• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職港口與航運(yùn)管理專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)的思考

    2010-08-15 00:50:24梁海澄
    關(guān)鍵詞:航運(yùn)港口實(shí)訓(xùn)

    梁海澄

    (武漢交通職業(yè)學(xué)院,湖北 武漢 430065)

    港口與航運(yùn)管理專(zhuān)業(yè)是交通類(lèi)高職院校普遍開(kāi)設(shè)的一個(gè)專(zhuān)業(yè),其培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)港口和航運(yùn)管理方面的高素質(zhì)技能型專(zhuān)門(mén)人才。目前,該專(zhuān)業(yè)教學(xué)中面臨很多問(wèn)題,特別是實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)急需加強(qiáng)。

    一、高職港口與航運(yùn)管理專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)面臨的問(wèn)題分析

    港口與航運(yùn)企業(yè)的各個(gè)工作崗位專(zhuān)業(yè)性強(qiáng),它要求從業(yè)人員有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能,這對(duì)高職港口與航運(yùn)管理專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)提出了較高要求,特別是實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。由于思想認(rèn)識(shí)、經(jīng)費(fèi)投入、師資條件限制等方面的原因,實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)一直是部分高職院校的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。近幾年來(lái)雖加大了實(shí)踐教學(xué)課時(shí)比重,但由于受種種條件的限制,實(shí)踐教學(xué)很難真正落到實(shí)處,達(dá)不到應(yīng)有的教學(xué)效果。這是我們亟需解決的問(wèn)題。

    (一)實(shí)踐教學(xué)資源嚴(yán)重不足

    港口與航運(yùn)企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施具有專(zhuān)業(yè)化、種類(lèi)多、投入大的特點(diǎn),高職院校很難在校內(nèi)建設(shè)與該專(zhuān)業(yè)相關(guān)的仿真實(shí)踐基地,有的高職院校港口與航運(yùn)管理專(zhuān)業(yè)的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室?guī)缀鯖](méi)有,學(xué)生應(yīng)掌握的一些專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能只能在港口與航運(yùn)企業(yè)完成。而港口與航運(yùn)企業(yè)的地域分布特點(diǎn)明顯,目前較先進(jìn)和大型的港口與航運(yùn)企業(yè)主要分布在沿海和長(zhǎng)江下游地區(qū),內(nèi)地高職院校港口與航運(yùn)管理專(zhuān)業(yè)利用校外實(shí)踐基地完成實(shí)踐教學(xué)較難,聘請(qǐng)企業(yè)專(zhuān)家做為港口與航運(yùn)管理專(zhuān)業(yè)的兼職教師也不便利。

    (二)實(shí)踐教學(xué)的意義未能在教學(xué)過(guò)程中展現(xiàn)出來(lái)

    1.實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容與培養(yǎng)目標(biāo)存在錯(cuò)位現(xiàn)象

    港口與航運(yùn)企業(yè)的各個(gè)工作崗位的專(zhuān)業(yè)性強(qiáng),要求港口與航運(yùn)管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生具備企業(yè)計(jì)劃、調(diào)度、商務(wù)、理貨、攬貨、代理、報(bào)關(guān)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)分析等技能,并能熟練運(yùn)用現(xiàn)代管理理論和工具從事港口裝卸、船舶運(yùn)輸、貨運(yùn)代理的生產(chǎn)和管理的能力。這些技能和能力必須通過(guò)實(shí)踐教學(xué)方式來(lái)培養(yǎng)。但是目前許多高職院校專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案基本上沿用本科教育的三段式,即公共基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)課,有的高職院校雖然稱(chēng)為職業(yè)素質(zhì)課、職業(yè)基礎(chǔ)課、職業(yè)技能課,但實(shí)際上還是本科壓縮型,強(qiáng)調(diào)理論性、系統(tǒng)性,忽視實(shí)用性、技能性。究其原因,是學(xué)校、教師和學(xué)生對(duì)實(shí)踐教學(xué)的認(rèn)識(shí)不足。高職院校對(duì)教師的評(píng)價(jià)體系一直以來(lái)偏重對(duì)理論知識(shí)講授的評(píng)價(jià),忽略對(duì)其實(shí)踐操作能力的考核;對(duì)學(xué)生的考核依然是按傳統(tǒng)的卷面考試方法實(shí)施。

