• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論小區(qū)物業(yè)服務(wù)管理

    2009-12-31 00:00:00苑廣發(fā)
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2009年19期

    [摘 要] 許多小區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)面臨著業(yè)主日益增長的服務(wù)需求和相對(duì)滯泄的物業(yè)收費(fèi)的矛盾,一方面物業(yè)企業(yè)需要提升服務(wù)質(zhì)量來增強(qiáng)競爭力,另一方面微薄的物業(yè)費(fèi)用又限制服務(wù)水平,物業(yè)服務(wù)企業(yè)陷入兩難的困境。文章基于市場(chǎng)營銷的觀點(diǎn),采用文獻(xiàn)資料法、邏輯分析法、定性分析法等科學(xué)方法對(duì)物業(yè)服務(wù)管理進(jìn)行分析,得出微利環(huán)境下,物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)該采取集約型的精細(xì)化服務(wù)模式的結(jié)論。

    [關(guān)鍵詞] 小區(qū) 物業(yè) 精細(xì)化 服務(wù)

    引言

    根據(jù)《中華人民共和國物權(quán)法》的規(guī)定,國務(wù)院對(duì)《物業(yè)管理?xiàng)l例》(2007年10月1日?qǐng)?zhí)行)進(jìn)行修改,將“物業(yè)管理企業(yè)”修改為“物業(yè)服務(wù)企業(yè)”,使物業(yè)企業(yè)的職能從管理向服務(wù)進(jìn)行轉(zhuǎn)變。職能的轉(zhuǎn)變必然帶來模式的相應(yīng)調(diào)整,對(duì)企業(yè)的要求更為嚴(yán)格。服務(wù)強(qiáng)調(diào)滿足業(yè)主的日常生活需求,而傳統(tǒng)意義上的服務(wù)升級(jí)會(huì)增加企業(yè)成本,并且,業(yè)主在希望提升服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)并不愿意增加物業(yè)費(fèi)用,這就對(duì)物業(yè)企業(yè)的服務(wù)管理提出了新的挑戰(zhàn):如何平衡服務(wù)和成本是當(dāng)下物業(yè)企業(yè)必須解答的命題。另外,隨著物業(yè)服務(wù)模式的相互模仿和管理技術(shù)缺乏創(chuàng)新,物業(yè)服務(wù)趨于同質(zhì)化,缺乏特點(diǎn)和吸引力,這種情勢(shì)在更提高了市場(chǎng)對(duì)服務(wù)的要求的同時(shí),進(jìn)一步壓縮了物業(yè)企業(yè)的利潤。因此,研究物業(yè)服務(wù)的新模式,是具有現(xiàn)實(shí)意義的課題。

    一、物業(yè)服務(wù)的分析與理解

    1.物業(yè)服務(wù)的定義

    《物業(yè)管理?xiàng)l例》第二條規(guī)定“ 本條例所稱物業(yè)管理, 是指業(yè)主通過選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè), 由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照物業(yè)服務(wù)合同約定, 對(duì)房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場(chǎng)地進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)、管理, 維護(hù)物業(yè)管理區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和相關(guān)秩序的活動(dòng)”。從定義上看,物業(yè)管理屬于服務(wù)行業(yè),主要為業(yè)主提供與業(yè)主生活居住相關(guān)的服務(wù),物業(yè)服務(wù)的最基本要求就是保證業(yè)主的生活安全和秩序,讓業(yè)主獲得一個(gè)能夠居住的生活環(huán)境。因此,物業(yè)服務(wù)的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)該具有層次性,包括物質(zhì)基礎(chǔ)服務(wù)、精神滿足服務(wù)及附加增值服務(wù)。

    這三個(gè)層次正如金字塔一樣層層筑起,只要下面的基礎(chǔ)不穩(wěn)定,整個(gè)服務(wù)金字塔瞬間就會(huì)崩塌。并且,服務(wù)的利潤率也是從基礎(chǔ)開始,環(huán)環(huán)相扣,逐漸升高,只要基礎(chǔ)服務(wù)做不好,高層服務(wù)的利潤就無法獲得實(shí)現(xiàn)。因此物業(yè)服務(wù)必須從基礎(chǔ)做起,從金字塔的底端開始構(gòu)建服務(wù)體系。

