試論如何正確認(rèn)識(shí)水利行業(yè)政工干部的勞動(dòng)價(jià)值

□ 梁雅麗

試論如何正確認(rèn)識(shí)水利行業(yè)政工干部的勞動(dòng)價(jià)值

□ 梁雅麗

水利單位的政工干部是水利行業(yè)的寶貴財(cái)富，是做好新形勢(shì)下勘測(cè)設(shè)計(jì)行業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵性因素。當(dāng)前，有一種困惑始終縈繞在一些政工干部心頭，那就是在單位和行業(yè)內(nèi)一部分人認(rèn)為：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政工干部的工作無(wú)所謂，可有可無(wú)；政工干部的勞動(dòng)是簡(jiǎn)單勞動(dòng)，甚至是無(wú)效勞動(dòng)，根本創(chuàng)造不了價(jià)值。筆者認(rèn)為，正確認(rèn)識(shí)評(píng)價(jià)政工干部的勞動(dòng)價(jià)值，是新形勢(shì)下加強(qiáng)水利行業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)迫切需要解決的一個(gè)課題。

一、對(duì)思想政治工作和政工干部的認(rèn)識(shí)誤解

我們水利單位有的領(lǐng)導(dǎo)不能正確認(rèn)識(shí)思想政治工作、黨務(wù)政工部門的作用，不能正確認(rèn)識(shí)黨務(wù)政工干部的勞動(dòng)價(jià)值，認(rèn)為思想政治工作是“虛”的東西，不能產(chǎn)生效益，可有可無(wú)，政工崗位被認(rèn)為是“打雜”的工作，因而在單位的改革中隨意撤并黨的工作機(jī)構(gòu)，裁減黨務(wù)政工人員，降低黨務(wù)人員的待遇，造成隊(duì)伍不穩(wěn)，力量不強(qiáng)，人員的積極性受到了很大影響。有的以高效、協(xié)調(diào)為名，搞黨政機(jī)構(gòu)一體化、人員一體化、職能一體化，嚴(yán)重削弱了黨建思想政治工作。單位黨務(wù)政工人員不僅人少，很多人還要身兼數(shù)職，常常參加各種臨時(shí)性的工作任務(wù)，整天疲于奔命，很難集中精力抓好黨的工作，很難做到深入基層調(diào)研，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展工作。另外，政工人員本身也存在著一些問(wèn)題，影響著作用的發(fā)揮：還有相當(dāng)一部分黨務(wù)干部的思想水平不高，專業(yè)知識(shí)不足，對(duì)黨的工作不熟，不能很好地適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化和工作要求，對(duì)單位改革后的工作無(wú)所適從，難以處理單位內(nèi)部的各種關(guān)系，不會(huì)做職工的思想工作，參與單位重大問(wèn)題決策提不出有價(jià)值的意見(jiàn)。有的工作作風(fēng)不深入，對(duì)自己的職責(zé)和任務(wù)不明確，工作被動(dòng)應(yīng)付，缺乏主動(dòng)性，也影響了黨建工作的效果。

二、對(duì)政工干部的勞動(dòng)性質(zhì)和特點(diǎn)的分析

政工干部的勞動(dòng)，從性質(zhì)上講，屬精神范疇。是一種腦體兼有的綜合性勞動(dòng)。它既不是一種直接索取利潤(rùn)回報(bào)的勞動(dòng)，也不是一種簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，而是屬于一種高級(jí)的復(fù)雜勞動(dòng)。政工干部的這種勞動(dòng)性質(zhì)決定了它有三個(gè)突出的特點(diǎn)：

