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    提升微型消防站滅火救援實(shí)戰(zhàn)能力的分析

    2021-08-27 04:26何博
    消防界 2021年12期
    關(guān)鍵詞:實(shí)戰(zhàn)滅火救援

    何博

    摘要:為了消除火災(zāi)隱患,需要加強(qiáng)微型消防站的建設(shè)。目前,這一工作在推進(jìn)過程中依然存在諸多問題,需要采取有效舉措,提升微型消防站滅火救援實(shí)戰(zhàn)能力。

    關(guān)鍵詞:微型消防站;滅火救援;實(shí)戰(zhàn)

    一、提升微型消防站實(shí)戰(zhàn)能力的意義

    第一,提升實(shí)戰(zhàn)能力是促進(jìn)社會體系發(fā)展的必要基礎(chǔ)與需求。如今國內(nèi)城市建設(shè)與發(fā)展的速度不斷提升,城市中出現(xiàn)了不同類型的建筑物,比如高層建筑物、地下的建筑物、化工企業(yè)等等。這些建筑若是出現(xiàn)了火災(zāi),將會導(dǎo)致嚴(yán)重的生命財(cái)產(chǎn)損失,所以需要在周邊區(qū)域建立微型消防站,達(dá)到快速趕赴現(xiàn)場處置的目的。并且要不斷提升微型消防站隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力,使其能夠適應(yīng)不同類型的戰(zhàn)斗環(huán)境,這具有極高的實(shí)踐意義與價(jià)值。

    第二,提升微型消防站的實(shí)戰(zhàn)能力為滅火救援初期的工作開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在火災(zāi)初期,單位、社區(qū)微型消防站如果能發(fā)揮作用,及時(shí)進(jìn)行人員疏散、初期火災(zāi)的控制,將能減少損失和人員傷亡,為消防救援站的救援工作爭取主動。

    第三,積極發(fā)揮微型消防站“點(diǎn)多、面廣”的優(yōu)勢,能更好地服務(wù)滅火救援需要。當(dāng)前,部分消防站的轄區(qū)面積較大,消防站建設(shè)還未能達(dá)到要求。因此,要發(fā)揮好微型消防站“點(diǎn)多、面廣”的優(yōu)勢,盡早消滅火情。

    二、微型消防站滅火救援問題分析

    按照消防法規(guī)重點(diǎn)單位應(yīng)建立專職消防隊(duì)伍。此外,其他消防安全重點(diǎn)單位,特別是已設(shè)有消防控制室的重點(diǎn)單位,需要以“救早、滅小、及時(shí)到場撲救初起火災(zāi)”為最終目標(biāo),依托單位的志愿消防隊(duì)伍,配齊必需的消防器材、消防設(shè)施。建立微型消防站的重點(diǎn)單位,要積極開展防火、巡查和初期火災(zāi)撲救等不同類型的火災(zāi)防控工作。合用消防控制室的重點(diǎn)單位,可以建立聯(lián)合微型消防站。通過對微型消防站工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)還存在以下問題:

    (一)人員積極性不高。消防工作人員的工作強(qiáng)度相對較大,從業(yè)人員所表現(xiàn)出來的積極性不高,使得微型消防站點(diǎn)的滅火救援體系的實(shí)戰(zhàn)能力水平無法得到全面提升。微型消防站在人員方面還表現(xiàn)出人員結(jié)構(gòu)配置不科學(xué)、部分微型消防站的人員平均年齡較大、絕大多數(shù)人員為兼職消防隊(duì)員,存在日常不在專門消防工作的崗位、人員變動頻繁且隨意、人員素質(zhì)參差不齊等問題,無法充分滿足滅火救援需要。

    (二)后勤建設(shè)體系不到位。重點(diǎn)單位對從事微型消防站工作崗位的人員在經(jīng)濟(jì)保障上沒有出臺專門的補(bǔ)貼和保障;裝備配備沒有針對本單位的實(shí)際需求特點(diǎn);消防體系的裝備結(jié)構(gòu)并不科學(xué),這使得消防站點(diǎn)內(nèi)實(shí)際需要的部分商品無法及時(shí)購買和供應(yīng),導(dǎo)致消防站點(diǎn)的后勤體系建設(shè)呈現(xiàn)出不到位的狀況,直接影響消防工作的順利開展。

