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    企業(yè)核心競爭力模型初探

    2010-08-15 00:49:14金陵科技學(xué)院周凌宇南京理工大學(xué)張葉紅
    中國商論 2010年2期
    關(guān)鍵詞:競爭力競爭優(yōu)勢

    金陵科技學(xué)院 周凌宇南京理工大學(xué) 張葉紅

    自C.K.普拉海拉德和G.哈默提出企業(yè)核心競爭力理念之后,核心競爭力理論迅速在企業(yè)理論領(lǐng)域風(fēng)靡全球。綜合現(xiàn)有的研究,可以認(rèn)為核心競爭力是企業(yè)競爭優(yōu)勢的源泉,它不是一種單一的研究開發(fā)能力或生產(chǎn)技術(shù),也不依附于具體的產(chǎn)品或業(yè)務(wù),而是一種集合的能力,具有價值性、獨特性、延展性、不可分離性和不可交易性。

    本文從企業(yè)資源優(yōu)勢的角度,借鑒傳統(tǒng)學(xué)科的能量模型來解釋核心競爭力。試圖進一步從理論上闡述核心競爭力的特性。

    1 企業(yè)核心競爭力的構(gòu)成模型與速度文化分析

    1.1 企業(yè)核心競爭優(yōu)勢模型A

    U=MS(企業(yè)核心競爭優(yōu)勢=企業(yè)資源質(zhì)量與資源差異的乘積)

    模型A中的U原意為勢能。勢能就是優(yōu)勢,在此,筆者將U解釋為企業(yè)所擁有的諸要素集合而成的競爭優(yōu)勢——企業(yè)核心競爭優(yōu)勢。

    M原意為質(zhì)量。在此,可將M解釋為“資本”,也更廣義地理解為企業(yè)所擁有的各種資源的質(zhì)量。如,人才、資本、客戶、渠道、創(chuàng)新能力以及上層社會資源和各項認(rèn)證、資質(zhì)、專利技術(shù)的知識儲備等等都是企業(yè)的資源。

    S原意為距離。在此,可將S解釋為企業(yè)所擁有的各種資源與競爭對手的差異性和差異的量。

    核心競爭力不僅僅取決于企業(yè)的各種資源,而且,取決于這些資源與目標(biāo)競爭對手的差異。差異越大,所獲得的競爭優(yōu)勢就越大。差異性與獨特性給企業(yè)核心競爭力帶來乘數(shù)效應(yīng)。

    資本無疑是企業(yè)的關(guān)鍵資源,但在核心競爭優(yōu)勢的表述中,資本并不存在差異性。相對于資本及其他資源而言,企業(yè)的知識資源的差異更為明顯。根據(jù)模型A的解釋,注重企業(yè)知識資源的建設(shè)將帶來更大的乘數(shù)效應(yīng),將更有利于企業(yè)核心競爭力的建設(shè)。傳統(tǒng)企業(yè)更多地倚重有形的資本,一旦資本缺失,企業(yè)就面臨嚴(yán)重的危機。而知識經(jīng)濟時代的企業(yè)在重視資本的基礎(chǔ)上應(yīng)更加重視知識和“知本”的建設(shè)。缺乏資本但如果擁有“知本”,企業(yè)通過獲取風(fēng)險投資等方式同樣可以得到迅速發(fā)展,這樣的實例在網(wǎng)絡(luò)時代并不鮮見。 “知本”是未來企業(yè)致勝的核心資本。

    進入21世紀(jì)后,越來越多的企業(yè)已經(jīng)明顯感覺到知識資源建設(shè)的重要,對于企業(yè)賴以生存和發(fā)展的核心資源的認(rèn)識發(fā)生了實質(zhì)性的變化:以實物型資產(chǎn)(如土地、礦產(chǎn)、物業(yè)、機器設(shè)備、存貨等)和金融/財務(wù)型資產(chǎn)(現(xiàn)金、存款、應(yīng)收款、信貸、投資、股東權(quán)益)為主,演變?yōu)橐越鹑?財務(wù)型資產(chǎn)和無形資產(chǎn)為主。實物型資產(chǎn)和金融/財務(wù)型資產(chǎn)依然重要,但管理及運作這些資產(chǎn)的專業(yè)知識和經(jīng)驗更為重要,在發(fā)展比較超前的企業(yè)群體中(以跨國公司為主),企業(yè)的核心利潤源和核心競爭力越來越多地體現(xiàn)為一些高價值無形資產(chǎn):運用專利規(guī)則占領(lǐng)市場已成為企業(yè)致勝的重要戰(zhàn)略。

