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    關(guān)于圖書館人文關(guān)懷的思考

    2010-03-22 11:34:53龔愛紅西安財(cái)經(jīng)學(xué)院圖書館西安710061
    圖書館理論與實(shí)踐 2010年11期
    關(guān)鍵詞:人文精神關(guān)懷人文

    ●龔愛紅(西安財(cái)經(jīng)學(xué)院 圖書館,西安 710061)

    1 圖書館人文關(guān)懷的內(nèi)涵

    人文關(guān)懷精神是全社會(huì)文明發(fā)展過程中共有的道德情懷,在許多領(lǐng)域都離不開“人”的主題。因?yàn)閳D書館面對(duì)的是人,直接為人服務(wù),人是其出發(fā)點(diǎn),又是其根本目的,所以圖書館更應(yīng)弘揚(yáng)人文精神。圖書館的人文關(guān)懷是人文關(guān)懷精神在圖書館的具體應(yīng)用,具體地說,就是在圖書館樹立“以人為本”的價(jià)值判斷和道德情懷,營造人文氛圍,傾注人文情愫,弘揚(yáng)人文精神,將人文精神作為圖書館的根本準(zhǔn)則。[2]

    對(duì)于“圖書館人文關(guān)懷”很難作出一個(gè)全面權(quán)威的解釋,它內(nèi)涵極其豐富而又很難確切表達(dá),對(duì)它的真實(shí)含義的理解,“意會(huì)”勝過“言傳”,“領(lǐng)悟”勝于“明言”。這也是人文關(guān)懷在圖書館實(shí)踐中常常難于把握的一個(gè)原因。但無論如何,它具有一個(gè)核心的支點(diǎn),就是對(duì)真實(shí)的個(gè)人生活的關(guān)懷。它有一個(gè)客觀事實(shí),就是它是人文精神在圖書館的具體實(shí)踐,以此為依據(jù),可對(duì)圖書館人文關(guān)懷的內(nèi)涵從不同角度作出以下幾點(diǎn)概括∶

    圖書館人文關(guān)懷是種精神性追求的道德情懷。雖然圖書館人文關(guān)懷包含理念和實(shí)踐兩個(gè)層面,盡管一定的物質(zhì)條件是實(shí)現(xiàn)人文關(guān)懷的必要前提,但是,人文關(guān)懷的終極目的是對(duì)人的精神的關(guān)照。人文關(guān)懷的實(shí)質(zhì)不是一種外在的形式,而是一種發(fā)自內(nèi)在的精神自覺。

    平等性是圖書館人文關(guān)懷的基礎(chǔ)。每一個(gè)人在圖書館都應(yīng)該得到同樣的對(duì)待,他們?cè)谌烁裆鲜瞧降鹊摹膱D書館內(nèi)部來講,是館長與館員的平等;從圖書館與讀者關(guān)系來說,圖書館為讀者服務(wù)是一種平等的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系;從讀者范圍來講,讀者不論貧富貴賤、社會(huì)地位高低,都是平等的圖書館服務(wù)對(duì)象,有權(quán)平等地享受圖書館的無差別服務(wù);弱勢(shì)群體更應(yīng)得到圖書館的特殊關(guān)愛,以體現(xiàn)社會(huì)的公正性。

    廣泛性應(yīng)是圖書館人文關(guān)懷的特征之一。人文關(guān)懷的對(duì)象涉及圖書館的每一個(gè)人,包括讀者、館長、館員,應(yīng)該關(guān)懷與圖書館相關(guān)的每一個(gè)人,在平等的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)人的廣泛關(guān)愛。

    在人文科學(xué)領(lǐng)域,除人的生存權(quán)、發(fā)展權(quán)外,人的知識(shí)自由權(quán)越來越受到人們的關(guān)注。知識(shí)自由權(quán)就是指人們追求知識(shí)的活動(dòng)不受限制,而實(shí)現(xiàn)知識(shí)自由權(quán)的必備條件就是建立一個(gè)信息公平的制度以保障信息的平等獲得權(quán)。圖書館正是民主社會(huì)為實(shí)現(xiàn)信息公平的一種制度安排,[3]圖書館的人文關(guān)懷是面向大眾的,是對(duì)所有公民給予平等的信息權(quán)利和閱讀機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)大眾的信息平等獲得權(quán)是圖書館人文關(guān)懷的核心。

