自我解放是人力資源利用\\開(kāi)發(fā)\\增值的根本途徑

[摘要] 自我解放能力不僅是人力資源不可缺少的重要組成部分，而且是人力資源的核心組成部分。自我解放是人力資源利用、開(kāi)發(fā)、增值的根本途徑，也是人力資源利用、開(kāi)發(fā)、增值的新思路、新途徑、新舉措。從特定意義上可以說(shuō)，自我解放的廣度和深度決定人力資源利用、開(kāi)發(fā)、增值的廣度和深度，自我解放的效率和效果決定人力資源利用、開(kāi)發(fā)、增值的效率和效益，自我解放的狀況和水平?jīng)Q定人力資源利用、開(kāi)發(fā)、增值的狀況和水平。

[關(guān)鍵詞] 自我解放人力資源利用人力資源開(kāi)發(fā)人力資源增值

“所謂人力資源，就是指人所具有的對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用，并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。”簡(jiǎn)言之，所謂人力資源，就是指人自身所具有的體力、腦力及其潛力，即指人所具有的能力的總和。人們從思想上越來(lái)越明確地認(rèn)識(shí)到、并且從實(shí)踐中越來(lái)越深刻地體會(huì)到:人力資源是第一資源，人力資源節(jié)約是最大的節(jié)約，人力資源浪費(fèi)是最大的浪費(fèi)。國(guó)際間的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)質(zhì)是人力資源利用、開(kāi)發(fā)、增值的競(jìng)爭(zhēng)。因此，人力資源的利用、開(kāi)發(fā)、增值已成為學(xué)術(shù)界關(guān)注的焦點(diǎn)、研究的重點(diǎn)和爭(zhēng)論的熱點(diǎn)。許多人都指出了人力資源利用、開(kāi)發(fā)、增值的必要性和重要性，但最關(guān)鍵的是如何對(duì)人力資源進(jìn)行有效的利用、開(kāi)發(fā)、增值。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的思考與研究，筆者認(rèn)為自我解放是人力資源利用、開(kāi)發(fā)、增值的根本途徑。

一、自我解放的涵義

所謂人的自我解放，就是指一個(gè)人能從自己的束縛中解脫出來(lái)，成為自身的主人，獲得真正的自由和健康發(fā)展，從而使自己不再是自己前進(jìn)的阻力，而永遠(yuǎn)是自己前進(jìn)的動(dòng)力。著名物理學(xué)家愛(ài)因斯坦曾深刻指出:“一個(gè)人的真正價(jià)值首先決定于他在什么程度上和在什么意義上從自我解放出來(lái)?！边@既是對(duì)人生價(jià)值的精辟論述，也是對(duì)人生價(jià)值與自我解放關(guān)系的透徹說(shuō)明，還是對(duì)自我解放重要性的高度概括，亦是愛(ài)因斯坦的切身體會(huì)和寶貴經(jīng)驗(yàn)?！霸谑裁闯潭壬蠌淖晕医夥懦鰜?lái)”這是指自我解放的量的方面，即是指自我解放的狀況和水平，它反映自我解放的廣度和深度;“在什么意義上從自我解放出來(lái)”這是指自我解放的質(zhì)的方面，即是指自我解放的目的和價(jià)值，它決定自我解放的方向和性質(zhì)。自我解放的這兩個(gè)方面是密切聯(lián)系、相互作用、相互制約、相輔相成的:只有樹(shù)立正確的目的——為對(duì)人類有益的事業(yè)做貢獻(xiàn)，才能為自我解放指明正確的方向和途徑，從而才能為自我解放提供強(qiáng)大而持久的動(dòng)力，進(jìn)而才能持續(xù)不斷地提高自我解放的程度;只有提高自我解放的程度，才能更迅速、更全面、更徹底地實(shí)現(xiàn)自我解放的目的、功能和價(jià)值。一般地說(shuō)，在為了正確目的而進(jìn)行自我解放的前提下，一個(gè)人的價(jià)值與其自我解放的程度成正比，自我解放的程度越高，價(jià)值也越大。

