• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    銅陵市涉外企業(yè)外經(jīng)貿(mào)人員業(yè)務(wù)知識(shí)需求結(jié)構(gòu)問卷調(diào)查

    2010-01-06 03:45:38胡其林
    銅陵學(xué)院學(xué)報(bào) 2010年4期
    關(guān)鍵詞:外語系外經(jīng)貿(mào)銅陵市

    張 涌 胡其林

    (銅陵學(xué)院,安徽 銅陵 244000)

    銅陵市涉外企業(yè)外經(jīng)貿(mào)人員業(yè)務(wù)知識(shí)需求結(jié)構(gòu)問卷調(diào)查

    張 涌 胡其林

    (銅陵學(xué)院,安徽 銅陵 244000)

    隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化,中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易聯(lián)系越來越密切。近年來,銅陵市的國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易也進(jìn)入發(fā)展新階段,外貿(mào)進(jìn)出口額不斷攀升,對(duì)外經(jīng)貿(mào)人員的需求日益旺盛。作為本市外經(jīng)貿(mào)人員培養(yǎng)重要基地的銅陵學(xué)院,應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)地改革創(chuàng)新應(yīng)用型外經(jīng)貿(mào)人才培養(yǎng)模式,力爭(zhēng)為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

    涉外企業(yè);外經(jīng)貿(mào)人員;商務(wù)英語;人才;培養(yǎng)模式

    隨著中國(guó)加入世界貿(mào)易組織及中國(guó)——東盟自由貿(mào)易區(qū)的逐步建立,我國(guó)的對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易事業(yè)蓬勃發(fā)展。銅陵市也在全國(guó)大好經(jīng)濟(jì)形勢(shì)中激流勇進(jìn),2009年度涉外企業(yè)已超過10家,進(jìn)出口總額不斷攀升,全市進(jìn)口總額達(dá)到17.084億美元,出口總額達(dá)到4.9296億美元。在外經(jīng)貿(mào)行業(yè)迅速發(fā)展的同時(shí),銅陵市也出現(xiàn)了高素質(zhì)外經(jīng)貿(mào)人員緊缺的局面,成為制約外經(jīng)貿(mào)行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸。為此,作為本市外經(jīng)貿(mào)人員重要培養(yǎng)單位的銅陵學(xué)院,與銅陵市商務(wù)局合作承擔(dān)了對(duì)本市涉外企業(yè)外經(jīng)貿(mào)人員業(yè)務(wù)知識(shí)需求結(jié)構(gòu)等相關(guān)情況進(jìn)行了問卷調(diào)查,從中分析外經(jīng)貿(mào)人員的供求現(xiàn)狀、知識(shí)結(jié)構(gòu)與存在的問題等,力圖有針對(duì)性的改革創(chuàng)新本市外經(jīng)貿(mào)人員培養(yǎng)與培訓(xùn)模式。

    一、問卷調(diào)查的準(zhǔn)備與實(shí)施

    資料收集調(diào)研階段(2009.2-2009.10):由銅陵學(xué)院科技處與外語系領(lǐng)導(dǎo)牽頭聯(lián)系合作單位銅陵市商務(wù)局,成立課題組,討論分析問卷調(diào)查表的結(jié)構(gòu)樣式和內(nèi)容層次,做好調(diào)查表的設(shè)計(jì)工作;在商務(wù)局的支持下聯(lián)系走訪了銅陵有色金屬集團(tuán)股份有限公司、銅峰電子集團(tuán)、三佳電子(集團(tuán))有限公司和銅陵精達(dá)特種電磁線股份有限公司等涉外企業(yè)單位,采訪了企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人,了解他們對(duì)本單位具體涉外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)的反饋情況,并與相關(guān)外經(jīng)貿(mào)人員進(jìn)行座談交流,征求他們對(duì)外經(jīng)貿(mào)人員培養(yǎng)的意見和建議,發(fā)放并回收問卷調(diào)查表;拜訪銅陵學(xué)院外語系和經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系相關(guān)知名學(xué)者和政府外貿(mào)部門的研究專家,交流本校外經(jīng)貿(mào)人員培養(yǎng)過程的經(jīng)驗(yàn)得失,尤其是突出的專業(yè)目標(biāo)和課程設(shè)置等方面的問題,商討問題的解決思路與措施;為拓寬課題信息來源渠道,查閱相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎和國(guó)內(nèi)外教育類與經(jīng)貿(mào)類期刊雜志,收集國(guó)內(nèi)外關(guān)于校企聯(lián)合辦學(xué)培養(yǎng)涉外經(jīng)貿(mào)人員的相關(guān)理論及實(shí)踐信息。

