貧富二代,心結如何解

二十多輛白色的豪華奔馳車，在夜色里呼嘯而來，戛然而止。在路人慌亂的回頭中，車上走下來一水兒的“闊少”，個個戴著墨鏡，穿著黑色西服，揚長而去……時尚偶像劇里的“經典”鏡頭，如今已然成為大中城市繁華之地最常見的真實一幕。

改革開放三十多年，“富二代”粉墨登場。

中國有多少“富二代”?據全球最大的投資銀行美林集團統(tǒng)計，中國內地僅千萬富翁就已超過24萬，而所有民營企業(yè)中家族企業(yè)占了八成，有資格成為百萬乃至千萬富翁的“富二代”們數不勝數。此外，中國還有300多萬家民營企業(yè)，占去中國經濟主體2/3的江山。

“富二代”，飆車將飆向何方

馬路飆車，也許是“富二代”事關生活方式的一次青春記憶，卻因撞傷公眾神經甚至威脅他人生命招致社會不滿。一項調查顯示，超過70%的受訪者對“富二代”抱有負面印象。

也許公眾把“富二代”的負面形象放大了，也許公眾是在拿顯微鏡觀察“富二代”，但不管怎樣，當財富積累到一定程度，公眾對其承繼者必然有更高期望。畢竟，社會需要一個有擔當和有責任的“富二代”，而不是一個只知炫富、放縱的“富二代”。

有一點毫無疑問:對中國很多剛剛富裕或者暴富起來的人說，還來不及學習如何“做富人”，如何“花錢”，如何在財富面前“一日三省”，不迷失、不膨脹。公眾有時嘲諷和惱怒那些在全民致富比賽中“率先勝出”的人，與他們只知道錢如何賺而不知如何花有很大關系。

比如在寧波高速公路上耀武揚威的“寶馬男”，某私營企業(yè)老總的兒子，由于所駕駛的寶馬車無牌照、無保險，被高速交警攔下要求暫扣車輛。誰想到，“寶馬男”當場叫囂“500萬擺平警察”，還在高速公路接連上演了“砸車秀”的鬧劇。

讓公眾如此不安的，是富二代骨子里冒出的“拿錢搞定一切”、“拿錢擺平”的人生信條。也許從小到大，在一些“富二代”眼里，“拿錢搞定一切”的事情見得太多了。遇到難辦、甚至觸碰法律紅線、道德底線的事情，社會上不就流行“拿錢砸”的辦事邏輯嗎?在潛規(guī)則中成長起來的“富二代”，如何期望他們敬畏法律、敬畏生命?把公共道路當自家跑馬場，或許已算乖孩子了。

“富二代”產生的問題，社會潛規(guī)則是其沃土。而社會潛規(guī)則的盛行，固然跟社會轉型期的體制、法制漏洞有關，但也不能忽視社會價值觀的變遷。

社會轉型期，窮怕了的我們對金錢和財富的極度艷羨、過分崇拜與溺愛，導致了金錢和財富的進一步放縱、橫行、所向披靡，令金錢和財富幾乎成了社會的一張“萬能通行證”，一把“萬能鑰匙”。我們在逐漸喪失以往傳統(tǒng)社會中對知識和修身的崇拜的同時，知識和修身對富貴階層思想和行為方式的引導與影響也降至低點。

《大學》里說:“富潤屋，德潤身”，這些警世良言，不應只存在于國學熱愛者的誦讀之中。

“貧二代”，被斬斷的夢想

當“富二代”在新聞媒體上的負面曝光率越來越高時，關于這個群體的形象已經被徹底摧毀。俗語“為富不仁”正在這些“富二代”的丑行上夸張和放大，敗壞的或許不只是家族的名聲，更是社會的公平環(huán)境。確切地說，“富二代”的不良行徑正在強化仇富的思想。

與此同時，關于“貧二代”的評價標準被掛在網絡上。與網絡上甚囂塵上的“貧二代18條標準”相對應的，是在公平缺失的環(huán)境里，“貧二代”的尷尬生存處境。以往期待通過高考這條獨木橋逆轉命運的狹窄之路，在如今的社會里貌似被徹底堵死，“貧二代”的成長之路變得更加迷霧重重。

從高考前農村學生的“棄考”風波，到高考時權富階層子女的“民族成分”加分丑聞;從工資收入的“被增長”，到高校畢業(yè)生的“被就業(yè)”;從“富二代”醉駕撞人的頂包，到高校就讀名額被頂替侵占……一系列事件中，“貧二代”的身份弱勢成為其權益喪失的根本原因。權和富的能量被無限釋放，而擠壓到“貧二代”最基本的生存空間——包括生命。

在“拼爹”的社會競爭里，“貧二代”被傷得一塌糊涂。如果把生命比成一場游戲，“富二代”就像是輸入了通關碼，擁有打不死的無敵金身，但“貧二代”則是靠自己的身手對抗著莫名的大BOSS，一塊游戲幣能走多遠，沒人能知。

想起了《奮斗》。陸濤的成功不過是建立在一個好爸爸的基礎上，為他的任性埋單的不過是家族背景雄厚的經濟基礎。在陸濤風光的光環(huán)左右下，其他奮斗者不過是陪襯的配角而已。

俗語說:“龍生龍，鳳生鳳，老鼠的孩子會打洞?！薄案欢彼坪蹙褪撬自捓锏凝埡网P，“貧二代”則不知道該用啥來形容——不論是何種形象?！柏毝保晒φ吡攘?，平淡者卻是一抓一大把。曾經的光榮與夢想，在某一刻清醒時便煙消云散。

