對當前國有企業(yè)開展政治思想工作的思考

【中圖分類號】R686 【文獻標識碼】B 【文章編號】1673-8209(2009)9-0024-02

【摘要】在改革開放不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟迅速發(fā)展的新形勢下，企業(yè)的各種改革也不斷深入推進，企業(yè)原有的管理模式和經(jīng)營理念都發(fā)生了巨大改變，職工的思想也發(fā)生了變化。面對新情況、新形勢，國有企業(yè)如何改革創(chuàng)新思想政治工作，已成為國有企業(yè)思想政治工作的新課題。特別是80后、90后開始進入社會，逐漸成為社會建設(shè)的中堅力量。這都給我們當前國有企業(yè)開展政治思想工作提出了更高的要求。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);政治思想工作; 思考

1 當前國有企業(yè)開展政治思想工作的現(xiàn)狀

在市場經(jīng)濟條件下，國有企業(yè)的思想政治工作，在相當范圍內(nèi)程度不同地出現(xiàn)了弱化和跟不上時代的現(xiàn)象。雖然從表面上看，承載思想政治工作的硬件，如從事這一工作機構(gòu)，像黨委會、黨委辦公室，以及工作的形式和方法等仍然存在，但其地位和作用大為下降確是不爭的事實。另一方面，隨著大量年輕人，特別是80后、90后逐漸進入社會，他們思想觀念超前，自我意識比較強，這對國有企業(yè)的思想政治建設(shè)提出新的思路。本人從事政治思想工作幾年來，總結(jié)起來，我國國有企業(yè)在開展政治思想工作中存在如下的現(xiàn)狀。

1.1 企業(yè)在思想上不重視:自改革開放以來，我國以經(jīng)濟建設(shè)為中心，社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)育和成長。國有企業(yè)把生產(chǎn)經(jīng)營作為企業(yè)一切工作的中心環(huán)節(jié)，把創(chuàng)造價值和利潤作為企業(yè)的出發(fā)點。由此，人們認為，只有生產(chǎn)經(jīng)營才是“真家伙”，只要抓緊生產(chǎn)經(jīng)營其他都可以忽略不計;而思想政治工作是“虛”的，是可有可無的擺設(shè)。這種重生產(chǎn)經(jīng)營、輕思想政治工作的觀點不論在領(lǐng)導(dǎo)層，還是在普通員工中都普遍存在，成為思想政治工作弱化的思想因素。

1.2 政治建設(shè)團隊老化現(xiàn)象嚴重:在現(xiàn)實生活中，許多國企往往只重視經(jīng)營隊伍建設(shè)，而忽視思想政治工作隊伍的建設(shè)。在配備黨組織干部時，時常自覺不自覺地優(yōu)先考慮安排那些對企業(yè)做出一定貢獻、資格又較老的同志，目的是使他們享受一定的級別待遇，而對他們是否適合做思想政治工作卻考慮不多。

1.3 教育內(nèi)容陳舊，不能適合新的時代的要求:在做思想政治工作時，有的同志無論在什么場合講話都是老一套，內(nèi)容千篇一律、陳舊空洞。在大會上讀錯字、講錯話、曲解黨的政策的現(xiàn)象時有發(fā)生。企業(yè)員工對那種性、“以不變應(yīng)萬變”式的官話、套話、空話不僅毫無興趣，甚至產(chǎn)生排斥情緒和逆反心理。且年輕員工對這種教育內(nèi)容，顯然是不會感興趣和有任何的愛好的。

1.4 組織現(xiàn)實老套，沒有創(chuàng)新:目前，伴隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人們獲取信息的渠道通暢便捷多樣，這就使傳統(tǒng)的方式方法明顯落伍。當前國企思想政治工作，在相當大的程度上繼續(xù)沿用老套路，讀報紙、念文件，照本宣科似地講黨課，集體政治學習發(fā)言等等，這自然使員工產(chǎn)生厭煩情緒，達不到預(yù)期的效果。

2 當前國有企業(yè)開展政治思想工作的建議及對策

創(chuàng)新是當前企業(yè)，特別是國有企業(yè)，在開展思想政治工作中面臨的新情況和迫切需要解決的問題。對外開放和國有企業(yè)改革30年的實踐，給人們的社會環(huán)境、生活方式和思想道德觀念帶來了巨大變化，也給新形勢下企業(yè)思想政治工作帶來了許多新情況、新問題。我們必須在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，認真研究新時期企業(yè)思想政治工作的特點，做到解放思想、與時俱進，創(chuàng)新工作思路，開創(chuàng)新的局面。

2.1 順應(yīng)時代發(fā)展要求，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作觀念創(chuàng)新:企業(yè)思想政治工作要順應(yīng)“知識經(jīng)濟”發(fā)展的潮流，實現(xiàn)思想觀念的現(xiàn)代化，跟蹤現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的軌跡，與企業(yè)建設(shè)“同頻共振”，把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中，把傳統(tǒng)的思想道德教育，轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c科學文化教育，教育引導(dǎo)與嚴格管理并舉以提高企業(yè)職工素質(zhì)，激發(fā)職工的主人翁意識和創(chuàng)新活力。把塑造富有凝聚力、具有強烈的“團隊意識”的“四有”職工隊伍，創(chuàng)造一流的經(jīng)濟效益作為思想政治工作的中心內(nèi)容和主要目標。