    資料整理階段(2009.11-2009.12):對(duì)回收的問卷調(diào)查表進(jìn)行整理分類,按調(diào)查表的子目錄統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息;對(duì)收集的其他采訪信息和文獻(xiàn)資料按外語教學(xué)和經(jīng)貿(mào)實(shí)踐兩個(gè)層面進(jìn)行梳理補(bǔ)刪,匯編成表;整理國(guó)內(nèi)外評(píng)論界關(guān)于校企聯(lián)合辦學(xué)的論述資料、理論成果和趨勢(shì)分析等。

    二、問卷調(diào)查表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與信息分析

    本次問卷調(diào)查主要包括三個(gè)方面:銅陵市外經(jīng)貿(mào)人員供需現(xiàn)狀、外經(jīng)貿(mào)人員所獲專業(yè)資質(zhì)證書情況,以及銅陵學(xué)院外語系英語本科專業(yè)2009屆畢業(yè)生的就業(yè)統(tǒng)計(jì)。通過對(duì)調(diào)查表的的整理,全市涉外企業(yè)共有外經(jīng)貿(mào)人員40余人,而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)明確表示還緊缺的外經(jīng)貿(mào)人員達(dá)30人左右;其中4家企業(yè)沒有外經(jīng)貿(mào)人員,有涉外業(yè)務(wù)時(shí)臨時(shí)請(qǐng)人幫忙,7家企業(yè)明確表示擬增聘人員;在填寫調(diào)查表的39名外經(jīng)貿(mào)人員中研究生學(xué)歷只有3人,本科學(xué)歷15人,專科學(xué)歷17人,其他4人,學(xué)歷層次相對(duì)較低;畢業(yè)于銅陵學(xué)院外語系或曾在銅陵學(xué)院參加過各類培訓(xùn)的有29人,由此反映銅陵學(xué)院尤其是外語系是銅陵市外經(jīng)貿(mào)人員的重要培養(yǎng)和培訓(xùn)基地。后兩個(gè)方面的信息分別統(tǒng)計(jì)在表1和表2中,其中表1的原始有效調(diào)查表是37份,表2的原始有效調(diào)查表是81份。

    表1銅陵市外經(jīng)貿(mào)人員所獲資質(zhì)證書情況統(tǒng)計(jì)表

    上表反映出,銅陵市外經(jīng)貿(mào)人員的英語語言基本功一般,大學(xué)英語測(cè)試(CET)四級(jí)通過率為83.8%,但英語專業(yè)測(cè)試(TEM)八級(jí)通過率只有13.5%,而無人獲得高級(jí)口語證書。同時(shí),外經(jīng)貿(mào)人員的商務(wù)英語應(yīng)用技能相對(duì)薄弱,只有約三分之一的人(外銷員、報(bào)關(guān)員、單證員和跟單員等)獲得相關(guān)資歷證書。究其原因有:一是高校擴(kuò)招等導(dǎo)致較低層次大學(xué)的學(xué)生入學(xué)時(shí)英語知識(shí)基礎(chǔ)薄弱和實(shí)踐能力欠缺;二是高校的培養(yǎng)模式不能與時(shí)俱進(jìn),基本停留于傳統(tǒng)的理論傳授,缺少實(shí)踐操作鍛煉。外經(jīng)貿(mào)人員專業(yè)素質(zhì)能力的欠缺不可避免地制約了企業(yè)的發(fā)展,一定程度上也影響了銅陵市進(jìn)出口和招商引資等事業(yè)的發(fā)展。

    表2銅陵學(xué)院外語系英語本科專業(yè)2009屆畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)表