    2 人文關(guān)懷對(duì)圖書館的意義

    目前,圖書館界關(guān)于人文關(guān)懷對(duì)于圖書館的意義從不同的角度作出了各種不同的闡述。本文僅從圖書館自身與社會(huì)的角度,對(duì)圖書館人文關(guān)懷的意義作一由內(nèi)到外的簡要概括。

    從圖書館自身而言,人文關(guān)懷是圖書館本質(zhì)屬性的體現(xiàn)。原因很簡單,“服務(wù)性”是圖書館的本質(zhì)屬性。由于社會(huì)的需要產(chǎn)生了圖書館,圖書館的性質(zhì)是服務(wù)性公益機(jī)構(gòu),圖書館的存在就是為了人(讀者)能夠方便地利用其所需要的文獻(xiàn),圖書館工作面對(duì)的是人,為人服務(wù)是圖書館永恒的主題。因此,可以說人文關(guān)懷是圖書館本質(zhì)屬性的體現(xiàn)。

    從社會(huì)角度說,圖書館人文關(guān)懷對(duì)建設(shè)和諧社會(huì)有非常重大的意義。構(gòu)建和諧社會(huì)是我國現(xiàn)今社會(huì)主義建設(shè)的主題,和諧社會(huì)將實(shí)現(xiàn)人與人的和諧,人與社會(huì)的和諧,人與自然的和諧,其中人與人的和諧是核心。要實(shí)現(xiàn)人與人的和諧,公平與正義是基礎(chǔ),民主與法制是保障。進(jìn)一步理解,實(shí)現(xiàn)“主權(quán)在民”是構(gòu)建和諧社會(huì)的基本前提。而實(shí)現(xiàn)“主權(quán)在民”的前提是公民必須具有基本的價(jià)值判斷能力和履行社會(huì)責(zé)任的能力。這種能力不會(huì)與生俱來,必須培育。培育的方法一是開啟民智,即在社會(huì)普遍建立義務(wù)教育制度;二是普及知識(shí)與信息,即在社會(huì)普遍建立公益圖書館,并充分發(fā)揮圖書館的職能作用。圖書館是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需要,圖書館人文關(guān)懷是建設(shè)和諧社會(huì)的基本前提保障。[3]

    ③建立完善建設(shè)項(xiàng)目節(jié)水設(shè)施管理制度需要完善節(jié)水管理體制。從建設(shè)項(xiàng)目節(jié)水設(shè)施管理制度執(zhí)行情況來看,完成水務(wù)一體化改革的城市能夠較快出臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目節(jié)水設(shè)施管理法規(guī),并較好地落實(shí)相關(guān)管理職責(zé)、權(quán)限,取得較好的管理實(shí)效;反之,節(jié)水管理體制不完善,節(jié)水管理機(jī)構(gòu)以及相關(guān)行政主管部門職責(zé)不清、機(jī)構(gòu)重疊、權(quán)限交叉,很難出臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目節(jié)水設(shè)施管理法規(guī),開展相應(yīng)管理工作。同時(shí),一些地區(qū)水務(wù)一體化改革不徹底,僅僅是“翻牌子”,沒有實(shí)現(xiàn)供水、用水、排水、節(jié)水、污水處理等涉水事務(wù)的一體化管理,沒有解決同發(fā)展改革主管部門、建設(shè)行政主管部門、環(huán)保行政主管部門之間的職責(zé)和權(quán)限問題,這些地區(qū)也較難開展建設(shè)項(xiàng)目節(jié)水設(shè)施管理。

    3 人文關(guān)懷在圖書館的發(fā)展與不足

    綜觀圖書館發(fā)展的歷史可以看出,在圖書館發(fā)展的每一個(gè)階段都充滿著人文因素,特別是在人文精神理論影響下的近代圖書館的形成、公共圖書館運(yùn)動(dòng)、資源共建共享、全面開放形象等理論和實(shí)踐的成果中,包含著深厚的人文情愫,閃耀著圖書館人文精神的燦爛光輝。