    據(jù)統(tǒng)計,到2000年底,外國企業(yè)來華專利申請已超過20萬件。在某些當(dāng)今發(fā)展最迅速的高技術(shù)領(lǐng)域占據(jù)了很大份額,在計算機領(lǐng)域,國外申請占到70%,通訊領(lǐng)域占93%,半導(dǎo)體芯片領(lǐng)域占75%,高清晰度彩電領(lǐng)域占90%,醫(yī)藥領(lǐng)域的西藥專利幾乎達100%。這使得我國在一些高技術(shù)產(chǎn)品如:家電、通訊產(chǎn)品等在與國外品牌及在國際市場的競爭中處于下風(fēng)。近年來隨著國內(nèi)企業(yè)核心技術(shù)的開發(fā)、自主知識產(chǎn)權(quán)的增加,中國高技術(shù)企業(yè)的生存與競爭的能力有了明顯的改善。截至2001年底,國外在華累積申請專利231367件,其中發(fā)明專利占78.8%,職務(wù)發(fā)明專利占94.8%,而同期國內(nèi)累計申請專利1138633件,其中發(fā)明專利只占16.4%,職務(wù)發(fā)明專利占33.0%。根據(jù)國家知識產(chǎn)權(quán)局公布的資料,2003年4~6月在我國的專利申請受理量為68936件,其中國外專利申請13542件;在申請受理的總量中,發(fā)明專利申請總量24319件,其中國外申請為11552件。國外專利申請尤其是發(fā)明專利申請在我國所占比例有越來越高的趨勢,而這些申請中很多是跨國公司所為。由于發(fā)明專利在我國三種類型的專利中最為重要,國外跨國公司以申請、獲得發(fā)明專利為核心,體現(xiàn)了其在我國構(gòu)建以基本專利為核心,以外圍專利為壁壘的專利戰(zhàn)略思想,體現(xiàn)了其企圖占領(lǐng)我國主要技術(shù)領(lǐng)域并嚴(yán)密加以封鎖的戰(zhàn)略意圖。

    誠然,知識資源并非企業(yè)核心競爭力惟一構(gòu)成要素。成為成功的企業(yè)必須擁有核心競爭力,企業(yè)的核心能力可以是高科技,可以是知識性的,也可以是傳統(tǒng)的要素。即使企業(yè)擁有的不屬于高科技范疇的核心競爭力,也一樣會獲得成功。

    1.2 企業(yè)核心競爭優(yōu)勢模型B

    在模型A中,企業(yè)資源的差異性十分重要。在模型B中,速度成為企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵詞。

    N=MV2/2(企業(yè)核心競爭優(yōu)勢=1/2企業(yè)資源質(zhì)量與企業(yè)行為速度平方的乘積)

    模型中B的N原意為動能。在此,筆者將N解釋為企業(yè)所擁有的競爭行為的優(yōu)勢——企業(yè)核心競爭優(yōu)勢。

    根據(jù)上文,可將M解釋為企業(yè)所擁有的知識資源為核心的各種資源的質(zhì)量。

    V的原意為速度。在此,可將V解釋為企業(yè)行為的速度。在模型B中,速度V是以V2的形式出現(xiàn)的。借此說明速度要素在企業(yè)核心競爭力中的權(quán)重。速度包括,產(chǎn)品與服務(wù)的創(chuàng)新速度和對市場的反應(yīng)速度,也包括管理創(chuàng)新速度,制度創(chuàng)新速度,營銷創(chuàng)新速度等等。

