看見人才的人才

某廣告公司以高效率、高效益著稱業(yè)內(nèi)。

據(jù)說其選拔人才的方法苛刻而奇特，但至今沒有人知道細(xì)則。即使那些應(yīng)聘落選者，對(duì)考試經(jīng)歷也是守口如瓶。 剛畢業(yè)的我，決定去試一試。若能進(jìn)這家公司，將是很光彩的。 不料選拔過程很簡(jiǎn)單:第一輪，集合所有應(yīng)聘人員來公司大會(huì)議室，指定一個(gè)題目，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)設(shè)計(jì)一件作品。所有的考生都能按時(shí)完成任務(wù)，然后由專家組評(píng)審，當(dāng)天下午即公布入圍者名單。

第二輪考試在第二天下午。與頭天一樣，也是在大會(huì)議室，指定一個(gè)題目，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)設(shè)計(jì)一件作品，不過應(yīng)試者少了許多。我心中暗笑:專家組決定我們的命運(yùn)，老一套了，沒什么稀奇。 果然，時(shí)間一到，收了卷子，全部送到另一間屋子，請(qǐng)專家組評(píng)審。不同的是，公司主考官要求我們等待，并送來午餐。 吃飯那會(huì)兒，我們10個(gè)佼佼者談笑風(fēng)生，議論起外界對(duì)這家公司的傳言，覺得好笑:明明是常規(guī)考試，帶些運(yùn)氣的選拔賽，卻說得那么神秘?；蛟S這家公司善于故弄玄虛? 不足兩小時(shí)，十件作品皆評(píng)審?fù)戤?。主考官笑瞇瞇地進(jìn)來，將作品發(fā)還原作者。然后說:“我公司向來重視專家的意見，但作為一種藝術(shù)品，你們也為廣告設(shè)計(jì)傾注了自己的靈感與心血，因此，專家的評(píng)分只占此輪考試的50%，另一半分?jǐn)?shù)由你們相互評(píng)審。當(dāng)然，彼此不準(zhǔn)交換意見。” 大家都有些吃驚。然后便按主考官要求，各自帶作品上前臺(tái)展示一次，另外9人則在下邊評(píng)分，并寫簡(jiǎn)略評(píng)語。

考場(chǎng)出奇地安靜。 另外9人中，至少有3人的作品令我嘆服，我不得不懷著復(fù)雜的心情給了他們高分和好的評(píng)語。因?yàn)槲蚁嘈?，專家的眼光不?huì)比我差，我不能刻意去貶低別人…… 最終，我入選了，有點(diǎn)意外，更意外的是，令我嘆服的那3個(gè)人中，只有一名入選!我簡(jiǎn)直懷疑專家組以及公司的眼光!但隨后總裁與我們的首次談話令我釋然——最后10名考生，都是專家組眼中的佼佼者。而你們之間的相互評(píng)審，更能證明自身的能力與素質(zhì)。

庸才看不見別人的才華，情有可原，看不見人才的人才，就很狹隘了。我們不僅需要人才，更需要那些彼此欣賞、相互協(xié)作、團(tuán)結(jié)共進(jìn)的人才?！?/p>

(責(zé)編 蘭臣)