要更加注重弘揚社會發(fā)展的主旋律，以社會先進思想為主導(dǎo)，倡導(dǎo)先進、弘揚正氣，批評錯誤、抵制歪風。要改變“事后做思想工作”的作風，主動認識和把握思想政治工作的規(guī)律，掌握人們的心理和思想活動規(guī)律，把握職工的認識、情感、意志等心理特征，文化素養(yǎng)、社會關(guān)系及其所處的環(huán)境對其思想變化影響的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)苗頭，事先做好工作，主動把思想工作做在前頭，增強工作的實際效果。

2.2 著眼于提升國企員工素質(zhì):實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵要著眼于人的現(xiàn)代化，提高職工的整體素質(zhì)，要求企業(yè)職工必須樹立“現(xiàn)代意識”。

2.2.1 突出“信念、道德”和思想意識轉(zhuǎn)化教育:思想政治工作要緊密結(jié)合干部職工在思想認識和工作或者生活中產(chǎn)生的新問題，釋疑解惑，統(tǒng)一思想，進而形成企業(yè)共同的理想和信念。按照“時代發(fā)展”的要求，特別是認真學習黨的最新方針、政策。以十七大精神和十七大通過的新黨章，塑造新時期共產(chǎn)黨員的形象，以共產(chǎn)黨員示范作用，引導(dǎo)企業(yè)職工在為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展付出奉獻并取得相應(yīng)勞動報酬過程中，樹立堅定的理想信念和正確的人生觀，價值觀，恪守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德;引導(dǎo)職工從個體意識向團隊意識轉(zhuǎn)變、從被動服從向積極主動轉(zhuǎn)變。

2.2.2 在金融危機的背景下，更要強化愛企業(yè)、愛崗位和建功立業(yè)教育:

企業(yè)是職工生存和發(fā)展的依賴，崗位是進步的基石。08年開始的美國的金融危機，已經(jīng)嚴重影響了我國的經(jīng)濟，也影響到了每個企業(yè)，在這個特殊的時期，黨組織要教育職工從珍愛崗位做起，自覺接受新的知識和提高自身技術(shù)素質(zhì)，勤儉節(jié)約，立足崗位成才;培養(yǎng)職工良好的敬業(yè)精神，使艱苦奮斗、無私奉獻、勤儉辦企業(yè)的思想深入人心，做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。讓與企業(yè)共命運，企強我強的觀念培植于每個員工的心中!

2.2.3 我國步入法制社會，企業(yè)也要深入開展法制和企業(yè)規(guī)章教育:

近年來，中國的法制進程明顯加快，特別是加入WTO以來，圍繞構(gòu)筑市場經(jīng)濟框架過程中，國家原來法律法規(guī)有了較大的修改，許多新的法律法規(guī)相繼出臺，企業(yè)規(guī)章制度也隨之進行修訂和完善，要下大功夫，對職工進行普法教育和企業(yè)規(guī)章制度的普及教育，知法才能守法。引導(dǎo)企業(yè)職工自覺依法和按規(guī)從事，力倡職工以主人翁的態(tài)度，積極、平和的心態(tài)和文明有序的行為參與民主管理和民主監(jiān)督，并善于依法行使權(quán)利、義務(wù)和維護自己的合法權(quán)益。

2.3 善于運用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)方式，實現(xiàn)思想政治工作方式的教育的創(chuàng)新:

針對年輕一代，特別是80、90后，要充分利用網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑企業(yè)思想政治工作新的載體。

網(wǎng)絡(luò)全方位增強人的“眼、耳、嘴、腦”的功能，信息網(wǎng)絡(luò)已成為新聞媒體重要工具。對于企業(yè)來說，充分利用信息網(wǎng)絡(luò)這一載體，給思想政治工作提供十分便利的條件，也會增加思想政治工作的科技含量，擴大覆蓋面，增強影響力，提高時效性。要利用企業(yè)的信息網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)辦思想政治工作專頁，及時刊發(fā)思想工作動態(tài)，以利于每一個職工了解思想政治工作的要點;職工可以把自己的困惑和思想難點通過信息網(wǎng)絡(luò)與有關(guān)人員交流和探討，尋求答案，做到上下信息暢通，增強思想政治工作的時效性、有效性。

3 總結(jié)

新世紀、新時代、新階段，隨著社會經(jīng)濟成分、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異不斷增強，一些職工的理想信念發(fā)生動搖。開展企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)容顯得紛繁多樣，情況千變?nèi)f化。所以，它既是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工作，又是一項艱苦細致的工作。其特點決定了它既不能一蹴而就，也不可能一勞永逸。要切實發(fā)揮思想政治工作凝聚人心，調(diào)動職工的工作積極性，增強職工主人翁責任感，促進企業(yè)改革和發(fā)展的作用，思想政治工作者可謂任重而道遠。

參考文獻

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