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    理念與模式:技術(shù)教育人文化的實(shí)踐探索

    2010-08-15 00:50:41沈小勇
    銅陵學(xué)院學(xué)報(bào) 2010年4期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)專業(yè)文化

    王 飛 沈小勇

    (1.浙江大學(xué),浙江 杭州 310018;2.浙江育英職業(yè)技術(shù)學(xué)院,浙江 杭州 310018;3.浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,浙江 杭州 310018)

    理念與模式:技術(shù)教育人文化的實(shí)踐探索

    王 飛1,2沈小勇3

    (1.浙江大學(xué),浙江 杭州 310018;2.浙江育英職業(yè)技術(shù)學(xué)院,浙江 杭州 310018;3.浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,浙江 杭州 310018)

    當(dāng)前在職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域存在著濃厚的技術(shù)主義和功利主義的價(jià)值取向,應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到“工具化”技術(shù)教育的片面性,在專業(yè)實(shí)踐教學(xué)中充分弘揚(yáng)人文精神。我們認(rèn)為,技術(shù)教育的人文化實(shí)踐應(yīng)當(dāng)根據(jù)技術(shù)與職業(yè)教育特點(diǎn)重點(diǎn)突出“面向職業(yè)生活的專業(yè)人文化”實(shí)踐模式,注重兼顧“專業(yè)化”和“非專業(yè)化”的素養(yǎng)教育,真正實(shí)現(xiàn)學(xué)生應(yīng)職應(yīng)崗能力與可持續(xù)發(fā)展能力的統(tǒng)一,生存教育與生命教育的統(tǒng)一,技能學(xué)習(xí)和文化認(rèn)同的統(tǒng)一。在建設(shè)實(shí)踐內(nèi)涵上,要同時(shí)注重教師文化、專業(yè)文化和課堂文化的建設(shè)。

    技術(shù)教育;人文化;面向職業(yè)生活

    在技術(shù)與職業(yè)教育中,如何培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力和人文素質(zhì)往往充滿矛盾。一方面要適應(yīng)社會(huì)的需求,另一方面要滿足學(xué)生的成長(zhǎng)需要,因而,如何在實(shí)踐教學(xué)中將兩者和諧統(tǒng)一就顯得非常必要。本文主要從和諧教育的理念出發(fā),提出了“面向職業(yè)生活的專業(yè)人文化”實(shí)踐模式,并提出了具體的實(shí)踐建設(shè)內(nèi)涵。

    技術(shù)教育的“工具化”傾向

    作為一種技術(shù)教育類型,職業(yè)教育主要為行業(yè)企業(yè)的一線培養(yǎng)最需要的懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的技術(shù)型、技能型人才。因而,強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)和職場(chǎng)化的實(shí)戰(zhàn)氛圍是職業(yè)教育的內(nèi)在必然要求。在目前職業(yè)院校的實(shí)踐教學(xué)體系中,一般性技術(shù)實(shí)踐教育已經(jīng)具有十分成熟的自主性展開(kāi)體系,但是技術(shù)教育的實(shí)施者和被實(shí)施者常常圍繞著具有“異化”于實(shí)施主體的非人文性特征構(gòu)建師生之間的教育關(guān)系,從教育哲學(xué)的角度來(lái)看,這種師生關(guān)系下的教育構(gòu)成了所謂“工具化的技術(shù)教育”。這也就造成了當(dāng)前在職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域存在著濃厚的技術(shù)主義和功利主義的價(jià)值取向,很多職業(yè)院校單純注重學(xué)生操作技能的訓(xùn)練,片面強(qiáng)調(diào)專業(yè)技能的培養(yǎng),僅僅滿足于讓學(xué)生獲得從事某個(gè)職業(yè)所需的實(shí)際知識(shí)和技能。