    由上表可以看出,在已就業(yè)的英語本科專業(yè)畢業(yè)生當(dāng)中,師范類與商務(wù)類比例基本相當(dāng),分別是43.21%和49.38%,前者籠統(tǒng)包括研究生、公務(wù)員、教師、文員和秘書等,后者包括內(nèi)銷員、外銷員(廣義:包括未取得資質(zhì)證書者)、報(bào)關(guān)員、單證員和跟單員等。這項(xiàng)統(tǒng)計(jì)清晰說明銅陵學(xué)院英語本科專業(yè)應(yīng)堅(jiān)持師范英語與商務(wù)英語兩個(gè)方向的同步發(fā)展,在目前商務(wù)英語本科專業(yè)尚未被教育部批準(zhǔn)的情況下,建議:從大二開始分方向重新分班,由學(xué)生根據(jù)自身英語基礎(chǔ)和興趣愛好自主選擇專業(yè)發(fā)展方向,在課程設(shè)置上各有側(cè)重;或者從大三開始,減少必修課的設(shè)置,增加選修課,引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自身狀況選修不同方向的課程,同時(shí)要加強(qiáng)教學(xué)監(jiān)督和管理。而在商務(wù)英語方向的畢業(yè)生當(dāng)中,從事外經(jīng)貿(mào)工作的只占32.10%,包括外銷員、報(bào)關(guān)員、單證員和跟單員等。他們需要具備扎實(shí)的英語基本功,熟悉商務(wù)接待、商務(wù)函電和商務(wù)談判等專業(yè)技能,了解對(duì)外貿(mào)易的基本理論和法律法規(guī)等。相應(yīng)地,他們的工資待遇也比其他畢業(yè)生高得多。調(diào)查還顯示有一定比例的畢業(yè)生未能實(shí)現(xiàn)本專業(yè)的優(yōu)化就業(yè),包括未能就業(yè)的和工資福利待遇等比較低的畢業(yè)生,一定程度上造成專業(yè)培養(yǎng)過程的資源浪費(fèi)。

    三、外經(jīng)貿(mào)人員培養(yǎng)模式的重構(gòu)

    一方面銅陵市各企業(yè)對(duì)高素質(zhì)外經(jīng)貿(mào)人員的需求日益旺盛,另一方面作為銅陵市外經(jīng)貿(mào)人員主要培養(yǎng)基地的銅陵學(xué)院外語系對(duì)高素質(zhì)應(yīng)用型外經(jīng)貿(mào)人才的培養(yǎng)相對(duì)滯后,供需之間的矛盾要求英語本科專業(yè)的教學(xué)必須進(jìn)行改革與創(chuàng)新,為此提出以下具體建設(shè)性方案。

    1.改善課程設(shè)置,提高教材的實(shí)用性

    課程設(shè)置是培養(yǎng)目標(biāo)的具體體現(xiàn),英語本科專業(yè)的課程設(shè)置必須堅(jiān)持學(xué)科方向明確、體系合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的課程模塊,應(yīng)以英語語言類和經(jīng)貿(mào)類必修課為主,注重基礎(chǔ)與應(yīng)用、理論與實(shí)踐、必修與選修的優(yōu)化結(jié)合。本次問卷調(diào)查還表明,英語會(huì)話、英語函電、國(guó)際貿(mào)易、英語視聽和商務(wù)專業(yè)英語選讀等是外經(jīng)貿(mào)人員認(rèn)為最重要的課程,這些課程應(yīng)該增加課時(shí)甚至相對(duì)提前開設(shè),才能滿足學(xué)生對(duì)該課程知識(shí)與能力的掌握。與課程設(shè)置相關(guān)的還有教材的選擇,英語本科專業(yè)基礎(chǔ)課的教材應(yīng)該講究知識(shí)性與實(shí)用性的統(tǒng)一。目前該專業(yè)使用的基礎(chǔ)課教材基本上是師范類的語言文學(xué)教材,且涵蓋兩個(gè)學(xué)年,建議把該類教材壓縮在大一統(tǒng)修,從大二開始分班選修不同教學(xué)方向的教材。

    2.更新教學(xué)觀念,改進(jìn)教學(xué)方法,重視模擬與實(shí)訓(xùn)