    (1)物質(zhì)基礎(chǔ)服務(wù)。物質(zhì)基礎(chǔ)服務(wù)是服務(wù)體系的基礎(chǔ),是有形的服務(wù),主要指物業(yè)設(shè)施,包括機(jī)器設(shè)備(如空調(diào)、電梯)、衛(wèi)生設(shè)備、通訊設(shè)備、安全設(shè)備、水電設(shè)備等。這些設(shè)備不可或缺,還要不斷提高其科技含量,才能使之始終處于完好狀態(tài),保證使用得當(dāng)和使用效能。同時(shí),物質(zhì)基礎(chǔ)服務(wù)基本沒有利潤,管理成本高,但它是后續(xù)高層服務(wù)的支撐,必須給予相當(dāng)?shù)闹匾?。物業(yè)管理發(fā)展25年來,物業(yè)管理服務(wù)的品質(zhì)、內(nèi)容已經(jīng)出現(xiàn)同質(zhì)化、大眾化、普及化的趨勢(shì),而物業(yè)管理服務(wù)水平的高低,仍主要體現(xiàn)在各種基礎(chǔ)項(xiàng)目的管理效果上,業(yè)主的滿意度始終是反映服務(wù)質(zhì)量的最重要標(biāo)準(zhǔn)。

    (2)精神滿足服務(wù)。精神滿足服務(wù)是物業(yè)服務(wù)體系中的重要環(huán)節(jié),是無形服務(wù)。物業(yè)服務(wù)與業(yè)主居住生活密切相關(guān),基礎(chǔ)服務(wù)只保證能居住,而精神滿足服務(wù)則說明業(yè)主是否能住得好、住得歡,因此是衡量物業(yè)服務(wù)質(zhì)量高低的核心指標(biāo)。同時(shí),精神滿足服務(wù)是物業(yè)企業(yè)的主要收入來源,成本相對(duì)較低,是企業(yè)必須把握住的服務(wù)層次。

    (3)附加增值服務(wù)。附加增值服務(wù)是能讓業(yè)主興奮的服務(wù),目前服務(wù)市場(chǎng)趨于同質(zhì)化,單純的客戶滿意并不能企業(yè)獲得忠誠的客戶和積極的口碑宣傳,只有讓客戶興奮才能提升服務(wù)企業(yè)的服務(wù)水平。附加增值服務(wù)是物業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)差異化、高利潤的必然之路。

    2.物業(yè)服務(wù)的本質(zhì)

    由于《物業(yè)管理?xiàng)l例》的規(guī)定,使得物業(yè)行業(yè)以服務(wù)為本質(zhì)、管理體現(xiàn)服務(wù)。物業(yè)服務(wù)是有形服務(wù)和無形服務(wù)的統(tǒng)一,具有層次性,與業(yè)主生活居住息息相關(guān)。業(yè)主關(guān)心的并不是服務(wù)做得如何周到、全面,而是關(guān)心物業(yè)服務(wù)是否能為他們的生活創(chuàng)造價(jià)值,這是物業(yè)服務(wù)的核心,即,物業(yè)的本質(zhì)在于服務(wù)生活。在基于業(yè)主需求上,只要能為業(yè)主生活帶來積極價(jià)值的服務(wù)都會(huì)被接受,都能創(chuàng)造利潤。在對(duì)珠海新世界海濱花園業(yè)主的調(diào)查當(dāng)中,48.2%的業(yè)主不愿交物業(yè)費(fèi)的原因是物業(yè)企業(yè)并沒有確實(shí)地為業(yè)主生活創(chuàng)造價(jià)值,因此,物業(yè)企業(yè)成功的關(guān)鍵在于是否做好生活服務(wù)。