    2.實(shí)踐教學(xué)組織管理存在缺位問(wèn)題

    由于對(duì)實(shí)踐教學(xué)的重要性認(rèn)識(shí)不夠,雖然文件中有,講話中有,但在教育教學(xué)實(shí)踐中未能體現(xiàn)出來(lái)。目前,一些高職院校實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容安排不時(shí)有違原則:應(yīng)該開(kāi)設(shè)的實(shí)驗(yàn)課,因社會(huì)條件、物質(zhì)條件、師資條件的不足而不能適時(shí)開(kāi)設(shè)或隨意刪減。有些高職院校的實(shí)訓(xùn)教學(xué)管理較為松散,沒(méi)有建立一套關(guān)于實(shí)訓(xùn)教學(xué)的管理制度和相應(yīng)質(zhì)量管理與評(píng)價(jià)規(guī)范,實(shí)習(xí) (實(shí)訓(xùn))質(zhì)量則只能依賴(lài)于學(xué)生的自覺(jué)和悟性以及指導(dǎo)教師的責(zé)任心。一些院校還沒(méi)有建立規(guī)范的實(shí)踐教學(xué)的考核辦法,或沒(méi)能真正落實(shí),對(duì)實(shí)踐教學(xué)的要求遠(yuǎn)沒(méi)有對(duì)理論教學(xué)要求嚴(yán)格,學(xué)生極少有實(shí)踐課不及格,更不會(huì)因?qū)嵺`課不及格而畢不了業(yè)。而且高職院校大部分實(shí)踐教學(xué)基本上都集中在接近期末幾周進(jìn)行,而那時(shí)學(xué)生主要精力和時(shí)間都放在理論課的復(fù)習(xí)考試上。學(xué)生對(duì)實(shí)踐教學(xué)的認(rèn)識(shí)也存在令人遺憾的現(xiàn)象,相當(dāng)一部分學(xué)生對(duì)實(shí)踐課重視不夠,主要表現(xiàn)為:學(xué)生紀(jì)律渙散,遲到、早退、曠課、請(qǐng)假均比理論課多;實(shí)踐準(zhǔn)備不足,學(xué)生上實(shí)踐課,課前不準(zhǔn)備,不懂實(shí)習(xí) (實(shí)訓(xùn))項(xiàng)目的目的、意義,更不注意了解項(xiàng)目的基本原理,只注重模仿照搬,操作不認(rèn)真,這種學(xué)習(xí)情況,實(shí)踐教學(xué)效果可想而知。

    (三)實(shí)踐教學(xué)運(yùn)作過(guò)程中,企業(yè)的參與度不高

    在實(shí)踐教學(xué)運(yùn)作較成功的德國(guó),學(xué)徒制和工學(xué)交替是職業(yè)教育實(shí)踐教學(xué)的主要形式。學(xué)徒制和工學(xué)交替突出了企業(yè)在學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)方面的作用,增加了學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的時(shí)間和機(jī)會(huì),有助于提高學(xué)生的直接頂崗能力,但這兩種方式的開(kāi)展需要配套的法律法規(guī)作為保障。在我國(guó),對(duì)企業(yè)必須參與高職人才培養(yǎng)和如何參與在政策或法律上沒(méi)有硬性規(guī)定,校外實(shí)踐教學(xué)基地大多是靠人際往來(lái)建立和維持,穩(wěn)定性差。此外,企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化與高職教育追求人才培養(yǎng)“零適應(yīng)期”的目標(biāo)存在矛盾。目前,很多港航企業(yè)不太愿意接受學(xué)生實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)。因此,我國(guó)高職院校雖注意發(fā)揮企業(yè)在實(shí)踐教學(xué)中的作用,但教學(xué)實(shí)踐尚未真正過(guò)渡到“雙主體”,即以學(xué)校和企業(yè)為主體。在人才培養(yǎng)方案的制定、教學(xué)內(nèi)容的編排上也存在同樣的問(wèn)題。雖然學(xué)校重視企業(yè)的參與,如邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家參與課程設(shè)置、能力結(jié)構(gòu)分析等,但學(xué)校起絕對(duì)主導(dǎo)作用,往往由其組織并根據(jù)本校資源等實(shí)際情況最后調(diào)整取舍,而不是由企業(yè)或相關(guān)的行業(yè)協(xié)會(huì)為高職教育制定標(biāo)準(zhǔn),并利用其標(biāo)準(zhǔn)對(duì)高職教育的人才培養(yǎng)方案進(jìn)行認(rèn)證。這種方式形成的人才培養(yǎng)方案和教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際需求存在一定程度的脫節(jié)。同時(shí)還存在一個(gè)社會(huì)認(rèn)同度的問(wèn)題,即以學(xué)校為主導(dǎo)制定的人才培養(yǎng)方案和內(nèi)容是否為行業(yè)所認(rèn)可,依此標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)出的學(xué)生是否為社會(huì),尤其是為行業(yè)所認(rèn)可。

    (四)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容落后,難以適應(yīng)社會(huì)及行業(yè)發(fā)展的要求