二、自我解放能力是人力資源的重要組成部分

所謂人力資源，就是指人所具有的能力(體力、腦力、潛力)的總和。由于自我解放能力也是人自身所具有的一種能力，因而，根據(jù)人力資源的定義，自我解放能力理所當(dāng)然地應(yīng)是人力資源不可缺少的重要組成部分。只不過(guò)體力、腦力是表層的、顯在的人力資源，容易引起人們的注意和重視，而自我解放能力是深層的、潛在的人力資源，不容易引起人們的注意和重視，往往被人們所忽視。

自我解放能力是一個(gè)人最根本、最核心的能力，對(duì)其他各種能力的形成、提高、使用和發(fā)揮都具有重大的作用和重要的影響。由此可見(jiàn)，自我解放能力不僅是人力資源不可缺少的重要組成部分，而且是人力資源的核心組成部分。因?yàn)樽晕医夥拍芰Σ粌H直接決定自我解放的狀況和水平，而且對(duì)人力資源的其他組成部分都會(huì)產(chǎn)生決定性的作用與影響。從這個(gè)特定意義上可以說(shuō)，自我解放能力是人力資源的核心和精髓，抓住了自我解放能力就抓住了人力資源的重點(diǎn)和關(guān)鍵，其他一系列問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。因此，研究人力資源應(yīng)重點(diǎn)研究自我解放，提高人力資源應(yīng)重點(diǎn)提高自我解放能力，開(kāi)發(fā)人力資源應(yīng)重點(diǎn)開(kāi)發(fā)自我解放能力，利用人力資源應(yīng)重點(diǎn)利用自我解放能力，發(fā)揮人力資源應(yīng)重點(diǎn)發(fā)揮自我解放能力。

與其他人力資源相比，自我解放能力是蘊(yùn)藏在深層的人力資源，研究、開(kāi)發(fā)、利用都比較困難、艱巨，但也更具有意義和更富有魅力!

三、自我解放是有效利用人力資源的根本途徑

1.自我解放決定人力資源利用的目的、方向、狀況和水平

人力資源是人所具有的能力(體力、腦力、潛力)的總和。人總是有目的有計(jì)劃地使用自己的能力。而人能力的使用效果不僅與能力大小有關(guān)，而且與人為著什么目的、沿著什么方向和怎樣使用能力有關(guān)。換言之，人力資源的利用效果與人在什么意義上和在什么程度上從自我解放出來(lái)密切相關(guān)。一個(gè)人只有為著正確的目的和沿著正確的方向去使用自己的能力，從而才能為對(duì)人類有益的事業(yè)做出有價(jià)值的貢獻(xiàn)?？梢?jiàn)，一個(gè)人在什么意義上從自我解放出來(lái)，決定此人為著什么目的和沿著什么方向去使用自己的能力，即決定人力資源利用的目的和方向;一個(gè)人在什么程度上從自我解放出來(lái)，則決定此人能力發(fā)揮的程度和水平，即決定人力資源利用的狀況和水平。

2.自我解放能提高人力資源利用的效果

由于人力資源是人所具有的能力(體力、腦力、潛力)，因而人力資源必須以人為載體。而人是價(jià)值創(chuàng)造的主體，具有主觀能動(dòng)性。主觀能動(dòng)性發(fā)揮如何在很大程度上影響、甚至決定人力資源利用的效果。一個(gè)人只有從自我解放出來(lái)，才能充分調(diào)動(dòng)和有效發(fā)揮自己的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，才能把常態(tài)的和潛在的能力都充分調(diào)動(dòng)起來(lái)和有效發(fā)揮出來(lái)，往往能使人力資源得到超常發(fā)揮，從而提高人力資源的利用效果。

3.自我解放能促進(jìn)自我激勵(lì)機(jī)制的建立與完善

人力資源的使用與發(fā)揮是一個(gè)人固有能力的外部表現(xiàn)，是外在因素通過(guò)內(nèi)在因素而起作用，是客觀因素通過(guò)主觀因素而起作用，是外因通過(guò)內(nèi)因而起作用。而自我解放能力就是一個(gè)人最根本的內(nèi)在因素、主觀因素，內(nèi)因，對(duì)一個(gè)人人力資源的使用與發(fā)揮產(chǎn)生決定性的影響。