別用大道理來指責“貧二代”的自我放逐。在社會的磨礪中參透的人生總是充滿血或淚的教訓。就像“貧二代”標準里寫到的那樣:有仇富心理，并十分痛恨貪官，覺得他們不僅奪取了父輩的財富，更奪取了翻身的機會。剝奪“翻身的機會”，或許比剝奪財富本身更讓人心寒。

國外家族企業(yè)如何接班

接班人問題是個困擾全球企業(yè)家的難題。國外企業(yè)經過上百年的發(fā)展，積累了不少經驗。在歐洲，第一代創(chuàng)辦企業(yè);第二代在企業(yè)工作但一般不直接接班，而是由一個年長的“老臣”短暫接力、輔佐后再交給第二代，有點類似中國的“顧命大臣”;等到第三代、第四代，那時公司已經公眾化了，繼承人也已經“由富到貴到雅”，不愿再從事企業(yè)管理，而成為單純的“食利階層”。

在日本企業(yè)界，從17世紀開始就一直有“養(yǎng)子當家”的傳統(tǒng)。為防止嫡系子孫不肖導致家業(yè)衰敗，很多家族企業(yè)都早收德才兼?zhèn)涞酿B(yǎng)子以繼承家業(yè)。僅1900年至1945年，三井集團的總管家等29位家長中就有6位養(yǎng)子。其他著名財閥，如豐田汽車第一任社長、松下電器創(chuàng)始人松下幸之助傳位的對象都是養(yǎng)子。

眾所周知的是，從2007年4月起，有“股神”之稱的美國著名投資人沃倫·巴菲特刊登了一條招聘廣告，他想尋找接班人，替他管理旗下約1000億美元的資產。他將準備采取類似“美國偶像”那樣的選秀程序，先選出約20個“真正有希望的”人，然后重點考察。

美籍華人畫家高小華曾在接受采訪時提出一個觀點，關于歐洲社會階層的穩(wěn)定，在于中產階級的“承上啟下”:窮人通過自己的努力而進入中產階級的圈層中，而中產階級則通過奮斗進入貴族，受勛享爵。多少世紀延續(xù)下來的這種體系有一套自己的脈絡，有其連貫性。

如何解法結

一旦“富二代”與“貧二代”的“代溝”在階層之間相互聯系的途徑被徹底關閉，先富的一撥人斬斷了未富起來的人們關于富裕的聯想和努力，窮和富被封閉在死循環(huán)里找不到出口;“富二代”的為所欲為和“貧二代”的想為而不可為的強烈反差持續(xù)下去，“富二代”的坐享其成和“貧二代”的“從迷戀個人奮斗到覺得奮斗根本改變不了命運”形成鴻溝的無法逾越，都將直接導致新的貧富分化和仇富心理，進而出現更廣范圍、更大深度的階層分化和社會不公，是破壞國家穩(wěn)定和濁朽文化風氣的頭號威脅。

那怎么辦呢?就從“富二代”低調開車、“貧二代”高調過斑馬線開始吧。

鏈接:

《南方周末》上的“富二代”征婚啟事

●征婚人基本狀況:男，大專學歷，三十有五，一米七余，相貌端正，身體健康，無任何缺陷;品德優(yōu)良，氣度佳，無惡習;大型私企集團總裁，守法經營，事業(yè)輝煌;身家過億，年入數千萬，生活條件屬中國頂級水準，居住上海;有過婚史，目前離異，一子繞膝，愛子之至。

●誠覓佳偶，需同時具備以下條件:20-25歲，大專以上;在讀亦可，品德優(yōu)良;容貌出眾，秀麗端莊;體態(tài)婀娜，健康豐腴;才韻內斂，溫柔可人;生具母愛，惜子敬夫;天性忠貞，貧富不驚;清純如水，無性經歷;家境平實，官貴免談;戶籍不限，民族不限。

●征婚人語:我知道，財富一定不代表所有，但它也許可以成為一個人成功與否的重要標識之一，并能具化一個人艱辛奮斗的歷程。我不拒絕因“利”而來者。我自信，我能夠給予的，遠比財富更多。同時，向您坦陳我的缺點:性格內向，不善辭令;雖心誠意善，但細膩不足;雖知書達禮，卻時而急躁，還望寬容女子予以理解，合者來函。

網友列出的“貧二代”標準

●在各種“拼爹”游戲中失敗。

●別人說，家里錢不是問題;你說，問題是家里沒錢。

●感到當農民工和當大學生區(qū)別不大，于是勇敢地放棄高考。

●有當城管的沖動，能罩著天天被驅逐的父母。

●從不思考“永遠有多遠”這樣的蠢問題，卻經常為明天發(fā)愁。

●在城市經常被取笑甚至被欺負，熟悉各種人的白眼。

●從迷戀個人奮斗到覺得奮斗根本改變不了命運。

●最熟悉的交通工具是農用車、火車和長途大巴。

●家里往往還有沒有戶口的兄弟姐妹。

●有仇富心理，并十分痛恨貪官。

●害怕自己尤其是家人生病，特別是慢性病，因為沒醫(yī)保。

●經常看《讀者》之類的“心靈雞湯”，但好多姐妹為生活選擇了“出賣自己”的方式。

●認同生活中的一切事情都要靠自己的雙手解決。