煤海深處排頭兵——記全國五一勞動獎?wù)芦@得者楊杰

□喬時慶

提起淮北礦業(yè)集團(tuán)朔里礦機(jī)電科技術(shù)主管楊杰和其愛人李本芳，熟悉他們的人紛紛豎起大拇指，表示出由衷的欽佩。

虎年新春，年僅43歲的楊杰已在平凡的崗位上留下了一連串閃光的足跡。作為一名招工進(jìn)礦的工人，他通過刻苦自學(xué)攻克了高中課程和30多本機(jī)電相關(guān)專業(yè)的技術(shù)書籍，取得了機(jī)電專業(yè)本科學(xué)歷，在全國煤炭系統(tǒng)技術(shù)比武中多次取得優(yōu)異成績。在工作中，他先后攻克技術(shù)難題，提出合理化建議160多項，完成大小革新項目200多項，其中1項達(dá)到了世界先進(jìn)水平，2項刷新了全國紀(jì)錄，2項填補(bǔ)了全國煤炭行業(yè)空白，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益9000多萬元，成為淮北礦業(yè)集團(tuán)首席高級技師、“拔尖人才”，先后榮獲全國五一勞動獎?wù)隆⒅腥A技能大獎、全國技術(shù)能手、全國知識型職工標(biāo)兵等十幾項榮譽(yù)，并享受國務(wù)院特殊津貼。

夫唱婦隨、愛崗敬業(yè)的“好搭檔”

作為一名享受國務(wù)院特殊津貼的專家型人才，楊杰扎根一線班組，投入了超出常人的大量精力。

在構(gòu)造復(fù)雜、精確控制的電控系統(tǒng)中，楊杰練就了快速排查電器故障、一招制勝的絕活。日本三菱公司和德國西門子公司研發(fā)的PLC工業(yè)控制計算機(jī)技術(shù)，由近千條指令、上萬個虛擬繼電器相互作用完成內(nèi)部控制功能。楊杰潛心鉆研相關(guān)書籍，一遍又一遍地繪制梯形圖和編程原理圖，終于掌握了該項國際最前沿技術(shù)，并對廠家原有的控制工藝進(jìn)行了一系列改進(jìn)，使其潛力得到更充分的挖掘和釋放。

憑著對各種機(jī)電設(shè)備的熟悉，楊杰創(chuàng)立了“數(shù)字化檢修法”，針對故障原因開展數(shù)字化檢修，使事故率幾乎降為零，維護(hù)成本比以往降低了40%。他所負(fù)責(zé)的礦井提升等生產(chǎn)要害崗位，連續(xù)20多年實現(xiàn)安全生產(chǎn)。該方法在淮北礦業(yè)集團(tuán)推廣應(yīng)用后，每年創(chuàng)造300多萬元的經(jīng)濟(jì)效益，累計創(chuàng)造效益2000多萬元。

時間對每個人都是公平的。楊杰在取得一項項成果和技改勝利的同時，也付出了大量的時間和精力，對孩子、老人、妻子和家庭方面的關(guān)注明顯減少。對此，楊杰始終心懷愧疚。而妻子李本芳則毫無怨言地承擔(dān)起了家中的一切。她是朔里礦選煤廠的一名普通揀矸工，日常工作就是從運(yùn)轉(zhuǎn)的皮帶上揀矸石。只要皮帶不停，手腳就不能停，一站8小時，一個班要揀出近1噸矸石。下班后，疲憊瘦弱的她，既要承擔(dān)起家務(wù)活，又要輔導(dǎo)女兒學(xué)習(xí)，又要贍養(yǎng)老人，全力支持丈夫全身心地干好工作，保障礦井安全生產(chǎn)。

長期從事技術(shù)工作的楊杰，習(xí)慣隨手在紙上、本子上寫下大量的經(jīng)驗體會、故障案例分析和學(xué)習(xí)心得，由于工作繁忙，經(jīng)常無暇輸入電腦。妻子李本芳則主動請纓，自學(xué)電腦的操作與應(yīng)用。做完家務(wù)活后，她便成了丈夫整理筆記、分類歸檔的“秘書”兼“打字員”，不僅是楊杰生活上的好助手，而且是楊杰事業(yè)上的好幫手。

2008年，默默付出20多年的李本芳終于由“幕后”走上了前臺，在鮮花和鎂光燈的映襯下，作為首屆全國“好礦嫂”出席了在北京人民大會堂舉行的表彰會。

傳經(jīng)送寶、熱心公益的“楊教官”