由于人力資源是人所具有的能力(體力、腦力、潛力)的總和，所以人力資源必須以人為載體。因而，人力資源的使用與發(fā)揮過(guò)程就表現(xiàn)為人的勞動(dòng)過(guò)程。自我解放的目的、狀況和水平對(duì)勞動(dòng)的結(jié)果產(chǎn)生重要作用和影響，即對(duì)人力資源使用與發(fā)揮結(jié)果產(chǎn)生重要作用和影響。

由于人力資源是以人為載體的特殊資源，它的發(fā)揮必須通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制。但一提到激勵(lì)機(jī)制，人們往往只注意到外部激勵(lì)機(jī)制，如國(guó)家的激勵(lì)機(jī)制、企事業(yè)單位的激勵(lì)機(jī)制、社會(huì)組織的激勵(lì)機(jī)制，而常常忽視人的自我激勵(lì)機(jī)制。實(shí)際上，自我激勵(lì)機(jī)制才是最根本的、最重要的和可持續(xù)的激勵(lì)機(jī)制。自我解放不僅能促進(jìn)自我激勵(lì)機(jī)制的建立與完善，而且能為自我激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)行提高強(qiáng)大而持久的精神動(dòng)力，是自我激勵(lì)機(jī)制可持續(xù)運(yùn)行取之不盡、用之不竭的動(dòng)力源。從而為人力資源有效地、可持續(xù)的發(fā)揮提供可持續(xù)的有力保證。

四、自我解放是開(kāi)發(fā)人力資源的最佳途徑

每個(gè)人都有潛力尚未挖掘，都有潛能尚未釋放，都有潛在能力尚未利用，都有潛在資源尚未開(kāi)發(fā)。通過(guò)自我解放就可以挖掘自己的潛力，釋放自己的潛能，有效利用自己的潛在能力，有效開(kāi)發(fā)自己的潛在資源。實(shí)際上，自我解放的過(guò)程也是自我開(kāi)發(fā)的過(guò)程，而且是對(duì)自己人力資源的深層開(kāi)發(fā)。自我解放能把人力資源這一潛在生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，不僅是開(kāi)發(fā)人力資源的根本途徑，而且是開(kāi)發(fā)人力資源的最佳途徑。因?yàn)橥ㄟ^(guò)自我解放對(duì)人力資源所進(jìn)行的開(kāi)發(fā)是方便的開(kāi)發(fā)、節(jié)約的開(kāi)發(fā)、清潔的開(kāi)發(fā)、全面的開(kāi)發(fā)和可持續(xù)的開(kāi)發(fā)。

1.方便的開(kāi)發(fā)

自我解放是人人都擁有的條件，而且方便易行，不受時(shí)空條件的限制，人人都可以進(jìn)行，隨時(shí)隨地都可以進(jìn)行，簡(jiǎn)便易行，特別便于普及與推廣，是一種非常便利的開(kāi)發(fā)。

2.節(jié)約的開(kāi)發(fā)

自我解放主要通過(guò)自我教育、自我改造、自我革命來(lái)實(shí)現(xiàn)，是一種精神解放，幾乎無(wú)需物質(zhì)投入，即幾乎無(wú)需物質(zhì)成本，因而是對(duì)人力資源最經(jīng)濟(jì)、最節(jié)約的一種開(kāi)發(fā)。

3.清潔的開(kāi)發(fā)

自我解放是一種精神開(kāi)發(fā)，其宗旨是解放人、發(fā)展人、完善人、提升人，無(wú)任何副作用。不僅不會(huì)產(chǎn)生任何污染，而且能消除污染，凈化環(huán)境，特別是能凈化人的精神環(huán)境，能減少、甚至消除精神污染，確實(shí)是一種名副其實(shí)的清潔開(kāi)發(fā)。

4.全面的開(kāi)發(fā)