    近幾年港口與航運(yùn)企業(yè)發(fā)展很快,先進(jìn)高效的生產(chǎn)組織方式不斷被采用,如目前港口與航運(yùn)管理工作中普遍采用國(guó)際先進(jìn)的碼頭操作管理系統(tǒng)、海關(guān)電子查驗(yàn)系統(tǒng)、橋邊理貨系統(tǒng)、電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng),很多環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化操作。而我們現(xiàn)在港口與航運(yùn)管理專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容還是傳統(tǒng)的、落后的生產(chǎn)組織方式。如現(xiàn)在集裝箱港口已經(jīng)實(shí)現(xiàn) EDI數(shù)據(jù)共享和交換,實(shí)行計(jì)算機(jī)自動(dòng)遠(yuǎn)程配艙和積載,而學(xué)校還在對(duì)學(xué)生進(jìn)行傳統(tǒng)的紙上繪圖配艙和積載的實(shí)踐教學(xué)。教學(xué)內(nèi)容沒(méi)有和企業(yè)一線的需要緊密結(jié)合,導(dǎo)致育人和用人相分離,畢業(yè)生走上工作崗位后還要重新學(xué)習(xí),還需要很長(zhǎng)的適應(yīng)期。教學(xué)內(nèi)容與高職的培養(yǎng)目標(biāo)脫節(jié),就不能體現(xiàn)高職教育的特色,就不能適應(yīng)社會(huì)的需要,就不能實(shí)現(xiàn)高職教育以就業(yè)為導(dǎo)向的目標(biāo)。

    (五)師資隊(duì)伍不能適應(yīng)需要

    高職院校要培養(yǎng)出高素質(zhì)高技能型專(zhuān)門(mén)人才,首先要建設(shè)一支既有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)又有較強(qiáng)實(shí)踐動(dòng)手能力的教師隊(duì)伍,這對(duì)于部分高職院校也是亟待解決的問(wèn)題。高職港口與航運(yùn)管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生既要懂港口與航運(yùn)的理論知識(shí),又要有在港口和航運(yùn)管理一線的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),畢業(yè)以后就能頂崗工作,而不是到崗后再培訓(xùn)。這就要求港口與航運(yùn)管理專(zhuān)業(yè)的教師首先要具備這樣的雙重能力,或?qū)W校擁有一支雙師結(jié)構(gòu)的教師隊(duì)伍,這只隊(duì)伍既要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),又要精通港口與航運(yùn)一線管理工作業(yè)務(wù),能完成高職港口與航運(yùn)管理專(zhuān)業(yè)各個(gè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的實(shí)踐教學(xué)任務(wù)。而目前高職院校港口與航運(yùn)管理專(zhuān)業(yè)的教師多數(shù)是從學(xué)校到學(xué)校,他們多數(shù)缺乏相應(yīng)的實(shí)踐能力,雖有一部分教師曾在港口與航運(yùn)管理一線工作過(guò),但由于長(zhǎng)期脫離實(shí)踐,且隨著港口與航運(yùn)事業(yè)的發(fā)展,實(shí)際管理工作正在不斷變化,這類(lèi)教師也難以滿足實(shí)踐教學(xué)工作的需要。

    二、加強(qiáng)高職港口與航運(yùn)管理專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)的措施

    加強(qiáng)高職港口與航運(yùn)管理專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué),從而形成新的高素質(zhì)高技能型專(zhuān)門(mén)人才培養(yǎng)的教學(xué)模式,以適應(yīng)港航企業(yè)的發(fā)展需要,這是高職院校港口與航運(yùn)管理專(zhuān)業(yè)建設(shè)必須要解決好的問(wèn)題。針對(duì)該專(zhuān)業(yè)當(dāng)前存在的突出問(wèn)題,我們要從思想認(rèn)識(shí)、人才培養(yǎng)方案的制定、師資隊(duì)伍建設(shè)、校內(nèi)外實(shí)踐基地的建設(shè)多個(gè)方面入手,吸收港航企業(yè)參與,把高職港口與航運(yùn)管理專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)落到實(shí)處。

    (一)加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐教學(xué)的認(rèn)識(shí),強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)

    我們必須認(rèn)識(shí)到,實(shí)踐教學(xué)是實(shí)現(xiàn)高職培養(yǎng)目標(biāo)的重要教育教學(xué)方式,它的成功與否是高職教育能否辦出成效、辦出特色的關(guān)鍵。實(shí)踐教學(xué)是高職教育培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié),高職教學(xué)改革的根本出路在實(shí)踐教學(xué)上,沒(méi)有實(shí)踐教學(xué),高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)就無(wú)法實(shí)現(xiàn)。高職院校只有切實(shí)提高實(shí)踐教學(xué)工作的地位,建立相對(duì)獨(dú)立、完整的實(shí)踐教學(xué)體系,依靠規(guī)范的管理、先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備和高素質(zhì)的實(shí)踐教學(xué)師資隊(duì)伍,才能培養(yǎng)出符合高職培養(yǎng)目標(biāo)、適合社會(huì)需要的優(yōu)秀畢業(yè)生。