    只有具有學(xué)習(xí)的能動(dòng)性和創(chuàng)造性,才能保障人才培養(yǎng)的持續(xù)性。首先,教師應(yīng)該擺正自己的角色,要時(shí)刻具有一切為學(xué)生服務(wù)的意識(shí),形成正確積極的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。其次,應(yīng)該逐漸培育以學(xué)生為課堂活動(dòng)的主體、教師作為引導(dǎo)者的教學(xué)模式。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,教師不能只重知識(shí)而輕能力的培養(yǎng),必須擯棄過去“一言堂”的“填鴨式”教學(xué),而應(yīng)重在啟發(fā)與引導(dǎo),為學(xué)生留下思考的空間,使學(xué)生成為學(xué)習(xí)、實(shí)踐和創(chuàng)新的主體。

    要在較短的時(shí)間內(nèi)提高學(xué)生的外經(jīng)貿(mào)專業(yè)素質(zhì),單從教學(xué)而非科研角度而言,一些具體的教學(xué)方法更加實(shí)用有效。外經(jīng)貿(mào)人員應(yīng)該掌握商務(wù)理論知識(shí),更應(yīng)該掌握商務(wù)交際實(shí)踐能力。因此,教學(xué)活動(dòng)應(yīng)以實(shí)踐為核心,課堂上教師應(yīng)多組織一些商務(wù)英語會(huì)話模擬、商務(wù)談判模擬和國(guó)際貿(mào)易結(jié)算模擬等,讓學(xué)生把枯燥的理論知識(shí)應(yīng)用到有趣的實(shí)踐操作中。為此,學(xué)校應(yīng)該加大教學(xué)設(shè)施的投入,引進(jìn)或增建多媒體語言實(shí)驗(yàn)室和商務(wù)操作模擬實(shí)驗(yàn)室及相關(guān)軟件等。如讓學(xué)生模擬網(wǎng)上國(guó)際貨物買賣的具體操作:首先要用英文給自己的公司取名,然后使用英文進(jìn)行詢盤(enquire)、發(fā)盤(offer)、還盤(bargain)和接受(accept)等。在實(shí)訓(xùn)過程中,教師還可以分別給學(xué)生設(shè)定五種角色:出口商、進(jìn)口商、供應(yīng)商、出口地銀行和進(jìn)口地銀行,要求學(xué)生用英文發(fā)送各種郵件進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。只有在這樣的模擬與實(shí)訓(xùn)中,學(xué)生才能逐漸了解合同條款的規(guī)定與英文表達(dá)方式,認(rèn)識(shí)CIF、CFR和FOB等價(jià)格術(shù)語的內(nèi)涵細(xì)節(jié),熟悉L/C、T/T、D/P和D/A等支付方式,掌握提單(Bill of Lading)、匯票(Bill of Exchange)和保險(xiǎn)單(Insurance Policy)等單據(jù)的填制與運(yùn)用等。

    3.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),努力提高教師的專業(yè)素質(zhì)

    外經(jīng)貿(mào)人員的專業(yè)能力取決于他們?cè)诖髮W(xué)期間的綜合素質(zhì),這在很大程度上又取決于教師的專業(yè)素質(zhì),只有高質(zhì)量的教師才能培養(yǎng)高質(zhì)量的人才。外經(jīng)貿(mào)人員的培養(yǎng)要求商務(wù)英語方向的專業(yè)課教師必須既要具備良好的英語語言知識(shí),同時(shí)還要掌握商務(wù)運(yùn)作能力。目前,銅陵學(xué)院英語本科專業(yè)的教師基本上畢業(yè)于各級(jí)師范院校,他們的語言基本功一般扎實(shí),但對(duì)商務(wù)知識(shí)不甚了解,而任課的國(guó)際貿(mào)易專業(yè)教師英語知識(shí)又有限,基本不具備雙語教學(xué)的能力。這些都造成實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)比較薄弱,導(dǎo)致學(xué)生專業(yè)知識(shí)的匱乏與專業(yè)能力的缺陷。針對(duì)這一情況,學(xué)院應(yīng)該有目的、有計(jì)劃地引進(jìn)商務(wù)英語人才,充實(shí)商務(wù)英語方向的教師隊(duì)伍;鼓勵(lì)并組織師范類英語教師學(xué)習(xí)商務(wù)知識(shí),同時(shí)幫助貿(mào)易類教師提高英語水平,做到兩類教師互學(xué)互助,提高專業(yè)任課教師的整體業(yè)務(wù)素質(zhì);積極開拓渠道,為相關(guān)教師提供進(jìn)修學(xué)習(xí)或?qū)W術(shù)交流的機(jī)會(huì),了解掌握本專業(yè)的前沿知識(shí)與技能;定期外聘專家進(jìn)行專題講座甚至代課,如從海關(guān)、商檢、銀行和企業(yè)等部門聘請(qǐng)有豐富經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)人員作兼職教師等。為落實(shí)培養(yǎng)應(yīng)用型外經(jīng)貿(mào)人才的教學(xué)方針,學(xué)院和相關(guān)系部應(yīng)該積極主動(dòng)地從各個(gè)渠道幫助商務(wù)英語方向的教師提高自身的知識(shí)理論水平和實(shí)踐操作能力。