    要保持速度,技術(shù)上的領(lǐng)先固然重要。但技術(shù)指標(biāo)領(lǐng)先往往只是暫時的,實驗室里每天都有新技術(shù)誕生,產(chǎn)品從技術(shù)領(lǐng)先到過時的速度,比以往任何時候都快。因此,依賴技術(shù)領(lǐng)先的企業(yè),同樣會因技術(shù)指標(biāo)過時而面臨生存危機。在信息時代,產(chǎn)品與技術(shù)的生命周期越來越短,特別是對于高新企業(yè)來說,速度成為競爭的關(guān)鍵詞。

    1.3 企業(yè)核心競爭優(yōu)勢模型中的速度文化

    進入21世紀(jì)后,隨著信息時代的到來和技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)發(fā)展的加速,產(chǎn)品更新?lián)Q代隨之加快,特別是諸如電腦、手機之類的高技術(shù)產(chǎn)品的生命周期越來越短。為此,速度文化成為競爭研究的熱點。

    新經(jīng)濟中的現(xiàn)代企業(yè)已沒有決策大小的問題,只有速度快慢的問題。企業(yè)速度文化的精髓在于發(fā)現(xiàn)最終消費者,并以消費者所意想不到的速度來滿足他們的需求。新時代市場競爭的焦點不再集中于誰的科技更優(yōu)良,誰的規(guī)模更強大,誰的資本更雄厚,而是要看誰最先發(fā)現(xiàn)最終消費者。誰最先順利地為消費者提供了其所需的商品或服務(wù),誰就是成功者。這里,技術(shù)研發(fā)是工具、手段,滿足消費者的需求才是目的。同時,企業(yè)速度文化強調(diào)的不僅是使用數(shù)字化工具改造或創(chuàng)造管理和運行流程,更重要的是要營造出充分發(fā)揮知識和智能效率的企業(yè)文化氛圍,在快速變動的市場環(huán)境中提供企業(yè)員工最快速的反應(yīng)機制,讓員工徹底發(fā)揮潛力,主動掌握不斷流動的信息所透露出的商機。

    速度在網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)中是一大重要因素,它可以快速轉(zhuǎn)化為市場份額上的優(yōu)勢。在市場與技術(shù)日新月異的快節(jié)奏時代,傳統(tǒng)競爭因素的重要性在不斷減弱,而新的競爭越來越表現(xiàn)為時間競爭。速度的快慢往往決定企業(yè)的存亡。因此,企業(yè)要隨時跟上市場變化的形勢,稍一遲疑,就有可能折戟沉沙。因此,一旦擁有一個好的產(chǎn)品就應(yīng)迅速推向市場,不能等待觀望。在未來的市場中,不再是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。在信息時代,慢就意味著失敗、慢就意味著淘汰。培育起一種重視速度的企業(yè)文化是構(gòu)建企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。

    速度對于高科技企業(yè)來說往往更為重要。據(jù)麥金西公司的研究表明,如果新產(chǎn)品在預(yù)算經(jīng)費內(nèi)開發(fā)完成,但比計劃時間晚了6個月出售,那么在開始的5年內(nèi),利潤將大約減少33%;而如果產(chǎn)品在計劃時間內(nèi)及時推向市場,即使超出預(yù)算經(jīng)費50%,利潤也幾乎不受影響。

    變幻莫測的商場中,搶先一秒就能獲得競爭優(yōu)勢,寧早勿晚是制勝的前提。我國的企業(yè)也有必要在創(chuàng)新、生產(chǎn)、物流和商務(wù)等環(huán)節(jié)減少時間消耗,提高企業(yè)運作的效率。速度文化強調(diào)的不僅是使用數(shù)字化工具改造企業(yè)舊有的管理和運行流程,或創(chuàng)造嶄新的管理和運行流程,更重要的是要營造出充分發(fā)揮知識和智能效率的企業(yè)文化氛圍,在快速變動的商業(yè)環(huán)境中提供企業(yè)員工最快速的反應(yīng)機制,讓員工充分發(fā)揮潛力,主動掌握、及時把握不斷流動的信息所透露出的商機。