    高職港口與航運(yùn)管理專(zhuān)業(yè)要根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和職業(yè)技能鑒定考核的要求,圍繞“一專(zhuān)多能、一生多證”,建立以基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合技能實(shí)訓(xùn)三大模塊為主線的相對(duì)獨(dú)立的實(shí)踐教學(xué)體系。每個(gè)模塊包括若干實(shí)訓(xùn)課程,并配有實(shí)訓(xùn)大綱,每門(mén)實(shí)訓(xùn)課程由若干獨(dú)立的基本訓(xùn)練單元組成。實(shí)踐教學(xué)做到三年不斷線,一年級(jí)主要進(jìn)行基本技能實(shí)訓(xùn),使學(xué)生掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)和英語(yǔ)口語(yǔ)等基本技能;二年級(jí)主要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能實(shí)訓(xùn),使學(xué)生熟練掌握港口生產(chǎn)組織、集裝箱業(yè)務(wù)操作、商務(wù)單證操作、報(bào)關(guān)實(shí)務(wù)等各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能;三年級(jí)主要進(jìn)行綜合技能實(shí)訓(xùn),讓學(xué)生參加職業(yè)技能鑒定考核,獲得單證員或貨代員等從業(yè)資格證書(shū),并利用產(chǎn)學(xué)結(jié)合,讓學(xué)生參與生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)和頂崗實(shí)習(xí),完成第一崗位職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的過(guò)渡,畢業(yè)后就能頂崗工作。

    (二)完善實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容

    應(yīng)完善高職港口與航運(yùn)管理專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)方案,成立有港航企業(yè)專(zhuān)家參與的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)??裳?qǐng)港航企業(yè)專(zhuān)家和本專(zhuān)業(yè)往屆畢業(yè)生,共同討論專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),研討確定崗位 (群)對(duì)學(xué)生素質(zhì)、知識(shí)、技能的要求,討論應(yīng)開(kāi)設(shè)的主干課程和實(shí)踐環(huán)節(jié)的設(shè)置。學(xué)??梢越M織專(zhuān)業(yè)教師到港航企業(yè),調(diào)研港航企業(yè)最新發(fā)展,了解港航企業(yè)生產(chǎn)工作的最新動(dòng)態(tài),適時(shí)調(diào)整實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)和實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目??梢灾鲃?dòng)聯(lián)系港口與航運(yùn)企業(yè),了解他們的需求,針對(duì)企業(yè)崗位能力的需要設(shè)置實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)和實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,有針對(duì)性的和大型港航企業(yè)合作,實(shí)行訂單式培養(yǎng)。為了更好適應(yīng)社會(huì)需要,體現(xiàn)高職特色,可以安排學(xué)生第三年在港航企業(yè)頂崗實(shí)習(xí),學(xué)生在企業(yè)實(shí)際操作中便可掌握職業(yè)崗位所需技能和工作經(jīng)驗(yàn),完成由學(xué)校到生產(chǎn)崗位的過(guò)渡。這種方式也有利于用人單位對(duì)學(xué)生的了解,增加他們畢業(yè)后的就業(yè)機(jī)會(huì)。

    (三)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

    為適應(yīng)港口與航運(yùn)專(zhuān)業(yè)快速發(fā)展的需要,我們必須加速建設(shè)一支專(zhuān)業(yè)理論扎實(shí)、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、高度敬業(yè)精神的專(zhuān)兼職教師隊(duì)伍。

    1.提高校內(nèi)教師的素質(zhì)

    專(zhuān)業(yè)教師更多地參加實(shí)踐性環(huán)節(jié)的教學(xué)。定期選送專(zhuān)業(yè)教師到港口與航運(yùn)企業(yè)掛職工作,尤其是專(zhuān)業(yè)理論課教師,到企業(yè)掛職工作十分必要。根據(jù)港航企業(yè)管理的發(fā)展速度,筆者認(rèn)為,該專(zhuān)業(yè)教師每三年都應(yīng)在企業(yè)工作一段時(shí)間,以便把握企業(yè)動(dòng)態(tài),使教學(xué)內(nèi)容更具前沿性、實(shí)踐性。各高職院校應(yīng)提高教師的學(xué)歷,鼓勵(lì)青年教師參加與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的各種培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提高班學(xué)習(xí)。人才引進(jìn)是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)的重要措施,主要引進(jìn)高學(xué)歷、雙師型和港口與航運(yùn)行業(yè)實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)豐富的人才來(lái)充實(shí)教師隊(duì)伍。

    2.加強(qiáng)兼職教師隊(duì)伍建設(shè)