    3.物業(yè)企業(yè)面臨的問題

    (1)獲收門檻高、微利分層。物業(yè)服務(wù)業(yè)的利潤主要來源于精神滿足服務(wù)和附加增值服務(wù),物質(zhì)基礎(chǔ)服務(wù)基本上作為企業(yè)的一項(xiàng)支出存在。因此,如果物業(yè)企業(yè)無法滿足業(yè)主基本生活需要,就無法實(shí)現(xiàn)向高層次獲利性服務(wù)過渡。許多企業(yè)只能勉強(qiáng)維持基本服務(wù),這樣的后果必然是企業(yè)服務(wù)積極性降低,既而服務(wù)水平下降,最終陷入惡性循環(huán)。而同時(shí)基礎(chǔ)服務(wù)的維持成本高,如果企業(yè)缺乏管理能力,即使能創(chuàng)造較好的收入,也會(huì)被成本所侵蝕,致使利潤壓縮。

    (2)業(yè)主生活需求的動(dòng)態(tài)性和多樣性。生活是不斷變化的,業(yè)主對(duì)生活的需求不會(huì)一成不變,而是隨著時(shí)間的改變而產(chǎn)生相應(yīng)地變化,如生命的階段、四季的交替、節(jié)日等,不同的時(shí)間對(duì)服務(wù)有不同的特定要求。另外,小區(qū)業(yè)主都是相對(duì)獨(dú)立的個(gè)體,不同的偏好、習(xí)慣、文化都會(huì)產(chǎn)生差異的需求,而很多時(shí)候,業(yè)主不同的需求會(huì)相互產(chǎn)生矛盾,為物業(yè)服務(wù)帶來不便甚至混亂。

    (3)業(yè)主交費(fèi)積極性低。業(yè)主交費(fèi)是多數(shù)小區(qū)物業(yè)企業(yè)的難題。企業(yè)為了提高服務(wù)投入了許多資源及人力,但業(yè)主仍然拒付、少付或拖付物業(yè)費(fèi)用,使物業(yè)企業(yè)利潤流失。而不斷地催促業(yè)主付費(fèi)則會(huì)惡化物業(yè)企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系,使物業(yè)企業(yè)陷入兩難的境地。同時(shí),業(yè)主的交費(fèi)價(jià)格是有底線的,如圖2所示,臨界線是業(yè)主愿意承受的最高價(jià)格,當(dāng)服務(wù)的收費(fèi)超過業(yè)主的可承受范圍,即使再高再好的服務(wù),業(yè)主都不會(huì)付費(fèi)。

    二、節(jié)約型精細(xì)化服務(wù)突圍

    基于目前小區(qū)物業(yè)服務(wù)的微利性,筆者認(rèn)為嚴(yán)格的精細(xì)化服務(wù)是小區(qū)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略突圍的有效手段。所謂精細(xì)化,就是在服務(wù)主題和管理要精、服務(wù)內(nèi)容和流程要細(xì),只有做到服務(wù)精細(xì)化,企業(yè)才能在有限的資源中最大化價(jià)值,實(shí)現(xiàn)低成本高收入,既而提升利潤率。

    如圖3所示,節(jié)約型精細(xì)化戰(zhàn)略的本質(zhì)在于在增加收入的同時(shí)削減成本,最終提升利潤。

    1.減少成本

    實(shí)現(xiàn)精細(xì)化戰(zhàn)略的首要工作是降低成本,因?yàn)槲飿I(yè)企業(yè)首先要提供基礎(chǔ)物質(zhì)服務(wù),而物質(zhì)基礎(chǔ)服務(wù)基本沒有利潤,管理成本高,只有很好地控制成本才能有效的保證利潤。控制成本有四個(gè)方法——量化服務(wù)、流程化、精簡團(tuán)隊(duì)及嚴(yán)把固定資產(chǎn):

    (1)量化服務(wù)。服務(wù)量化是提升服務(wù)效率的有效方法。物業(yè)企業(yè)對(duì)服務(wù)人員的工作進(jìn)行量化,將服務(wù)時(shí)間、反應(yīng)時(shí)間細(xì)化到秒,服務(wù)績效細(xì)化到元等。量化的服務(wù)在提升服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)也減少了企業(yè)服務(wù)成本和顧客的享受成本,實(shí)現(xiàn)業(yè)主與企業(yè)的雙贏。

    (2)流程化。流程化就是將服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。這樣減少了管理成本和執(zhí)行成本,也使服務(wù)團(tuán)隊(duì)更專業(yè)。

