特级黄色片久久久久久久| 成人永久免费在线观看视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 在线观看免费视频日本深夜| 全区人妻精品视频| 精品人妻1区二区| 亚洲综合色惰| 乱人视频在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 最新在线观看一区二区三区| 免费黄网站久久成人精品 | 91在线观看av| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 在线观看一区二区三区| 国产精品女同一区二区软件 | 日韩有码中文字幕| 级片在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 色哟哟哟哟哟哟| 午夜福利18| 国产主播在线观看一区二区| 宅男免费午夜| or卡值多少钱| 免费人成视频x8x8入口观看| 俺也久久电影网| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产69精品久久久久777片| 亚洲男人的天堂狠狠| 成人美女网站在线观看视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久精品91蜜桃| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品久久久久久久久av| 一本久久中文字幕| 成年女人毛片免费观看观看9| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 日韩欧美在线二视频| 黄色配什么色好看| 国产欧美日韩一区二区三| 最近最新免费中文字幕在线| 老女人水多毛片| 午夜两性在线视频| 宅男免费午夜| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日日夜夜操网爽| 两个人的视频大全免费| 色哟哟·www| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲,欧美,日韩| 村上凉子中文字幕在线| 日本免费a在线| 久久99热6这里只有精品| netflix在线观看网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 午夜亚洲福利在线播放| 国产av一区在线观看免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 久久人人爽人人爽人人片va | 又紧又爽又黄一区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| www.熟女人妻精品国产| 两个人的视频大全免费| 免费大片18禁| 黄色丝袜av网址大全| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产伦在线观看视频一区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 日本在线视频免费播放| 1000部很黄的大片| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲国产精品sss在线观看| 深爱激情五月婷婷| 日韩欧美在线二视频| 小说图片视频综合网站| 香蕉av资源在线| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲成av人片在线播放无| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 欧美高清性xxxxhd video| 婷婷精品国产亚洲av| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精华一区二区三区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | www.色视频.com| 午夜老司机福利剧场| 久久人妻av系列| 人妻夜夜爽99麻豆av| 色哟哟·www| 免费在线观看成人毛片| 免费无遮挡裸体视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 十八禁人妻一区二区| 亚洲在线观看片| 午夜福利高清视频| 欧美成人性av电影在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美性感艳星| 亚洲人成网站在线播| 一级黄色大片毛片| 色哟哟·www| 国产亚洲欧美98| 欧美激情久久久久久爽电影| 国内揄拍国产精品人妻在线| 1024手机看黄色片| 人人妻人人看人人澡| 色在线成人网| 午夜老司机福利剧场| 怎么达到女性高潮| 日韩欧美精品v在线| 69人妻影院| 国产精品永久免费网站| 亚洲 国产 在线| 日本免费a在线| 亚洲美女搞黄在线观看 | 色av中文字幕| 亚洲电影在线观看av| 亚洲国产精品999在线| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 午夜两性在线视频| 欧美一区二区亚洲| 中文在线观看免费www的网站| 色哟哟哟哟哟哟| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产v大片淫在线免费观看| 小说图片视频综合网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久中文看片网| 哪里可以看免费的av片| 亚洲av一区综合| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美日韩福利视频一区二区| 日本黄色片子视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产免费男女视频| 日韩人妻高清精品专区| 美女黄网站色视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲精品456在线播放app | 乱码一卡2卡4卡精品| 黄色配什么色好看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 两个人视频免费观看高清| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 人妻夜夜爽99麻豆av| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲在线观看片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 美女被艹到高潮喷水动态| 午夜福利18| 午夜老司机福利剧场| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 91av网一区二区| 日本一二三区视频观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲成人久久爱视频| 午夜福利成人在线免费观看| 日日夜夜操网爽| 日韩免费av在线播放| a级毛片a级免费在线| 青草久久国产| 国产综合懂色| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜免费激情av| 亚洲在线自拍视频| 身体一侧抽搐| 午夜影院日韩av| 18禁在线播放成人免费| aaaaa片日本免费| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 久久人人爽人人爽人人片va | 淫妇啪啪啪对白视频| 九九在线视频观看精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产欧美日韩一区二区精品| 波多野结衣巨乳人妻| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品三级大全| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品不卡视频一区二区 | 99热这里只有是精品在线观看 | 天美传媒精品一区二区| 国产成人欧美在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品av视频在线免费观看| www.www免费av| 精品久久久久久久久久久久久| 在线天堂最新版资源| 久久精品影院6| 热99re8久久精品国产| 