汪 勇
隨著獸藥行業(yè)日益規(guī)范、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇、養(yǎng)豬結(jié)構(gòu)的變化,獸用豬藥在需求和銷售上面臨急劇地轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn)——藥品流通渠道上,零售渠道、獸醫(yī)用藥渠道作用逐步減弱,具有一定診療設(shè)備和技術(shù)保健方案的服務(wù)商、動(dòng)物醫(yī)院優(yōu)勢(shì)突顯;企業(yè)渠道構(gòu)建上,省級(jí)總代理、市縣級(jí)代理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分銷渠道結(jié)構(gòu)戰(zhàn)線逐漸收縮,代之是企業(yè)越過(guò)總代理直接做到服務(wù)商、連鎖加盟店、大型豬場(chǎng)等終端渠道;市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品接受上,低價(jià)位、低品質(zhì)注射用針劑和粉散劑,正在被高品質(zhì)的保健和治療同用的大規(guī)格針劑、散劑所取代;藥物方劑上,復(fù)方制劑、含免疫抑制劑的“速效”藥物已不再受用戶歡迎,高品質(zhì)、含量真實(shí)的單方制劑初步被市場(chǎng)接受;人員配備上,從以銷售人員為主發(fā)展到銷售員、技術(shù)服務(wù)推廣、網(wǎng)絡(luò)客戶為一體的多元化復(fù)合人力體系。基于以上因素,目前國(guó)內(nèi)外動(dòng)物藥品企業(yè)都紛紛以研制、開發(fā)豬場(chǎng)藥品,挖掘終端豬場(chǎng)、豬場(chǎng)藥品供應(yīng)商為新的營(yíng)銷導(dǎo)向。
是指當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)主體對(duì)獸用豬場(chǎng)表觀認(rèn)識(shí)上的偏差,主要體現(xiàn)在包裝大小、產(chǎn)品定價(jià)、客戶發(fā)展、高額營(yíng)銷返點(diǎn)等表面功夫,即單純地認(rèn)為豬場(chǎng)藥品就是大包裝、高價(jià)格、高返點(diǎn)、高藥物含量、符合國(guó)家質(zhì)量檢測(cè)的產(chǎn)品;其次是認(rèn)為豬場(chǎng)產(chǎn)品主要是預(yù)防保健類產(chǎn)品,故在產(chǎn)品開發(fā)上把絕大部分精力用在了消毒藥品、拌料藥品或補(bǔ)血針劑,而沒在藥品核心價(jià)值上加以考慮和推敲。
(1)認(rèn)為流通商渠道上最好是直接做到豬場(chǎng),故在渠道建設(shè)上存在片面地派人員找豬場(chǎng),向豬場(chǎng)推銷產(chǎn)品,造成物流上的困惑。
(2)做豬場(chǎng)產(chǎn)品都存在高公關(guān)費(fèi)用,所以要人為地加上很多經(jīng)營(yíng)成本在產(chǎn)品上,導(dǎo)致豬場(chǎng)藥品價(jià)格居高不下。
(3)認(rèn)為豬場(chǎng)藥品的推進(jìn)必須要有過(guò)硬的技術(shù)人員支持,實(shí)際上豬場(chǎng)所謂技術(shù)支持絕大多數(shù)是對(duì)產(chǎn)品的詳細(xì)認(rèn)知需求和產(chǎn)品使用后的經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估,而非獸藥技術(shù)服務(wù),因?yàn)檎嬲囊?guī)模豬場(chǎng)核心需求是管理、保健、經(jīng)濟(jì)飼養(yǎng)方面的引導(dǎo)和建議。
企業(yè)要真正做好、做有效的發(fā)展規(guī)劃非常困難,對(duì)于國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)獸藥企業(yè)近幾年來(lái)才剛涉足的獸用豬場(chǎng)藥品更是迷茫,其所謂的發(fā)展規(guī)劃多體現(xiàn)在產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率、美譽(yù)度、銷售量、銷售比重、利潤(rùn)與產(chǎn)值、產(chǎn)品的市場(chǎng)周期維持等表觀層次上,而很少?gòu)南M(fèi)角度和公共安全角度去考慮產(chǎn)品核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)、藥理毒理、食品安全性、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)性能和投入產(chǎn)出比、產(chǎn)品自身發(fā)展周期與替代升級(jí)類藥品研究等問題。