    但是,也應(yīng)看到圖書館是社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物,社會(huì)環(huán)境決定圖書館的產(chǎn)生,也影響著圖書館的發(fā)展。近現(xiàn)代是科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代,科學(xué)技術(shù)的發(fā)展創(chuàng)造了有史以來最為繁華的物質(zhì)文明,但對(duì)人的關(guān)懷,對(duì)人類命運(yùn)的終極關(guān)懷卻被忽視了。在這種環(huán)境下,對(duì)于圖書館的認(rèn)識(shí)一直主要停留在文獻(xiàn)整理與圖書館管理的層面上,圖書館的人文屬性受到忽視。重技術(shù),輕人文成為圖書館發(fā)展的主流,尤其是計(jì)算機(jī)及現(xiàn)代通信技術(shù)在圖書館的應(yīng)用,使圖書館界曾對(duì)技術(shù)崇拜達(dá)到了狂熱的程度,甚至有人認(rèn)為圖書館只要用現(xiàn)代技術(shù)武裝起來,一切問題都會(huì)迎刃而解。然而,隨著圖書館自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化尤其是數(shù)字圖書館研發(fā)的深入,人們發(fā)現(xiàn)忽視人文精神,片面追求技術(shù)至上,將會(huì)帶來圖書館本質(zhì)屬性的迷失與圖書館社會(huì)地位的動(dòng)搖,人們認(rèn)識(shí)到科學(xué)與人文是圖書館發(fā)展的兩翼,缺一不可。在這種背景下,對(duì)人文關(guān)懷的關(guān)注被重新提上議程。

    對(duì)圖書館人文關(guān)懷提到一定高度加以認(rèn)識(shí)起源于20世紀(jì)30年代美國芝加哥大學(xué)理念圖書館學(xué)派的興起,在謝拉、巴特勒等圖書館學(xué)家的推動(dòng)下,逐漸確立了人文關(guān)懷在圖書館研究與實(shí)踐中的地位。我國也已形成了以蔣永福、程煥文、徐引篪等為代表的人文圖書館學(xué)流派。如今倡導(dǎo)人文理論、弘揚(yáng)人文精神已經(jīng)在圖書館界產(chǎn)生了深刻的影響,人文理念在圖書館行業(yè)得到普遍認(rèn)同和進(jìn)一步樹立,開架借閱、尊重讀者權(quán)利在圖書館實(shí)踐中得到貫徹,這是圖書館現(xiàn)代化的重要內(nèi)容和標(biāo)志之一。

    在看到人文精神在圖書館所取得的效果的同時(shí),也應(yīng)看到目前在許多圖書館有悖于人文關(guān)懷的行為仍時(shí)有發(fā)生。如個(gè)別工作人員態(tài)度傲慢,語言生硬,甚至頤指氣使,隨意訓(xùn)斥讀者;許多圖書館的服務(wù)環(huán)境仍缺乏賓至如歸、無微不至的人文關(guān)懷,尤其是對(duì)殘疾人、失業(yè)人、貧困人等弱勢(shì)群體的服務(wù)上,缺乏應(yīng)有的設(shè)施提供與特殊關(guān)照;在館內(nèi)管理者與被管理者的關(guān)系上,也不同程度地存在許多不和諧因素。透過這些表象可看出,目前就圖書館整體而言,對(duì)人文關(guān)懷的認(rèn)識(shí)尚缺乏深入的了解,尤其在圖書館管理層,對(duì)人文關(guān)懷的地位、意義及作用認(rèn)識(shí)不足,往往只是從方便管理的角度考慮,而不是把對(duì)“人”的關(guān)懷放在首位。人文關(guān)懷的實(shí)質(zhì)是建立在相互平等、相互信任、相互尊重的基礎(chǔ)上,是一個(gè)互動(dòng)的過程,不是誰對(duì)誰的恩賜。每個(gè)人都是人文關(guān)懷的主體,也可能成為人文關(guān)懷的客體。人文關(guān)懷應(yīng)該制度化、生活化。目前許多圖書館在對(duì)人文關(guān)懷的認(rèn)識(shí)上存在很大的曲解與誤讀,最主要的是使人文關(guān)懷有時(shí)感覺只是一句空洞的口號(hào),缺乏可操作的具體措施。圖書館人文關(guān)懷知易行難,落實(shí)人文關(guān)懷需要圖書館制度建設(shè),需要圖書館管理,需要圖書館創(chuàng)新,但尤其需要圖書館的文化建設(shè)。