    (三)微型消防站日常訓(xùn)練達(dá)不到要求。就目前狀況而言,對消防人員進(jìn)行組訓(xùn)的方式相對單調(diào),消防人員的訓(xùn)練熱情相對較低,容易出現(xiàn)厭戰(zhàn)的心理。對于消防人員而言,高效、有序的滅火救援行動,需要充足的后勤支撐,還需要進(jìn)行扎實(shí)的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。然而在進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練時(shí),部分高層人員對訓(xùn)練活動的重視程度比較低,無法安排素養(yǎng)水平高的培訓(xùn)人員對消防人員進(jìn)行培訓(xùn);同時(shí)傳統(tǒng)形式的訓(xùn)練體系比較單調(diào)和乏味,內(nèi)部的消防員參與訓(xùn)練活動的熱情不足,導(dǎo)致滅火救援工作進(jìn)行過程中消防人員的實(shí)戰(zhàn)能力比較低。

    三、微型消防站滅火救援實(shí)戰(zhàn)能力提升策略

    (一)落實(shí)微型消防站編組工作

    在對新時(shí)期的滅火救援工作體系進(jìn)行建設(shè)以及管理的過程中,需要對傳統(tǒng)意義上的編組模式進(jìn)行改進(jìn),結(jié)合滅火救援工作的實(shí)戰(zhàn)狀況,落實(shí)針對性的舉措。對于經(jīng)濟(jì)與組織狀況優(yōu)良、人員素質(zhì)水平較高的企業(yè),需要盡快落實(shí)相關(guān)的微型消防站編組的工作。若是企業(yè)建設(shè)程度比較低,對應(yīng)的編組工作可以暫緩進(jìn)行。同時(shí),在新的時(shí)代背景下,需要根據(jù)時(shí)代發(fā)展的趨勢,優(yōu)化滅火救援工作體制,加強(qiáng)人員配備,優(yōu)化結(jié)構(gòu)分配,對消防站點(diǎn)進(jìn)行全面建設(shè)與完善,使基層建設(shè)工作全面提高。

    (二)完善政策法規(guī)

    深入貫徹《微型消防站聯(lián)勤聯(lián)訓(xùn)工作指導(dǎo)意見》精神,有效整合企事業(yè)單位、社區(qū)街道火災(zāi)防控力量,全面強(qiáng)化微型消防站聯(lián)勤聯(lián)訓(xùn)工作,充分發(fā)揮微型消防站消防安全巡查隊(duì)、滅火救援先遣隊(duì)和消防知識宣傳隊(duì)作用,努力構(gòu)建規(guī)范、高效的聯(lián)勤聯(lián)訓(xùn)工作體系,切實(shí)提升全區(qū)初起火災(zāi)防控能力。在新時(shí)期,要結(jié)合國家現(xiàn)存的消防站點(diǎn)建設(shè)的法律法規(guī)、國家強(qiáng)化消防體系建設(shè)的要求,針對性完善法律與法規(guī)。此外,可以成立消防實(shí)戰(zhàn)監(jiān)督管理部門,組織人員定期去消防站點(diǎn)開展監(jiān)督與檢查工作。

    (三)定期開展實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

    微型消防站需要定期開展實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練工作,創(chuàng)新訓(xùn)練模式,促使消防隊(duì)員具備更加高漲的訓(xùn)練熱情。需要招聘專業(yè)水平高、經(jīng)驗(yàn)豐富的帶訓(xùn)人員,鼓勵消防隊(duì)員積極參與到訓(xùn)練體系當(dāng)中。在此基礎(chǔ)上,隊(duì)員每個(gè)月至少開展半天的技能訓(xùn)練,每年的輪訓(xùn)活動保證不少于4天,崗位的練兵累計(jì)不能少于7天,保障全站人員進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練,達(dá)到“三知四會”“滅火救援能力需求”。

    (四)聯(lián)合演練

    在每個(gè)季度都要組織至少開展兩次聯(lián)合處置演練,以最大限度整合區(qū)域內(nèi)消防力量資源,促進(jìn)區(qū)域協(xié)同能力的提升。每年微型消防站和轄區(qū)消防救援站或者是專職的消防隊(duì),要開展不少于一次的聯(lián)合演練,通過演練可以進(jìn)一步明確相應(yīng)的程序流程、處置要點(diǎn)和做好協(xié)同任務(wù)。

    四、結(jié)語

    微型消防站的滅火救援工作具有重要意義與價(jià)值,因此需要提升對消防站滅火救援體系實(shí)戰(zhàn)工作的重視程度。在進(jìn)行實(shí)踐的過程中,可能會出現(xiàn)一些問題與不足,對此,需要落實(shí)有效的舉措,對編組的方案進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化,健全政策與法規(guī)的內(nèi)容等,有效應(yīng)對其中的問題,使得消防滅火救援工作的有效性全面提升。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]韓丹,方之龍,鐘焱軍,高正達(dá).新形勢下消防智聯(lián)救援值守實(shí)踐應(yīng)用[J].中國應(yīng)急救援,2020(03):37-39.

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    [4]楊朋林.淺析微型消防站滅火救援實(shí)戰(zhàn)能力的提升[J].消防界(電子版),2016(06):12.

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