財(cái)智百人榜

為什么中國需要富有智慧的企業(yè)家群體?

偉大的預(yù)言家，社會(huì)學(xué)者托夫勒曾在其名著《權(quán)力的轉(zhuǎn)移》中宣稱，未來時(shí)代的權(quán)力，將從暴力，財(cái)富，轉(zhuǎn)移到知識(shí)與智慧。不僅在未來時(shí)代，甚至在當(dāng)下，知識(shí)與智慧已經(jīng)逐步成為決定未來成敗的關(guān)鍵因素。

而在當(dāng)前，受全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)及自身結(jié)構(gòu)性矛盾的影響，中國企業(yè)遭遇到嚴(yán)重的危機(jī)，如何化危為機(jī)，考驗(yàn)著企業(yè)家的智慧。摩西帶領(lǐng)以色列人民逃出埃及，其后人創(chuàng)立偉大的王國，中國企業(yè)家能否亦以其大智大勇，上演一出“出埃及記”?

同時(shí)，中國是一個(gè)不規(guī)則的市場，中國企業(yè)家，需要比成熟發(fā)達(dá)國家企業(yè)家更多的智慧，因?yàn)樗麄兠媾R著更為復(fù)雜的環(huán)境，面臨更多挑戰(zhàn)。

同時(shí)，中國是一個(gè)既保持一定傳統(tǒng)，又開始融入現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)型社會(huì)作為企業(yè)家，不僅要應(yīng)對(duì)商業(yè)競爭，更需要在社會(huì)中安身立命。光是有財(cái)富，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，最近幾年，一些企業(yè)家紛紛落馬，從李經(jīng)緯，趙新先，到最近的黃光裕，中國的企業(yè)家，不僅需要是商人，還需要具有政治家，社會(huì)活動(dòng)家的智慧，才可屹立不倒。

從曾經(jīng)風(fēng)光，后來出現(xiàn)重大失誤的企業(yè)家，如倪潤峰等身上，我們看到了代際興亡，歷史更替的偉大力量，一個(gè)富有智慧的企業(yè)家，應(yīng)該是具有自我更新能力，更應(yīng)該具有“知天命，明進(jìn)退”的大智慧，柳傳志等企業(yè)家，明智地選擇接班人，適時(shí)進(jìn)退，亦是人生的大智慧。

而在一些新興產(chǎn)業(yè)的崛起背后，我們看到新一代企業(yè)家的勇氣與開創(chuàng)精神，他們體現(xiàn)了靈敏的商業(yè)嗅覺，以及無與倫比的商業(yè)天才，在未來時(shí)代，我們需要更多這樣的開創(chuàng)性的企業(yè)家。

偉大企業(yè)的興起，優(yōu)秀企業(yè)家的出現(xiàn)，是衡量一個(gè)國家市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)水平的重要參照。可口可樂，通用，BM，微軟，谷歌等成為美國的名片，而洛克菲勒，蓋茨，韋爾奇等一代代企業(yè)家，以其天才性的商業(yè)智慧，成為全球企業(yè)家的標(biāo)桿。在亞洲，松下幸之助等企業(yè)領(lǐng)袖，亦成為亞洲企業(yè)家的榜樣。

中國未來的興起，亦需要一批偉大的企業(yè)，而同時(shí)，我們亦需要中國的韋爾奇，中國的松下幸之助。

在此背景下，我們推出“中國最富有智慧的企業(yè)家”100位入圍人選，我們已經(jīng)擁有柳傳志，任正非等富有智慧的商業(yè)領(lǐng)袖，他們已經(jīng)完成了自己的使命，而在未來，我們呼喚更多的商業(yè)領(lǐng)袖，以他們的智慧，引領(lǐng)中國企業(yè)的崛起。亦使中國企業(yè)代代傳承，生生不息，一代更比一代強(qiáng)。