    從港航企業(yè)聘請(qǐng)有豐富企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)能力強(qiáng)的高級(jí)技能人才到學(xué)校承擔(dān)部分專(zhuān)業(yè)教學(xué)任務(wù),為專(zhuān)業(yè)師資隊(duì)伍注入新鮮血液,使教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)盡快得到大幅度提高。一方面這些人來(lái)自港航生產(chǎn)一線,對(duì)于實(shí)踐教學(xué)的指導(dǎo)具有更強(qiáng)的針對(duì)性,他們通常具備學(xué)生感興趣的實(shí)用技能;另一方面為企業(yè)定點(diǎn)培養(yǎng)的人才也更能適合企業(yè)的需要,是真正的校企零距離對(duì)接;與此同時(shí),還能解決校內(nèi)實(shí)踐教師師資不足的問(wèn)題。

    (四)加大校內(nèi)外實(shí)踐基地的建設(shè)

    要加大校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的投入,雖然港口與航運(yùn)企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施具有專(zhuān)業(yè)化、種類(lèi)多、投入大的特點(diǎn),但港口與航運(yùn)管理專(zhuān)業(yè)有些實(shí)踐環(huán)節(jié)是可以在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室完成的。如港航單證仿真實(shí)驗(yàn)室能全面模擬港航業(yè)務(wù)運(yùn)作,能模擬港航主要業(yè)務(wù)單證的運(yùn)轉(zhuǎn)流程。這些能在實(shí)訓(xùn)室對(duì)港航企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)流程診斷的仿真實(shí)驗(yàn)室,既可以接納學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng),又能為企業(yè)提供服務(wù),還可以作為產(chǎn)學(xué)研的實(shí)體,對(duì)外服務(wù)。

    在強(qiáng)化校內(nèi)實(shí)訓(xùn)環(huán)境和條件的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)校外實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)是提高實(shí)踐教學(xué)效果的有效途徑。校外實(shí)訓(xùn)基地的建立主要通過(guò)校企協(xié)商,雙方達(dá)成一致后簽訂協(xié)議。所聯(lián)系企業(yè)應(yīng)考慮實(shí)訓(xùn)方便并具有實(shí)力和特色。如武漢的高校可在武漢港建立校外實(shí)訓(xùn)基地。校外實(shí)訓(xùn)基地如能無(wú)償提供實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所及實(shí)訓(xùn)材料,既可以解決或彌補(bǔ)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)所需經(jīng)費(fèi)不足,又可使兼職教師共同參與實(shí)訓(xùn)、聯(lián)合指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí),緩解校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教學(xué)安排上的壓力,還能使學(xué)生置身于現(xiàn)實(shí)工作場(chǎng)景中,提高學(xué)生的從業(yè)能力。校外教學(xué)基地可采取簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議、訂單培養(yǎng)、合作培訓(xùn)等方式,實(shí)現(xiàn)互惠互利,互相支持,共同發(fā)展,做到學(xué)校、企業(yè)、社會(huì)三位一體。

    總而言之,港口與航運(yùn)管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)把對(duì)實(shí)踐教學(xué)的重要性落實(shí)到教學(xué)過(guò)程當(dāng)中,科學(xué)制定人才培養(yǎng)方案,在充分利用學(xué)?,F(xiàn)有條件的同時(shí),加大投入,加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),完善與專(zhuān)業(yè)相匹配的教學(xué)實(shí)訓(xùn)條件。由于港口與航運(yùn)管理專(zhuān)業(yè)針對(duì)性強(qiáng),因此要加強(qiáng)港口與航運(yùn)企業(yè)的聯(lián)系,以企業(yè)作為依托,由企業(yè)協(xié)助完成實(shí)踐教學(xué),這樣,才能培養(yǎng)出符合高職培養(yǎng)目標(biāo)、適合社會(huì)需要的港口與航運(yùn)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

    [1]蘇同江,李向力.論國(guó)際航運(yùn)業(yè)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的改革與建設(shè)[J].青島遠(yuǎn)洋船員學(xué)院學(xué)報(bào),2008,(3).

    [2]楊澤宇.高職院校實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)的實(shí)踐思考[J].教育與職業(yè),2006,(10).

    [3]孫翠霞.國(guó)際航運(yùn)業(yè)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)建設(shè)思路的探討[J].青島遠(yuǎn)洋船員學(xué)院學(xué)報(bào),2008,(3).

    [4]曾艷英.水路運(yùn)輸管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)群產(chǎn)學(xué)合作教育模式的實(shí)踐[J].武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2008,(7).