現(xiàn)在很多企業(yè)為了力求高新,大都存在對(duì)產(chǎn)品夸大宣傳、夸大功效、編造生物制劑成分、骨架漂移技術(shù)等,加之國(guó)內(nèi)行業(yè)主管部門在產(chǎn)品監(jiān)管的出發(fā)點(diǎn)上更多是為處罰而監(jiān)管,真正從質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任和公信度上管理則很少,從而造成的是行業(yè)而非僅僅產(chǎn)品本身公信度差。縱觀一些國(guó)外的獸藥企業(yè),他們確實(shí)注重產(chǎn)品質(zhì)量、理論要求嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)、產(chǎn)品研發(fā)投入力度大,因此可比性和可仿性極難,加之行業(yè)監(jiān)管力度強(qiáng),所以才造就了他們的高公信度。
內(nèi)部因素,即市場(chǎng)本身的狀況,包括目標(biāo)市場(chǎng)養(yǎng)豬總量、品種、養(yǎng)豬結(jié)構(gòu)及規(guī)模水平、養(yǎng)殖從業(yè)人員的技術(shù)層次和對(duì)養(yǎng)豬行業(yè)的認(rèn)識(shí)、目標(biāo)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)水平和豬肉消費(fèi)水平等。它決定了豬場(chǎng)藥品在該目標(biāo)市場(chǎng)是否具有可操作市場(chǎng),市場(chǎng)可行性有多大。
外部因素,就是行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,像政府對(duì)養(yǎng)豬業(yè)及畜牧業(yè)的重視程度、指導(dǎo)和扶持力度、行業(yè)內(nèi)其它動(dòng)物藥品企業(yè)或飼料對(duì)該市場(chǎng)把控程度和方式等。它決定了豬場(chǎng)藥品要打入該市場(chǎng)的難易程度,即我們要以什么樣的產(chǎn)品、什么樣的營(yíng)銷策略切入該市場(chǎng)。
條件因素,就是一些可調(diào)控指標(biāo),例如豬病的流行狀況、養(yǎng)豬業(yè)最近幾年在該市場(chǎng)起伏規(guī)律、糧食產(chǎn)量收成與豬糧價(jià)格比值、氣候與環(huán)境對(duì)養(yǎng)豬業(yè)的影響等。條件因素左右著我們?cè)谠撌袌?chǎng)運(yùn)營(yíng)操作狀況、業(yè)績(jī)地維持,如疾病流行嚴(yán)重、豬價(jià)下跌、糧食欠豐,養(yǎng)豬量肯定下降,終端用戶肯定會(huì)減少投入和省去很多保健管理方案,從而限制我們產(chǎn)品在該市場(chǎng)的推進(jìn)和發(fā)展。
國(guó)內(nèi)獸藥企業(yè)運(yùn)做獸用豬場(chǎng)藥品,一定要把企業(yè)自身水平、所處的發(fā)展階段、所要達(dá)成的目標(biāo)與運(yùn)做的市場(chǎng)狀況相符合。這里主要是指企業(yè)自身的科研水平、技術(shù)支撐體系、經(jīng)濟(jì)實(shí)力是否與目標(biāo)相匹配;再有就是企業(yè)不能為了盲目推上獸用豬場(chǎng)藥品而不顧所上產(chǎn)品是否符合目標(biāo)市場(chǎng)需求以及目標(biāo)市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變情況。
2.3.1 按功能方向劃分
預(yù)防疾病類、保健提效益類、疾病治療控制類、獨(dú)特新制劑類(如疫苗、轉(zhuǎn)移因子類、一、二、三類新藥)。
2.3.2 按價(jià)格與價(jià)值劃分
市場(chǎng)通行價(jià)格類產(chǎn)品、高端價(jià)高附加值類領(lǐng)先類產(chǎn)品、常用低價(jià)規(guī)模上量類競(jìng)爭(zhēng)品(如飼料添等)。
2.3.3 按產(chǎn)品的生命周期劃分
導(dǎo)入期類產(chǎn)品、發(fā)展期類產(chǎn)品、成熟期類產(chǎn)品、衰退期類產(chǎn)品。
2.3.4 按管理學(xué)上的波士頓矩陣制原則從產(chǎn)品發(fā)展與成長(zhǎng)價(jià)值兩方面將產(chǎn)品劃分
明星產(chǎn)品(新增長(zhǎng)盈利的產(chǎn)品)、問題產(chǎn)品(屬衰退的產(chǎn)品)、現(xiàn)金母牛(資金流量大,保證公司運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)品)、瘦狗產(chǎn)品(己過(guò)成熟期的產(chǎn)品)。
2.3.5 按波士頓矩陣制原則,產(chǎn)品最佳組合