    隨著中國(guó)融入世界經(jīng)濟(jì)體系的程度逐漸加深,銅陵市的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展模式也日益開放化和外向化,全市各企業(yè)對(duì)高素質(zhì)的外經(jīng)貿(mào)人員供不應(yīng)求。銅陵學(xué)院作為本市外經(jīng)貿(mào)人員的重要培養(yǎng)基地,必須主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展對(duì)人力資源結(jié)構(gòu)、人才能力、素質(zhì)和知識(shí)等需求的變化,深化教學(xué)改革,注重應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。英語本科專業(yè)對(duì)外經(jīng)貿(mào)人員培養(yǎng)模式的重新構(gòu)建和有效實(shí)施,關(guān)鍵要求培養(yǎng)目標(biāo)合理務(wù)實(shí),教學(xué)管理措施有力,教學(xué)內(nèi)容實(shí)用全面,以人為本,因人施教,才能實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的多元化和專業(yè)化,才能提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì),才能得到社會(huì)的認(rèn)可,從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人、學(xué)校、企業(yè)和社會(huì)利益的最大化。

    [1]曲建忠,余萬林.重構(gòu)國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才培養(yǎng)模式[J].人才培養(yǎng),2006,(3).

    [2]張涌.從商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀論該專業(yè)的教學(xué)改革[J].教育與職業(yè),2008,(14).

    [3]胡俊文.國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)人才綜合素質(zhì)研究[J].江漢大學(xué)學(xué)報(bào),2005,(12).

    [4]王淑云.對(duì)國(guó)際商務(wù)英語教學(xué)發(fā)展的探討[J].萊陽農(nóng)學(xué)院學(xué)報(bào),2000,(12).

    F272.92

    A

    1672-0547(2010)04-0039-02

    2010-04-22

    張 涌(1977-),男,安徽桐城人,銅陵學(xué)院外語系講師;