    猜你喜歡
    航運(yùn)港口實(shí)訓(xùn)
    聚焦港口國(guó)際化
    金橋(2022年10期)2022-10-11 03:29:46
    中國(guó)港口,屹立東方
    金橋(2022年10期)2022-10-11 03:29:22
    中韓海上輪渡航運(yùn)時(shí)間表
    金橋(2022年2期)2022-03-02 05:43:04
    中韓海上輪渡航運(yùn)時(shí)間表
    金橋(2022年1期)2022-02-12 01:37:22
    中韓海上輪渡航運(yùn)時(shí)間表
    金橋(2021年10期)2021-11-05 07:23:52
    中韓海上輪渡航運(yùn)時(shí)間表
    金橋(2021年8期)2021-08-23 01:07:04
    基于CDIO理念的數(shù)控實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與實(shí)踐
    港口上的笑臉
    電工電子實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與創(chuàng)新
    電子制作(2017年8期)2017-06-05 09:36:15
    惠東港口
    海洋世界(2016年12期)2017-01-03 11:33:00
    草草在线视频免费看| 高清视频免费观看一区二区| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 秋霞在线观看毛片| 亚洲自偷自拍三级| 在线观看av片永久免费下载| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久精品夜色国产| 伦理电影免费视频| 少妇丰满av| 国产熟女欧美一区二区| 成人美女网站在线观看视频| 丝袜脚勾引网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 精品久久久久久久久av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲av福利一区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲在久久综合| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 成人特级av手机在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产有黄有色有爽视频| 成人一区二区视频在线观看| 99久国产av精品国产电影| 日本-黄色视频高清免费观看| 最近中文字幕高清免费大全6| av天堂中文字幕网| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美人与善性xxx| 高清不卡的av网站| 久久久亚洲精品成人影院| 一个人免费看片子| 一区在线观看完整版| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲怡红院男人天堂| 日本欧美视频一区| 六月丁香七月| 国产亚洲欧美精品永久| 国产一区二区三区av在线| 国产高清不卡午夜福利| 日韩视频在线欧美| 久久精品夜色国产| 亚洲精品久久午夜乱码| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 在线精品无人区一区二区三 | 全区人妻精品视频| h视频一区二区三区| 男人狂女人下面高潮的视频| 简卡轻食公司| 在线观看免费高清a一片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 午夜福利网站1000一区二区三区| 黄色配什么色好看| 久热这里只有精品99| 欧美极品一区二区三区四区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久6这里有精品| 丰满乱子伦码专区| 精品国产三级普通话版| freevideosex欧美| 精品熟女少妇av免费看| 国产在线免费精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美极品一区二区三区四区| 国产美女午夜福利| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲色图综合在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 精华霜和精华液先用哪个| 插逼视频在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲综合色惰| 22中文网久久字幕| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲中文av在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 97精品久久久久久久久久精品| 国产免费视频播放在线视频| 五月玫瑰六月丁香| h视频一区二区三区| 大话2 男鬼变身卡| 国产在线免费精品| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 在现免费观看毛片| 亚洲国产精品专区欧美| 日韩一本色道免费dvd| 熟女电影av网| 大香蕉久久网| 亚洲在久久综合| 97超碰精品成人国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产免费又黄又爽又色| 熟妇人妻不卡中文字幕| 免费黄色在线免费观看| 亚洲国产最新在线播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 能在线免费看毛片的网站| 亚洲欧洲日产国产| 中国三级夫妇交换| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲天堂av无毛| 久久久久久久大尺度免费视频| 性色avwww在线观看| 综合色丁香网| 欧美精品国产亚洲| 亚洲国产精品专区欧美| 免费观看a级毛片全部| 国产极品天堂在线| 亚洲精品aⅴ在线观看| 色网站视频免费| 在线精品无人区一区二区三 | 一区二区三区精品91| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 精品久久国产蜜桃| 亚洲av男天堂| 欧美精品一区二区免费开放| 男人狂女人下面高潮的视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日日啪夜夜撸| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产成人精品久久久久久| 国产在线一区二区三区精| 九九爱精品视频在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲av在线观看美女高潮| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 乱码一卡2卡4卡精品| 日本欧美视频一区| 中文字幕久久专区| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲国产精品999| 欧美激情国产日韩精品一区| 不卡视频在线观看欧美| 女性生殖器流出的白浆| 欧美日韩综合久久久久久| 全区人妻精品视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 我的老师免费观看完整版| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 精华霜和精华液先用哪个| 在线观看一区二区三区| 精品一区二区免费观看| 在线观看三级黄色| 亚洲欧洲日产国产| 在线 av 中文字幕| 亚洲精品456在线播放app| 婷婷色av中文字幕| 欧美成人精品欧美一级黄| 成人二区视频| av线在线观看网站| 国产色爽女视频免费观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 精品一品国产午夜福利视频| 免费在线观看成人毛片| 国产精品国产三级国产专区5o| 天堂俺去俺来也www色官网| 韩国高清视频一区二区三区| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲第一av免费看| 免费看不卡的av| 欧美+日韩+精品| 黄色配什么色好看| 夫妻性生交免费视频一级片| 精品国产露脸久久av麻豆| 天堂中文最新版在线下载| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 插逼视频在线观看| 午夜福利在线在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲av中文av极速乱| 欧美精品一区二区大全| 国产精品一区二区性色av| 