一是潛在性和周期性比較長(zhǎng)。思想政治工作是做人的工作，而人是有思想和感情的。在我們水利勘測(cè)設(shè)計(jì)單位，職工思想的轉(zhuǎn)變，世界觀、人生觀、價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變，不是一朝一夕的事，不是幾次談話，幾次講課，幾次開(kāi)會(huì)就能立竿見(jiàn)影的，特別是做中間和后進(jìn)職工的工作就更是如此，需要長(zhǎng)時(shí)間工作的積累，只有付出艱苦的勞動(dòng)才能見(jiàn)到成效。在被教育者的思想沒(méi)有根本性轉(zhuǎn)變之前，人們一時(shí)是看不到明顯效果的。因?yàn)檎じ刹康膭趧?dòng)潛在于被教育者的思想轉(zhuǎn)變過(guò)程中，對(duì)勞動(dòng)對(duì)象具有從外因轉(zhuǎn)化為內(nèi)因，再由內(nèi)因轉(zhuǎn)化為外在表現(xiàn)的過(guò)程。因此，從表面上看具有相對(duì)的隱蔽性和自由性。

二是綜合性和間接性比較突出。政工干部的勞動(dòng)對(duì)象是職工。而要教育職工，既要有復(fù)雜的腦力勞動(dòng)準(zhǔn)備，還要有一定的體力勞動(dòng)能力；既要掌握馬列主義的基本理論知識(shí)，還要掌握心理學(xué)、倫理學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等多種綜合性知識(shí)和法律常識(shí)；工作中不但要曉之以理，還要?jiǎng)又郧?，以情感人；不但能言傳還要能身教?？傊?，政工干部通過(guò)思想政治工作特有的方法和手段提高職工的思想覺(jué)悟和認(rèn)識(shí)能力，并成為受教育者的思想方法和行為準(zhǔn)則。顯然，這種勞動(dòng)是一種復(fù)雜的綜合性勞動(dòng)。盡管這種勞動(dòng)復(fù)雜，難度較大，代價(jià)很高，但它的勞動(dòng)物化形態(tài)，即勞動(dòng)物化成果是間接的。也就是說(shuō)，它是通過(guò)長(zhǎng)期艱辛的勞動(dòng)去提高職工的思想覺(jué)悟和認(rèn)識(shí)能力，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，由職工創(chuàng)造出勘測(cè)設(shè)計(jì)產(chǎn)品而間接體現(xiàn)出來(lái)的。

三是塑造性和奉獻(xiàn)性比較強(qiáng)。政工干部是塑造人們心靈的工程師，他們的勞動(dòng)是幫助職工塑造美好心靈，既靠真理的力量，也靠人格的力量，是一種忘我的奉獻(xiàn)性勞動(dòng)。所以，從事這項(xiàng)工作的人不但要具有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，還要具備自我犧牲和自愿奉獻(xiàn)精神，才能不辱使命。

三、正確認(rèn)識(shí)政工干部創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值

認(rèn)識(shí)到了政工干部的勞動(dòng)性質(zhì)和特點(diǎn)后，我們才能客觀評(píng)價(jià)水利單位政工干部的勞動(dòng)價(jià)值。筆者認(rèn)為，我們水利單位政工干部的勞動(dòng)不但和水利勘測(cè)、設(shè)計(jì)人員一樣創(chuàng)造了價(jià)值，而且創(chuàng)造了不同于一般意義上的價(jià)值即精神價(jià)值。

就勞動(dòng)價(jià)值的形態(tài)來(lái)看，政工干部創(chuàng)造的價(jià)值可分為精神形態(tài)的價(jià)值和物質(zhì)形態(tài)價(jià)值。精神形態(tài)的價(jià)值，是指政工干部通過(guò)一定的方式和方法，提高人們的思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變職工的思維觀念。從低層次來(lái)說(shuō)，解決了一個(gè)或幾個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，提高了思想覺(jué)悟，激發(fā)了職工從事水利工作的熱情。從深層次來(lái)說(shuō)，引起職工人生道路的轉(zhuǎn)變，幫助受教育者樹(shù)立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀。這些變化都是政工干部勞動(dòng)成果的直接體現(xiàn)。物質(zhì)形態(tài)的價(jià)值是精神形態(tài)轉(zhuǎn)化的結(jié)果，即由于職工思想境界的升華導(dǎo)致生產(chǎn)和工作積極性的自覺(jué)提高，促進(jìn)生產(chǎn)產(chǎn)值的提高，生產(chǎn)質(zhì)量的增強(qiáng)，推動(dòng)了水利事業(yè)的發(fā)展。政工干部雖然不直接進(jìn)行水利水電勘測(cè)和規(guī)劃設(shè)計(jì)生產(chǎn)勞動(dòng)，但是不能因此而排除他們?cè)谒聵I(yè)發(fā)展過(guò)程中的作用。政工干部的勞動(dòng)只是社會(huì)分工不同，工作崗位不同，他們與其他管理干部、業(yè)務(wù)技術(shù)干部以及其他職工一起共同創(chuàng)造社會(huì)的財(cái)富。正如馬克思所說(shuō)：“生產(chǎn)發(fā)展把腦力勞動(dòng)與體力勞動(dòng)分離出來(lái)，分配給不同的人，但這并不妨礙物質(zhì)產(chǎn)品是所有這些人共同勞動(dòng)的產(chǎn)品”。當(dāng)前，有些人認(rèn)為思想政治工作不創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，這只能說(shuō)明他們沒(méi)有理解馬克思主義的這一原理，不了解精神的東西可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的東西，不曉得精神力量可以轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的物質(zhì)生產(chǎn)力。更何況水利單位政工干部并沒(méi)有完全脫產(chǎn)，既自己直接創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，又推動(dòng)別人創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，他們是雙重貢獻(xiàn)者。

