職場贏家的制勝色

佚 名

身為職場中人,你不可不知著裝色彩對于老板以及同事心理的影響作用,別小看這樣的小細節(jié),也許它能幫你大忙呢!

穿藍色:你能成為例會上的明星

藍色代表“承諾”。如果你從事創(chuàng)意型工作,一套淺藍色的衣服能彰顯你的發(fā)散思維和強大的行動力;如果你從事技術(shù)性工作,一套深藍色衣服能讓你看上去沉穩(wěn)、執(zhí)行力強。

穿綠色:老板會把你當(dāng)做得力助手

色彩心理學(xué)家認為,與老板談話時,最安全的著裝顏色是綠色。綠色給人的印象是“和平”“攻擊力不強”,這是老板需要屬下具有的品行。墨綠色和深綠色比淡綠色和翠綠色效果好,千萬別選青蘋果綠,青蘋果綠和黃色幾乎相當(dāng),只會起到適得其反的效果。

一項研究發(fā)現(xiàn),女老板尤其喜歡穿綠色衣服的員工,因為這給她們帶來安定感。

穿黑色:客戶會把你當(dāng)做權(quán)威的專家

去見客戶時,你想在客戶眼中樹立權(quán)威、專業(yè)的形象,就穿黑色吧。黑色是最常見的職業(yè)裝顏色。在很多歐洲銀行里,管理人員不允許員工穿黑色以外的任何顏色的服裝,因為只有黑色才能讓顧客產(chǎn)生“這里的銀行職員做事態(tài)度專業(yè)”的感覺。

穿灰色:你會擁有低調(diào)、謙遜的好形象

如果你跟著老板去開會、談判,請一定不要穿張揚的紅色、黃色或橙色,這只會讓你蓋過老板的風(fēng)頭。灰色才是正確的選擇?；疑淼脑~匯是“謙遜”“低調(diào)”。在與老板同行時,這正是你需要著力表現(xiàn)的形象。

穿粉色:你會成為最棒的團隊協(xié)調(diào)者

在以高效、嚴謹著稱的德國,很多公司老板要求內(nèi)部HR專員上班時統(tǒng)一穿著粉色。粉色代表著“和諧”和“無沖突”。對于必須隱藏自我個性的人事專員而言,每天需要處理許多公司內(nèi)部糾紛,這時一套削弱自身氣質(zhì)、平衡對方情緒的粉色服裝能起到很好的效果。淺粉色比深粉色的“協(xié)調(diào)”作用更好。

(王永生摘自《悅己》)