天堂中文最新版在线下载| 高清午夜精品一区二区三区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 午夜日本视频在线| 男女啪啪激烈高潮av片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 三级国产精品欧美在线观看| 岛国毛片在线播放| 大香蕉久久网| 黄色一级大片看看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 在线精品无人区一区二区三 | 久久久久精品久久久久真实原创| 26uuu在线亚洲综合色| 中国三级夫妇交换| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美一区二区亚洲| 深爱激情五月婷婷| 国产高清国产精品国产三级 | 精品视频人人做人人爽| 国产欧美日韩精品一区二区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久久久久久久久久免费av| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久国产乱子免费精品| 日日撸夜夜添| 欧美国产精品一级二级三级 | 国产精品国产三级国产av玫瑰| 大片电影免费在线观看免费| 一级二级三级毛片免费看| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 久久精品久久久久久久性| 伊人久久国产一区二区| 一个人免费看片子| 午夜视频国产福利| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久久久久久久免费av| 男女免费视频国产| 亚洲精品自拍成人| 日日啪夜夜撸| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日本午夜av视频| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲欧美日韩卡通动漫| a 毛片基地| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲第一av免费看| 看免费成人av毛片| 亚洲电影在线观看av| 黄片无遮挡物在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 国产免费一区二区三区四区乱码| 成年免费大片在线观看| av专区在线播放| 大陆偷拍与自拍| 国产黄频视频在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产黄片视频在线免费观看| a 毛片基地| 老女人水多毛片| 国产精品99久久久久久久久| 国产免费一级a男人的天堂| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久久精品94久久精品| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩成人伦理影院| 亚洲精品自拍成人| 亚洲怡红院男人天堂| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产成人免费无遮挡视频| 国产亚洲一区二区精品| 中文字幕久久专区| 熟女电影av网| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品精品国产色婷婷| 麻豆成人午夜福利视频| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品国产av在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品一区二区在线不卡| 高清欧美精品videossex| 国产精品蜜桃在线观看| 另类亚洲欧美激情| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品福利在线免费观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 免费观看无遮挡的男女| 少妇熟女欧美另类| 秋霞伦理黄片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 深夜a级毛片| 黑人猛操日本美女一级片| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲四区av| 纯流量卡能插随身wifi吗| kizo精华| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲精品国产av成人精品| 91精品国产九色| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品人妻偷拍中文字幕| 七月丁香在线播放| 日日摸夜夜添夜夜爱| 色视频www国产| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲精品乱久久久久久| 免费观看无遮挡的男女| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲不卡免费看| 蜜桃在线观看..| 国产成人精品福利久久| 国产精品一区二区性色av| 看非洲黑人一级黄片| 激情五月婷婷亚洲| 高清欧美精品videossex| 中文字幕亚洲精品专区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 高清黄色对白视频在线免费看 | 插逼视频在线观看| 日本午夜av视频| 久久ye,这里只有精品| 一级毛片我不卡| 国产中年淑女户外野战色| 在线观看一区二区三区激情| 日韩国内少妇激情av| 日韩一本色道免费dvd| 日韩大片免费观看网站| 卡戴珊不雅视频在线播放| 人妻系列 视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一级二级三级毛片免费看| 免费在线观看成人毛片| 欧美97在线视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日本av手机在线免费观看| 人妻少妇偷人精品九色| 国产又色又爽无遮挡免| 国产成人精品久久久久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 777米奇影视久久| 一区二区三区四区激情视频| 少妇人妻精品综合一区二区| av在线老鸭窝| 黄色配什么色好看| 午夜福利在线在线| 2018国产大陆天天弄谢| 99久久精品国产国产毛片| 热re99久久精品国产66热6| freevideosex欧美| 一区二区av电影网| 99九九线精品视频在线观看视频| 成年人午夜在线观看视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 伦理电影大哥的女人| 这个男人来自地球电影免费观看 | 少妇人妻一区二区三区视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品久久久精品久久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 日韩电影二区| 国产高潮美女av| 五月玫瑰六月丁香| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 最近的中文字幕免费完整| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日本黄大片高清| 大香蕉久久网| 国产伦在线观看视频一区| 国产淫语在线视频| 黄色欧美视频在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 国产淫片久久久久久久久| 又爽又黄a免费视频| 久久久久久久久久久免费av| av在线观看视频网站免费| 深爱激情五月婷婷| 国产一级毛片在线| 亚洲经典国产精华液单| 精品一区二区免费观看| av不卡在线播放| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品人妻偷拍中文字幕| 中国国产av一级| 男人狂女人下面高潮的视频| 黄色一级大片看看| 国产成人91sexporn| 毛片女人毛片| 国产免费又黄又爽又色| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品三级大全| 免费在线观看成人毛片| 日韩成人伦理影院| 美女主播在线视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品久久久噜噜| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 干丝袜人妻中文字幕| h日本视频在线播放| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久久久网色| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产男女内射视频| a级毛色黄片| 