    (3)精簡團(tuán)隊(duì)。精簡團(tuán)隊(duì)就是實(shí)現(xiàn)扁平化結(jié)構(gòu),避免機(jī)構(gòu)臃腫而帶來的資源的浪費(fèi)。精簡的團(tuán)隊(duì)讓每個(gè)服務(wù)人員各司其職,對(duì)工作負(fù)責(zé),確保員工無法相互依賴,推脫責(zé)任,也能減少人力上的成本。而同時(shí)扁平化的組織結(jié)構(gòu)能與業(yè)主實(shí)現(xiàn)更親近、有效的溝通,減少溝通成本,降低服務(wù)的反應(yīng)時(shí)間。

    (4)嚴(yán)把固定資產(chǎn)。固定資產(chǎn)是小區(qū)物業(yè)服務(wù)的必需物質(zhì)基礎(chǔ)。但由于物業(yè)服務(wù)的特殊性,小區(qū)的固定資產(chǎn)購入是一次性的,不會(huì)轉(zhuǎn)賣,不具投資性,另外還會(huì)導(dǎo)致稅金、管理、折舊的支出,因而固定資產(chǎn)只能算作成本。因此,企業(yè)要嚴(yán)把固定資產(chǎn),非必要項(xiàng)目可以實(shí)行外包,降低成本。

    2.增加收入

    增加收入是實(shí)現(xiàn)利潤增長的直接方式。物業(yè)企業(yè)必須積極開展利潤性服務(wù),這樣才能為企業(yè)帶來持續(xù)的現(xiàn)金流入。增加收入的手段有三種——聚焦核心訴求、精神滿足和附加增值:

    (1)聚焦核心訴求。聚焦核心訴求就是將有限的資源集中在業(yè)主最需要的服務(wù)上,突出服務(wù)的主題。比如,某小區(qū)的業(yè)主主要是老齡人,則核心訴求就是“康樂生活”,因此企業(yè)只需將資源集中在為業(yè)主提供有益的康樂活動(dòng)和設(shè)施上,如游藝、乒乓球臺(tái)等,而非花費(fèi)大量資金舉辦滑板游等不適合老齡人的極限項(xiàng)目。聚焦核心訴求能滿足業(yè)主的生活需求和精神需求,提高業(yè)主滿意度,為企業(yè)創(chuàng)收帶來可能。

    (2)精神滿足。精神滿足就是滿足業(yè)主精神生活方面的需要。比如快樂、健康、休閑等,精神滿足是增加企業(yè)收入的主要途徑。

    (3)附加增值。附加增值就是為業(yè)主帶來潛在的增值價(jià)值。比如房產(chǎn)的增值、小區(qū)的業(yè)主群體能為客戶帶來人脈價(jià)值等。附加價(jià)值的利潤率最高,成本最低,但不易實(shí)現(xiàn),因?yàn)樗仨氁劳杏趶?fù)制基礎(chǔ)服務(wù)和精神滿足服務(wù)的完善。

    三、結(jié)束語

    微利是當(dāng)下多數(shù)小區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)所面臨的難題。節(jié)約型的精細(xì)化服務(wù)戰(zhàn)略能幫助企業(yè)很好的解決這一難題。然而,正如《孫子兵法》所言:兵無常勢(shì),水無常形,能因勢(shì)而變者,謂之神。沒有一成不變的方法,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略突圍,必須實(shí)事求是地分析自身的條件、優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì),制定適合自身的精細(xì)化服務(wù),才能在變化無常的市場(chǎng)中立于不敗之地。

    參考文獻(xiàn):

    [1]佚 名:思緒飛揚(yáng):從“物業(yè)管理”到“物業(yè)服務(wù)”[J].走向世界,2008,10:13

    [2]紀(jì)玉書 陳 成:淺談物業(yè)管理服務(wù)職業(yè)化內(nèi)涵[J].時(shí)代金融,2008.01(360):42~43

    [3]周榮秋:淺談物業(yè)管理企業(yè)如何做好物業(yè)管理服務(wù)[J].消費(fèi)導(dǎo)刊,2009.1:111

    [4]張 雄:物業(yè)精細(xì)化管理服務(wù)的四大要素[J].物業(yè)縱橫,2008.2:65~67

    [5]李 踐:砍掉成本:企業(yè)家的12把財(cái)務(wù)砍刀[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2009

