她是怎樣成為“游戲女王”的

侯愛兵

她被人稱為中國的“游戲女王”、“IT行業(yè)的楊瀾和靳羽西”。2010年1月23日,功成名就的她辭職和丈夫一起創(chuàng)辦了上海禹容網(wǎng)絡(luò),在自己的職業(yè)生涯中又開啟了新的領(lǐng)域。她就是在中國商界幾乎無人不知的盛大游戲前CEO———李瑜。

17歲那年,李瑜考入北京大學(xué)心理學(xué)系,獲得心理學(xué)學(xué)士學(xué)位后,她又考入美國俄亥俄州保林格瑞州立大學(xué)商學(xué)院攻讀統(tǒng)計和統(tǒng)籌學(xué)碩士學(xué)位,1995年踏入職場,最初供職波士頓國際電訊公司。

說起這第一份工作,李瑜可謂煞費心機(jī)。那時候正值美國金融危機(jī),但是電訊在美國發(fā)展得比較超前,她一心想進(jìn)這家公司。為了準(zhǔn)備面試,李瑜不僅把這家公司研究透了,還去研究這家公司的老板,甚至老板的爸爸。所以當(dāng)她去面試時,竟然比面試官還要了解公司情況:包括公司的融資背景,包括老板的父親是什么樣的人。如果不是做到一家公司的高管,不是一個CEO,通常一位職員都不關(guān)心這個層面,而李瑜的細(xì)心和認(rèn)真卻深深打動了面試官。面試官認(rèn)為她為了這份工作下了工夫、付出了努力,結(jié)果,面試結(jié)束后兩小時,她就收到了錄用通知。

入職伊始,共有30名新員工參加入職培訓(xùn)。李瑜在充分了解公司業(yè)務(wù)的同時,還主動幫助公司優(yōu)化流程,通過科學(xué)的數(shù)據(jù)分析,她主導(dǎo)開發(fā)了一套人工智能系統(tǒng),把需人工處理的流程全部實現(xiàn)了自動化,不僅為公司節(jié)省了高額成本,還獲得了美國國家專利。三個月培訓(xùn)期滿,她就得到了快速晉升,被任命為部門經(jīng)理。李瑜曾說過:“升職不是老板決定,決定權(quán)其實在你自己手里。如果你已積極主動做出了高于自己崗位的價值貢獻(xiàn),那上級只能、也很樂意提升你。公司在快速發(fā)展中迫切需要員工貢獻(xiàn)更多的‘剩余帶寬,這時誰能奉獻(xiàn)更多,誰就能走得更快、更遠(yuǎn)。”

兩年后,李瑜主動轉(zhuǎn)變職業(yè),在金融行業(yè)的美國富達(dá)投資波士頓總部擔(dān)任高級經(jīng)理。又兩年后,李瑜進(jìn)入了IT行業(yè)的微軟,在旅游商務(wù)網(wǎng)Expedia西雅圖總部擔(dān)任亞太區(qū)項目總監(jiān)。李瑜認(rèn)為,一個人在30歲前,應(yīng)去嘗試自己的興趣,這個階段要樂于奉獻(xiàn),不求回報,積累經(jīng)驗,但在嘗試的同時也要保持穩(wěn)定性。所以她善于不斷調(diào)整自己,在微軟工作了5年后,她又進(jìn)入了互動娛樂業(yè)的盛大公司,歷任盛大商務(wù)發(fā)展中心總監(jiān)、游戲事業(yè)部副總裁、集團(tuán)副總裁,自2008年4月起擔(dān)任盛大游戲CEO兼董事。在盛大5年,她帶領(lǐng)盛大游戲把年收入從20億元翻番到40多億元,并把盛大游戲從一個游戲事業(yè)部成功帶領(lǐng)為一個國際化上市公司。

就這樣,李瑜從一個北大心理學(xué)的小女生,成為聞名世界的“游戲女王”。

2010年5月17日,李瑜來到清華大學(xué),她在與青年學(xué)子們分享其職業(yè)生涯成功的“秘訣”時說:“成功和失敗的區(qū)別很多時候就在于堅持。黎明前總有一段黑暗,堅持過去,執(zhí)行下去接下來的就是黎明。同學(xué)們大學(xué)畢業(yè)后,從事什么工作,一定要根據(jù)個人性格選擇。選擇一個行業(yè),就好比前面有一個湖泊和大海。如果選擇大海,就能選擇大船,就可以在廣闊海面上揚帆航行。但一旦認(rèn)定這條船后,就要有一個堅持的心態(tài),即使遇到再大的風(fēng)浪,也要撐著。當(dāng)你選擇好一個行業(yè),一個職位后,就必須用8個字來守護(hù):職業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)、樂業(yè)。這8個字是我每天都會堅守的。我之所以能走到今天,可以說這8個字是我的成功法寶。我相信,只要大家畢業(yè)后牢記這8個字,并照做,也會成為大家的成功法寶?！?/p>

(圖/周弘)