黄色配什么色好看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 麻豆成人午夜福利视频| 人妻一区二区av| 看非洲黑人一级黄片| 日韩免费高清中文字幕av| tube8黄色片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产视频首页在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 九九在线视频观看精品| 一边亲一边摸免费视频| 久久精品国产亚洲网站| 不卡视频在线观看欧美| 国产成人91sexporn| 男人爽女人下面视频在线观看| 免费看不卡的av| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久6这里有精品| 精品亚洲成a人片在线观看 | 97热精品久久久久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产高清三级在线| 国产精品国产三级专区第一集| 国产成人a∨麻豆精品| 免费人成在线观看视频色| 深夜a级毛片| 最近手机中文字幕大全| 赤兔流量卡办理| 美女主播在线视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 午夜免费观看性视频| 欧美日韩视频精品一区| 日韩欧美精品免费久久| 少妇的逼水好多| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国内精品宾馆在线| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久精品国产自在天天线| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲欧美一区二区三区国产| 97超碰精品成人国产| 亚洲av成人精品一二三区| 久久久久网色| 日本黄色日本黄色录像| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 少妇人妻精品综合一区二区| 女性生殖器流出的白浆| 高清av免费在线| 干丝袜人妻中文字幕| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 1000部很黄的大片| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品人妻久久久久久| 最新中文字幕久久久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美激情国产日韩精品一区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产乱来视频区| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲av福利一区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 成人毛片a级毛片在线播放| 啦啦啦视频在线资源免费观看| h视频一区二区三区| 亚洲怡红院男人天堂| 国产乱来视频区| 久久人妻熟女aⅴ| 久久99热这里只频精品6学生| 日韩电影二区| 国产精品av视频在线免费观看| 少妇 在线观看| 黄色日韩在线| 一级二级三级毛片免费看| 国产高清三级在线| 五月伊人婷婷丁香| 免费黄色在线免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一边亲一边摸免费视频| 欧美高清性xxxxhd video| 久久久午夜欧美精品| 亚洲精品国产av成人精品| 国产成人一区二区在线| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 18禁在线播放成人免费| 国产日韩欧美在线精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 我要看黄色一级片免费的| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品免费大片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| av国产免费在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 成人毛片a级毛片在线播放| 六月丁香七月| 高清视频免费观看一区二区| 国产一区亚洲一区在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 18+在线观看网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲国产精品国产精品| 观看av在线不卡| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲va在线va天堂va国产| 全区人妻精品视频| 国产亚洲精品久久久com| 夫妻性生交免费视频一级片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 午夜免费观看性视频| 久久99热这里只有精品18| 亚洲成人一二三区av| 精品人妻偷拍中文字幕| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 成人免费观看视频高清| 久久久久人妻精品一区果冻| 99热这里只有是精品50| 亚洲国产av新网站| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品,欧美精品| 国产人妻一区二区三区在| 日本免费在线观看一区| 美女内射精品一级片tv| 久久av网站| 91久久精品国产一区二区三区| 精品一区二区三卡| 日韩三级伦理在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 视频区图区小说| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲成人中文字幕在线播放| 青春草国产在线视频| 男人舔奶头视频| 亚洲精品第二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品99久久99久久久不卡 | 午夜福利在线在线| 久久久久精品性色| 大话2 男鬼变身卡| 日本欧美国产在线视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 一级毛片我不卡| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久午夜福利片| av天堂中文字幕网| 久久午夜福利片| 欧美最新免费一区二区三区| 久久6这里有精品| 精品酒店卫生间| 天堂8中文在线网| 一个人看视频在线观看www免费| 观看美女的网站| 免费看光身美女| 一区二区三区四区激情视频| 一个人看视频在线观看www免费| 视频中文字幕在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 一级二级三级毛片免费看| 国产毛片在线视频| 视频中文字幕在线观看| 日韩国内少妇激情av| 我要看日韩黄色一级片| 91狼人影院| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产成人一区二区在线| 嫩草影院新地址| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 伊人久久精品亚洲午夜| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久国产网址| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产高清不卡午夜福利| 婷婷色综合www| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美精品亚洲一区二区| freevideosex欧美| a级毛色黄片| 成人黄色视频免费在线看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲美女视频黄频| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久久视频综合| 国产淫语在线视频| 久久ye,这里只有精品| 内射极品少妇av片p| 久久 成人 亚洲| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 春色校园在线视频观看| 国产成人精品久久久久久| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩人妻高清精品专区| 青春草国产在线视频| 亚洲天堂av无毛| 免费黄网站久久成人精品|