    可以在线观看毛片的网站| 亚洲第一av免费看| 91成年电影在线观看| 一本久久中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日本视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 免费在线观看完整版高清| а√天堂www在线а√下载| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 制服人妻中文乱码| 一边摸一边做爽爽视频免费| 少妇被粗大的猛进出69影院| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲国产精品久久男人天堂| 一级黄色大片毛片| 亚洲激情在线av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 婷婷精品国产亚洲av| 美女大奶头视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲五月天丁香| 午夜老司机福利片| 人妻久久中文字幕网| 我的亚洲天堂| 国产精品乱码一区二三区的特点| 麻豆久久精品国产亚洲av| 午夜福利欧美成人| 免费高清视频大片| 欧美zozozo另类| tocl精华| 99在线视频只有这里精品首页| 日韩成人在线观看一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 成人手机av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 天天添夜夜摸| 成人午夜高清在线视频 | 精品欧美国产一区二区三| 俺也久久电影网| 日韩大码丰满熟妇| 禁无遮挡网站| 国产熟女午夜一区二区三区| 女警被强在线播放| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲精华国产精华精| 视频区欧美日本亚洲| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲国产看品久久| 国产野战对白在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产av一区二区精品久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美黄色淫秽网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| tocl精华| 大香蕉久久成人网| 1024视频免费在线观看| 一级作爱视频免费观看| 无人区码免费观看不卡| 国产av一区在线观看免费| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产成人系列免费观看| 在线观看一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲成av人片免费观看| 美女 人体艺术 gogo| 好男人在线观看高清免费视频 | 欧美一级a爱片免费观看看 | 一本精品99久久精品77| 最新美女视频免费是黄的| 免费观看精品视频网站| 午夜日韩欧美国产| 一本大道久久a久久精品| 免费无遮挡裸体视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 香蕉久久夜色| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产成人精品久久二区二区91| 老司机福利观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产三级在线视频| 久久亚洲真实| 国内精品久久久久精免费| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品av久久久久免费| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久性视频一级片| 色播在线永久视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精品粉嫩美女一区| 女人被狂操c到高潮| 超碰成人久久| 黄片小视频在线播放| 久久九九热精品免费| 久久久久久久久免费视频了| 国产三级在线视频| 少妇粗大呻吟视频| 99re在线观看精品视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 我的亚洲天堂| www.自偷自拍.com| 欧美在线一区亚洲| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 91av网站免费观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品免费视频内射| av有码第一页| www.精华液| 欧美成人午夜精品| 久久久国产精品麻豆| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 曰老女人黄片| 99在线人妻在线中文字幕| 久99久视频精品免费| 久久精品国产综合久久久| 精华霜和精华液先用哪个| 老鸭窝网址在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 欧美又色又爽又黄视频| 久久久久久久精品吃奶| 免费观看精品视频网站| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美黑人巨大hd| 国产人伦9x9x在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 久久99热这里只有精品18| 免费高清视频大片| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 操出白浆在线播放| 日韩欧美在线二视频| 窝窝影院91人妻| 国产精品99久久99久久久不卡| 波多野结衣高清无吗| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲五月天丁香| www.精华液| 激情在线观看视频在线高清| av天堂在线播放| 国产欧美日韩一区二区三| 国产一区二区三区在线臀色熟女| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产真实乱freesex| www.熟女人妻精品国产| 在线国产一区二区在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲精品在线观看二区| 免费在线观看完整版高清| 久久久久久久精品吃奶| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 999精品在线视频| 一a级毛片在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 在线国产一区二区在线| 亚洲成人国产一区在线观看| 在线av久久热| 欧美日韩黄片免| 极品教师在线免费播放| 亚洲人成网站高清观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 免费高清在线观看日韩| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 午夜免费鲁丝| 亚洲一区中文字幕在线| 日韩精品青青久久久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 黑丝袜美女国产一区| 久9热在线精品视频| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 天天添夜夜摸| 精品一区二区三区四区五区乱码| 窝窝影院91人妻| 少妇粗大呻吟视频| 男女床上黄色一级片免费看| 久热爱精品视频在线9| 成人av一区二区三区在线看| 香蕉av资源在线| а√天堂www在线а√下载| 三级毛片av免费| 我的亚洲天堂| 熟女电影av网| av欧美777| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日本三级黄在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 嫩草影视91久久| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产又爽黄色视频| 