国产精品亚洲美女久久久| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久久色成人| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日韩精品青青久久久久久| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日日夜夜操网爽| 全区人妻精品视频| 国产私拍福利视频在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 中文字幕久久专区| 伦理电影大哥的女人| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品人妻熟女av久视频| 真人做人爱边吃奶动态| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久精品国产亚洲av天美| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品,欧美在线| 一本一本综合久久| 成人欧美大片| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产av不卡久久| 三级毛片av免费| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 精品久久久久久,| 99国产精品一区二区蜜桃av| 在线播放国产精品三级| 欧美三级亚洲精品| 麻豆国产97在线/欧美| 国内精品久久久久久久电影| 国产伦一二天堂av在线观看| 午夜影院日韩av| 国产一区二区激情短视频| 99久久精品国产亚洲精品| 国产在线男女| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产三级黄色录像| 好男人在线观看高清免费视频| 男女那种视频在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲不卡免费看| 成年版毛片免费区| 亚洲精品一区av在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久伊人香网站| 午夜两性在线视频| 九色成人免费人妻av| 美女 人体艺术 gogo| netflix在线观看网站| 美女免费视频网站| www.www免费av| 麻豆一二三区av精品| 日韩中字成人| 久久久久九九精品影院| 欧美激情久久久久久爽电影| 最近中文字幕高清免费大全6 | 国产午夜精品论理片| 99在线人妻在线中文字幕| 国产在视频线在精品| 美女大奶头视频| 国产中年淑女户外野战色| 精品一区二区三区人妻视频| 成人无遮挡网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 丁香六月欧美| 亚洲精品粉嫩美女一区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 他把我摸到了高潮在线观看| 高清在线国产一区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲国产精品sss在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 国产一级毛片七仙女欲春2| 夜夜爽天天搞| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 一个人免费在线观看电影| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 深夜精品福利| 天堂网av新在线| 亚洲av.av天堂| 精品久久久久久成人av| 精品久久久久久久久亚洲 | 欧美乱色亚洲激情| 欧美日韩乱码在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 性色av乱码一区二区三区2| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 九九热线精品视视频播放| 精品国内亚洲2022精品成人| 天堂√8在线中文| 国产高清三级在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 高潮久久久久久久久久久不卡| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美极品一区二区三区四区| 精品久久久久久久久亚洲 | 99国产精品一区二区三区| 舔av片在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品午夜福利在线看| 久久人妻av系列| 免费av毛片视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲精品成人久久久久久| 色视频www国产| 午夜福利在线在线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 97碰自拍视频| 久久99热6这里只有精品| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产美女午夜福利| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美xxxx性猛交bbbb| 一区二区三区高清视频在线| 国产美女午夜福利| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产成人av教育| 在线观看av片永久免费下载| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成人毛片a级毛片在线播放| 麻豆国产av国片精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 日韩高清综合在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 免费av毛片视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产69精品久久久久777片| 日本黄色视频三级网站网址| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲美女搞黄在线观看 | 免费在线观看亚洲国产| 麻豆成人av在线观看| 乱人视频在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品综合久久久久久久免费| 黄色视频,在线免费观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 大型黄色视频在线免费观看| 观看美女的网站| 亚洲在线观看片| 一级a爱片免费观看的视频| 久久久国产成人免费| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产av麻豆久久久久久久| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 九九在线视频观看精品| 免费大片18禁| 精品国内亚洲2022精品成人| 日本 av在线| 亚洲人成电影免费在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 成人特级av手机在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产高清有码在线观看视频| 波野结衣二区三区在线| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美一区二区精品小视频在线| 可以在线观看的亚洲视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 色视频www国产| 丁香欧美五月| 直男gayav资源| 宅男免费午夜| 美女被艹到高潮喷水动态| 成人特级av手机在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 天美传媒精品一区二区| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲精华国产精华精| 九九在线视频观看精品| 国产真实乱freesex| 成人国产一区最新在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日本在线视频免费播放| 国产高清视频在线观看网站| 久久久久久久久中文| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲av熟女| 黄色日韩在线| 