    在實(shí)際教學(xué)中,這種“工具化”的技術(shù)教育與教師教學(xué)理念不可分。職業(yè)院校很多教師尤其是企業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅往往比較注重學(xué)生對(duì)基本技能的掌握,不注重學(xué)生的思想品德的教育和綜合素質(zhì)的養(yǎng)成,只管40分鐘教學(xué)時(shí)間以內(nèi)的技術(shù)傳授,忽視了對(duì)于學(xué)生精神和人生成長(zhǎng)的教育,甚至片面地認(rèn)為學(xué)生的素質(zhì)教育是學(xué)生管理部門(mén)或輔導(dǎo)員的工作,與任課教師無(wú)關(guān)。

    黃炎培先生早就認(rèn)為,“僅僅教學(xué)生職業(yè),而于精神的陶冶全不注意”,是把一種很好的教育變成“器械的教育”,不能稱之為職業(yè)教育。[1]近年來(lái),在全球化、知識(shí)社會(huì)背景下,隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和企業(yè)需求變化的要求,很多用人單位普遍對(duì)職業(yè)教育尤其是高職人才的精神人文修養(yǎng)、品行人格和可持續(xù)學(xué)習(xí)能力提出了強(qiáng)烈要求。提高職業(yè)人文素養(yǎng)、提升綜合素質(zhì),已成為職業(yè)院校教育改革的重要議題。許多高職院校管理者和一線教師反思,只重視工具性價(jià)值,忽視從人性出發(fā)的教育價(jià)值,必然導(dǎo)致高職教育喪失其應(yīng)有的品格和文化品位,必然導(dǎo)致學(xué)生人生成長(zhǎng)的單方面發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展,過(guò)窄的專門(mén)技能教育已不能適應(yīng)需要,職業(yè)教育必須為學(xué)生可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    技術(shù)教育的“人文化”實(shí)踐

    我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到“工具化”技術(shù)教育的片面性。職業(yè)技術(shù)教育作為一種專業(yè)教育,并不是一種單純培養(yǎng)“技能機(jī)器人”的教育類型。從技術(shù)型人才的內(nèi)在素質(zhì)形成的角度來(lái)看,技術(shù)實(shí)踐教學(xué)中同樣需要滲透人文精神,推進(jìn)技術(shù)教育的“人文化”實(shí)踐。技術(shù)教育的“人文化”主要指的是教師在專業(yè)實(shí)踐教學(xué)中從學(xué)生自身發(fā)展需要出發(fā),從學(xué)生自我體驗(yàn)和技能習(xí)得出發(fā),促進(jìn)知識(shí)與人的統(tǒng)一,促進(jìn)技術(shù)與人的統(tǒng)一,主張和諧發(fā)展的教育,注重培養(yǎng)和諧職業(yè)人。

    所謂和諧職業(yè)人,簡(jiǎn)言之,是德才兼?zhèn)?,是做人與做事的統(tǒng)一、是能力與素質(zhì)的統(tǒng)一。蘇霍姆林斯基曾強(qiáng)調(diào),我們要培養(yǎng)的不只是有知識(shí)、有職業(yè)、會(huì)工作的庸庸碌碌的人,而是要培養(yǎng)大寫(xiě)的人,就是有高尚的精神生活,在身體、品德、智力、勞動(dòng)和美感等方面都得到和諧發(fā)展的人。他專門(mén)指出,“所謂和諧的教育,就是如何把人的活動(dòng)的兩種職能配合起來(lái),使兩者得到平衡:一種職能就是認(rèn)識(shí)和理解客觀世界,另一種職能就是人的自我表現(xiàn),自己的內(nèi)在本質(zhì)的表現(xiàn),自己的世界觀、觀點(diǎn)、信念、意志力、性格在積極的勞動(dòng)中和創(chuàng)造中,以及在集體成員的相互關(guān)系中的表現(xiàn)和顯示。”[2]

