島內(nèi)爭論經(jīng)濟是否好轉

28日成了臺灣媒體爭相報道的“好日子”，不僅“經(jīng)建會”的景氣燈號從綠燈轉為代表趨熱的“黃紅燈”，“內(nèi)政部”建研所的房地產(chǎn)景氣燈號也由藍燈轉為黃藍燈。此前一天，科技圈也傳出好消息，被認為是臺商落腳大陸的標志性企業(yè)富士康宣布大舉調(diào)薪。不過，島內(nèi)媒體也指出，臺灣經(jīng)濟隱憂仍然不少。

據(jù)卡優(yōu)新聞網(wǎng)29日報道，“經(jīng)建會”28日發(fā)布11月景氣燈號，顯示為代表景氣趨向活絡的“黃紅燈”，綜合判斷分數(shù)狂增11分，達到37分，已達黃紅燈的上限，創(chuàng)下5年半來的新高。臺灣景氣燈號共由九大指標構成，包括股價指數(shù)、工業(yè)生產(chǎn)指數(shù)、海關出口值及制造業(yè)銷售值等，分為藍燈（9—16分，代表經(jīng)濟衰退）、黃藍燈、綠燈、黃紅燈（32—37分，代表景氣活絡）和紅燈（38—45分，代表景氣過熱）。《工商時報》形容說，這幾個月來，臺灣景氣燈號轉換之快速就像川劇變臉一樣，“9月黃藍燈剛落幕，10月綠燈重現(xiàn)，沒想到綠燈竟是曇花一現(xiàn)，11月黃紅燈取而代之。依目前情勢推算，沒有意外的話，12月有可能再轉為紅燈”。與此同時，大企業(yè)加薪的消息也不斷傳出。繼臺積電宣布明年加薪15%后，鴻海集團旗下的富士康也送出大禮，27日與代表40萬員工的工會簽下以工資報酬為主的集體合同。該合同不僅對于員工福利、薪資待遇等有了新的保障，更重要的是，規(guī)定今年合乎考績標準的員工明年可享有不低于3%的薪資調(diào)漲。業(yè)者普遍認為，富士康是臺資企業(yè)落腳大陸的重要指標，其大舉調(diào)薪的動作可望產(chǎn)生群起效仿的結果?！敖?jīng)濟部長”施顏祥認為明年經(jīng)濟回穩(wěn)是必然的，“現(xiàn)在已經(jīng)看到很多燕子，像有些公司的訂單增加很多，有些公司開始準備調(diào)高員工薪資。這些燕子的來臨都代表臺灣經(jīng)濟景氣已在回穩(wěn)”。

不過，島內(nèi)輿論似乎沒這么樂觀。政治大學教授張金鶚認為，雖然第三季度不動產(chǎn)景氣轉為黃藍燈，為一年來首見，但島內(nèi)房巿仍存在三大隱憂：一是房巿泡沫變大；二是全臺無人居住的空屋數(shù)量持續(xù)上升；三是“央行”未來可能調(diào)漲利率，導致民眾貸款成本增加。親綠的《自由時報》29日以“景氣好轉，民眾感受不到”為題報道稱，在出版社工作的小吳，聽到景氣亮黃紅燈簡直氣炸了，“他說，最近兩年臺灣經(jīng)濟很差，今年老板要求員工簽自愿減薪契約，幾個同事聯(lián)合起來抗議，最后談判破裂……景氣回升了嗎？政府不要騙鬼了”?！豆ど虝r報》說，幾個月來景氣燈號一轉再轉，并非經(jīng)濟真的出現(xiàn)什么了不起的變化，而是去年比較基數(shù)過低所致，“事實上，才公布沒多久的失業(yè)率仍超過5.8%，藍領失業(yè)率更超過7％。此外，臺灣人平均薪資減幅為5.6%，創(chuàng)歷年來最高。景氣真的趨熱了嗎？答案不言自明”?！◤場?/p>