    4 圖書館落實(shí)人文關(guān)懷的思考

    人文關(guān)懷不是圖書館學(xué)研究的理論問題,而是圖書館實(shí)踐的需要。人文關(guān)懷重在落實(shí),落實(shí)到圖書館的具體行為中,形成以人文關(guān)懷為核心的圖書館文化。圖書館人文關(guān)懷應(yīng)從精神認(rèn)同、制度建設(shè)、加強(qiáng)教育、行為約束、環(huán)境建設(shè)等幾個(gè)方面加以落實(shí)。

    圖書館精神是在圖書館價(jià)值觀指導(dǎo)下人的主觀能動(dòng)性的長期作用結(jié)果,將人文關(guān)懷的價(jià)值觀內(nèi)化為普遍認(rèn)同的圖書館精神,從根本上樹立以人為本的理念,是圖書館落實(shí)人文關(guān)懷的內(nèi)在依據(jù)。

    建立一個(gè)完整的實(shí)施人文關(guān)懷的制度是圖書館落實(shí)人文關(guān)懷的外在保障。目前在圖書館制度中普遍缺少人文因素,對(duì)內(nèi)對(duì)外都只是一個(gè)管理制度,而不是實(shí)現(xiàn)公平、實(shí)現(xiàn)人文的制度保障。比如圖書館內(nèi)部制度多強(qiáng)調(diào)管理館員,而館員的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)則未在制度中加以體現(xiàn)。對(duì)外制度將讀者看作被管理者,讀者權(quán)益得不到尊重,讀者沒有參與圖書館管理的途徑與渠道。因此,適應(yīng)民主與人文的圖書館制度改革已是圖書館發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

    制度不是萬能的,還必須進(jìn)行人文精神的宣傳教育。通過教育將人文關(guān)懷內(nèi)化為圖書館員的精神自覺。圖書館還應(yīng)系統(tǒng)地對(duì)員工進(jìn)行人文關(guān)懷方面的職業(yè)培訓(xùn)。

    行為約束是指通過有意識(shí)的自我約束與互相約束,糾正長期無意識(shí)形成的有悖于人文關(guān)懷的做法,逐漸養(yǎng)成和諧的人文關(guān)懷習(xí)慣,將人文關(guān)懷從小事做起,一點(diǎn)一滴地形成。

    圖書館人文環(huán)境建設(shè)是圖書館落實(shí)人文關(guān)懷的物質(zhì)體現(xiàn)。提起人文環(huán)境建設(shè),有人可能馬上想到環(huán)境幽雅、窗明幾凈、座位舒適、空氣清新等等,實(shí)際上,這只是表層的部分,僅僅是物質(zhì)環(huán)境的范疇。人文環(huán)境更側(cè)重于融洽的人際關(guān)系、溫暖的學(xué)習(xí)氛圍以及發(fā)自內(nèi)心的信任、尊重、關(guān)懷等等。這才是人文環(huán)境的核心部分。[4]

    [1]肖希明.科學(xué)精神與人文精神的融合[J].佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)(社科版),2001,19(1):84-88.

    [2]吳晞.圖書館與人文關(guān)懷[J].圖書館,1999(1):46-47.

    [3]李國新.圖書館制度是支撐社會(huì)和諧發(fā)展的重要基石 [N].人民日?qǐng)?bào),2006-01-13(16).

    [4]安東梅,耿曉光.人文關(guān)懷:現(xiàn)實(shí)與理想的背離[J].圖書館理論與實(shí)踐,2003(5):53-55.

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