免费在线观看黄色视频的| 天天一区二区日本电影三级| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品久久久久久成人av| 午夜福利在线在线| 久久性视频一级片| 午夜激情av网站| 哪里可以看免费的av片| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美日本亚洲视频在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 天天一区二区日本电影三级| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲精品一区av在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产久久久一区二区三区| 91字幕亚洲| 日本 欧美在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产主播在线观看一区二区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 一级a爱视频在线免费观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 人妻久久中文字幕网| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美在线一区亚洲| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久国产精品影院| а√天堂www在线а√下载| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲激情在线av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 不卡一级毛片| 日韩高清综合在线| 成年版毛片免费区| 国产精品av久久久久免费| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲电影在线观看av| 51午夜福利影视在线观看| 中文字幕久久专区| 久久天堂一区二区三区四区| 国产亚洲欧美98| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久亚洲真实| 岛国在线观看网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美久久黑人一区二区| 丰满的人妻完整版| 色av中文字幕| 在线视频色国产色| 视频在线观看一区二区三区| 一本精品99久久精品77| 日本熟妇午夜| www.自偷自拍.com| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产成人影院久久av| 国产v大片淫在线免费观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 神马国产精品三级电影在线观看 | 免费高清在线观看日韩| 亚洲成a人片在线一区二区| 韩国av一区二区三区四区| 最好的美女福利视频网| 91av网站免费观看| 成人三级做爰电影| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日韩欧美免费精品| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲五月色婷婷综合| 18禁国产床啪视频网站| 午夜免费激情av| 久久青草综合色| www.自偷自拍.com| 亚洲国产精品成人综合色| 国产av一区在线观看免费| 在线观看www视频免费| 长腿黑丝高跟| 可以免费在线观看a视频的电影网站| www日本在线高清视频| 草草在线视频免费看| 一区二区三区精品91| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日本五十路高清| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜成年电影在线免费观看| 免费在线观看影片大全网站| 午夜亚洲福利在线播放| 最新美女视频免费是黄的| 老司机靠b影院| 90打野战视频偷拍视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美日韩黄片免| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲成a人片在线一区二区| www日本在线高清视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 午夜免费激情av| 成人欧美大片| 成人三级黄色视频| 好男人在线观看高清免费视频 | 免费在线观看黄色视频的| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 黄片大片在线免费观看| 国产乱人伦免费视频| 精品免费久久久久久久清纯| 99国产精品一区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 午夜免费观看网址| 国产aⅴ精品一区二区三区波| av欧美777| 老司机午夜福利在线观看视频| 午夜免费成人在线视频| 国内精品久久久久久久电影| 此物有八面人人有两片| 午夜老司机福利片| 男人舔奶头视频| av福利片在线| xxx96com| 亚洲精品色激情综合| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲第一青青草原| 两个人看的免费小视频| 亚洲久久久国产精品| 制服人妻中文乱码| 99热只有精品国产| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩欧美三级三区| 淫妇啪啪啪对白视频| 一进一出好大好爽视频| 91大片在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产v大片淫在线免费观看| 久久人人精品亚洲av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久久久久九九精品二区国产 | 久久人妻av系列| 无遮挡黄片免费观看| 桃红色精品国产亚洲av| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产成人啪精品午夜网站| 日本免费一区二区三区高清不卡| 日日干狠狠操夜夜爽| 窝窝影院91人妻| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久性视频一级片| 国产免费男女视频| 波多野结衣高清作品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲专区国产一区二区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品一区二区免费欧美| 一级a爱片免费观看的视频| av福利片在线| 曰老女人黄片| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲av电影不卡..在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲九九香蕉| 美女扒开内裤让男人捅视频| 熟女电影av网| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 99热这里只有精品一区 | 国产精品久久久人人做人人爽| 在线观看日韩欧美| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产国语露脸激情在线看| 婷婷亚洲欧美| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲精品国产一区二区精华液| 99re在线观看精品视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产91精品成人一区二区三区| 观看免费一级毛片| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| av有码第一页| 午夜日韩欧美国产| 性色av乱码一区二区三区2| netflix在线观看网站| 黑丝袜美女国产一区| 成人永久免费在线观看视频| 欧美在线一区亚洲| 国产亚洲av高清不卡| 国产成人影院久久av| 久久精品91蜜桃| 国产av又大| 老司机靠b影院| 国产麻豆成人av免费视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 黄色丝袜av网址大全| 在线免费观看的www视频| 两个人看的免费小视频| 国产一区二区激情短视频| 一级毛片高清免费大全| 91av网站免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久精品成人免费网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲成av人片免费观看| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲av电影不卡..