一個(gè)人的自我解放能引起解放的連鎖反應(yīng)，即能引起一系列的解放。由于自我解放的過(guò)程也是自我開(kāi)發(fā)的過(guò)程，通過(guò)自我解放所進(jìn)行的開(kāi)發(fā)是最根本的自我開(kāi)發(fā)，能引起自我開(kāi)發(fā)的連鎖反應(yīng)，即能引起一系列的自我開(kāi)發(fā)，如思維開(kāi)發(fā)、情感開(kāi)發(fā)、精神開(kāi)發(fā)、智能開(kāi)發(fā)、體能開(kāi)發(fā)、潛力開(kāi)發(fā)、資源開(kāi)發(fā)……可見(jiàn)，自我解放是對(duì)一個(gè)人所進(jìn)行的多角度、多層次、全方位的開(kāi)發(fā)，確實(shí)是對(duì)人力資源所進(jìn)行的全面開(kāi)發(fā)，說(shuō)明自我解放對(duì)人力資源具有多種開(kāi)發(fā)功能。

5.可持續(xù)的開(kāi)發(fā)

人力資源的可再生性使人力資源具有無(wú)限開(kāi)發(fā)的潛能與價(jià)值。人力資源的開(kāi)發(fā)不是一種短期行為，而是一種終生行為;不是一種斷續(xù)的行為，而是一種可持續(xù)的行為。既持之以恒又與時(shí)俱進(jìn)的自我解放能對(duì)人力資源進(jìn)行既持之以恒又與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)發(fā)，即可持續(xù)的自我解放能對(duì)人力資源進(jìn)行可持續(xù)的開(kāi)發(fā)。

五、自我解放是人力資源增值的根本途徑

一般地說(shuō)，自然資源是不會(huì)因使用而增值的，只會(huì)因使用而不斷消耗、逐漸“貶值”;而人力資源則不會(huì)因使用而減少或消失，恰恰相反，它會(huì)因使用而不斷增加、不斷增值。使人力資源增值的途徑、方法、措施有很多，如最常見(jiàn)的教育和培訓(xùn)等，人們從思想上將越來(lái)越明確地認(rèn)識(shí)到、并且從實(shí)踐中越來(lái)越深刻地體會(huì)到:自我解放是人力資源增值的根本途徑。

一個(gè)人只有從自我中解放出來(lái)，才能樹(shù)立科學(xué)正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，才能科學(xué)認(rèn)識(shí)、正確對(duì)待和妥善處理認(rèn)識(shí)、改造主觀世界與認(rèn)識(shí)、改造客觀世界的關(guān)系，從而才能為健康發(fā)展提供強(qiáng)大而持久的精神動(dòng)力，進(jìn)而才能使勞動(dòng)者科學(xué)認(rèn)識(shí)、正確對(duì)待和妥善處理人與自然、人與社會(huì)、人與人之間的關(guān)系，有利于實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

自我解放的過(guò)程也是充實(shí)自己、完善自己、提升自己和成就自己的過(guò)程。換言之，自我解放的過(guò)程也是自我挖潛、自我開(kāi)發(fā)、自我激勵(lì)、自我發(fā)展的過(guò)程，因而自我解放過(guò)程也是人力資源增值過(guò)程。人力資源的最大潛力蘊(yùn)藏在自我解放之中，自我解放是人力資源新的、最大的增長(zhǎng)點(diǎn)，也是人力資源增值的新思路、新途徑、新舉措，是人力資源增值的根本途徑。可以毫不夸張地說(shuō)，自我解放是人力資源的放大器和增效劑。自我解放能為人力資源注入勃勃生機(jī)和無(wú)限活力，即自我解放能激活人力資源，不僅能使人力資源功能增多、價(jià)值增大，而且能使人力資源價(jià)值由潛到顯，由可能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

