撫順市順城區(qū)：扎實推進學習型黨組織建設

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撫順市順城區(qū)：扎實推進學習型黨組織建設

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撫順市順城區(qū)委認真落實中央和省、市委要求，從抓核心、打基礎、強主體、建制度四方面入手，扎實推進學習型黨組織建設。

抓核心，創(chuàng)建學習型領導班子。區(qū)級四個班子全年中心組集中學習不少于12次，每次學習時間不少于2小時，每季度公布一次學習情況。區(qū)級領導干部每年到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道講課不少于2次，每年深入基層調(diào)研時間不少于3個月。區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領導班子通過定期檢查學習筆記、發(fā)放調(diào)查問卷等形式督促學習，并將領導班子學習情況量化考核，納入干部考核評價范圍。創(chuàng)新社區(qū)、村等黨組織的學習方式，建立健全黨組織集體學習、調(diào)查研究、學習考核、學習成果轉化制度等一批保障制度。

打基礎，改善各級黨組織學習條件。一是加大對區(qū)黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道業(yè)余黨校、市民學校、村民學校的資金投入，解決學習場所不足問題。二是三級聯(lián)動多方籌措，即向上級爭取一部分，區(qū)里投入一部分，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道自己拿出一部分，解決學習設施問題。三是內(nèi)引外聯(lián)，既充分挖掘本

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