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。作為身懷絕技的技術(shù)核心人員，楊杰深知先進(jìn)技術(shù)只有被更多的職工所掌握，才能發(fā)揮出更大的力量。他從不“壟斷”自己的一手絕活，而是甘當(dāng)“人梯”，毫無保留地把技術(shù)經(jīng)驗傳授給工友們。

2010年3月，楊杰在淮北礦業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持下，加快籌建“楊杰講堂”大型實踐培訓(xùn)基地?；亟ǔ珊髮⒏采w淮北百里礦區(qū)，成為培養(yǎng)高科技、多功能、專業(yè)化人才的有力平臺。

20多年來，楊杰潛心整理經(jīng)驗心得，義務(wù)登臺講課，先后培訓(xùn)了變電工、提升司機(jī)等7個工種的3000多名職工。他還把自己精心編寫的《提升故障排除多維思維法》《礦井提升系統(tǒng)常見故障100例》《提升司機(jī)50問》等有關(guān)材料無償印發(fā)給職工學(xué)習(xí)參考。

楊杰還利用業(yè)余時間熱心為職工學(xué)校擔(dān)任兼職教師，采用現(xiàn)場教學(xué)法、活頁教學(xué)法等別具特色的教學(xué)辦法，培養(yǎng)了一批又一批業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。他創(chuàng)立的“楊杰職工培訓(xùn)法”，實現(xiàn)了安徽省職工培訓(xùn)方法的新突破。經(jīng)他培訓(xùn)的職工，有50多人次在各種比賽中摘金奪銀。

為讓“老先進(jìn)”更好地發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，2009年11月，楊杰在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站上開辟了“楊杰e族”版塊，以網(wǎng)絡(luò)載體形式，培養(yǎng)造就更多的“楊杰式”金牌員工，使“楊杰”的品牌與絕技在礦區(qū)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大。

保護(hù)環(huán)境、節(jié)能減排的“急先鋒”

楊杰所在的朔里礦是個開采了39年的老礦，投產(chǎn)時間早，生產(chǎn)環(huán)節(jié)耗能多，存在著一定的生態(tài)環(huán)境壓力。楊杰以高度的社會責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮自己的技術(shù)特長，加大節(jié)能技術(shù)改造力度，促進(jìn)企業(yè)從管理型節(jié)能向科技型節(jié)能轉(zhuǎn)變，成為企業(yè)節(jié)能減排方面的先鋒。

結(jié)合崗位實際，楊杰積極引入EMC(合同能源管理)節(jié)能機(jī)制，主持開展了智能控制(變頻)、低溫余熱利用、電機(jī)系統(tǒng)節(jié)能、系統(tǒng)優(yōu)化節(jié)能、設(shè)計節(jié)能、綠色照明等六大節(jié)能工程。“十一五”以來，他先后對煤礦主副井絞車實施了高低壓變頻技術(shù)改造，在空壓機(jī)房推廣應(yīng)用了單雙螺桿空壓機(jī)，在三個風(fēng)井推廣應(yīng)用了小型移動式螺桿空壓機(jī)，在西三風(fēng)井主抽風(fēng)機(jī)實施了高壓變頻技術(shù)改造，并把礦井提升系統(tǒng)、主排水泵、壓風(fēng)機(jī)等高耗能設(shè)備逐步更換升級為節(jié)能型設(shè)備。同時，他還加強(qiáng)節(jié)能狀況分析，對階段性能耗情況實施專題分析，制定出相應(yīng)的整改措施，不僅實現(xiàn)了年節(jié)電2000萬千瓦時，而且使噪聲排放大大降低，體現(xiàn)了環(huán)保節(jié)能的新理念。目前，該礦三個風(fēng)井的噪聲排放全部優(yōu)于國家環(huán)保測評標(biāo)準(zhǔn)。

他參與實施的《矢量控制節(jié)能型高壓變頻器的首次研究與應(yīng)用》項目被評為安徽省重大合理化建議項目，《風(fēng)井節(jié)能減排改造》項目榮獲淮北礦業(yè)集團(tuán)科學(xué)技術(shù)三等獎。

楊杰還在選煤廠、鍋爐房、空壓機(jī)房以及機(jī)廠U形鋼壓力機(jī)生產(chǎn)過程中，充分利用地表水，實現(xiàn)了閉路循環(huán)，節(jié)約了大量寶貴的地下水資源，減少了污水排放。2009年，他主持的兩臺茶爐用汽改造，利用鍋爐富余蒸汽取代了直接燃煤加熱，年節(jié)煤100噸左右，具有顯著的節(jié)能減排效果。一系列改造，在推行清潔生產(chǎn)、改善礦區(qū)環(huán)境的同時，節(jié)約了大量資金，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。