    胡其林(1964-),男,安徽望江人,銅陵學(xué)院外語系副教授。

    銅陵學(xué)院2009年校地合作項(xiàng)目研究成果(編號(hào):2009tlxyxdz049)。

    猜你喜歡
    外語系外經(jīng)貿(mào)銅陵市
    Research on Real Meaning of American Dream in Great Gatsby
    速讀·中旬(2021年2期)2021-07-23 22:33:04
    Research on Uranium Mining
    銅陵市大通古鎮(zhèn)防洪墻設(shè)計(jì)
    長(zhǎng)治學(xué)院外語系
    銅陵市公務(wù)人員體育消費(fèi)調(diào)查研究
    互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下大眾閱覽點(diǎn)對(duì)青年之影響——以安徽省銅陵市全民閱覽點(diǎn)為例
    新聞傳播(2016年23期)2016-10-18 00:54:14
    我的星際之旅
    中國(guó)外經(jīng)貿(mào)2015年新春形勢(shì)分析會(huì)在京舉行
    新常態(tài)下中國(guó)對(duì)外開放戰(zhàn)略調(diào)整的思考——中國(guó)外經(jīng)貿(mào)2015年新春形勢(shì)分析會(huì)上的演講
    CriticalRealisminGreatExpectations
    山東青年(2014年10期)2014-11-24 11:20:27
    高清av免费在线| 桃色一区二区三区在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 高清欧美精品videossex| 亚洲精品国产区一区二| 欧美黑人欧美精品刺激| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品一区二区免费欧美| 热re99久久精品国产66热6| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩视频一区二区在线观看| 极品人妻少妇av视频| 欧美最黄视频在线播放免费 | 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 真人一进一出gif抽搐免费| 天堂影院成人在线观看| 激情视频va一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日日干狠狠操夜夜爽| 夜夜夜夜夜久久久久| 男男h啪啪无遮挡| 丝袜在线中文字幕| 日本黄色日本黄色录像| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 黄色 视频免费看| 日韩欧美三级三区| 国产av又大| av天堂久久9| 久热爱精品视频在线9| avwww免费| 久久99一区二区三区| 操美女的视频在线观看| av网站在线播放免费| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 久久久久久大精品| 久久久国产成人免费| 国产成人av激情在线播放| 亚洲中文字幕日韩| 在线免费观看的www视频| a在线观看视频网站| 国产高清videossex| 一二三四在线观看免费中文在| 日本 av在线| 日韩av在线大香蕉| 正在播放国产对白刺激| 麻豆久久精品国产亚洲av | 精品国产国语对白av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产亚洲欧美在线一区二区| 女人精品久久久久毛片| av电影中文网址| 最好的美女福利视频网| 高清黄色对白视频在线免费看| 成熟少妇高潮喷水视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 在线视频色国产色| 老鸭窝网址在线观看| 精品久久蜜臀av无| 麻豆成人av在线观看| 在线永久观看黄色视频| 高清毛片免费观看视频网站 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一夜夜www| 中文字幕色久视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲,欧美精品.| 一级片免费观看大全| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美色视频一区免费| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久香蕉国产精品| 99国产综合亚洲精品| 国产精品 国内视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜老司机福利片| 在线播放国产精品三级| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 精品国产亚洲在线| 宅男免费午夜| 久99久视频精品免费| 麻豆一二三区av精品| 自线自在国产av| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美乱妇无乱码| 精品国产乱子伦一区二区三区| 免费在线观看影片大全网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 一进一出抽搐动态| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产av一区二区精品久久| 久久久久国内视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 一区二区三区激情视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 视频区图区小说| 亚洲av片天天在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 男人操女人黄网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲avbb在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 久久精品影院6| 女警被强在线播放| 免费日韩欧美在线观看| 18禁国产床啪视频网站| x7x7x7水蜜桃| 国产乱人伦免费视频| 国产91精品成人一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 中文字幕高清在线视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 中文字幕精品免费在线观看视频| 18禁国产床啪视频网站| 精品国产一区二区久久| 欧美不卡视频在线免费观看 | av国产精品久久久久影院| 97碰自拍视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 校园春色视频在线观看| 悠悠久久av| 久久久精品欧美日韩精品| 中文字幕色久视频| 国产一区二区三区视频了| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲一区高清亚洲精品| 动漫黄色视频在线观看| 香蕉丝袜av| 欧美中文综合在线视频| 精品电影一区二区在线| 狠狠狠狠99中文字幕| www.熟女人妻精品国产| 神马国产精品三级电影在线观看 | 天堂俺去俺来也www色官网| 久久精品影院6| 两人在一起打扑克的视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产欧美日韩一区二区三| 久9热在线精品视频| 亚洲午夜理论影院| 1024香蕉在线观看| 久久久国产成人精品二区 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产免费av片在线观看野外av| 制服诱惑二区| 日韩精品中文字幕看吧| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产区一区二久久| 女同久久另类99精品国产91| 日韩视频一区二区在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲 国产 在线| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产欧美日韩一区二区三| 人人妻人人澡人人看| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲精品美女久久av网站| 两人在一起打扑克的视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲成国产人片在线观看| a级毛片黄视频| 