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    淺談我國獸醫(yī)管理體制改革方面的問題

    2017-04-04 09:11:32馬業(yè)孔
    獸醫(yī)導(dǎo)刊 2017年2期
    關(guān)鍵詞:管理機構(gòu)管理體制畜牧

    馬業(yè)孔

    (山東省單縣畜牧獸醫(yī)局,山東菏澤 274000)

    淺談我國獸醫(yī)管理體制改革方面的問題

    馬業(yè)孔

    (山東省單縣畜牧獸醫(yī)局,山東菏澤 274000)

    我國獸醫(yī)管理體制存在一些亟待解決的問題,隨著獸醫(yī)管理體制改革的推進,使我國在重大動物疫病的防控能力得到明顯加強。農(nóng)業(yè)部將加強與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),加大對地方的督促檢查力度,爭取盡早把獸醫(yī)管理體制改革工作落實到位。此文筆者結(jié)合自己工作實踐,來淺談一下我國獸醫(yī)管理體制改革方面的問題!

    獸醫(yī);體制改革

    1 前言

    推進獸醫(yī)管理體制改革,是國務(wù)院作出的一項重要決策,是深化行政管理體制改革、完善政府社會管理和公共服務(wù)職能的重要步驟,是促進我國獸醫(yī)工作全面發(fā)展、提高動物衛(wèi)生及動物產(chǎn)品安全水平的一項重要舉措。但我國的獸醫(yī)管理體制還存在著一些亟待解決的問題,體制的改革也是任重而道遠(yuǎn)!

    2 我國獸醫(yī)管理體制中存在的一些問題

    2.1 機構(gòu)不健全,管理體制不順

    獸醫(yī)工作沒有統(tǒng)一機構(gòu)管理,導(dǎo)致管理體制不順。目前,我國獸醫(yī)管理工作分散到多個部門,不能實施統(tǒng)一管理,職責(zé)不清。多頭管理,職能重疊,造成管理效率低,資源浪費。

    2.2 基層防疫工作不到位

    由于多年建設(shè)滯后,我國基層獸醫(yī)體系一直沒有得到快速發(fā)展,特別是基層獸醫(yī)隊伍人員素質(zhì)和技術(shù)水平存在明顯不足。首先,由于基層防疫機構(gòu)工作條件艱苦,待遇較差,用人機制和競爭機制均不完善,無法引入學(xué)歷較高的獸醫(yī)技術(shù)人員,人員年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)都不合理。其次,由于基層機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施較差,多年來大都是“一支針管雞鴨全打”,儀器設(shè)備還不如管轄區(qū)域內(nèi)的規(guī)?;曫B(yǎng)企業(yè)的實驗室。第三,在改革中由于只看到基層站存在的問題,不對獸醫(yī)工作進行深入的調(diào)查研究,忽視了基層獸醫(yī)管理機構(gòu)在公益服務(wù)方面的特殊性,而視同于一般性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu),采取“一刀切”的做法,簡單對基層站所進行撤并了事,致使大量獸醫(yī)基礎(chǔ)性工作無法正常開展,動物防疫和畜產(chǎn)品安全隱患嚴(yán)重?;鶎臃酪呓M織和隊伍不穩(wěn),經(jīng)費得不到保障,防疫工作的機制問題沒有解決,使動物防疫的基礎(chǔ)受到動搖。

    2.3 缺乏專業(yè)人才與技術(shù)

    據(jù)統(tǒng)計在我國縣鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣服務(wù)體系中,年齡在35歲以下的占28%,36~45歲的占31%,46~60歲的占41%,年齡結(jié)構(gòu)趨于老化。一些基層的獸醫(yī)工作者,很多沒有經(jīng)過專業(yè)學(xué)校系統(tǒng)培訓(xùn),而從畜牧專業(yè)學(xué)校畢業(yè)的人員,多數(shù)在縣級和較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,由于缺乏進修和技術(shù)更新,知識嚴(yán)重老化。

    2.4 沒有完善的法律體系保障

    到目前為止,我國在法律法規(guī)方面雖制定了《動物防疫法》、《進出境動植物檢疫法》及其實施條例、《獸藥管理條例》和《飼料和飼料添加劑管理條例》,但沒有形成完整的獸醫(yī)工作法律體系。