迅速淘汰“問題產(chǎn)品”,讓“明星產(chǎn)品”轉(zhuǎn)化成“現(xiàn)金母牛”,保證“現(xiàn)金母牛”不受沖擊,適當(dāng)保留“瘦狗產(chǎn)品”,作為打價(jià)格戰(zhàn)攻擊對(duì)手的武器,成為“現(xiàn)金母牛”的擋火墻。
目前很多企業(yè)在人力管理和運(yùn)用上很難做到合理化、科學(xué)化,主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:
(1)人員的培養(yǎng)花費(fèi)大、運(yùn)用難;(2)人員配比數(shù)量,特別是技術(shù)人員數(shù)量難于把握,旺季人數(shù)不足、淡季人數(shù)有余;(3)人員的流失比率大,新培養(yǎng)的專職人員平均工作不到5-8個(gè)月就會(huì)跳糟;(4)初期投入大,產(chǎn)效甚微。
關(guān)于人員隊(duì)伍數(shù)量的建設(shè),筆者建議可以采取“作量法”,即將企業(yè)在計(jì)劃期需完成的營(yíng)銷工作量總數(shù)除以平均一個(gè)推銷員在計(jì)劃期能完成的工作量數(shù)。其計(jì)算公式如下(舉例):S=(C1+C2)VL/T,式中S是配備的營(yíng)銷人員數(shù);C1是現(xiàn)有顧客(用戶)數(shù)量計(jì)為1860人;C2為潛在顧客數(shù)量計(jì)為940人;V是對(duì)每個(gè)顧客一年平均走訪次數(shù),定為3次;L為每次走訪平均時(shí)間(小時(shí)),定為2小時(shí);T是一個(gè)營(yíng)銷員每年用于推銷商品的有效時(shí)間,計(jì)為365×2/3×5/7×8=1440小時(shí);則S=(1866+940)×3×2/1400=12人;如果現(xiàn)有顧客和潛在顧客每年走訪次數(shù)和每次走訪的平均時(shí)間都不同,上述公式可改為:S=[(C1V1L1)+(C1V2L2)]/T。
關(guān)于人員穩(wěn)定性的問題,筆者認(rèn)為企業(yè)應(yīng)協(xié)助、引導(dǎo)和幫助員工做到明確職業(yè)規(guī)劃,讓員工有明確的方向感;充分為其提供平臺(tái),讓他們時(shí)刻有前進(jìn)的感覺;采用科學(xué)的制度,適時(shí)地兌現(xiàn)承諾;實(shí)施人性化管理、加強(qiáng)對(duì)員工的交流和培訓(xùn);加強(qiáng)企業(yè)自身的修煉,用企業(yè)魅力吸引和留住人才;引導(dǎo)和幫助員工解決市場(chǎng)難題,實(shí)行團(tuán)隊(duì)化工作方式,讓員工有安全感和依靠感。
獸用豬場(chǎng)藥品的客戶除了豬場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)健全、資金勢(shì)力強(qiáng)、信譽(yù)度好、配送能力強(qiáng)之外,最關(guān)鍵的是他能否為下級(jí)客戶或豬場(chǎng)客戶提供程序化保健方案、豬場(chǎng)管理方案和技術(shù)指導(dǎo)。這里筆者建議根據(jù)特定市場(chǎng)、特定客戶和公司發(fā)展階段走組合營(yíng)銷渠道模式。
豬場(chǎng)藥品營(yíng)銷過(guò)程中,除客戶營(yíng)銷渠道定位外,客戶管理、銷售人員管理、技術(shù)人員管理、產(chǎn)品管理、銷售制度管理、會(huì)議推廣管理、促銷管理、廣告宣傳管理等制度的設(shè)定和把握也非常重要,這些制度的建立和完善是獸用豬場(chǎng)藥品順利推進(jìn)的保障和推動(dòng)力。
運(yùn)做獸用豬場(chǎng)藥品的企業(yè)所面對(duì)的客戶群體主要是有一定管理水平、技術(shù)力量、資金實(shí)力、市場(chǎng)影響和文化層次的豬場(chǎng)或經(jīng)營(yíng)豬場(chǎng)藥品的服務(wù)商,企業(yè)網(wǎng)站是他們對(duì)產(chǎn)品和企業(yè)認(rèn)識(shí)了解的一個(gè)主要途徑,因此我們應(yīng)注重企業(yè)網(wǎng)站的建立、維護(hù)和更新,否則會(huì)大大降低其對(duì)企業(yè)及產(chǎn)品的好感和信賴度。在網(wǎng)站的建立和維護(hù)上,國(guó)內(nèi)的廣東騰駿和山東信得公司做得是比較有影響力的。
目前國(guó)內(nèi)獸藥企業(yè)主要以民營(yíng)制、民營(yíng)股份制居多,他們面臨的最大問題就是企業(yè)及其產(chǎn)品在業(yè)界、行業(yè)主管部門、客戶、豬場(chǎng)用戶、獸醫(yī)、養(yǎng)殖戶等心目中認(rèn)可度和信賴度不夠高。這與行業(yè)內(nèi)企業(yè)整體自我要求不嚴(yán)謹(jǐn)、弄虛作假、對(duì)產(chǎn)品夸大宣傳、處理事故服務(wù)體系不健全等諸多因素長(zhǎng)期積累而形成的行業(yè)總體印象有關(guān)。