就勞動(dòng)效能來(lái)說(shuō)，政工干部的勞動(dòng)成果，具有現(xiàn)實(shí)價(jià)值同時(shí)具有潛在價(jià)值，所謂現(xiàn)實(shí)價(jià)值，即容易被職工立即感受的作用和成效。比如：通過(guò)思想教育，澄清了職工的模糊認(rèn)識(shí)，解開(kāi)了思想疙瘩，激發(fā)了職工投身于水利改革發(fā)展事業(yè)的熱情；通過(guò)卓有成效的理想道德教育，單位職工把崇高的理想信念化為實(shí)際行動(dòng)，在本職崗位上銳意進(jìn)取，艱苦奮斗，單位出現(xiàn)了生機(jī)勃勃的新氣象；通過(guò)人際關(guān)系的協(xié)調(diào)，理順了同志間的關(guān)系，大家心往一處想，勁往一處使，好人好事不斷涌現(xiàn)。諸如此類，都是思想政治工作的現(xiàn)實(shí)成果。當(dāng)然，在現(xiàn)實(shí)價(jià)值中也包含著潛在價(jià)值。所謂潛在價(jià)值，則是一種不易立即被職工感知到的在職工思想深處發(fā)揮作用的工作成果，它的作用要經(jīng)過(guò)一定周期才能顯示出來(lái)。比如，在開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)中，我們政工干部組織全院上下認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)理論，從根本上引導(dǎo)職工樹(shù)立立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、科學(xué)發(fā)展的觀念，樹(shù)立正確的世界觀與人生觀。在教育過(guò)程中，可能立刻感覺(jué)不到它的明顯作用，有時(shí)甚至?xí)蝗苏`解，但它的確是股強(qiáng)大的潛在力量，其價(jià)值是無(wú)法用量化指標(biāo)來(lái)測(cè)算的。思想政治工作不僅要獲得現(xiàn)實(shí)價(jià)值，更要從戰(zhàn)略高度注意潛在價(jià)值的創(chuàng)造。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，可以有效地防止思想政治工作中的短期行為，注意從戰(zhàn)略上考慮教育人和培養(yǎng)人的問(wèn)題，提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，提高設(shè)計(jì)單位的競(jìng)爭(zhēng)力。