    如何在技術(shù)教育尤其是實(shí)踐教學(xué)中體現(xiàn)和諧教育的思想,這不僅涉及到職業(yè)教育管理者的育人理念,更關(guān)涉到一線教師和企業(yè)指導(dǎo)師傅的教學(xué)理念。潘懋元教授曾經(jīng)專門(mén)指出,人文教育的實(shí)質(zhì)是做人的教育,是培養(yǎng)精神品質(zhì),奠定學(xué)生從事社會(huì)工作、承擔(dān)社會(huì)角色,特別是職業(yè)角色的重要基礎(chǔ)。高職院校應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā),認(rèn)識(shí)到適應(yīng)職業(yè)生活應(yīng)當(dāng)成為高職學(xué)校開(kāi)展職業(yè)人文教育的本源和載體,而專業(yè)技術(shù)教學(xué)恰恰是最能直接體驗(yàn)未來(lái)職業(yè)生活的有效途徑,它能比其他課程更直接、更具體、更有說(shuō)服力地體現(xiàn)人文精神。因此,我們要改革人文課程的教學(xué)方法,使學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活過(guò)程中實(shí)現(xiàn)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)化,以構(gòu)建屬于自身的知識(shí)體系,具備可持續(xù)發(fā)展的能力[3]。王義遒教授也認(rèn)為,高職院校要注重在專業(yè)課程中滲透人文精神,要強(qiáng)調(diào)在實(shí)際技術(shù)操作訓(xùn)練中貫徹做人、做事的教育,使學(xué)生成為“有責(zé)任感的公民”和“有教養(yǎng)的人”。因?yàn)槿魏温殬I(yè)的終極目標(biāo)都是造福于人,造福于社會(huì)和世界,整個(gè)過(guò)程都充滿了人文精神[4]。

    人們?cè)诖罅康穆殬I(yè)教育實(shí)踐中也發(fā)現(xiàn),如果不重視德育為首、人文先導(dǎo),不注意學(xué)生心靈的喚醒,單純的專業(yè)教育幾乎沒(méi)有成功的可能。相反,有許多事例說(shuō)明,結(jié)合職業(yè)場(chǎng)景和工作實(shí)踐實(shí)行全面素質(zhì)教育,能夠獲得意想不到的優(yōu)良效果,職業(yè)教育在這一方面比普通教育具有明顯優(yōu)勢(shì)[5]。

    為此,我們認(rèn)為,技術(shù)教育的人文化實(shí)踐應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)教育的具體特點(diǎn)重點(diǎn)突出“面向職業(yè)生活的專業(yè)人文化”實(shí)踐模式,即圍繞工作領(lǐng)域和職業(yè)生活的技能與素質(zhì)要求,在專業(yè)實(shí)踐教學(xué)中滲透人文精神。“面向職業(yè)生活的專業(yè)人文化”模式在實(shí)踐上主張專業(yè)化和人文化的統(tǒng)一,主張做人和做事的統(tǒng)一,它一方面既避免了往往因?yàn)橹匾暭夹g(shù)教育的專業(yè)性和技術(shù)性,而忽視了學(xué)生的個(gè)體性與和諧性;另一方面又避免了往往因?yàn)檫^(guò)度強(qiáng)調(diào)德育和人文素質(zhì)教育,而抹殺了技術(shù)教育的專業(yè)性,尤其是忽視了學(xué)生在專業(yè)教育基礎(chǔ)上建立的對(duì)于技術(shù)世界的感知和對(duì)社會(huì)世界的價(jià)值。因而,它特別重視由技術(shù)體驗(yàn)上升為能力和素質(zhì)的自我展開(kāi)過(guò)程,并逐步累積對(duì)于技術(shù)世界以及社會(huì)世界的認(rèn)識(shí)和價(jià)值體驗(yàn),從而成為個(gè)體情感、意志和活動(dòng)中的個(gè)性化主觀表現(xiàn),最終形成學(xué)生在職業(yè)行動(dòng)中的實(shí)踐智慧。

    面向職業(yè)生活,注重文化育人

    面對(duì)新世紀(jì)對(duì)技術(shù)應(yīng)用性人才的新需求,職業(yè)教育必須培養(yǎng)具備可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)人。在突出職業(yè)知識(shí)的傳授和職業(yè)技能訓(xùn)練的同時(shí),必須全面提升學(xué)生的素質(zhì)內(nèi)涵,尤其要面向?qū)W生的職業(yè)生活和職業(yè)生涯發(fā)展,重視人文素質(zhì)的教育,把人格的塑造、職業(yè)精神的培養(yǎng)擺在首位。一句話,要避免簡(jiǎn)單技術(shù)與工具化的教育,從而促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展與綜合素質(zhì)的提升。