91精品三级在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 美女午夜性视频免费| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美一级毛片孕妇| 老汉色∧v一级毛片| 黄色片一级片一级黄色片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日本五十路高清| 久久精品91无色码中文字幕| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美日本中文国产一区发布| 伦理电影免费视频| 两性夫妻黄色片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲成人免费电影在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 9191精品国产免费久久| 久久亚洲精品不卡| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 脱女人内裤的视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美乱妇无乱码| 女人被狂操c到高潮| 免费av中文字幕在线| 亚洲av片天天在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲熟女毛片儿| 精品一品国产午夜福利视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产单亲对白刺激| 在线观看免费高清a一片| 日韩欧美国产一区二区入口| 长腿黑丝高跟| 麻豆国产av国片精品| 欧美大码av| 老司机亚洲免费影院| 村上凉子中文字幕在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 夜夜夜夜夜久久久久| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 大型av网站在线播放| 日日夜夜操网爽| 又紧又爽又黄一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 成人亚洲精品av一区二区 | 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品在线美女| 电影成人av| 91在线观看av| 国产精品日韩av在线免费观看 | 久热爱精品视频在线9| 久久久精品欧美日韩精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产亚洲欧美精品永久| av中文乱码字幕在线| 亚洲七黄色美女视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品国产av在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲五月天丁香| 亚洲欧美一区二区三区久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日本三级黄在线观看| 国产精品影院久久| 国产精华一区二区三区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲中文av在线| 高清在线国产一区| 久久狼人影院| 中文字幕色久视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久久久久人人人人人| 午夜精品在线福利| 亚洲五月色婷婷综合| 叶爱在线成人免费视频播放| 成人精品一区二区免费| 老汉色av国产亚洲站长工具| 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧美日韩av久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 真人做人爱边吃奶动态| 免费在线观看完整版高清| 人妻久久中文字幕网| 成人国产一区最新在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 老司机在亚洲福利影院| 日本免费a在线| 一级毛片精品| 在线天堂中文资源库| 国产高清国产精品国产三级| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 性欧美人与动物交配| 亚洲全国av大片| 久久久久九九精品影院| 麻豆成人av在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 91在线观看av| 免费高清在线观看日韩| 亚洲av片天天在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 成人黄色视频免费在线看| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美日韩乱码在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 黄色视频不卡| 日日夜夜操网爽| 亚洲,欧美精品.| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日本 av在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 无人区码免费观看不卡| 好男人电影高清在线观看| 国产色视频综合| 少妇 在线观看| 69av精品久久久久久| 香蕉久久夜色| 丝袜美腿诱惑在线| 日韩免费高清中文字幕av| 国产三级黄色录像| 可以在线观看毛片的网站| 黄片小视频在线播放| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产一区在线观看成人免费| 中文字幕色久视频| 国产又爽黄色视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产av在哪里看| 视频区图区小说| 12—13女人毛片做爰片一| 超色免费av| 水蜜桃什么品种好| 久久亚洲真实| 午夜激情av网站| 黄频高清免费视频| 老司机亚洲免费影院| 香蕉丝袜av| 黑人操中国人逼视频| 色综合站精品国产| 亚洲午夜理论影院| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜福利在线免费观看网站| 真人做人爱边吃奶动态| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 黄色视频不卡| 美女福利国产在线| 日韩视频一区二区在线观看| av电影中文网址| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 热re99久久国产66热| 99在线人妻在线中文字幕| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黄片小视频在线播放| 国产高清国产精品国产三级| 日韩欧美三级三区| 我的亚洲天堂| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 9色porny在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久 成人 亚洲| 啦啦啦 在线观看视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久久久久久精品吃奶| 国产91精品成人一区二区三区| 满18在线观看网站| 国产97色在线日韩免费| www.