四、新時(shí)期充分認(rèn)識(shí)和正確評(píng)價(jià)政工干部勞動(dòng)價(jià)值的現(xiàn)實(shí)意義

正確認(rèn)識(shí)水利行業(yè)政工干部的勞動(dòng)性質(zhì)和特點(diǎn)，正確評(píng)價(jià)他們的勞動(dòng)價(jià)值，是正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待政工干部的一個(gè)重要問(wèn)題?！罢喂ぷ魇且磺薪?jīng)濟(jì)工作的生命線”，這不僅是歷史的結(jié)論，更是時(shí)代的呼聲。當(dāng)前，面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的嚴(yán)峻形勢(shì)，國(guó)家為了拉動(dòng)內(nèi)需，加大了對(duì)水利行業(yè)的投入，我們水利行業(yè)任務(wù)繁重，風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇并存。在這一大的時(shí)代背景下，這一切都需要思想政治工作把握方向；幫助職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提供智力支持；需要思想政治工作去化解矛盾，理順人際關(guān)系，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性；需要思想政治工作去創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。所以，思想政治工作同其他工作一樣同等重要。從事思想政治工作的政工干部同從事勘測(cè)、設(shè)計(jì)生產(chǎn)等干部一樣，同樣是在為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政工干部的地位不是低了而是高了；作用不是小了，而是大了；任務(wù)不是輕了，而是更重了。政工干部在單位改革與發(fā)展的過(guò)程中付出辛勤勞動(dòng)和所創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值與從事生產(chǎn)工作的干部付出的辛勤勞動(dòng)及所創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值是一樣的，不說(shuō)高看一等，也理應(yīng)受到和單位從事其它專業(yè)工作的干部同等的尊重。

就我單位來(lái)說(shuō)，我院是我省唯一的一家水利水電甲級(jí)勘測(cè)設(shè)計(jì)單位，是一個(gè)擁有1 600人的大院（在職職工900余人、離退休職工600余人），承擔(dān)著全省水利水電的勘測(cè)設(shè)計(jì)任務(wù)，多年來(lái)為我省的水利建設(shè)事業(yè)做出了卓越的貢獻(xiàn)。院里近年來(lái)生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、基礎(chǔ)建設(shè)都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，產(chǎn)值連年攀升，已由1998年的2 000萬(wàn)元上升到現(xiàn)在的超億元，這當(dāng)然是水利水電勘測(cè)、設(shè)計(jì)人員的功勞，但是也與我們政工人員的努力工作分不開(kāi)：生產(chǎn)繁忙時(shí)，我們做好他們的后勤服務(wù)保障，宣傳他們的先進(jìn)事跡，為他們鼓勁加油，讓他們安心工作；生產(chǎn)任務(wù)不忙時(shí)，我們及時(shí)組織一些有益于健康的文體活動(dòng)，使他們身心得到放松、舒展，然后以更好的精神狀態(tài)、更高的工作熱情投入到生產(chǎn)中，促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)的完成。所以，我們政工人員與水利設(shè)計(jì)人員一道為設(shè)計(jì)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做著貢獻(xiàn)，我們的作用也是不容忽視的。

總之，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，加強(qiáng)黨建和思想政治工作，沒(méi)有必要的工作機(jī)構(gòu)和專職人員是不可能做到的。因此，必須要糾正在改革中不適當(dāng)?shù)爻凡Ⅻh務(wù)政工機(jī)構(gòu)，裁減黨務(wù)政工干部的做法，保留必要的機(jī)構(gòu)和骨干。要選好配好黨務(wù)干部，黨組織的負(fù)責(zé)人和進(jìn)入黨務(wù)部門的人員必須思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正，具有一定的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)工作能力，善于做黨務(wù)思想政治工作，具有良好的群眾基礎(chǔ)。建設(shè)高素質(zhì)的黨務(wù)政工干部隊(duì)伍，必須克服重使用、輕培養(yǎng)的傾向，有計(jì)劃地組織他們進(jìn)行理論知識(shí)和崗位技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織進(jìn)行工作交流和外出參觀考察，下派鍛煉和輪崗，增強(qiáng)他們履行崗位職責(zé)的能力，提高思想認(rèn)識(shí)水平，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，更好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的要求和挑戰(zhàn)。必須關(guān)心愛(ài)護(hù)黨務(wù)政工干部，要尊重和承認(rèn)黨務(wù)干部的勞動(dòng)成果，肯定他們的工作價(jià)值，在工資、獎(jiǎng)勵(lì)、職稱評(píng)聘等實(shí)際利益方面要與同級(jí)行政管理人員同步考慮，一視同仁，保護(hù)和調(diào)動(dòng)黨務(wù)政工干部的積極性，使他們?cè)谡徫簧细玫匕l(fā)揮出積極作用。

黑龍江省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院150001）