在线观看| 韩国精品一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 日韩国内少妇激情av| 嫩草影视91久久| 91国产中文字幕| 一级毛片精品| 国产三级在线视频| 后天国语完整版免费观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99国产精品99久久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产午夜福利久久久久久| av福利片在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 99热只有精品国产| 热re99久久国产66热| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲av五月六月丁香网| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久久久久九九精品二区国产 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美成人午夜精品| 可以在线观看的亚洲视频| 国产野战对白在线观看| svipshipincom国产片| 亚洲精品色激情综合| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲色图av天堂| a在线观看视频网站| 一区二区三区高清视频在线| 久久久国产成人精品二区| 国产高清激情床上av| xxx96com| 久久久精品欧美日韩精品| 岛国在线观看网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久精品人妻少妇| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲,欧美精品.| 日日夜夜操网爽| 国产精品av久久久久免费| 国产黄片美女视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲avbb在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 麻豆一二三区av精品| 18禁美女被吸乳视频| 一级a爱视频在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 无遮挡黄片免费观看| 高清在线国产一区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 女性被躁到高潮视频| 大香蕉久久成人网| 日本五十路高清| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| netflix在线观看网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产99白浆流出| 国产日本99.免费观看| 国产高清激情床上av| 免费观看精品视频网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 精品无人区乱码1区二区| 一区福利在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| x7x7x7水蜜桃| 少妇被粗大的猛进出69影院| 中文字幕高清在线视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| ponron亚洲| 婷婷丁香在线五月| 天堂动漫精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲人成77777在线视频| 午夜激情av网站| 国产真实乱freesex| 又黄又粗又硬又大视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产成人欧美| 久久草成人影院| 99热只有精品国产| 国产伦一二天堂av在线观看| 一区二区三区精品91| 国产av在哪里看| 色尼玛亚洲综合影院| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲一区中文字幕在线| 中文字幕人妻熟女乱码| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 91av网站免费观看| 久久精品91蜜桃| 最新在线观看一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 中文资源天堂在线| 视频在线观看一区二区三区| 精品人妻1区二区| 天堂影院成人在线观看| 嫩草影院精品99| 一边摸一边做爽爽视频免费| 两人在一起打扑克的视频| 久久精品国产清高在天天线| 91在线观看av| 十八禁人妻一区二区| 日本五十路高清| 一本精品99久久精品77| 免费看美女性在线毛片视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美中文日本在线观看视频| 天堂动漫精品| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美色视频一区免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 看免费av毛片| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲 国产 在线| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美性猛交黑人性爽| 久热爱精品视频在线9| aaaaa片日本免费| 国产欧美日韩一区二区三| 韩国av一区二区三区四区| 大香蕉久久成人网| 美女大奶头视频| 脱女人内裤的视频| 亚洲黑人精品在线| 男人舔奶头视频| 制服人妻中文乱码| 性色av乱码一区二区三区2| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 在线天堂中文资源库| 国语自产精品视频在线第100页| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 1024香蕉在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| tocl精华| 亚洲片人在线观看| netflix在线观看网站| 91国产中文字幕| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品久久国产高清桃花| 波多野结衣av一区二区av| 精品国产乱子伦一区二区三区| 色播亚洲综合网| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产成人精品无人区| 97碰自拍视频| 久久国产精品人妻蜜桃| av视频在线观看入口| 嫩草影视91久久| 精品第一国产精品| 18禁美女被吸乳视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 桃色一区二区三区在线观看| www.999成人在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 国产视频内射| 岛国视频午夜一区免费看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 人人妻人人澡人人看| 日韩欧美三级三区| 国产精品国产高清国产av|