自偷自拍.com| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99久久人妻综合| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品人妻1区二区| 免费在线观看亚洲国产| 在线视频色国产色| 亚洲男人的天堂狠狠| 一区福利在线观看| 国产高清videossex| 欧美午夜高清在线| 久久久久久久久免费视频了| 欧美日本中文国产一区发布| 热re99久久国产66热| 午夜福利免费观看在线| 香蕉久久夜色| 国产成人精品久久二区二区91| www日本在线高清视频| 18禁美女被吸乳视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精华一区二区三区| 午夜视频精品福利| 国产麻豆69| 涩涩av久久男人的天堂| 99久久综合精品五月天人人| 在线观看免费视频网站a站| 多毛熟女@视频| 亚洲国产看品久久| 正在播放国产对白刺激| 国产欧美日韩精品亚洲av| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久久久久久午夜电影 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 午夜亚洲福利在线播放| 最新在线观看一区二区三区| 在线视频色国产色| 亚洲avbb在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲在线自拍视频| 日韩欧美三级三区| 国产1区2区3区精品| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲午夜理论影院| 亚洲av熟女| 国产精品99久久99久久久不卡| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 99热国产这里只有精品6| 韩国精品一区二区三区| 久久草成人影院| 在线观看一区二区三区| 男女高潮啪啪啪动态图| 天堂动漫精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 免费观看人在逋| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品久久视频播放| 妹子高潮喷水视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 嫩草影视91久久| 欧美丝袜亚洲另类 | 色综合站精品国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久亚洲真实| 身体一侧抽搐| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲国产看品久久| 9色porny在线观看| 91成年电影在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久香蕉精品热| 69精品国产乱码久久久| 亚洲少妇的诱惑av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品高清国产在线一区| 精品免费久久久久久久清纯| 国产视频一区二区在线看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 国产99久久九九免费精品| 国产免费现黄频在线看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲精品一二三| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久中文字幕一级| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲成人久久性| 日本vs欧美在线观看视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲精品美女久久av网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | a级毛片黄视频| 午夜免费激情av| 大型黄色视频在线免费观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 另类亚洲欧美激情| 91精品国产国语对白视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产精品一区二区精品视频观看| 在线观看日韩欧美| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 一区二区三区精品91| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品日产1卡2卡| 国产一卡二卡三卡精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 老司机靠b影院| 国产区一区二久久| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲精华国产精华精| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品日产1卡2卡| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| a在线观看视频网站| 波多野结衣高清无吗| 色综合欧美亚洲国产小说| 深夜精品福利| 国产亚洲精品一区二区www| 一级,二级,三级黄色视频| ponron亚洲| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 大型av网站在线播放| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| a级毛片在线看网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 操美女的视频在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 人妻久久中文字幕网| 国产精品二区激情视频| 国产精品久久久久成人av| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲全国av大片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产精品野战在线观看 | 成人av一区二区三区在线看| 亚洲欧美精品综合久久99| www.999成人在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| www日本在线高清视频| 午夜精品在线福利| 免费少妇av软件| 日韩大尺度精品在线看网址 | 校园春色视频在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品久久久精品久久久| 香蕉丝袜av| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产有黄有色有爽视频| 精品国产国语对白av| 91av网站免费观看| 国产乱人伦免费视频| 国产黄色免费在线视频| 国产精品1区2区在线观看.| 男女下面进入的视频免费午夜 | 一进一出抽搐gif免费好疼 | 99re在线观看精品视频| 高清在线国产一区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久热在线av| 亚洲av成人av| 看免费av毛片| 亚洲av成人av| 男男h啪啪无遮挡| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日韩国内少妇激情av| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 青草久久国产| ponron亚洲| 夜夜夜夜夜久久久久| 99re在线观看精品视频| 伦理电影免费视频| 亚洲av美国av| 91精品国产国语对白视频| 国产av精品麻豆| 色婷婷久久久亚洲欧美| 最近最新免费中文字幕在线| 动漫黄色视频在线观看| 一进一出抽搐动态| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 99热只有精品国产| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久中文字幕一级| 国产99白浆流出| 麻豆av在线久日| 亚洲欧美激情在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 在线观看免费视频网站a站| 国产成人精品久久二区二区免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 老司机深夜福利视频在线观看| 男人操女人黄网站| 亚洲片人在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久狼人影院| 亚洲午夜理论影院| 午夜精品在线福利| av欧美777| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 香蕉国产在线看| 免费少妇av软件| 一级毛片高清免费大全| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 日本三级黄在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 一级黄色大片毛片| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲九九香蕉| 国产高清视频在线播放一区| 在线播放国产精品三级| 久久人妻熟女aⅴ| ponron亚洲| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲全国av大片| 两个人看的免费小视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产精品一区二区精品视频观看|