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    把精細(xì)化教學(xué)管理落到實(shí)處

    2010-04-05 21:41:04薛啟華
    當(dāng)代教育科學(xué) 2010年4期
    關(guān)鍵詞:每學(xué)期教學(xué)管理精細(xì)化

    ● 薛啟華

    把精細(xì)化教學(xué)管理落到實(shí)處

    ● 薛啟華

    精細(xì)化教學(xué)管理是學(xué)校管理的核心工程。一所學(xué)校能否成為精品學(xué)校,關(guān)鍵在于學(xué)校是否具有精細(xì)化、高水平的教學(xué)管理。實(shí)現(xiàn)學(xué)校的精細(xì)化教學(xué)管理,要求我們每一個(gè)步驟都要精心,每一個(gè)環(huán)節(jié)都要精細(xì),每一項(xiàng)工作都是精品,真正做到人人都管理,處處有管理,事事見管理。

    逐級(jí)分解落實(shí)目標(biāo)。只有一支好的管理隊(duì)伍,才能帶出一所好的學(xué)校。為此,領(lǐng)導(dǎo)班子自我加壓,制定了學(xué)校、年級(jí)各管理層領(lǐng)導(dǎo)班子的考評(píng)方案,將各管理層所分管業(yè)務(wù)的考評(píng)成績與領(lǐng)導(dǎo)考核掛鉤。各年級(jí)結(jié)合學(xué)校實(shí)際首先制定了目標(biāo),初一年級(jí)重點(diǎn)抓行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成,初二重點(diǎn)抓課堂教學(xué)中的防差、補(bǔ)差工作,初三抓兩頭促中間,大面積提高教學(xué)質(zhì)量。堅(jiān)持從基礎(chǔ)抓起,從源頭抓起,從過程抓起,以制度、責(zé)任的有效落實(shí)促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展步入良性發(fā)展的軌道。

    實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包學(xué)科制。把領(lǐng)導(dǎo)與分管學(xué)科組作為一個(gè)整體進(jìn)行考核,一榮俱榮一損俱損,使每位教師都有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),改變了過去獨(dú)闖單干的做法。各學(xué)科進(jìn)行學(xué)科、立標(biāo)人的評(píng)選。學(xué)科立標(biāo)人每學(xué)期在同學(xué)科至少上兩次公開課,每學(xué)期在同學(xué)科至少作一次授課經(jīng)驗(yàn)交流報(bào)告,每學(xué)期幫扶一名教師,使其在課堂教學(xué)中有所進(jìn)步。學(xué)科組以課堂觀察為主要手段,開展好聽課、評(píng)課等活動(dòng)。學(xué)科組在分管領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下,以課堂教學(xué)為主陣地,把教學(xué)問題作為課題進(jìn)行研究。每學(xué)科的分管領(lǐng)導(dǎo)與該學(xué)科教師共同努力積極創(chuàng)建 “學(xué)科基地”,學(xué)科組獲得的榮譽(yù)與領(lǐng)導(dǎo)考核掛鉤。

    采取月考核”制度。推行月考核制度的目的實(shí)際上就是加強(qiáng)流程管理。學(xué)校每月對(duì)教師的常規(guī)予以檢查落實(shí)。采取學(xué)校抽查與年級(jí)周查相結(jié)合的方式,學(xué)校抽查占百分之六十,年級(jí)周查占百分之四十。檢查結(jié)果及時(shí)公布到學(xué)校網(wǎng)頁上。通過抓過程管理,一方面對(duì)每位同志負(fù)責(zé),不搞平時(shí)不管理、秋后算總帳;另一方面這種考核又比較客觀,公正、公平、公開,為學(xué)年度考核減少了不少麻煩。只要把每人一學(xué)年每個(gè)月考核表往桌上一放,一比較,學(xué)年工作突出的、一般的、較差的,一目了然。優(yōu)秀工作者不是口頭上評(píng)出來的,而是平時(shí)的實(shí)績、過程的考核客觀如實(shí)地反映出來的。這種機(jī)制的確立,使教職工認(rèn)識(shí)到:要爭取優(yōu)秀或先進(jìn)工作者榮譽(yù),只有靠自己平時(shí)努力工作,付出與回報(bào)是一個(gè)正比例關(guān)系。月考核強(qiáng)化了常規(guī)和過程管理,規(guī)范了教師平時(shí)的教育教學(xué)行為,調(diào)動(dòng)了教職工的工作積極性,促進(jìn)了教師自身的持續(xù)健康發(fā)展。

    在集體備課中提高互動(dòng)討論效果。各教研組在每星期三開展一次集體備課,主要內(nèi)容有:確立主備人,討論本周教學(xué)案的設(shè)計(jì)及使用情況,下周學(xué)案編寫人的安排,教學(xué)重難點(diǎn)的突破策略及精選訓(xùn)練題的方向,學(xué)生當(dāng)堂達(dá)標(biāo)測(cè)試題等有關(guān)教學(xué)問題,以起到一種集體研討、優(yōu)化學(xué)案、發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì)、資源共享的效果。對(duì)于新授課,要求提前一周備課。對(duì)于復(fù)習(xí)課,我們要求各教研組以單元為單位寫好復(fù)習(xí)課授課綱要,理清教學(xué)思路,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果;對(duì)于單元達(dá)標(biāo)測(cè)試講評(píng)課,我們?cè)O(shè)計(jì)了專用的講評(píng)課備課紙,目的是為了讓教師們重視講評(píng)課,力圖在精心設(shè)計(jì)的講評(píng)課中實(shí)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)的高效化。為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),我們?cè)跈z查時(shí)將考卷、測(cè)試情況分析和講評(píng)備課釘在一起,計(jì)入教師考評(píng)之中。

    學(xué)校的精細(xì)化教學(xué)管理涉及諸多層面,師資隊(duì)伍、學(xué)生管理、教學(xué)流程、后勤保障、基礎(chǔ)建設(shè)等方面無不需要一步一個(gè)腳印地去探索和實(shí)踐。我們完全有理由相信,當(dāng)我們不斷改變粗放的工作方式,事事力求“精細(xì)”,持之以恒地做下去,長期堅(jiān)持就會(huì)形成習(xí)慣,良好習(xí)慣就會(huì)成為品質(zhì),這種品質(zhì)最終對(duì)我們的學(xué)校和教育事業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

    薛啟華/山東省新泰市泉溝鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)

    (責(zé)任編輯:張 斌)

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