    有論者指出,在專業(yè)教學(xué)中進(jìn)行人文教育的主要方式有:起于知識(shí)、啟迪精神、滲透美育、行為互動(dòng)、營(yíng)造氛圍、以悟?qū)?、以人為本、止于境界[6]。可以說(shuō),在技術(shù)實(shí)踐教學(xué)中,“面向職業(yè)生活的專業(yè)人文化”實(shí)踐模式既注重“專業(yè)化”的素養(yǎng)教育,又注重“非專業(yè)化”的素養(yǎng)教育。具體而言,一方面要通過(guò)“專業(yè)化”的素養(yǎng)教育實(shí)現(xiàn)對(duì)于專門(mén)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的傳授、技術(shù)理性的啟示以及技術(shù)價(jià)值的滲透;同時(shí)要通過(guò)“非專業(yè)化”的素養(yǎng)教育,在教師的專業(yè)教學(xué)過(guò)程中實(shí)施面向?qū)W生職業(yè)生活和職業(yè)發(fā)展的職業(yè)文化知識(shí)熏陶、職業(yè)通用能力培養(yǎng)和職業(yè)必備人格教育。只有同時(shí)兼顧“專業(yè)化”和“非專業(yè)化”的素養(yǎng)教育,才能最終完成人才的培養(yǎng)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)教育的育人方向。

    在實(shí)踐原則上,我們認(rèn)為,“面向職業(yè)生活的專業(yè)人文化”實(shí)踐模式主要應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)這樣三個(gè)原則:一是主張應(yīng)職應(yīng)崗能力與可持續(xù)發(fā)展能力的統(tǒng)一。在學(xué)習(xí)型社會(huì)的發(fā)展要求下,職業(yè)教育不僅需要專才,更需要具有可持續(xù)發(fā)展能力的專才,我們主張?jiān)诩夹g(shù)教育中真正實(shí)現(xiàn)兼顧“專業(yè)化”和“非專業(yè)化”的職業(yè)素養(yǎng)教育。二是主張生存教育與生命教育的統(tǒng)一。面向大眾化的職業(yè)教育首先是一種生存教育,但是生存教育與生命教育不僅不沖突,而且相互促進(jìn)、相互統(tǒng)一。技術(shù)體驗(yàn)和技術(shù)應(yīng)用價(jià)值更有其從實(shí)踐層面上升為生活審美層面的合理性與必要性。三是主張技能學(xué)習(xí)和文化認(rèn)同的統(tǒng)一。我們的職業(yè)人應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備本土化文化認(rèn)同,體現(xiàn)本土道德行為規(guī)范和價(jià)值準(zhǔn)則,從而真正體現(xiàn)做事和做人的統(tǒng)一。

    最后我們認(rèn)為“,面向職業(yè)生活的專業(yè)人文化”實(shí)踐模式要突出文化育人的建設(shè)維度,為此,在建設(shè)實(shí)踐內(nèi)涵上要注意以下三點(diǎn):