    3 我國獸醫(yī)管理體制改革的建議

    機構(gòu)不健全、基層動物防疫體系薄弱,缺乏專業(yè)人才,法律不完善、等問題,嚴(yán)重影響了動物疫病防治能力和動物產(chǎn)品質(zhì)量安全水平的提高。加之目前國際上特別是我周邊國家重大動物疫病時有發(fā)生,甚至出現(xiàn)局部蔓延,對我國防控重大動物疫病形成較大壓力。因此,改革獸醫(yī)管理體制已經(jīng)成為當(dāng)前十分緊迫的任務(wù)。

    3.1 建立健全獸醫(yī)工作體系

    建立健全獸醫(yī)行政管理機構(gòu)。中央一級獸醫(yī)行政管理機構(gòu)列入農(nóng)業(yè)部的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。省以下獸醫(yī)行政管理機構(gòu)由省級人民政府結(jié)合本地養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展情況和獸醫(yī)工作需要確定,并按程序報批。上級獸醫(yī)行政管理機構(gòu)對下級獸醫(yī)行政管理機構(gòu)負(fù)有指導(dǎo)職責(zé);各級獸醫(yī)行政管理機構(gòu)對動物防疫、檢疫工作負(fù)有指導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)。要加強獸醫(yī)醫(yī)政、藥政管理,實施官方獸醫(yī)制度。

    3.2 加強基層動物防疫機構(gòu)建設(shè)

    根據(jù)經(jīng)營性服務(wù)和公益性職能分開的原則,積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站改革。由縣級獸醫(yī)行政主管部門按鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域設(shè)立畜牧獸醫(yī)站,人員、業(yè)務(wù)、經(jīng)費等由縣級獸醫(yī)行政主管部門統(tǒng)一管理,承擔(dān)動物防疫、檢疫和公益性技術(shù)推廣服務(wù)職能。要將原由鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站承擔(dān)的診療服務(wù)等經(jīng)營性業(yè)務(wù)進行科學(xué)界定,并與公益性職能合理分離,使其走向市場。鼓勵和引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站分流人員創(chuàng)辦經(jīng)營性獸醫(yī)服務(wù)實體。

    3.3 加強獸醫(yī)隊伍建設(shè)和培養(yǎng)專業(yè)人才

    逐步推行官方獸醫(yī)制度,逐步實行執(zhí)業(yè)獸醫(yī)制度。各地要通過成立獸醫(yī)行業(yè)協(xié)會等方式,實行行業(yè)自律,規(guī)范從業(yè)行為,提高服務(wù)水平。

    切實加強獸醫(yī)工作能力建設(shè)。要重視和加強獸醫(yī)教育,保證人力資源儲備,提高從業(yè)人員素質(zhì)。加強獸醫(yī)科學(xué)研究,完善動物疫病控制手段,建立健全風(fēng)險評估機制,提高科學(xué)防治水平。加強對外交流與合作,積極參與國際獸醫(yī)事務(wù),跟蹤研究國際動物衛(wèi)生規(guī)則,及時調(diào)整和完善國內(nèi)相關(guān)政策。

    3.4 完善獸醫(yī)管理工作的法律法規(guī)體系

    加快獸醫(yī)工作的法律法規(guī)體系建設(shè)。根據(jù)世界貿(mào)易組織有關(guān)規(guī)則,參照《國際動物衛(wèi)生法典》和國際通行做法,建立完善動物衛(wèi)生法律法規(guī)體系。抓緊修訂《中華人民共和國動物防疫法》,研究制定官方獸醫(yī)管理、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)管理等相關(guān)法律法規(guī),充分發(fā)揮法律法規(guī)在獸醫(yī)管理工作中的保障作用。促進獸醫(yī)管理的有效,健康發(fā)展!

    4 結(jié)語

    加快推進獸醫(yī)管理體制改革,提高重大動物疫病防控能力和公共衛(wèi)生安全水平是我們面臨的緊迫任務(wù)。也希望相關(guān)工作者共同努力,本著“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則,健全機構(gòu)、明確職能、理順關(guān)系、完善法規(guī),逐步建立起科學(xué)、統(tǒng)一、透明、高效的獸醫(yī)管理體制和運行機制。進一步提高獸醫(yī)管理機構(gòu)依法行政的能力和水平,促進我國動物衛(wèi)生工作全面發(fā)展,不斷提高我國動物衛(wèi)生及其產(chǎn)品的安全水平。讓我國的獸醫(yī)從軟硬件上都更上一層樓……

    [1]王道地主編.畜牧獸醫(yī)行政管理[M].中國農(nóng)業(yè)出版社,2004.

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