需要強(qiáng)調(diào)指出和特別注意的是:每個(gè)人的生命都是有限的，能進(jìn)行自我解放的時(shí)間更是有限的(太小、太老都不行)，如果把一個(gè)人的一生分為發(fā)育成長(zhǎng)期、成年期、老年期三個(gè)階段，則成年期是進(jìn)行自我解放的最佳時(shí)期，也是對(duì)人力資源利用、開(kāi)發(fā)、增值的最佳時(shí)期。由于人力資源無(wú)法儲(chǔ)存，因而有“過(guò)期作廢”現(xiàn)象，自我解放也有“過(guò)期無(wú)效”現(xiàn)象。這充分說(shuō)明人力資源和自我解放都具有很強(qiáng)的時(shí)效性，這就決定了人力資源利用、開(kāi)發(fā)、增值的時(shí)效性和緊迫性。機(jī)不可失，時(shí)不再來(lái)。我們一定要在一個(gè)人成長(zhǎng)的最佳時(shí)期——成年期，主動(dòng)自覺(jué)地、既持之以恒又與時(shí)俱進(jìn)地去進(jìn)行自我解放，并通過(guò)自我解放去有效促進(jìn)和大力推動(dòng)人力資源的利用、開(kāi)發(fā)、增值。

綜上所述，勞動(dòng)者的自我解放是人力資源的深層利用、深層開(kāi)發(fā)和深層增值。一言以蔽之，自我解放是人力資源利用、開(kāi)發(fā)、增值的決定因素和根本途徑，也是人力資源利用、開(kāi)發(fā)、增值的新思路、新途徑、新舉措，是不容忽視的人力資源的新的增長(zhǎng)點(diǎn)。從特定意義上可以說(shuō):自我解放的廣度和深度決定人力資源利用、開(kāi)發(fā)、增值的廣度和深度，自我解放的效率和效果決定人力資源利用、開(kāi)發(fā)、增值的效率和效益，自我解放的狀況和水平?jīng)Q定人力資源利用、開(kāi)發(fā)、增值的狀況和水平。各國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人力資源利用、開(kāi)發(fā)、增值的競(jìng)爭(zhēng)，最根本的是自我解放的競(jìng)爭(zhēng)。各國(guó)在人力資源利用、開(kāi)發(fā)、增值上的差別最集中地表現(xiàn)在自我解放的差別上，換言之，自我解放上的差別是各國(guó)人力資源利用、開(kāi)發(fā)、增值上的根本差別。我們必須充分認(rèn)識(shí)到通過(guò)自我解放去利用、開(kāi)發(fā)、增值人力資源的必要性、重要性、緊迫性。從而不斷增強(qiáng)通過(guò)自我解放去利用、開(kāi)發(fā)、增值人力資源的責(zé)任感、使命感、緊迫感。人力資源是最大的資源，人力資源優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。中國(guó)必須高度重視和努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的自我解放，盡快把勞動(dòng)者自我解放的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人力資源利用、開(kāi)發(fā)、增值的優(yōu)勢(shì)，把人力資源充分開(kāi)發(fā)出來(lái)和有效利用起來(lái)，盡快促進(jìn)人力資源由無(wú)形資源變?yōu)橛行呜?cái)富，由潛在價(jià)值轉(zhuǎn)變?yōu)轱@在價(jià)值，由潛在生產(chǎn)力轉(zhuǎn)變?yōu)轱@在生產(chǎn)力。

自我解放的內(nèi)容、形式、方法、途徑都是不斷發(fā)展變化的，永無(wú)止境，而且因人而異，因條件而異。既要認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)者自我解放的必要性、重要性、緊迫性，更要認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)者自我解放的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性。勞動(dòng)者的自我解放貴在持之以恒，難在與時(shí)俱進(jìn)。只要每個(gè)勞動(dòng)者都能既持之以恒又與時(shí)俱進(jìn)地去努力實(shí)現(xiàn)自我解放，就一定會(huì)開(kāi)創(chuàng)人力資源利用、開(kāi)發(fā)、增值的新局面，人類就會(huì)面臨一個(gè)更加光輝燦爛的未來(lái)!

參考文獻(xiàn):

[1]董克用:人力資源管理概論[M]. 北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社，2003.8

[2]愛(ài)因斯坦:愛(ài)因斯坦文集(第三卷) [M].北京:商務(wù)印書館，1979.35