    2 創(chuàng)新:企業(yè)核心競爭優(yōu)勢模型中的加速度——a

    競爭是一門動態(tài)的科學(xué),有太多的變數(shù)影響著企業(yè)的發(fā)展,因此任何競爭策略都沒有既定的最佳方案,往往最可行的方案是千變?nèi)f化市場中的隨機策劃能力和創(chuàng)新能力。萬物皆流,市場萬變。企業(yè)必須運用創(chuàng)新原理,才能充分、靈活地運用市場原理和企業(yè)資源。創(chuàng)新的策略是競爭制勝的法寶。根據(jù)上文的思路,筆者進一步聯(lián)想到物理學(xué)上的“加速度(Acceleration)”,并且認(rèn)為“創(chuàng)新”可以給企業(yè)帶來加速度——a。當(dāng)加速度——a>0時,企業(yè)發(fā)展的趨勢加強;當(dāng)加速度——a=0時,企業(yè)發(fā)展的趨勢不變;當(dāng)加速度——a<0時,企業(yè)發(fā)展的趨勢減弱。

    企業(yè)依靠創(chuàng)新成功的例子不勝枚舉,同時創(chuàng)新也存在巨大的風(fēng)險。在知識經(jīng)濟時代,創(chuàng)新的作用得到空前強化,并升華成一種社會主題。創(chuàng)新是企業(yè)的生命源泉,在激烈的市場競爭中,成功者往往是那些勇于創(chuàng)新,不畏風(fēng)險的人。最新的研究表明,成功的世界級領(lǐng)先企業(yè),“更多地是由超越現(xiàn)實的抱負(fù)和在低投入產(chǎn)出中表現(xiàn)出的創(chuàng)造性來維系的,很少是由制度的承襲而維系成一體的”。亞馬遜、戴爾、聯(lián)想、海爾等企業(yè)的成功都說明了創(chuàng)新在企業(yè)競爭及企業(yè)發(fā)展中的加速作用。

    新經(jīng)濟時代的企業(yè)創(chuàng)新文化強調(diào)重視經(jīng)濟主體的獨立性、個性和靈活性,提倡和保護具有個人沖動的“靈感”和獨創(chuàng)性,鼓勵不畏風(fēng)險,激發(fā)創(chuàng)造激情,允許嘗試失敗,對人的尊重首先要體現(xiàn)在最大限度地滿足個人的正當(dāng)欲望,使其才能、智慧得以充分釋放方面??沙掷m(xù)企業(yè)核心競爭力的建設(shè)與企業(yè)核心競爭力的延續(xù)的關(guān)鍵在于人;建設(shè)可持續(xù)企業(yè)核心競爭力可使得企業(yè)不因人事的變故而喪失核心競爭力,其關(guān)鍵是在于建設(shè)企業(yè)的組織與文化。

    3 結(jié)語

    從某種程度上說,競爭優(yōu)勢與核心競爭力都是階段性概念,只有創(chuàng)新才是企業(yè)的生命動力的來源。

    決定企業(yè)核心競爭力的因素是很多的,實際情況更是十分錯綜復(fù)雜。企業(yè)CEO們往往忙于具體事務(wù),無法從紛亂的現(xiàn)象中找出關(guān)鍵性的問題和核心要素。希望以上借助物理學(xué)的公式和研究方法所作的嘗試性探討能對企業(yè)主管和企業(yè)文化研究者有所啟發(fā)。

    [1]許鶯,葉生洪,劉宇.實現(xiàn)企業(yè)的核心競爭力芻議[J].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟,2005,(06).

    [2]武玉榮,尹奮勤.企業(yè)倫理:企業(yè)的核心競爭力[J].集團經(jīng)濟研究,2006,(11).

    [3]鄭克俊,遲青梅.企業(yè)核心競爭力的識別與提升模式研究[J].經(jīng)濟論壇,2006,(01).

    [4]孫永波,王娟.如何構(gòu)建我國企業(yè)核心競爭力[J].商業(yè)研究,2006,(07).

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