午夜精品在线福利| 日韩欧美国产一区二区入口| 成人鲁丝片一二三区免费| 美女大奶头视频| 99热这里只有精品一区| 精品乱码久久久久久99久播| 麻豆一二三区av精品| 极品教师在线免费播放| 日韩精品中文字幕看吧| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 午夜激情欧美在线| www日本黄色视频网| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产欧美日韩一区二区三| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久久久久大精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 男人的好看免费观看在线视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| a级毛片a级免费在线| 在线观看舔阴道视频| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久精品影院6| 久久久久久久久中文| 男女之事视频高清在线观看| 黄色日韩在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 精品日产1卡2卡| 亚洲av.av天堂| 成人一区二区视频在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 白带黄色成豆腐渣| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲激情在线av| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美性感艳星| 一级黄色大片毛片| 亚洲人与动物交配视频| 午夜福利欧美成人| 国产在线精品亚洲第一网站| 最近视频中文字幕2019在线8| 黄色配什么色好看| 成人特级av手机在线观看| 中文字幕高清在线视频| 亚洲av熟女| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 成人性生交大片免费视频hd| 午夜福利18| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 天堂√8在线中文| 91九色精品人成在线观看| 一区二区三区四区激情视频 | 国内精品久久久久久久电影| 国产不卡一卡二| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品爽爽va在线观看网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| a在线观看视频网站| 日韩人妻高清精品专区| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 韩国av一区二区三区四区| 毛片一级片免费看久久久久 | 亚洲国产精品sss在线观看| www.熟女人妻精品国产| 色综合站精品国产| 亚洲国产精品合色在线| 精品欧美国产一区二区三| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日韩欧美在线二视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产亚洲精品av在线| 嫩草影院入口| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 中出人妻视频一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 国产伦一二天堂av在线观看| 成人无遮挡网站| 亚洲 国产 在线| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品一区二区三区四区久久| 中文资源天堂在线| 精品久久久久久久末码| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲av不卡在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 色5月婷婷丁香| 日韩欧美精品免费久久 | 亚洲久久久久久中文字幕| 久久精品影院6| 免费看光身美女| 国产亚洲精品久久久com| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品永久免费网站| 露出奶头的视频| 国语自产精品视频在线第100页| 一级作爱视频免费观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产免费av片在线观看野外av| 免费一级毛片在线播放高清视频| 成人午夜高清在线视频| 两个人的视频大全免费| 人妻久久中文字幕网| 长腿黑丝高跟| 国产毛片a区久久久久| 一级作爱视频免费观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 看免费av毛片| 色播亚洲综合网| 日韩人妻高清精品专区| 日本在线视频免费播放| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 在线观看66精品国产| 精品无人区乱码1区二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 在线国产一区二区在线| 成人无遮挡网站| av在线观看视频网站免费| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美| 观看美女的网站| 国内精品美女久久久久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 男女床上黄色一级片免费看| 搞女人的毛片| 真人一进一出gif抽搐免费| 日韩中字成人| 日日夜夜操网爽| 男女视频在线观看网站免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲无线在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩欧美三级三区| 99国产精品一区二区三区| 国产淫片久久久久久久久 | 欧美3d第一页| 亚洲av成人av| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产麻豆成人av免费视频| 黄色女人牲交| 国产午夜精品论理片| 精品欧美国产一区二区三| 色噜噜av男人的天堂激情| 少妇的逼水好多| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 国产高清有码在线观看视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 天堂影院成人在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| www.熟女人妻精品国产| 超碰av人人做人人爽久久| 免费在线观看影片大全网站| 99热这里只有精品一区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲经典国产精华液单 | 免费av毛片视频| 国产精品亚洲美女久久久| 麻豆国产av国片精品| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲一区二区三区不卡视频| 麻豆成人午夜福利视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 色5月婷婷丁香| 亚洲国产色片| 色综合亚洲欧美另类图片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品av视频在线免费观看| 色5月婷婷丁香| 成人av在线播放网站| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲成人久久爱视频| 宅男免费午夜| 日韩精品中文字幕看吧| aaaaa片日本免费| 一二三四社区在线视频社区8| 黄色日韩在线| 国产精品伦人一区二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲av电影在线进入| 国内精品美女久久久久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产黄色小视频在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产|