    一是要注重教師文化的建設(shè)。教師文化革新是教學(xué)改革的深層次支撐因素?!敖?jīng)師易找,人師難求”。要將教師師德建設(shè)和文化修養(yǎng)擺在首位,突出教師在教學(xué)過(guò)程中的主導(dǎo)性,體現(xiàn)出課程教學(xué)的實(shí)效性和人文性。良好的教師文化必然鼓勵(lì)教師對(duì)于學(xué)生知識(shí)學(xué)習(xí)的引導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)和人生成長(zhǎng)的引導(dǎo)等等??梢哉f(shuō),人文化實(shí)踐路徑和要求對(duì)于專業(yè)教師也提出了時(shí)代命題和職業(yè)使命。正如有論者所言,現(xiàn)時(shí)代,教師的職業(yè)品性正在發(fā)生轉(zhuǎn)變,教師不再是簡(jiǎn)單的“教書(shū)匠”,主導(dǎo)教師教學(xué)行為的,不再是既定的教育理論或技術(shù),教師職業(yè)已經(jīng)“從程序化教學(xué)轉(zhuǎn)向情景化教學(xué)”“、從技術(shù)型實(shí)踐轉(zhuǎn)向智慧型實(shí)踐”“,從消費(fèi)理論轉(zhuǎn)向創(chuàng)生知識(shí)”[7]。同時(shí),教師文化建設(shè)更加注重積極構(gòu)建師生之間的審美關(guān)系。教師不應(yīng)該是“傳教士”,而應(yīng)該成為學(xué)生的朋友,教學(xué)活動(dòng)不應(yīng)該脫離師生的內(nèi)心生活,而應(yīng)該包含真誠(chéng)的心靈交流。事實(shí)上,師生之間不可能是機(jī)械的、冷冰冰的傳授與接受關(guān)系,而是有血有肉的人際關(guān)系[8]。

    二是要注重專業(yè)文化的建設(shè)。專業(yè)文化一般被界定為“在特定時(shí)期內(nèi)專業(yè)本身所具有的價(jià)值觀念,知識(shí)與能力體系及從事專業(yè)教學(xué)與研究的全體成員特有的精神風(fēng)貌和行為規(guī)范的總和?!痹诩夹g(shù)與職業(yè)教育中,專業(yè)文化面向職業(yè)領(lǐng)域,同時(shí)又與職業(yè)素質(zhì)緊密相連??梢哉f(shuō),專業(yè)文化是專業(yè)學(xué)習(xí)和面向未來(lái)職業(yè)生活的文化導(dǎo)向,因而能夠通過(guò)凝聚專業(yè)價(jià)值觀和行為模式影響專業(yè)學(xué)習(xí)者。為此,學(xué)校要根據(jù)不同專業(yè)的特點(diǎn)和文化屬性,構(gòu)建具有自身學(xué)校特色的專業(yè)文化品牌。

    三是要注重課堂文化的建設(shè)。在專業(yè)教學(xué)中滲透人文精神離不開(kāi)課堂教學(xué)和課堂文化。課堂文化是指在長(zhǎng)期的課堂教學(xué)活動(dòng)中形成的,并為師生所自覺(jué)遵循和奉行的共同的課堂精神、教學(xué)理念和教學(xué)行為。良好的課堂文化可以促使學(xué)生逐步產(chǎn)生積極的學(xué)習(xí)情感、思想品質(zhì)和行為習(xí)慣,并逐步形成民主平等、合作探究的文化意識(shí)形態(tài)。課堂文化甚至被稱為是現(xiàn)代學(xué)校文化的最高境界。

    [1]高 奇.黃炎培職業(yè)教育思想研究與實(shí)驗(yàn)[J].教育研究,1998,(5).

    [2]蘇霍姆林斯基.給教師的建議[M].北京:教育科學(xué)出版社,2000.471.

    [3][4]潘懋元等.高職生人文教育提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力[N].中國(guó)教育報(bào),2009-04-04.

    [5]楊金土.職業(yè)教育的“現(xiàn)代”理念[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2006,(3).

    [6]劉獻(xiàn)君.專業(yè)教學(xué)中的人文精神[M].武漢:華中科技大學(xué)出版社,2003.

    [7]王艷玲.教師的職業(yè)品性正在轉(zhuǎn)變[N].中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào),2010-03-04.

    [8]杜 衛(wèi).美育論[M].北京:教育科學(xué)出版社,2000.353.

    G710

    A

    1672-0547(2010)04-0117-02

    2010-06-09

    王 飛(1978-),女,浙江育英職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,浙江大學(xué)在職碩士研究生;

    沈小勇(1978-),男,浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,蘇州大學(xué)哲學(xué)博士研究生。

    浙江省教育科學(xué)規(guī)劃2010年度(高校)研究課題《技術(shù)教育的人文化要素及其實(shí)踐模式研究》(編號(hào):SCG319)階段性成果。

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